DB1501 T 0011—2020 养老机构社会工作服务规范.pdf

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资源描述

1、ICS 03.080.01 A 12 DB1501 呼 和 浩 特 市 地 方 标 准 DB 1501/ T 0011 2020 养老机构社会工作服务规范 Specification for social work service in senior care organization 2020 - 04 - 15 发布 2020 - 05 - 15 实施 呼和浩特市市场监督管理局 发布 DB1501/ T 0011 2020 I 前 言 本标准按照 GB/T 1.1 2009给出的 规则起草。 本标准由呼和浩特市老年公寓管理处提出。 本标准由内蒙古自治区商务标准化技术委员会( SAM/TC

2、49)归口。 本标准起草单位: 内蒙古思坦德质检技术服务有限公司、 呼和浩特市福康老年公寓 、 呼和浩特市老 年公寓管理处、 内蒙古自治区商务标准化技术委员会、呼和浩特福源社区服务信息中心、呼和浩特市市 场监督管理局、呼和浩特市民政局。 本标准主要起草人: 张璐璘、 李永亮、 张雁冰 。 DB1501/ T 0011 2020 1 养老机构社会工作服务规范 1 范围 本标准规定了养老机构社会工作服务的术语和定义、服务要求、服务方法、服务内容、服务保障和 服务营理。 本标 准适用于养老机构提供的社会工作服务。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅注日

3、期的版本适用于本文件。 凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。 GB/T 29353 养老机构基本规范 MZ/T 032 养老机构安全管理 MZ/T 059 社会工作服务项目绩效评估指南 3 服务要求 3.1 社会工作服务应体现以人为本、助人自助的价值观和平等、尊重、接纳、保密的工作原则。 3.2 社会工作服务应依据社会工作专业理论,运用社会工作专业方法和技巧,预防和减缓老年 人生理、 心理和社会功能的衰遇,恢复老年人受损的社会功能和社会关系,协助老年人解决生理、心理、社会等 方面的问题,发据老年人潜能,提高老年人自助能力,使老年人能够参与社会生活 ,幸福安度晚年

4、 。 3.3 社会工作 服务应运用社会工作专业方法和技巧,为老年人的照顾者及其工作人员提供情绪支持。 4 服务方法 4.1 直接服务方法 4.1.1 社会工作者通过个案工作,以个别化的方式,提供有针对性的物质和心理方面的支持和服务。 服务对象基本信息表、个案工作结案表可参见附录 A 中表 A.1、 A.2。 4.1.2 社会工作者以小组为介质,通过小 组 形式为老年人提供人文、康乐及教育 等服务。每次小 组 工 作时间不 应 超过 60 分钟,每个小 组 组员人数不 应超 过 20 人。小组工作计划表、小组工作内容记录表可 参见附录 A 中表 A.3、 A.4。 4.1.3 社会工作者通过分

5、析 评估养老机构老年人基本需求,有计划地组织老年人参与社区活动,提供 各年人的社区融合 服务。社区工作计划书、社区工作总结可参见附录 A 中表 A.5、 A.6。 4.2 间接服务方法 4.2.1 养老机构应通过动员、拓展、倡导等整合方式,为老年人争取社会资源,促进社会资源合理分 配 。 DB1501/ T 0011 2020 2 4.2.2 养老机构应收集租系统分析与老年人及其环境相关的信息。总结推广老年社会工作服务实践经 验,提出可持续发展的 思考与建议。 4.2.3 养老机构应积极宣传社会政策,保障老年人合法权利。 4.2.4 养老机构 应反映老年人合理诉求,进行政策倡导,使社会福利政策

6、、制度更能够符合老年人需 要。 5 服务内容 5.1 老年人入住养老机构前的社会工作服务 5.1.1 养老机构应进行老年人入住评估,包括:老年人日常生活自我 照顾 能力( AD1)、老年人工具性 日常独立生活能力( IADL)等。 5.1.2 养老机构应了解老年人入住前的心理感受及社会功能。初步收集老年人及其照顾者的相关信息, 初步明确社会 工作服务对象。 5.2 老年人入住养老机构后的社会工作服务 5.2.1 接案 通过面谈等方式,收集与老年人有关的信息, 探索老年人的困境、需要等,初步与老年人建立互信 合作的专业关系 。 5.2.2 预估 在对老年人状况调查与分断基础上,发现老年人问题的成

7、因:识别老年人及其所处环境中的积极因 素和消极因素 。 5.2.3 计划 根据预估结果,与老年人一起制定渐进式、科学合理的服务计划,明确社会工作服务的长期、中期、 短期目标、措施、行动步骤及进度安排等。 5.2.4 介入 根据服务计划,采用直接或间接的社会工作方法,优化老年人整体社会功能,挖掘能影响老年人改 变的力量,改善老年人所处环境,提高老年人运用现有资源的能力。 5.2.5 评估 对老年社会工作服务的过程和结果进行评估,检查服 务是否达到计划目标, 应 用可量化的方式呈现 社会工作服务的效果。 5.2.6 结案 根据评估结果,提供后续服务,包括: 一达到预期目标结案,让老年人回顾服务过程

8、、理解收获,正向表达感受:提醒老年人自立,增 加其独立解决向肥的能力和信心 ; 一未达到预期目标结案,应分析原因,修正计划或转介服务,必要时可终止社会工作服务。应跟 踪老年人的社会适应情况,巩固老年人及其所处环境已有的改变;以确保老年人真正回归并适应社会生 活。 DB1501/ T 0011 2020 3 5.3 老年人离开养老机构时的社会工作服务 5.3.1 协助老年人了解改变生活环境的原因,做好离开养老机构的心理准备:必要时带助老年人及其 照质者评估新环境的资源状况。 5.3.2 对于临终老年人,应进行临终老年人心理辅导,帮助临终老年人控制疼痛。 回顾 人生。达成 临 终 愿望。 5.3.

9、3 为临终老 年人的照顾者进行哀伤辅导,提供情感支持。 6 服务保障 6.1 养老机构的运行符合 GB/T 29353 规定。 6.2 养老机构的安全管理符合 MZ/T 032 规定。 6.3 养老机构应配备与本机构服务相适应的 社会 工作专业人员,设置社会工作专( 兼 )职岗位,建立 包括康复、 护理 、心理、社会工作等跨学科专业团队。 6.4 养老机构应提供 社会工作服务专用场所。 6.5 养老机构 应安排社会工作服务专项经费。 7 服务管理 7.1 社会工作者应 遵守 民政部 社会工作者职业道德指引 的规定 ,保持良好的 职业道德 。 7.2 社会工作者应按照 民政部 社会工作者粮续教育

10、办法 的规定 ,接受 继续 教育,提高职业素质和 专业股务能力。 7.3 养老机构应完善社会工作服务规范和程序,记录并保存服务档案,为开展社会工作服务提供技术 支持。 7.4 养老机构应建立社会工作督导制度,通过定期、持续的监督、指导,传授社会工作专业知识和技 能,提高社会工作者专业技巧,给予情绪支持。 7.5 养老机构应建立 社会工作服务绩效评价体系,保 障社会工作服务质量。 DB1501/ T 0011 2020 4 A A 附 录 A (资料性附录) 社会工作服务记录表 表 A.1至表 A.6给出了社会工作服务记录表的样式。 表 A.1 服务对象基本信息表 姓名 关系 年龄 性别 职业

11、是否同住 联系方式 备注 疾病: 健康状况良好 血压高 /低 眼疾:如白内障 帕金森症 气管病 心脏病 关节炎 糖尿病 中风 肾病 老年痴呆 癌症 失明 /部分失明 失聪 /部分失聪 肢体 残疾 精神病,请注明: 其他,请注明: 自理能力:完全自理,能行走 半自理,能行走 半自理,不能行走 完全不自理 近期身体状况:转好 与往常无改变 有下降 有没有特殊状况(请注明): 最近六个月有没有以下事件发生: 自己健康有转变 家人健康有转变 自己及家人经济状况转变 亲人去世 婚姻状况转变 同住的室友有变化 搬家 其他: 社会工作服务评估 个案性质:危机介入 一般事件 介入范畴:情绪困扰 经济困难 健康

12、问题 生活适应 跌倒危机 长者被虐 护老者支援服务 人际关系及支援 善别 /善终服务 行为及精神问题 自我照顾问题 记忆及认知问题 居住环境问题 服务申请及支援 其他: 介入计划: 督导意见: DB1501/ T 0011 2020 5 表 A.2 个案工作结案表 服务对象姓名 社会工作者姓名 服务时间段 至 服务次数 服务对象的主要问题 社会工作服务的主要工作 服务对象的现状(本人陈 述) 服务对象的现状(服务对象的主要关系人 /合作机构陈述) 跟进服务计划 督导意见 DB1501/ T 0011 2020 6 表 A.3 小组工作计划表 小组基本信息 小组名称: 小组开展时间: 开展地点:

13、 小组特征: 小组人数: 小组开展背景 及理论架构 小组背景 理论架构 小组工作目标 小组活动具体 计划 节数 日期时间 目的 内容 工作者角色 物资 第一节 第二节 第三节 预计困难 和方法 评估方法 资金预算 (明确资金总额以及资金使用明细) 表 A.4 小组工作内容记录表 活动名称 活动时间 活动地点 服务对象人数 本节目标 过程记录 困难和解决方案 社会工作服务评估 及反思 DB1501/ T 0011 2020 7 表 A.5 社区工作计划书 活动名称 活动编号 活动背景 活动背景 需求分析 理论基础 活动目标 服务对象 活动具体安排 物质与资金 预计困难与解 决方法 督导建议 督导(签名): 日期: 年 月 日 表 A.6 社区工作总结 活动名称 报名人数 活动编号 时间 实际参与人数 负责人 过程回顾 社会工作服务评估 效果评估 参与者评估 工作员评估 社会工作服务 反思与跟进 _

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