[公务员类试卷]政法干警招录考试(面试)模拟试卷31及答案与解析.doc

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1、政法干警招录考试(面试)模拟试卷 31 及答案与解析一、面试题1 加入公务员之后。对自己的定位是什么?2 请你分析“ 明星代言” 这一现象。3 请谈谈你如何理解“ 路遥知马力。日久见人心 ”这句话。4 现在正提倡创新精神,有人认为,公务员只要把自己的本职工作做好就可以了。没有必要创新,你怎么看?政法干警招录考试(面试)模拟试卷 31 答案与解析一、面试题1 【正确答案】 加入公务员之后,我将对自己做如下定位:(1)认认真真、勤勤恳恳地做好本职工作。首先我对即将到来的新的工作环境不熟悉,对职位的基本要求不熟悉,我会用最短的时间明确自己的工作职责和工作要求,用最短的时间去适应新的环境。然后按时、按

2、质、按量地认真完成领导吩咐的每一项任务,努力融入新的工作环境,虚心向前辈们学习,做好自己的本职工作。(2)我文字功底比较好,人际交往和沟通能力较强,希望能在未来的工作中从基层秘书做到办公室主任的职位。当然,我现在距离这个目标还很远,我会用心从各方面去改善自我、提高自我,朝着这个目标努力奋进。(3)公务员是政府或相关机构的公务人员,其目标是为人民服务。我小时候的理想就是努力读书,学好知识,把自己的家乡建设得更加美丽和富饶。现在我仍然希望能通过自己的努力为社会的发展贡献力量。我会先做好自己的本职工作,树立以人为本的理念,勤勤恳恳,为人民服务。综上所述,我把自己定位为该单位的一名普通工作人员,在坚守

3、岗位,做好本职工作的同时,努力奉献,争取更好的发展空间并对社会作出更大的贡献。2 【正确答案】 明星代言是正常的社会现象。明星具有一定的社会知名度,产品生产者为了增加自己产品的知名度,请明星来推广是无可厚非的事情。通过“明星代言”,明星可以不断提高自己的知名度,厂家也能从中获得收益,消费者也可以买到合适的产品,这本来是共赢的事情。但是,近期部分明星为假冒伪劣产品代言,导致了一些不良后果,引起了人们的广泛关注。明星代言伪劣产品的危害主要在于误导人们购买这些次品。比如一些明星为一些没有疗效的所谓“ 药品 ”做广告,夸大其词,宣称自己也使用了,并产生了各种神奇的疗效,而实际上并没有使用过这些“药品”

4、 ,也不知道这些“药品”有什么效果。这不仅欺骗消费者,造成恶劣的社会影响,更重要的是涉及“虚假广告” 的法律问题。针对以上问题,可以从以下几个方面着手解决:第一,完善相关的法律法规,规范生产商广告行为。政府有关部门要严格监管广告的内容,尤其是一些自称有一定治疗效果的产品,必须要求生产者提供相应的疗效证明。第二,规管明星代言行为。要求明星代言前必须对相关产品进行了解、试验,否则不能代言,出现问题要承担相应的责任。第三,对相关的广告审核机构进行管理,要求其在播放广告前对广告内容进行核实,出现问题要承担相应的责任。第四,广大消费者、媒体也要自发地对不良产品进行监督,形成社会舆论,起到相应的监督作用。

5、总之,明星代言本身是没有问题的,关键在于依法规范这种广告行为,将其引入正轨。3 【正确答案】 这句话被我们奉为至理名言,如果我们对这句话稍微做一下反思就会发现其中的问题。这两句话是同构的,我们以后半句为例,“日久见人心” ,也就是说一个人是否值得信任要经过很久的时间才知道。大家想想,如果我们以这样的心态去处事的话,我们就总会不信任他人。我们回答这个题目的时候有必要指出,我们要倾向于信任他人,同时要提高自己的辨识能力,从而提高用人的效率。上述两个例子是想向大家说明,看问题要善于从反面或者侧面看,视野要开阔,要学会从不同角度看问题,这样才能很好地体现辩证精神。辩证法又被一些人戏称为“变戏法” ,总

6、之就是这个也有道理,那个也有道理,说了等于没说。确实,古希腊很多智者就仗着自己懂得逻辑,今天说这个有理,明天又说没有理,后天又有理了。苏格拉底认为这样的人没有德行,孔子也很不喜欢这样的人,说巧言令色的很少有好人。我们既要辩证,又要观点明确,怎么办呢?马克思帮我们想了一个办法,就是要具体问题具体分析。具体分析包括两种方式,一种是自己设置不同的情景,另一种是根据当前的具体情况进行分析。下面我们同样结合一些具体问题来理解。4 【正确答案】 很多同学在回答这个问题的时候会说,本职工作很重要,创新也很重要,既要做好本职工作,又要创新。这样回答固然没有什么问题,不过更好的回答是有一个大致的倾向。注意这里只是倾向,并不是只要一个而不要另一个。选择一个大致的倾向就是具体情况具体分析。这里的具体情况包括以下两个方面:1不同的职位应该强调不同的倾向。比如在政策研究室的公务员就应该强调创新。如果主要从事的是一些日常事务处理工作,比如基层的警察,或是办公文秘部门的公务员等就要强调本职工作的重要性。这样的强调是由职业特点决定的。2根据自身的情况。你是一个想要进入公务员系统、但还没有进入的人,过多地强调创新会给人好高骜远、不脚踏实地的感觉。同时,公务员系统也被描述为科层体制,是非常讲求稳定性的,过多地强诟创新与这个职业的特点不是很相符。

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