,常,青,藤,2016届管培生实习培养方案,常,青,藤,目录,1 培养目标,1,培养目标,角色转换,职业心态转换，完成校园人到职场人的转换过程。,成长,基础知识技能成长，初步知晓工作的内容，性质，能力要求。,集团工作初览,多方面了解集团概况，初步适应集团工作环境。,2 培养计划,2,培养计划,实习期 培养计划,资深导师业务导师思想导师,定期举行交流分享会,三对一导师制,交流分享制,2,培养计划三对一导师制,工作软件培训 3月11日,“前辈们”的经验 3月25日,正确的工作方法 与技巧 3月18日,第一期,第二期,第三期,2,培养计划交流分享制,收获总结分享 4月1日,第四期,3 实习安排,3,实习安排,实习日程安排,3,实习安排,入职报到当天安排,4 积分排名,4,积分排名,排名机制,考察指标：1.日常的工作态度；2.每项工作任务的完成质量；3.工作中发现的问题与改进。,4,积分排名,评级简介,4,积分排名,每日/周总结,谢 谢！,
