1、公选面试（个性特征与职务匹配类）-试卷 3及答案解析(总分：8.00，做题时间：90 分钟)1.你觉得你个性上最大的优点是什么?（分数：2.00）_2.公开选拔前，你一直默默无闻，从来没有担任过领导职务，你能胜任领导职位吗?（分数：2.00）_3.责任有时候就意味着最大的付出，你对此有何看法?（分数：2.00）_4.古希腊哲人毕达哥拉斯在金言中指出：“最要紧的是自尊。”黑格尔在小逻辑中认为：“人应该尊敬他自己。并应自视能配得上最高尚的东西。”你若作为领导者，对其中的“自尊”有何理解?（分数：2.00）_公选面试（个性特征与职务匹配类）-试卷 3答案解析(总分：8.00，做题时间：90 分钟)1
2、.你觉得你个性上最大的优点是什么?（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：从我过往的经历来看，我觉得我个性上最大的优点就是做事有毅力。通过大量的阅读，少年的我就知道“世上无难事，只怕有心人”，所有的困难通过不懈的努力都可以克服。自己多年来学习工作的实践也不断证明这一点。大学时，全省大学生演讲比赛，我作为一个此前仅参加过学院比赛的学生，认为这是一个挑战，也是锻炼自己能力的好机会。因此，即使开始感觉有人嘲笑我，我依然坚持着反复练习了数百遍，观看名人演讲的视频和请教有经验的老师同学，不断改进自己的演讲稿，学习优秀的演讲方式。最后，我取得了当年省内大学生演讲第一名的成绩，再次证明了努力奋斗就会成功。
3、 工作期间，在我单位面临年度考核的时候，上级又给我们加派了新任务，当时作为科室领导的我从领导手中接过担子，带领大家废寝忘食，一边加班加点完成任务，一边审核一年来的工作以迎接考察。最终，我们单位顺利通过年度考核并被评为当年的优秀示范单位，我们科室的任务也完成得十分完美，得到上级领导的高度褒扬。 我认为，指引我战胜这些困难任务的，正是我坚持不懈的努力和决心。在以后的工作中，我会继续变压力为动力，坚持不懈地认真完成每一项工作任务，为单位同事和下属作好示范。)解析：2.公开选拔前，你一直默默无闻，从来没有担任过领导职务，你能胜任领导职位吗?（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：我确实没有担任过领导
4、职务，但是我有信心也有条件胜任领导职务，因为： 首先，我有系统的管理理论知识。我已经获得了行政管理硕士学位，在研究生期间，我系统学习了公共行政管理硕士全部课程，接受过领导艺术方面的正规系统训练。 其次，我有多年的办公室工作经验，在乡镇协助管理过组织人事工作和政法工作，还到市委组织部借调工作过一段时间，因此我熟悉组织程序和队伍管理工作，有一定的队伍管理和人事管理方面的实践经验。 再次，我虽没有担任过领导，但是我经历过几任领导的示范，见证了几任领导的领导工作，每一任领导不同的领导艺术和管理风格都给我留下了很深的印象，我从中汲取了他们在队伍管理中的成功经验和失败教训。 总之，系统的领导理论知识、丰富
5、的人事管理经验加上借鉴别人优秀的领导经验，我相信自己能胜任领导职位。)解析：3.责任有时候就意味着最大的付出，你对此有何看法?（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：我对“责任有时候就意味着最大的付出”这句话有以下几点看法： 第一，正确看待责任、付出与回报之间的关系。确实，责任就意味着付出，责任越大付出也就越多，但是付出越多得到的回报也就越多，当然这种回报不一定就是物质上的、不一定就是看得见的，但是从每一次的付出中所得到的经验和成长是谁都不能否认的、也是谁都抢不走的。 第二，责任其实是对自己能力的肯定，是大家对自己的信任。因为人们都乐于把责任和工作交给具备责任心、工作能力强的人，所以，承担的
6、责任越多越应该感到荣幸，并为此而自豪。 第三，我们要勇于承担责任，敢于承担责任，并且承担好责任。自我价值和社会价值的实现就体现在所担的责任和所尽的义务中，要做一个对社会、对他人有用的人，需要主动承担责任。不但如此，还应该承担好落在自己身上的责任，为了不辜负把责任交予你的人的期望，就要具备强烈的责任感、使命感，去履行责任，完成好工作。 第四，作为机关领导，更要主动承担责任。党的宗旨是全心全意为人民服务，党的权力是人民赋予的，在其位就要谋其政，要主动承担责任，群众事无小事，我们有义务去解决，并把它办妥办好。“金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的褒奖”，获得人民群众的肯定和赞赏才是对付出最
7、大的回报。)解析：4.古希腊哲人毕达哥拉斯在金言中指出：“最要紧的是自尊。”黑格尔在小逻辑中认为：“人应该尊敬他自己。并应自视能配得上最高尚的东西。”你若作为领导者，对其中的“自尊”有何理解?（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：我认为，对于毕达哥拉斯和黑格尔说的“自尊”可以从以下几个方面去理解： 第一，就人与物的关系而言，人是主人，物是从属，人高贵于物，从而操纵和支配物。古语云：“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈。”这句话讲的就是物欲对人自尊的考验，正确取舍就保持了自尊。 第二，就人与人的关系而言，自尊是在人群中的自我承认、自我肯定、自我尊重，它是由自我意识和独立人格所形成的。并因自尊的行为而得到他人的尊重，人做什么样的事，也就成为什么样的人。这一点对领导者而言显得更为重要。 第三，自尊，这是领导者自身最宝贵的品质，领导者做工作，一靠真理的力量，二靠人格的力量。人格的力量要靠真理的力量陶冶、锻炼，真理的力量则更靠人格的力量去支撑。领导者人格的力量，也就是领导者在群众心目中的形象和威信，是领导者以自己自尊的言行，长期塑造和培植起来的，决非一朝一夕之功。)解析：
