1、政法干警招录考试（公、检、法、司通用型）面试模拟试卷 20 及答案与解析一、面试题1 “一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。” 请你结合政法干警工作实际谈谈对这句话的理解。2 如果你被录用为一名公安干警，遇到什么情况你会提出辞职或者请求调离?3 中共中央印发的建立健全惩治和预防腐败体系 2008201 2 年工作规划提出，要建立公务员正常退出机制。请站在一名政法干警的角度谈谈你的看法。4 政法干警在日常工作生活中常遇到同事间的争论。结合自己的经历谈谈如何处理。政法干警招录考试（公、检、法、司通用型）面试模拟试卷 20 答案与解析一、面试题1 【正确答案】 第一，这句话的意思是：一个篱笆想要稳固就需
2、要三个桩的支撑，一个人要想有成绩，少不了其他人的帮助。第二，一个人的力量是微薄的，而且一个人的知识面也不可能宽广到什么都精通，所以在工作中要抱着谦虚和好学的态度向别人学习，只有这样才能不断完善自己，取得更大的进步。第三，人与人之间的关系应该是紧密联系的，单位是由多人组成的团体，良好的人际关系是一个人生存和发展必不可少的因素。第四，完成一项工作是一个复杂的过程，需要多人配合完成。整项工作中，一个人的具体工作可能是其他人工作的前提或保障，也可能是其他人工作的延续。2 【正确答案】 身为人民警察，其任务就是维护国家安全，维护社会治安秩序，保护公民的人身安全、人身自由和合法财产，保护公共财产，预防、制
3、止和惩处违法犯罪活动。我身为人民警察，就要努力完成这一任务，时刻想人民之所想，致力于成为一名合格而优秀的人民警察。但是当个人能力实在不能胜任这一神圣工作时，群众利益至关重要，不能因个人的私利而影响整个工作团队，这不仅损害了人民警察的形象，更损害了国家和人民的利益。这时，我会主动请辞或者要求调离，希望有更适合这个岗位的同志继续担当起为人民服务的重任。3 【正确答案】 第一，有利于革除公务员人浮于事的病灶，减少庞大的行政成本。中国有形的制度成本很高政府机构庞大，加上各级政府奢华的办公楼、形象_T 程等，制度成本不低。第二，有利于降低公务员热，均衡人才多渠道发展。自从我国 1993 年实行公务员制度
4、以来，公务员考试成了名副其实的人才抽水机。日前，有专家透露，和以前博士毕业后九成以上在高校和科研院所工作不同，现在博士就业出现新动向，半数以上进入政府，当上了公务员。精英潮水般涌向政府，是社会的隐痛和暗疾，一个良性运作的社会，应保持人才的协调分配。第三，有利于实现权责对称、予取对等。公务员的确比一般职位稳固，待遇也相对丰厚。按照权责对称、予取对等的原则，享受千般好处的公务员，要有相对应的义务。此外，公务员是掌握公权力的人群，在权力使用上如果不慎，必然危及公共利益，那就必须受到问责，比如被辞退，被责令引咎辞职等。随着公务员正常退出机制的逐步建立，引咎辞职必将制度化。公务员正常退出机制也许不能毕其功于一役，却是提升公务员整体形象的坚实的一步。4 【正确答案】 我觉得在处理意见分歧的时候，有以下几点需要注意：第一，应通过有理有据的分析来互相说服，抓住观点的矛盾点，深入讨论。第二，在讨论时还要注意换位思考，乐于接受他人的合理化建议，不应碍于面子而固执己见。第三，我们也不能由于怕产生矛盾而放弃原则，对于有利于工作、有利于集体的一些观点应该坚持。相信真理越辩越明，这种辩论不会影响同事之间的关系，反而会让彼此通过深入的沟通加深了解，工作上配合得更加默契。
