1、经济学原理（微观经济学分册）考研真题精选 18 及答案解析(总分：80.00，做题时间：60 分钟)问答题(总题数：6，分数：80.00)1.阅读下列材料，请结合所学的经济学知识客观分析最低工资带来的政策效应。资料 1: “十五”期间，我国最低工资标准年均增长 12.5%。根据促进就业规划 (2011 -2015 年）提出的目标，“十二五”期间，我国将形成正常的工资增长机制，职工工资收入水平合理较快增长，最低工资标准年均增长 13%以上，绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的 40%以上。资料 2:截至 9 月底全国有 18 个省份调整最低工资标准，平均调增幅度为 19.4%。
2、目前，月最低工资标准最高的为深圳的 1500 元，小时最低工资标准最高的是北京的 14 元。资料 3:中国社科院今日发布的 2011 年经济蓝皮书认为，随着中国经济从金融危机中率先复苏，中国就业增长强劲，中国民工荒、劳资冲突频发，各地纷纷提高最低工资标准等。自 2003 年以来，农民工工资也以年增 10. 2%的速度显著提高，农民工将终结“低工资” 时代。（分数：25）(1) 请简单分析最低工资提高对农民工的工作与闲暇的影响。（分数：5）_(2) 在竞争性市场上，工人赚到的工资等于他们对物品与劳务生产的边际贡献值。为什 么现实中大家认为在劳动力市场上，农民工仍旧受到很多歧视。（分数：5）_(3
3、) 政府出台的最低工资相关政策措施引起社会广泛关注，支持者认为最低工资制度是 保障低收入人群尤其是农民工工资收入的基本制度，是国家直接干预劳动力市场，进行社会管理的主要手段，对缩小农民工与城镇职工收入差距，促进分配公平和社会正义具有重要意义，反对声音也不断，其中著名经济学家张五常认为“最低工资其实是害了底层工人，政府不该逼企业涨薪”。请用经济学理论分析最低工资标准对于农民工可能的影响。（分数：5）_(4) 如果“农民工将终结低工资对代”的判断是正确的或者可以接受，那么农民工工资上涨对于劳动力市场、宏观经济将产生哪些影响？（分数：5）_(5) 假设农民面临多重选择，务农和务工（off-farm)
4、活动，务农同样面临从事粮食作 物生产或者其他经济活动（比如种植经济作物，畜牧业活动等），试着分析劳动力外出务工对粮食产量可能的影响。（分数：5）_2.怎样理解微观经济学中的价值理论和分配理论也就是价格理论？这与生产资源的配置和效率(或效益）有什么关系？（分数：10.00）_3.要素使用原则与利润最大化原则有何联系？（分数：10.00）_4.设一厂商使用的可变要素为劳动 L,其生产函数为：Q= -0.01L3 +L2 +38L其中，Q 为每日产量，L 是每日投入的劳动小时数，所有市场（劳动市场及产品市场）都是完全竞争的，单位产品价格为 0.1 美元，小时工资为 5 美元，厂商要求利润最大化。问厂
5、商每天要雇佣多少小时劳动？（分数：10.00）_5.已知劳动是惟一的可变要素，生产函数 Q=A+10L-5L2，产品市场是完全竞争的， 劳动价格为 W，试说明：（分数：15）(1)厂商对劳动的需求函数。（分数：5）_(2)厂商对劳动的需求量与工资反方向变化。（分数：5）_(3)厂商对劳动的需求置与产品价格同方向变化。（分数：5）_6.某完全竞争厂商雇佣一个劳动日的价格为 10 元，其生产情况如表 18-4 所示。当产品价格为 5 元时，它应雇佣多少个劳动日？（分数：10.00）_经济学原理（微观经济学分册）考研真题精选 18 答案解析(总分：80.00，做题时间：60 分钟)问答题(总题数：6
6、，分数：80.00)1.阅读下列材料，请结合所学的经济学知识客观分析最低工资带来的政策效应。资料 1: “十五”期间，我国最低工资标准年均增长 12.5%。根据促进就业规划 (2011 -2015 年）提出的目标，“十二五”期间，我国将形成正常的工资增长机制，职工工资收入水平合理较快增长，最低工资标准年均增长 13%以上，绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的 40%以上。资料 2:截至 9 月底全国有 18 个省份调整最低工资标准，平均调增幅度为 19.4%。目前，月最低工资标准最高的为深圳的 1500 元，小时最低工资标准最高的是北京的 14 元。资料 3:中国社科院今日发
7、布的 2011 年经济蓝皮书认为，随着中国经济从金融危机中率先复苏，中国就业增长强劲，中国民工荒、劳资冲突频发，各地纷纷提高最低工资标准等。自 2003 年以来，农民工工资也以年增 10. 2%的速度显著提高，农民工将终结“低工资” 时代。（分数：25）(1) 请简单分析最低工资提高对农民工的工作与闲暇的影响。（分数：5）_正确答案：(最低工资的提高对于农民工工作与闲暇的影响要根据最低工资提高的收入效应和替代效应具体分析。随着最低工资的提高，农民工闲暇的机会成本也高了，此时农民工会把更多的时间投放到工作中，减少闲暇。但是当最低工资提高到一定程度，农民工的收入大 幅提高，此时工资提高的收入效应大
8、于替代效应，农民工反而会增加对闲暇的消费，减少工作时间。)解析：(2) 在竞争性市场上，工人赚到的工资等于他们对物品与劳务生产的边际贡献值。为什 么现实中大家认为在劳动力市场上，农民工仍旧受到很多歧视。（分数：5）_正确答案：(有许多因素影响边际产量值，企业对那些较有才能、较勤奋、较有经验而且受教育多的工人支付得更多一些，因为这些工人的生产率较高。而企业对那些受到顾客歧视的工人 支付得要少，因为这些工人对收益的贡献要少。在现实中，劳动市场上仍将农民工等同于简单体力劳动、文化低、素质低的代名词，尽 管农民工的边际贡献值并不比脑力劳动的工薪阶层低，但社会上仍旧存在对农民工的歧视。)解析：(3) 政
9、府出台的最低工资相关政策措施引起社会广泛关注，支持者认为最低工资制度是 保障低收入人群尤其是农民工工资收入的基本制度，是国家直接干预劳动力市场，进行社会管理的主要手段，对缩小农民工与城镇职工收入差距，促进分配公平和社会正义具有重要意义，反对声音也不断，其中著名经济学家张五常认为“最低工资其实是害了底层工人，政府不该逼企业涨薪”。请用经济学理论分析最低工资标准对于农民工可能的影响。（分数：5）_正确答案：(最低工资标准把工资推到均衡水平之上，增加了劳动的供给量，减少了劳动的需求量，结果容易导致劳动过剩或失业。)解析：(4) 如果“农民工将终结低工资对代”的判断是正确的或者可以接受，那么农民工工资
10、上涨对于劳动力市场、宏观经济将产生哪些影响？（分数：5）_正确答案：(农民工工资上涨，会使得农民工劳动供给增加，劳动力市场将出现供过于求的局面，农民工失业增多。同时，农民工工资上涨会使得企业成本增加，我国劳动密集型的出口企业的竞争优势减少，进出口加工企业经营困难。)解析：(5) 假设农民面临多重选择，务农和务工（off-farm)活动，务农同样面临从事粮食作 物生产或者其他经济活动（比如种植经济作物，畜牧业活动等），试着分析劳动力外出务工对粮食产量可能的影响。（分数：5）_正确答案：(劳动力外出务工对粮食产量可能的影响体现在以下两个方面： 随着我国工业化、城镇化的发展，随着农业机械化的普及，我
11、国农业中存在着大量的过剩劳动力，若只有农业过剩劳动力外出务工，则对我国粮食产量没有影响，过剩劳动力的转移有利于农业生产率的提高，粮食产量可能增加。 若大量非过剩劳动力都选择外出务工，则会导致务农人数相对和绝对的减少，由于粮食生产劳动力投入大量减少，粮食产量可能下降。但随着农业机械化的推广和普及，技术进步大量的粮食产量增加效应可能超过务农人数减少带来的粮食产量减少效应，最终粮食产量仍然可能增加。我国粮食总产量连续十多年持续增长的事实，很好说明了这一点。)解析：2.怎样理解微观经济学中的价值理论和分配理论也就是价格理论？这与生产资源的配置和效率(或效益）有什么关系？（分数：10.00）_正确答案：
12、(1)微观经济学的价值理论考察消费者对各种产品的需求与生产者对产品的供给怎样决定着每种产品的价格，而分配理论是考察被生产出来的产品如何在生产要素间进行分配，也就是生产要素的供给者与生产者对生产要素的供给和需求如何决定生产要素的使用量 及价格(工资、正常利润、地租、利息）。在市场经济中，这些问题都是由价格机制决定的。 价格理论所讨论的就是产品价格和生产要素价格的决定问题。因此，微观经济学的价值理论和分配理论就是价格理论。(2)在市场经济中，产品价格和要素价格的决定，其实就是资源配置问题，因为资源配置于什么部门，即生产什么、生产多少、为谁生产，完全由价格决定。社会资源由市场根据价格及其变动配置于各
13、种产品生产上，使资源配置合理，从而保证了效率，这已经得到了微观经济学中瓦尔拉斯定律的证明。马歇尔的均衡价格理论实际是通过市场手段来对生产资源进行优化配置，这就像有一只看不见的手在引导着稀缺资源向高效率领域流动，价格信号无疑就是这只看不见的手。克拉克的边际生产力分配理论实际是通过市场手段来对财富进行收入初次分配，各国的实践表明，市场既是有效配置各生产要素的基础性手段，也是快捷而准确地评价各生产要素贡献的基础性手段，因此按照这种理论进行收入分配是可以有效地配置稀缺的生产要素的， 但未必是公平的分配手段。)解析：3.要素使用原则与利润最大化原则有何联系？（分数：10.00）_正确答案：(完全竞争厂商
14、的要素使用原则与利润最大化产量原则之间的关系可以用数学方法予以推导。假设 表示厂商的利润，它是要素 X 的函数。由利润的定义有：(X) =R(Q(X)-C(Q(X)其中，R 为收益，它是产量 Q 的函数，因而是要素 X 的复合函数。C 为成本，也是要素 X 的复合函数。为了达到最大利润，必须使：既有：也就是：MRMP=MCMP。整理可得：MR=MC，即边际收益等于边际成本。这恰好是产品市场理论中厂商利润最大化产量的条件。由此可见，厂商使用要素的原则与利润最大化产量的条件实质上是一回事，它们可以相互推出，换句话说，厂商在生产上和要素使用上遵循的是完全一样的原则。)解析：4.设一厂商使用的可变要素
15、为劳动 L,其生产函数为：Q= -0.01L3 +L2 +38L其中，Q 为每日产量，L 是每日投入的劳动小时数，所有市场（劳动市场及产品市场）都是完全竞争的，单位产品价格为 0.1 美元，小时工资为 5 美元，厂商要求利润最大化。问厂商每天要雇佣多少小时劳动？（分数：10.00）_正确答案：(即厂商达到利润最大化时每天要雇佣 60 小时劳动。)解析：5.已知劳动是惟一的可变要素，生产函数 Q=A+10L-5L2，产品市场是完全竞争的， 劳动价格为 W，试说明：（分数：15）(1)厂商对劳动的需求函数。（分数：5）_正确答案：(因为产品市场为完全竞争市场，根据完全竞争市场的要素使用原则：)解析
16、：(2)厂商对劳动的需求量与工资反方向变化。（分数：5）_正确答案：(故厂商对劳动的需求量与工资反方向变化。)解析：(3)厂商对劳动的需求置与产品价格同方向变化。（分数：5）_正确答案：(故厂商对劳动的需求与产品价格同方向变化。)解析：6.某完全竞争厂商雇佣一个劳动日的价格为 10 元，其生产情况如表 18-4 所示。当产品价格为 5 元时，它应雇佣多少个劳动日？（分数：10.00）_正确答案：(由题设知，厂商为完全竞争厂商，根据完全竞争厂商对要素需求原则可知，厂商雇佣生产要素应满足VMP=PxMP(L)。根据题中所给数据，可计算得表 18-5。由表 18-5 可得，当 L =7 时，边际产品价值与工资恰好相等，均为 10，故厂商应雇佣 7 个劳动日。)解析：
