1、咖啡店计划书一、咖啡的文化咖啡在中国是一种外来文化，而咖啡在国外的历史已经源远流长，几百年的历史。在我国，自清末国门被打开，咖啡开始在沿海地区出现到现在也就百余年时间。咖啡作为一种外来的历史悠久的文化，她包含了很多内涵，比如高贵、典雅、休闲、时尚、浪漫等。在国外在年轻白领、中产阶级群里对咖啡的膜拜已经达到可以与宗教媲比的程度，因此，咖啡的消费它与一个地方的经济、文化水平的高低是息息相关。我国自改革开放以来，经济迅猛发展，人们的物质、文化、精神等需求也越来越高，外来文化的渗透也越来越强。而恰恰国人尤其是年轻人中对种种外来文化亦是来者不拒、青睐有佳。自进入21世纪，中国加入世贸组织，国门进一步开放
2、，人们的生活节奏越来越快，压力也越来越大，这样咖啡消费在国内也得到了一个高速的发展。但尽管如此，在我国的咖啡消费市场中仍然是一个巨大的潜力市场。据权威机构调查显示，国外发达国家如美国，平均每年每人的咖啡消费量是800杯，而我国平均每年每人的咖啡消费量只有4杯，且在上海、北京这样的一线国际大都市也只有20杯的量。所以，可见市场潜力的巨大！朋友聚会，商务洽谈，自我休闲，很多人都会选择去咖啡店，俨然成为一种潮流。因此，咖啡店日益红火，很多人开始关心如何开咖啡店。其实，拥有属于自己的咖啡店并不是一件难事。现在，就由我来告诉你如何开咖啡店。二、咖啡店的定位开一家生意兴隆的咖啡店，选址很重要。要生意兴隆，
3、就必须有客人，所以人流量大的场所是开店的最佳选址。当然，并不是只要人多就好了。菜市场人很多，可是他们是没有闲情逸致坐下来喝一杯咖啡的。因此，就要考虑消费习惯和消费水平的问题。这就需要做一些市场调查了。综合以上，人流量大，又对咖啡具有消费需求的地方是最佳的选址地点。比如cbd、繁华的步行街、公园旁边都是不错的咖啡店选址方案。三咖啡店的设计良好的店面设计，不仅美化了咖啡店，更重要的是给消费者留下了美好的印象，起到招揽顾客，扩大销售的目的。进行店铺设计的前提条件是掌握时代潮流。在店铺外观，店头，店内，利用色，形，声等技巧加以表现。个性越突出，越易引人注目。1店面的设计必须符合咖啡店特点，从外观和风格
4、上要反映出咖啡店的经营特色。2要符合主要用户的口味。3店面的装潢要充分考虑与原建筑风格及周围店面是否协调，个别虽然抢眼，一旦使消费者觉得粗俗，就会失去依赖。4装饰要简洁，宁可不足，不能过分，不宜采用过多的线条分割和色彩渲染，免去任何过多的装饰，不要让用户感到太累，店面的色彩要统一和谐，不宜采用任何生硬的强烈对比。四、咖啡店的风格产品引领；文化感染；自由营地；休闲依赖；公共客厅1、产品引领：咖啡店的产品是基础，没有好的产品一切无从谈起。要做到全市最好，饮品、简餐及糕点类要味道醇正，并创新开发独有的特色饮品及小食品，让顾客因此产生味觉留恋。2、文化感染：同时具备图书店、小型放映厅、音乐厅功能定期举
5、办以文化交流为主题的活动：如观影、读书会、歌友会、小企业年会、品酒、摄影、心理按摩、类学术讲座、创业指导、就业指导、原创艺术作品赏析、花房姑娘评选等。（此类活动应该不定期举办，如此类活动举办的过多过密，容易影响咖啡店的定位，让一般散客望而却步。）3、自由营地：理想主义支撑，咖啡店要有自己存在的意义和价值，有所承载的目的，有其文化渗透的力量。生活观念，生活方式、生活追求自由传递、交流的场所。4、休闲依赖：商业约谈的幽静之所；约会的甜蜜空间；独享浪漫的私人属地；情趣爱好的追寻地5、公共客厅：做成写字楼的公共客厅及公共图书店五、特色经营理念独特：创业与多种文化传承为其基准消费群体多样：自然客流与写字
6、楼企业结合六、市场分析1、对自由交流、氛围的追求需要一个这样的咖啡店！2、文化营地事实的缺失，和人们内心故有的追求需要这样一个咖啡店！3、熙熙攘攘、忙忙碌碌的写字楼工作人员也需要这样一个忙里偷闲的咖啡店！4、聊城市第一个也是唯一一个在写字楼里纯正的咖啡店！七、投资估算一次性固定投资：万人民币其中：房租（一年）万，装修30万（含部分设备），设备购置、人员一年薪资、广告宣传、其他杂项支出等，20风险准备金。房租：按照300平计算，每月租金大约万，一年房租万，；装修：尽力控制在50万以内。员工薪资：按6名员工计算，每人每月2014到3500，每年薪资大约20万。2、建议采用股权式融资（借鉴其他城市类
7、似咖啡），让每个股东发挥最大的社会能量，为咖啡店出谋划策，招人引智。投资总额大概150万人民币，每股2万人民币。发起人所占资源股25%。发起人另购股份10%，出资20万人民币。其余65%的股份公开募集，每股2万人民币，投资最低限额1万人民币，所占股份比例0.5%；最高单个股东限额30万，所占股份比例15%。所有投资者，均以人民币为投资方式，不接受设备及实物等投资形式。所有投资者，一经投资，不允许撤资，可以转让，转让时，优先考虑已有股东。投资截止时间为总投资额150万全部到位，届时在各位股东之间公示。若考虑连锁，已有股东有优先投资权力。八、营销策略创造顾客，留住顾客，吸引顾客1、利用已有的影响力
8、和新增设的影响力，来创造顾客，邀请一些专家、艺术家等来举办活动，提升咖啡厅的文化层次和社会名望，形成一个吸引源，创造更多有才华有个性的会员,各个股东也会有自己的人脉圈子，也可口口相传创造顾客2、留住顾客，以特色留住顾客，并让老顾客再口口相传，创造新顾客。同时也可以举办些小活动吸引顾客，比如：a、专业级摄影师拍摄“我与咖啡店的时光”照片赠送，为需要的顾客免费拍一张咖啡店留念，或平常约会，或节日欢庆，或生日派对等，照片上会有咖啡店logo和地址，让大家因为这张照片而定格美好瞬间。b、实行会员值日服务生体验日活动，增强会员对咖啡店服务工作的热情，以及培养会员的归属感，体验日免费做几个小时服务生，可累
9、积“服务生体验日”感言，制作视频或者微博发送，让大家体验咖啡店的人文情怀。c、外地会员可委托咖啡店工作人员帮忙预定酒店，还可提供有偿接送服务。（结合物业）d、咖啡店还会针对各种层级的会员，做系列相应的优惠活动3、吸引顾客创造顾客和留住顾客属于有的放矢的一种必要做法，而吸引顾客属于对自然客流的一种吸引。a、考虑咖啡店设在写字楼，可以吸引一些商务休闲性质的约谈人群，另外通过举办多种活动吸引各类圈子人群。b、咖啡店的名字和装修风格，一定要让人产生舒适、驻足、回味的效果，激发人们想要去看一看的心理。c、咖啡店的街边海报，会时时更新，以内容吸引大家的关注和好奇。d、咖啡店要制作一些别致的宣传单，定期做一
10、些定向的宣传，比如在写字楼出入口，学校门口，居民小区门口等，吸引目标人群。九、管理团队发起人为咖啡店店长。店长之下聘请专业经理1名，厨师2名，收银员1名，服务生2名（视情况可适量增加或减少）店长负责协调和管理店内各项事务。具体为督促各个员工努力认真工作，安排部署咖啡店的一些主题性活动，监督执行咖啡店的一些人文关怀细节，以及对外联络、公关、宣传等工作。经理负责咖啡店日常经营活动，包括物资采买，新品开发，员工考勤，薪资核算，财务报表上报等。经理必须每个季度讲财务状况以书面的形式向各位股东进行汇报，并及时收集各位股东的意见和建议，改进工作方式和方法。店长及员工的薪资水平参照行业标准执行。在未盈利期间
11、，店长只领取基础工资每月3000人民币。其他雇佣人员工资照常。奖金根据盈利比例进行适量调整。其他细节：咖啡店日常管理制度：员工招聘制度；员工培训制度；薪酬及激励制度；采购制度；成本控制制度；广告宣传制度。十、咖啡店的成功案例研磨时光咖啡的市场定位区隔明显。目前大陆大多数咖啡店是商务咖啡店，以商务谈判、情侣约会、棋牌休闲为主，人均消费值偏高、时段长、年龄偏大。而研磨时光以休闲咖啡为主，主体打造“都市生活第三空间“消费群体为18-35岁白领时尚年轻一族，此消费群体注重享受、休闲、崇尚知识、尊重人本性并富有小资情调，但这部分人的消费能力并不是非常强，但基数庞大，在中国占人口比例为30%，并且会逐年递增。在此基础上开设平价、便利店就显得尤为重要，以此来满足庞大的年轻时尚一族的咖啡梦。十一、结束语我们正处于“快文化“与“慢生活“的中间地带，我们慢不下来，只是在快节奏的间隙享受暂时的缓慢。20岁以内的年轻群体正在由缓慢的生活状态进入高速的快经济，他们必须面对社会大环境；生在职场拥奇年轻心态的人群在快节奏生活状态下渴望一时的舒缓，为了更好的跟上身处的快节奏漩涡。
