1、副总经理职务说明书一、职位概要:协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标；管理直接所属部门的工作。二、职责范围:1、对总经理负责，协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 2、协助总经理抓好全面工作，熟悉和掌握公司情况，及时向总经理反映，提出建议和意见，当好总经理参谋和助手。2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；2、协助总经理推进公司企业文化的建设工作；2、具体抓好工程部、项目部管理工作，参与编制并执行年、季、月度项目施工计划，组织、监督公司各项目规划和计划的实施；2、组织、主持召开有关项目专题
2、会议；签发生产管理文件及会议纪要；2、组织对项目建设成本进行分析；8、保障项目安全、文明、保质、按期建设、完工。9、完成总经理临时下达的任务。三、 职权1、有权对公司的项目建设工作了解、指挥、协调和监督 2、了解、审核公司项目建设合作及施工计划 3、对项目建设所需人员提出配备方案 4、对下属部门的任免提出建议 5、对下级之间工作争议的裁决权6、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权7、对下属员工奖惩的建议权8、项目预算内的财务审批权四、工作协作关系：内部协调关系：高层管理人员，公司内各部门外部协调关系：上级主管部门、政府机构、客户、供应商、合作伙伴、金融机构等五、任职资格：1、教育背
3、景: 建筑、管理等相关专业2、培训经历: 接受过 等方面的培训。 3、经 验:8 年以上工作经验，5 年以上建设施工管理工作经验。4、技能技巧: 掌握 WORD,EXCEL 等办公软件使用方法，具备基本的网络知识；5、个人素质 熟悉公司业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才 能； 熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制 定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源； 敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力； 严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力； 良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。六、其他工作环境 独立办公室,经常出差工作时间特征 经常需要加班所需记录文档 战略规划、年、季、月度项目施工计划、阶段性工作报告、项目专题会议报告考核指标：利润额、预算控制、重要任务完成情况、下属关键人员流失率、项目组人员劳动生产率
