1、某年深圳市公开选拔市政府办公厅处级领导干部面试试题（三）及答案解析(总分：10.00，做题时间：90 分钟)1.效率和公平是一对矛盾。在两者发生冲突时，你认为应当是效率优先还是公平优先?（分数：2.00）_2.你明知部下对你有意见，但他们都不对你明说。对此你会怎么办？（分数：2.00）_3.当你准备办理一项重要工作，厅领导要求其他处室配合，而其他处室又不是很配合时，你准备怎么办?（分数：2.00）_4.你最近读了哪些书？请你给大家推荐一本好书。（分数：2.00）_5.如果你手上有好几个急件要处理，而领导恰恰在这个时候安排你出差，你如何处理手头上的工作？（分数：2.00）_某年深圳市公开选拔市政
2、府办公厅处级领导干部面试试题（三）答案解析(总分：10.00，做题时间：90 分钟)1.效率和公平是一对矛盾。在两者发生冲突时，你认为应当是效率优先还是公平优先?（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：(1)我们要清楚，效率和公平并不是非此即彼的对立关系。效率讲的是社会发展的动力，公平是社会发展的基础，二者是相互联系的，不能割裂开来。 (2)“效率优先、兼顾公平”是社会主义初级阶段处理公平与效率关系的原则，强调效率优先，不是不讲社会公平。效率和公平始终是社会主义追求的共同的基本目标。 (3)如果二者真的发生了矛盾，决定效率优先还是公平优先，要看所处的阶段和特殊的社会环境而定。不管效率优先还是
3、公平优先，我们的最终目的是要实现全社会福利最大化，保证人民的生活水平。明白这一点，对政策的制定有极其重要的意义。 (4)在社会生产力不发达的时候，就应该充分调动社会潜在生产力，将资本和资源有效结合起来，生产出更多的产品和服务。这个时候，效率优先无疑是能够更有效促进全社会福利最大化的。但当社会生产力发展到一定阶段的时候，贫富分化开始加剧，这个时候，如果还是强调效率优先，则不利于社会总体福利的增加。因此当社会发展到一定阶段的时候，我们的政策取向更应该倾向于强调公平。)解析：解析：考查综合分析能力。2.你明知部下对你有意见，但他们都不对你明说。对此你会怎么办？（分数：2.00）_正确答案：(正确答案
4、：(1)要进行深刻的自我反省和检讨，如果不止一个部下对自己有意见，那说明自己有做得不当之处，这时候需要自我反省一下哪里做得不周，引起了部下的不满。 (2)采取解决办法，消除消极影响。例如可以找部下谈话，诚恳地对自己的过失道歉，并虚心听取部下意见。还可设意见箱，部下可通过匿名信的方式向领导提意见。方式可多种，目的都是要加强上下级间的沟通，促进团结。 (3)弄清问题的症结所在后加以改正，请部下监督。并认真总结经验教训，避免此类事情的再次发生。)解析：解析：考查协调能力和人际关系。3.当你准备办理一项重要工作，厅领导要求其他处室配合，而其他处室又不是很配合时，你准备怎么办?（分数：2.00）_正确答
5、案：(正确答案：(1)要明确这项工作一定是与几个处室共同合作下来完成，而且，对于上级要求的任务我们应认真地完成。 (2)由于种种原因处室之间有矛盾是正常现象，我要正确对待。为了良好地开展工作，首要的是化解与其他处室的矛盾。矛盾的出现肯定有它的原因：第一，我们要做一下自我分析，可以在我处内部召开小型会议，探讨该问题，让大家谈谈我们所存在的问题，以及解决的办法，最后选择出最佳的解决问题的办法。第二，在适当的时间、适当的地点将其他处室邀请来，派代表向他们承认自身的错误，恳请他们的谅解，希望日后能与他们和谐共事，融洽相处。第三，主动与其他处室负责这次工作人员进行交流、沟通，共同商讨，尽快地将工作完成。
6、第四，以这次事情为契机，着力搞好处室内部以及处室之间的关系，最终构建一种和谐团结的工作氛围。)解析：解析：考查人际关系协调能力。4.你最近读了哪些书？请你给大家推荐一本好书。（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：可根据个人情况灵活作答，所选的书应当是有内涵的书，不可陷入庸俗。)解析：解析：考查综合分析能力和言语表达能力。5.如果你手上有好几个急件要处理，而领导恰恰在这个时候安排你出差，你如何处理手头上的工作？（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：(1)将手头的工作排序，按事情的轻重缓急做出安排计划，可以的话加班做完，不耽误出差。 (2)如果加班也做不完，就要请同事帮忙，或征求领导意见。请同事帮忙的话一定要注意交代清楚，做好交接工作。 (3)做好出差前的准备，确保一切安排妥当。)解析：解析：考查应变能力和协调能力。
