1、某省公开选拔副市长面试试题及答案解析(总分：8.00，做题时间：90 分钟)1.请你谈谈，领导发现自己的下属处理问题不当怎么办?（分数：2.00）_2.领导者处理突发事件，应注意哪些要求?掌握哪些方法?（分数：2.00）_3.知人善任是领导角色重要的内在功能，请结合实际从正反两方面加以阐述。（分数：2.00）_4.请你谈谈对“可持续发展”的理解和看法。（分数：2.00）_某省公开选拔副市长面试试题答案解析(总分：8.00，做题时间：90 分钟)1.请你谈谈，领导发现自己的下属处理问题不当怎么办?（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：发现自己的下属处理问题不当，要理智对待。工作中任何人都难免
2、出差错，不应劈头盖脸就批评。 (1)及时指正，晓之以理、动之以情，告诉其处理问题不当可能造成的严重后果。需注意的是不要在公众场合大声指责，可以单独找其谈话，避免挫伤下属的自尊心。 (2)要对下属耐心帮助，向下属说明哪里做得不对，应当怎样加以改正，以便下属吸取经验教训，找出解决问题的方法。 (3)应对下属予以体谅，主动为处理问题不当的下属承担责任，推功揽过，这样能增强下属的向心力。)解析：解析：考查协调能力、处理问题的能力。2.领导者处理突发事件，应注意哪些要求?掌握哪些方法?（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：(1)面对突发事件。领导者首先是要调整好心态，保持大脑冷静快速思考，切忌慌乱，
3、在最短时间内提出妥善解决方法。这就要求领导者平时就要注意培养解决突发事件的能力，注意借鉴成功案例的方法，防患于未然，时刻保持危机意识。 (2)一旦突发事件真的发生时，领导者应当注意应对突发事件的原则和方法。具体说来有以下几点：第一，救治第一的原则。本着以人为本的原则，领导者在面对涉及到人民生命安全的突发事件时，应当把人民生命放在第一位，尽最大努力展开救援。第二，把握主要矛盾原则。对于自然灾害类突发事件，要全力抓住薄弱环节和关键部位，控制火势和水源；对于社会政治类突发事件，必须全力控制和解决首要任务。只有会牵“牛鼻子”，才能收到事半功倍之效。第三，注重新闻传播原则。突发事件发生后，为了使公众获得
4、事件的准确信息，领导者要注意迅速开放传播通道，并消除谣言，有效控制信息导向。 (3)在处理突发事件的程序上，领导者应当科学安排，力求最短时间将危机最妥善地解决。突发事件发生后，领导者首先要控制事态，设置专门的临时机构，明确分工，各司其职。在解决问题过程中注意转移公众注意力，将注意力集中在解决问题的办法中，而不是一味沉陷在已造成的损失上。接下来，领导者就要全力组织调查研究，制定解决对策并实施。查明事件，把握来龙去脉，综合各种情况，通过听取专家意见等方式制定切实可行的解决方法并迅速实施。在突发事件得到妥善解决后，领导者还应做好善后工作，进行深刻的总结和反思，认真分析、思考可能发生的突发事件，消除不
5、安定因素，防止此类事件的再次发生。另外，在公众心目中重塑形象也很重要，领导者一定要注意与公众进行交流沟通，将事情解决结果公开透明地告知公众，消除负面影响，达到官民一心的效果。)解析：解析：考查应变能力、协调能力。3.知人善任是领导角色重要的内在功能，请结合实际从正反两方面加以阐述。（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：(1)称职的领导要尊重人才、任人唯贤，因而关注人才的吸收和培养，真正了解人才的素质和优缺点，用其所长，避其所短。不称职的领导谈不上尊重知识和人才，他们对人才一无所知或不甚了了，因而丧失“善任”的前提。 (2)人无完人，高山必伴深谷。才能卓著，毛病往往也突出。领导者必须善于任用
6、有缺点的能人，而不能以偏概全。同时，疑人勿用，用人不疑。 (3)陈云说过：“在革命队伍里，：无一人不可用。对能力一般或能力不强的同志，也应量才任职，做到从事相宜。”)解析：解析：考查综合分析能力，4.请你谈谈对“可持续发展”的理解和看法。（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：当今世界的首要问题是发展问题。发展是一个历史范畴，经历了从“发展一经济增长”到“发展=经济增长+社会变革”，再到“可持续发展”。可持续发展的实质是协调发展，其核心是结构性变革，以人的全面、自由发展为最终目标。“：为官一任，造福一方”的习惯说法应该修正：为官应该造福社会，造福我们的子孙。考核政绩时，应该顾及生态效益、环境
7、效益和社会效益。 (1)可持续发展战略是指既满足现代人需求，又不损害后代人需求能力的发展。可持续发展以人口、资源、环境为三大要素。其目的：是使经济发展同人口增长、资源利用和环境保护相适应，从人口、资源、环境、经济、社会相互协调中推动经济发展，使我们的子子孙孙永续发展。 (2)改革开放以来，我国经济迅猛发展，但出现严重的环境问题：水域污染、大气污染、垃圾围城、生态破坏、资源浪费等。一定不能走“先发展，后治理”的老路。 (3)为实施这一战略，首先必须进行发展观的转变，在全民中宣传正确的，即持续的、协调的、人本的发展观；其次是实现发展战略的转变：从资源消耗型转变为资源节约型，从粗放型转变为集约型，从
8、片面追求经济增长型转变为以人为本的协调增长型。 (4)实施这一战略应处理好以下关系： 发展手段同发展目的的关系。无论是经济增长、资源的合理利用还是环境的治理和建设，统统都是手段。发展是为了人的全面发展，切忌见物不见人。 短期利益同长远利益的关系。切忌为了制造政绩而急功近利、竭泽而渔。 物质文明建设同精神文明建设的关系。切忌以牺牲社会主义精神文明为代价去拉动经济增长。清醒认识到扭转败坏了的社会风气，其难度远过于经济建设。 科技兴国战略同可持续发展战略的关系。明确科技是经济发展、环境建设、资源节约的主要推动力，而教育是基础，是重中之重，是人全面而自由地发展的关键条件。切忌以科技压教育、克扣教育经费。)解析：解析：考查综合分析能力
