1、会计专业技术资格初级经济法基础（单项选择题）模拟试卷 19 及答案与解析一、单项选择题本类题共 25 小题，每小题 1 分，共 25 分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。1 中华人民共和国票据法规定，汇票的保证不得附有条件，如果附有条件，产生的法律后果是( ) 。（A）该保证无效（B）视为未保证（C）保证人对所附条件承担保证责任（D）不影响对汇票的保证责任2 下列各项中，不属于票据行为的是( )。（A）票据遗失向银行挂失止付的行为（B）签发票据并将其交付给收款人的行为（C）承诺在汇票到期日支付汇票金额并盖章的行为（D）为担保特定债务人履行票据债务而在票据
2、上记载有关事项并盖章的行为3 根据中华人民共和国票据法关于银行本票的规定，下列项目中，错误的是( )。（A）申请人或者收款人为单位的，如确有需要，经申请可以签发现金银行本票（B）持票人超过提示付款期限不获付款的，可向出票银行请求付款（C）单位和个人在同一票据交换区域需要支付各种款项，均可以使用银行本票（D）银行本票丧失，失票人可以向出票银行请求付款或退款4 某贸易公司 2014 年 11 月 1 日收到银行的委托收款通知，如贸易公司对收款人委托收取的款项需要拒绝付款的应当在( )内出具拒绝证明。（A）11 月 1 日至 3 日（B） 11 月 2 日至 4 日（C） 11 月 1 日至 10
3、日（D）11 月 2 日至 11 日5 根据中华人民共和国个人所得税法及其实施条例的规定，下列各项收入中，直接按 20%的税率计算缴纳个人所得税的项目是( )。（A）中奖收入 8 万元（B）年终奖金 10 万元（C）承包超市经营收入 30 万元（D）个人兼职收入 1 万元6 作家刘某的一中篇小说在某晚报上连载 4 个月，5 月份取得稿酬收入 2000 元，6月份取得稿酬收入 2000 元，7 月份取得稿酬收入 2000 元，8 月份取得稿酬收入3000 元。刘某 4 个月所获稿酬应缴纳个人所得税( )元。（A）1440（B） 1640（C） 108（D）10087 用人单位依法安排劳动者在日标
4、准工作时间以外延长工作时间的，应支付劳动者的工资报酬是( ) 。（A）不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的 100（B）不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的 150（C）不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的 2000（D）不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的 3008 用人单位应当建立职工名册备查，下列项目中，( )不属于职工名册应当包括的内容。（A）劳动者性别（B）用工起始时间（C）直系亲属的资料（D）劳动合同期限9 下列法律事实中，( ) 属于法律事件。（A）发行可转换债券（B）举办讲座（C）签订协议（D）发生台风10 下列纠纷中，( ) 属于中华人民共和国
5、仲裁法仲裁适用范围。（A）监护纠纷（B）继承纠纷（C）扶养纠纷（D）购销合同纠纷11 企业实际发生的下列支出中，( )在计算应纳税所得额时准予扣除。（A）税收滞纳金（B）罚金、罚款（C）规定标准的捐赠支出（D）向投资者支付的股息12 根据中华人民共和国税收征管法的规定，有下列( )情形之一的纳税人，税务机关有权核定其应纳税额。（A）按照规定办理税务登记的从事生产、经营的纳税人（B）纳税人申报的计税依据明显偏低，但有正当理由的（C）未按照规定期限办理纳税申报，经税务机关责令限期申报，逾期申报的（D）虽设置账簿，但账目混乱或成本资料、收入凭证、费用凭证残缺不全，难以查账的13 某烟厂(一般纳税人)
6、2014 年 9 月外购烟丝，取得的增值税专用发票上注明烟丝的买价为 50 万元。本月生产卷烟领用 80；本期销售卷烟 20 箱，取得不含税收入 197 万元，该烟厂本月应纳消费税为( )万元。（A）11062（B） 9562（C） 9826（D）986214 某生产企业为增值税一般纳税人，适用增值税税率 17，5 月份发生有关生产经营业务如下：(1)销售甲产品给某大商场，开具增值税专用发票，取得不含税销售额 80 万元；(2)销售乙产品，开具普通发票，取得含税销售额 2925 万元；(3)购进货物取得增值税专用发票，注明支付的货款 60 万元，进项税额 102 万元；(4)向农业生产者购进免
7、税农产品一批，支付收购价 30 万元；(5)外购车间机器设备 1 台，价款 50000 元，专用发票注明增值税税额 8500 元。该厂本月份应纳增值税税额为( )万元。（A）68（B） 29（C） 375（D）35715 某印刷厂为增值税一般纳税人，主营书刊、写字本等印刷业务。2014 年 7 月有关资料如下：接受出版社和杂志社委托，自行购买纸张，印刷有统一刊号(CN)的图书和杂志。购买纸张取得的增值税专用发票上注明税额 340 000 元，向各出版社和杂志社开具的增值税专用发票上注明金额 2900000 元(不含税)。本月取得的相关票据符合税法规定，并在当月通过认证和抵扣。该厂本月份应纳增值
8、税额为( )元。（A）153000（B） 377000（C） 37000（D）49300016 下列情形中，属于劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。（A）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的（B）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的（C）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费（D）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的17 关于劳动合同订立的要求，用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。（A）劳动合同备案之日（B）劳动合同订立之日（C）用工之日起 10 日内（D）用工之日18 根据劳
9、动合同相关法律的规定，下列情形中，( )属于劳动合同订立的法定形式。（A）口头形式（B）书面形式（C）口头形式或书面形式（D）固定期限形式19 劳动合同中试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的招聘条件或求职条件而约定的考察期。试用期条款的性质是( )。（A）相对记载条款（B）任意记载条款（C）试用期属于劳动合同必备条款（D）试用期属于劳动合同的约定条款，双方可以约定，也可以不约定20 根据中华人民共和国劳动合同法的规定，以下属于劳动合同必备条款的是( )。（A）服务期（B）工作内容和工作地点（C）竞业限制（D）补充保险21 根据中华人民共和国劳动合同法关于试用期工资的规
10、定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )。（A）50（B） 60（C） 80 %（D）9022 北京的薛某实际工作年限为 12 年，在 A 企业的工作年限为 6 年。根据劳动合同相关法律的规定，薛某享有的医疗期为( )个月。（A）3（B） 6（C） 9（D）1223 用人单位与劳动者因( )发生的争议不属于劳动争议的适用范围。（A）终止劳动合同（B）辞职（C）经济补偿（D）晋升职位24 为缓和劳资矛盾，某大型企业设立了劳动争议调解委员会，调解委员会主任由( )担任。（A）全体职工推举产生（B）企业负责人（C）职工代表和企业代表推举的人员担任（D）企业
11、负责人指定25 根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议仲裁当事人有正当理由的，可以( ) 请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。（A）在开庭 5 日前（B）在开庭 3 日前（C）在受理仲裁申请 5 日内（D）在受理仲裁申请 3 日内26 根据劳动合同相关法律的规定，劳动者违反劳动合同中约定的保密义务的，劳动者应当按照劳动合同的约定，向用人单位支付( )。（A）赔偿金（B）违约金（C）经济补偿金（D）扣发工资27 在诉讼时效期间的最后 6 个月内，因不可抗力或者其他障碍致使权利人不能行使请求权的，则诉讼时效期间计算适用的情形是( )。（A）诉讼时效期间的计算不受影响，继
12、续计算（B）诉讼时效期间暂停计算，待障碍消除后继续计算（C）已经过的诉讼时效期间归于无效，待障碍消除后重新计算（D）权利人可请求法院延长诉讼时效期间28 关于我国的审判制度，下列说法错误的是( )。（A）合议庭的成员，应当是 3 人以上的单数（B）简易程序审理的民事案件由审判员、陪审员共同组成合议庭或者由审判员组成合议庭（C）适用特别程序、督促程序、公示催告程序和企业法人破产还债程序审理的案件，实行一审终审（D）一个诉讼案件经过两级法院审判后即终结29 注册验资的临时存款账户在验资期间( )。（A）只付不收（B）只收不付（C）可以收付（D）不得收付30 关于存款人银行结算账户管理的下列表述中，
13、不符合法律规定的是( )。（A）存款人应以实名开立银行结算账户（B）存款人不得出租银行结算账户（C）存款人可以出借银行结算账户（D）存款人不得利用银行结算账户套取银行信用会计专业技术资格初级经济法基础（单项选择题）模拟试卷 19 答案与解析一、单项选择题本类题共 25 小题，每小题 1 分，共 25 分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。1 【正确答案】 D【试题解析】 根据中华人民共和国票据法的规定，保证不得附有条件。附有条件的，不影响对汇票的保证责任。2 【正确答案】 A【试题解析】 中华人民共和国票据法规定的票据行为是指票据当事人以发生票据债务为目的
14、的、以在票据上签名或盖章为权利义务成立要件的法律行为，包括出票、背书、承兑和保证四种。票据丧失后，可以采取挂失止付、公示催告、普通诉讼三种形式进行补救。3 【正确答案】 A【试题解析】 申请人或者收款人为单位的，不得申请签发现金银行本票。4 【正确答案】 B【试题解析】 以单位为付款人的，应当在付款人接到通知日的次日起 3 日内出具拒绝证明。本题中，该公司应当在 11 月 2 日至 4 日出具拒绝证明。5 【正确答案】 A【试题解析】 依据个人所得税法律制度的规定，利息、股息、红利所得，偶然所得和其他所得以收入额为应缴纳税所得额，适用于 20的比例税率。本题中中奖收入为偶然所得，故选项 A 正
15、确。6 【正确答案】 D【试题解析】 同一作品在报刊上连载取得收入，以连载完成后取得的所有收入合并为一次，计征个人所得税。该作家应缴纳个人所得税=(2000+2000+2000+3000)(120)20(130)=1008(元)。7 【正确答案】 B【试题解析】 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付高于劳动者正常的工作时间工资的工资报酬：用人单位依法安排劳动者在目标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补
16、休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的 200支付劳动者工资；用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的 300%支付劳动者工资。8 【正确答案】 C【试题解析】 用人单位应当建立职工名册备查。职工名册应当包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同、期限等内容。9 【正确答案】 D【试题解析】 依据是否以当事人的意志为转移标准，法律事实可以划分为两大类：法律事件和法律行为。其中，法律事件是指不以人的主观意志为转移、能够引起法律关系发生、变更和消灭的法定情况或者现象。故
17、选 D 项。选项 A、B、C 则属于法律行为。10 【正确答案】 D【试题解析】 仲裁法的适用范围是平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷或其他财产纠纷。与人身有关的纠纷，不适用仲裁法，具有行政管理关系的劳动争议以及农业承包合同发生纠纷可以由法律规定的组织仲裁，但不由仲裁法调整。11 【正确答案】 C【试题解析】 超过规定标准的捐赠支出不得在企业所得税前扣除。12 【正确答案】 D【试题解析】 核定应纳税额的情形：依照法律、行政法规的规定可以不设置账簿的；依照法律、行政法规的规定应当设置但未设置账簿的； 擅自销毁账簿或者拒不提供纳税资料的；虽设置账簿，但账目混乱或者成本资料、收入凭证
18、、费用凭证残缺不全，难以查账的；发生纳税义务，未按照规定的期限办理纳税申报，经税务机关责令限期申报，逾期仍不申报的；纳税人申报的计税依据明显偏低，又无正当理由的；未按照规定办理税务登记的从事生产、经营的纳税人以及临时经营的纳税人。13 【正确答案】 D【试题解析】 外购已税烟丝生产的卷烟，卷烟应纳消费税中可以按当期生产领用数量计算扣除外购的已税烟丝已纳的消费税税款。每条卷烟的价格=197000020250=394(元)，大于 70 元条，故适用税率为 56，本期应纳消费税=197000056+201505000003080=9862(万元)。14 【正确答案】 B【试题解析】 销售甲产品的销项
19、税额 =8017 =136 万元；销售乙产品的销项税额=2925(1+17 )17=425(万元)；外购货物应抵扣的进项税额=102(万元)；外购免税农产品应抵扣的进项税额=3013%=39( 万元)； 外购车间机器设备应抵扣的进项税额=085(万元)； 应纳增值税税额=136+425 10239085=2 9( 万元) 。15 【正确答案】 C【试题解析】 销项税 =290000013=377000(元)；进项税=340000(元)；应纳税额=377000340000=37000(元)。16 【正确答案】 B【试题解析】 选项 A、C、D 均为劳动者可随时通知解除劳动合同的情形；选项B 为劳
20、动者不需事先告知即可解除劳动合同的情形。17 【正确答案】 D【试题解析】 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 1 个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。18 【正确答案】 B【试题解析】 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立书面劳动合同。19 【正确答案】 D【试题解析】 除劳动合同必备条款外，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。试用期是指用人单位和劳动
21、者双方相互了解、确定对方是否符合自己的招聘条件或求职条件而约定的考察期。试用期属于劳动合同的约定条款，双方可以约定，也可以不约定试用期。20 【正确答案】 B【试题解析】 劳动合同必备条款是指劳动合同必须具备的内容。根据中华人民共和国劳动合同法的规定，劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限； 工作内容和工作地点； 工作时间和休息休假；劳动报酬； 社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。选项 A、C、D 属于劳动合同约定条款。21 【正确答案】 C
22、【试题解析】 中华人民共和国劳动合同法规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 80，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。22 【正确答案】 C【试题解析】 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予 3 个月到 24 个月的医疗期：实际工作年限 10 年以下的，在本单位工作年限 5 年以下的为 3 个月；5 年以上的为 6 个月。实际工作年限 10 年以上的，在本单位工作年限 5 年以下的为 6 个月；5 年以上 10 年以下的为 9 个月；10 年以上 l 5 年以下的为 12 个月；1
23、5 年以上 20年以下的为 18 个月；20 年以上的为 24 个月。本题中薛某实际工作 12 年，在 A 企业 6 年，所以其医疗期为 9 个月。23 【正确答案】 D【试题解析】 劳动争议的范围主要指中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：因确认劳动关系发生的争议； 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。24 【正确答案】 C【试题解析】 对于设有劳动争议调解委员会的企业，其
24、调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。25 【正确答案】 B【试题解析】 仲裁庭应当在开庭 5 日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭 3 日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。26 【正确答案】 B【试题解析】 劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，劳动者应当按照劳动合同的约定，向用人单位支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。27 【正确答案】 B【试题解析】 诉讼时效期间的中止，是指在诉讼时效期间的最后 6 个月内，因不可抗力或者其他障碍致使权利人不能行使请求权的，诉讼时效期间暂时停止计算。从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。28 【正确答案】 B【试题解析】 法院审理第一审民事案件，除适用简易程序审理的民事案件由审判员 1 人独任审理外，一律由审判员、陪审员共同组成合议庭或者由审判员组成合议庭。故选项 B 说法错误，A、C、D 选项说法均正确。29 【正确答案】 B【试题解析】 注册验资的临时存款账户在验资期间只收不付。30 【正确答案】 C【试题解析】 根据人民币银行结算账户管理办法第 45 条第 2 款的规定，存款人不得出租和出借银行存款账户。
