1、政法干警招录考试（面试）模拟试卷 53 及答案与解析一、面试题1 有人认为社会公众需要什么。政府就要无条件地提供。你怎么看?2 人性中是有缺失的。如果一个人没有缺点。那他就是不完整的。你如何理解这句话?3 聪明的人把别人的智慧当作自己的智慧。愚蠢的人把别人的智慧当作自己的负担。你怎么看这句话?4 谈谈你对“ 用人不疑疑人不用 ”的理解。政法干警招录考试（面试）模拟试卷 53 答案与解析一、面试题1 【正确答案】 对于这个问题应该辩证地看，它的成立是建立在特定条件下的。第一，对于社会公众必要的生活生产上的物质和精神需求政府应该无条件满足，如温饱问题、义务教育问题等。第二，对于社会公众在满足基本需
2、求基础上的合理的物质精神追求，政府应尽力满足，如健身基础设施的建设、文化宣传、科学技术讲座等。第三，对于某些社会公众的低级趣味的要求，政府不但不应该满足而且应该坚决制止，如暴力色情淫秽音像制品等。第四，对于部分思想比较偏激的社会公众的需要，如果超出了政府所能承担的能力范围，政府可以采取做思想工作的方式，使他们更清醒地认识到当前我国的国情。总之，并不是社会公众需要什么，政府都要无条件满足，而是应在能力范围内满足人民群众的合理需求。2 【正确答案】 中国有句古话“金无足赤，人无完人” ，意思就是说，世界上不存在完美的人。人人都有缺点，当然也包括性格上的缺陷。如果没有缺点那么是否就不完整呢?我认为这
3、句话是有一定道理的。我们在工作与人际交往中必定会犯一些或大或小的错误，而我们怎样对待这些错误直接关系到我们能否提高。正视缺点并加以改正就是一个人进步与提升的过程。所以从这个角度来说，一个人没有缺点就没有提高，而没有经历提高过程的人就很难说是一个完整的人。结合我以后的工作，我会正视自己的缺点与错误，并通过自己的努力来改正，提高自己为人处世、待人接物的能力。同样，我也会包容与正视他人的缺点与错误，人都有缺点，都会犯错，所以我不会苛责他人的缺点与错误，我会多关注和学习他人的优点。3 【正确答案】 这两句话都有一定的道理，但我们应该辩证地看待这样的观点：(1)“聪明的人把别人的智慧当作自己的智慧”是说
4、我们应该吸纳别人的优点，为我所用，不断地提高完善自己，正所谓“取人所长，补己所短” 。但是我们在吸纳别人优点的同时还要注意以下方面：首先，不能照抄照搬别人的观点，对别人的观点不能教条主义式地对待；其次，要注意相关知识产权的保护，不能侵犯他人的合法权益；最后，我们在吸纳别人观点的同时，还要结合自身的学习工作和生活经历，能够有一定的创新，而不为别人观点所束缚。(2)从“愚蠢的人把别人的智慧当作自己的负担”这句话中我们可以得出启示，即我们在生活中应该有宽广的胸怀来欣赏和接纳别人的优点，而不能做嫉贤妒能的人。在国家关系中，我们看到西方国家一直在宣扬所谓的“中国威胁论” ，就是把中国改革开放发展的成就当
5、成了自己的负担，从而不断制造事端，这既不利于中国的发展也不利于西方国家自身的发展与进步。(3)综合上述分析，我们应该虚心地吸取别人的优点而不应该嫉贤妒能，与此同时，我们还应该有一定的创新意识。4 【正确答案】 对于这句话我们应该辩证地看待。(1)“用人不疑”说的是我们在选人用人的时候，既然选择了某人，那就应该对之坚信不疑，让他放手去做事。这句话的道理在于我们既然决定使用某人，那一定已经对其进行了长期、全面的考察，这样的人作为下属，做事一般能够按时保质保量地完成。但是我们对于自己提拔起来的人还是应该进行全面、细致的考验，绝不能忽视对他们的跟踪考核，同时对于他们所犯的错误应该从严从重予以惩罚。(2
6、)“疑人不用”说的是我们对自己有所怀疑的人一般不能任用，这主要是因为如果我们在任用某人的时候就感觉不放心，那肯定是有问题的，即使我们对之委以重任，但我们还是不能真正放手让他们去做事，这会在很大程度上束缚他们的手脚。但是，我们也应该看到，对某人是否予以任用不能以我们一己的喜好来确定，而应该按照相关的选拔任用标准来确定。对于符合任用升迁标准的人员，即使我们不是很信任，还是应该尊重相关规章制度的要求对之委以相应职务。综上所述，我们在任用自己信任的人员时，还是应该加强对他们的考核，对于其中违法乱纪的行为要予以严惩；在选拔用人以及人事监督等方面应该严格按照相关规章制度办事，不能单以自己对相关人员的信任与否来确定，这就要求我们要进一步加强相关人事和人事监督等方面的制度建设，以期在选人用人时能够做到有规章可循。
