1、广东省公务员 2006年 07月 07日及答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、B论述题/B(总题数：3，分数：100.00)1.据报道，有些企业要求员工加时加量工作以达到生产量，损害了员工的身体健康。对此，你有何看法?（分数：30.00）_2.有一家外资企业，不按劳工法，随意要求员工加班加量工作，对此，你有何办法和措施解决这种情况?（分数：30.00）_3.如果现在你负责对一个工厂的员工进行健康调查，以下有四个问题： (1)你采取什么方式? (2)调查的重点是什么? (3)调查的对象? (4)调查主要是什么内容，提问什么问题?（分数：40.00）_广东省公务员 2006年
2、07月 07日答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、B论述题/B(总题数：3，分数：100.00)1.据报道，有些企业要求员工加时加量工作以达到生产量，损害了员工的身体健康。对此，你有何看法?（分数：30.00）_正确答案：(巧思妙答 这是一种普遍存在于现代中国企业的现象。对此，我们应该辩证地去分析： (1)企业要求员工加时加量工作，必须严格按照劳动法的相关规定进行。如果企业的要求违反劳动法规定而且又损害了员工的身体健康，相关政府部门应该对该企业做出处罚，并责令其对员工进行赔偿。 (2)如果企业是在严格按照劳动法相关规定的基础上，要求员工加时加量工作的，事后必须对员工进行补偿
3、例如增加工资或者提高福利，等等。 (3)一般情况下，企业应该尽量少要求员工加时加量工作，一方面可以保证员工的身体健康，另一方面考虑到企业日后的发展。)解析：解析 考查综合分析能力类题。答题时从保证员工身体健康为出发点。2.有一家外资企业，不按劳工法，随意要求员工加班加量工作，对此，你有何办法和措施解决这种情况?（分数：30.00）_正确答案：(巧思妙答 这家外资企业没有按照劳工法的规定，随意要求员工加班加量工作，是一种违法行为，严重危害员工的身体健康。 (1)员工应该学会运用国家赋予的权力，遇到不公正对待的时候，应主动向有关部门投诉。 (2)监督部门应加强企业的生产监督工作，切实要求企业贯彻
4、落实劳工法的规则规定。(3)政府部门应加强对企业员工，尤其是外来民工的自我保护意识的宣传工作。开通投诉热线，增加他们申诉的方式。)解析：解析 考生答此类题时应注意提出切实可行的方法即可。3.如果现在你负责对一个工厂的员工进行健康调查，以下有四个问题： (1)你采取什么方式? (2)调查的重点是什么? (3)调查的对象? (4)调查主要是什么内容，提问什么问题?（分数：40.00）_正确答案：(巧思妙答 由于这次的调查对象是工厂的员工，所以数量比较大，针对这种情况，我会采用问卷调查的方式；由于这次调查的目的主要是了解工厂员工的健康状况，所以，我会把这次调查的重点设定在员工的身体健康状况以及劳动损害度上面；至于调查的对象，主要是工厂的生产工人，其中以外来员工为主；针对这次调查的目的，我会设置以下几个问题： (1)你们工厂是否经常要求你们加时加量工作? (2)你觉得工厂现在的工作环境、工作时间对你的健康影响大吗? (3)从你进入工厂工作的第一天到现在，你的健康状况稳定吗?是好了还是差了?)解析：解析 采用问卷调查的方式对员工的健康进行调查是一种可行的办法。
