1、娱乐餐饮行业劳动合同书甲方（用人单位）：_ 合同编号：_法定代表人：_ 签订地址：_乙方（劳动者）：_ 签订日期：_年_月_日身份证号码：_甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 合同期限1甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限：（1）有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。（2）无固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现止。（3）以完成一定的工作（任务）为期限：自_年_月_日起至_工作（任务）完成时止。2试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_天。第二条
2、工作内容1根据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。2乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第三条 工作时间和休息休假1乙方实行以下第_种工时制。（1）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的前提下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。（2）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40
3、小时。（3）实行不定时工作制的，甲方应采取适当的工作、休息方式，以便于乙方完成生产、工作任务，保证乙方基本的休息权利。2乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息、休假的权利。甲方应保证乙方每周至少休息1天。第四条 劳动保护1甲方为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。2甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第五条 劳动报酬1乙方试用期的工资标准为_元每月。2乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_种工资形式：（1）实行计时或岗位工资的，每月标准工资为_元。（2）实行计
4、件工资的，计件单价为_元。（3）实行提成工资的，每月底薪为_元，双方约定的提成比例为_。3甲方每月_日以法定货币形式足额支付乙方工资。4甲方安排乙方延长日工作时间，应支付乙方工资_的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付乙方工资_的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付乙方工资_的工资报酬。5甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的，每个夜班补贴_元。6非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月未安排乙方工作的，甲方应按当地最低工资标准的_的标准支付乙方生活费。7乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按
5、国家和地方有关规定标准，支付乙方工资。第六条 福利待遇1甲方为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应为乙方办理社会保险有关手续。第七条 劳动纪律1甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。2乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。3乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的工作，并有权提出批评或向有关部门检举控告。4乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。5乙方违反劳动纪律，
6、甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。第八条 合同的变更、解除1订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。2经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。3甲方解除本合同，应提前30日以书面形式通知乙方。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任或劳动教养的。4乙方解
7、除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动的；（3）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。5本合同期满即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。6本合同期满后，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。第九条 违约责任1甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时
8、间工资报酬的，除足额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬_的经济补偿金。2甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分_的经济补偿金。3甲方解除乙方劳动合同，除本合同第八条第三款规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。4乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：（1）由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费；（2）对生产、经营和工作造成的直接经济损失。5当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金_元。第十条 争议的处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以
9、向本单位或本行业劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起_日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条 变更与补充本合同中如有未尽事宜，由双方当事人共同协商一致，签订书面补充协议，书面补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条 生效1本合同自各方的法定代表人或其授权代理人在本合同上签字并加盖公章之日起生效。2本合同一式_份，甲乙双方各执_份，具同等法律效力。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_授权代理人：（签字）_ 授权代理人：（签字）_单位地址：_ 单
10、位地址：_邮政编码：_ 邮政编码：_联系电话：_ 联系电话：_传真：_ 传真：_电子信箱：_ 电子信箱：_开户银行：_ 开户银行：_账号：_ 账号：_劳动合同续订书甲、乙双方原签订的劳动合同已于_年_月_日期满，经双方协商一致，同意续订合同，续订的劳动合同为_期限合同，期限自_年_月_日起至_年_月_日止。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_授权代理人：（签字）_ 授权代理人：（签字）_单位地址：_ 单位地址：_邮政编码：_ 邮政编码：_联系电话：_ 联系电话：_传真：_ 传真：_电子信箱：_ 电子信箱：_开户银行：_ 开户银行：_账号：_ 账号：_劳动合同变更书由于_的原因，经甲乙双方平等协商一致，同意对_年_月_日签订的劳动合同书作如下变更：_。变更的相关条款自_年_月_日起生效。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_授权代理人：（签字）_ 授权代理人：（签字）_单位地址：_ 单位地址：_邮政编码：_ 邮政编码：_联系电话：_ 联系电话：_传真：_ 传真：_电子信箱：_ 电子信箱：_开户银行：_ 开户银行：_账号：_ 账号：_
