1、企业报通讯员管理办法_报通讯员管理办法 为及时、准确地捕捉公司的新闻信息，更好地服务于公司的生产、管理及各项工作，围绕公司工作的重点、热点和特点进行新闻宣传，塑造公司良好企业形象，丰富员工文化生活，根据公司领导的指示精神，现将公司_报通讯员报道组成员管理办法公布如下，望各部门、各子公司积极配合，大力协作： 一、 _报通讯员任职条件要求： 1热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导；具有较强的责任心、事业心和活动能力； 2爱岗敬业，善于观察生活，具有一定的新闻敏感性；能够向编辑部提出合理化建议，收集并及时反馈读者、作者的意见和要求；3熟悉本单位的情况，爱好写作，具有一定的文学创作或新闻写作能力，
2、高中及以上文化程度，性别、年龄不限； 4热心此项工作，能认真履行通讯员职责，能够完成编辑部安排的新闻采写工作，为本报撰稿、投稿。 二、 _报通讯员聘任办法 1本着公司员工自主报名为主，部门主管推荐为辅的原则，由编辑部根据自主报名员工的具体情况，在征求本报总编、主编和各方面意见的基础上，决定发给通讯员聘任证书及本报近期报道重点的相关策划资料。 2通讯员任期一年，能履行通讯员职责者，期满后可继续连任；3在聘期内未能履行通讯员职责的则视为自动解聘； 4因工作变动等原因，不能继续担任通讯员工作的，由所在单位主管再推荐其他人选，并通知编辑部予以确认。 三、 _报通讯员职责 1把握正确的舆论导向，以正面宣
3、传为主，及时宣传报道本单位、本部门生产、管理等各方面信息，内容必须真实、准确； 2任职期间，必须认真写稿，投稿，在_报或者其它宣传媒体发表作品或主动提供新闻线索。 3服从所在通讯报道小组负责人的工作安排，努力完成编辑部和公司网站所交付或委托的宣传报道和采访任务； 4积极参加编辑部或公司举办的各种活动和召开的宣传报道工作会议。 四、 _报通讯员权利 1通讯员具有对本单位工作的知情权和采访报道的权力，各部门、各单位应为通讯员开展工作提供必要的条件和支持； 2编辑部根据工作需要，不定期举行座谈会，通报信息、交流工作经验等活动，各部门、各单位应为通讯员提供方便参加各项活动的必要条件； 3通讯员有针对_报编辑思路、报道内容、报纸质量质询和提出异议的权利； 4通讯员一经聘用，稿件优先录用，稿酬从优。对宣传报道工作业绩突出者，编辑部将报请公司领导，予以表彰和奖励； 5编辑部每年度举行一次年终工作总结会议，根据工作考核情况，表彰优秀，并给予相应奖励。
