1、企业法律顾问（企业管理知识）模拟试卷 14 及答案与解析一、单项选择题每题 l 分。每题的备选项中，只有 1 个最符合题意。1 如果流动资产大于流动负债，用现金偿还一笔应付账款会使( )。（A）营运资金减少（B）营运资金增加（C）流动比率上升（D）流动比率下降2 没有考虑货币时间价值的长期投资决策方法是( )。（A）内含报酬率法（B）回收期法（C）净现值法（D）现值指数法3 在市场竞争中，存在明显不同的买主集团，没有其他竞争对手在同一目标上实行专业化，企业的资源不允许涉足广阔的市场，行业中的各竞争力量的竞争强度相差悬殊。上述状态下，对企业而言，采取( )战略尤其有效。（A）最低成本（B）维持现
2、状（C）集中重点（D）主动进攻4 某企业决定凭借产品的环保特点进入国际市场，它应采用( )系列标准。（A）ISO 9004（B） ISO 10011（C） ISO 14000（D）ISO 90015 在战略经营领域中被称为明星 SBA 的，其环境引力和企业实力之间的关系是( )。（A）环境引力小，企业实力大（B）环境引力大，企业实力小（C）环境引力小，企业实力J（D）环境引力大，企业实力大6 在市场定位方面，当选择靠近竞争者的位置时，需要满足的一个条件是( )；（A）比竞争者的市场定位好（B）能够提供比竞争者更好的产品或服务（C）不直接与竞争者正面抗衡（D）比竞争者有更好的目标7 中华人民共和
3、国劳动法中规定的社会保险项目之一是( )。（A）失业保险（B）意外伤害保险（C）人身保险（D）人寿保险8 企业资金紧张，短期内无法缓解，暂时拿不出资金对员工进行培训。在这种情况下，为实现企业的长远发展，最适宜选择的人力资源开发战略是( )。（A）引进人才开发战略（B）借用人才战略（C）招聘人才战略（D）鼓励自学成才战略9 企业面临生死存亡的竞争压力，处于极为艰难的经营处境。为团结全体员工，努力走出困境，适宜选择的企业文化战略是( )。（A）企业凝聚力战略（B）企业产品形象战略（C）企业形象战略（D）企业家形象战略10 某公司 200l 年 12 月 31 日有关财务资料如下：现金 75000
4、元，应收账款( 净额)225000 元，存活 27000 元，短期 40000 元，固定资产(净额)500000 元，应付账款120000 元，应付票据 50000 元，一年内到期的长期负债 30000 元。那么该公司2001 年 12 月 31 日的流动比率是( )。（A）5.55（B） 1.7（C） 3.59（D）3.0511 新产品的开发方式很多，企业可以根据内外部条件选择使用，其中独立研制是指( )。（A）基础研究和应用研究由企业进行，产品开发研究不靠社会力量进行（B）利用社会上基础研究成果，企业只进行技术开发和产品开发研究（C）利用社会上应用技术的研究成果，企业只进行基础研究和产品开
5、发研究（D）企业只进行基础研究，与其他单位合作进行产品开发研究12 与微电子相关的创新属于( )。（A）渐进式创新（B）根本性创新（C）技术系统的变革（D）技术一经济范式的变革13 线性模式可分为技术推动型模式和需求引发型，其中技术推动型的过程是( )。（A）基础研究应用研究试验开发工程制造一市场销售（B）市场需求应用研究工程制造市场销售（C）应用研究试验开发基础研究工程制造市场销售（D）试验开发基础研究应用研究工程制造 市场销售14 劳动者未能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满 1 年发给相当于 1 个月
6、工资的经济补偿金，最多不超过( )个月。（A）6（B） 8（C） 10（D）1215 集体劳动争议是指劳动者至少( )人以上，并有共同理由的争议。（A）2（B） 3（C） 5（D）816 设备故障率最低的时期是( )。（A）初期故障期（B）正常故障期（C）偶发故障期（D）磨损故障期17 将市场划为城镇市场和农村市场，其划分标志是( )。（A）人口因素（B）地理区划因素（C）购买心理因素（D）购买行为因素18 如果某企业对某种物资的年需求量为 3 万件，每次订购费用为 300 元，年保管费用率为 20%，订购单价为 10 元/件，每年的存货日数为 260 天，则该企业对此物资在一年中的订购次数为
7、( )。（A）15 次（B） 12 次（C） 10 次（D）8 次19 在设备磨损故障期，企业设备管理的重点是( )。（A）细致地研究设备操作方法（B）加强员工培训（C）做好日常维护（D）进行预防维修和改善维修20 企业为了使预期的销售定额得以实现，还要采取相应的鼓励措施，其中最为常见的是( ) 。（A）奖金（B）旅游（C）佣金（D）销售竞赛21 有些服务企业在给顾客提供第一次服务时要价很低，希望借此能获得更多的生意，而后来生意则要较高的价格，这种服务定价技巧是( )。（A）偏向定价法（B）牺牲定价法（C）差别定价法（D）阶段定价法22 一个企业若要识别其竞争者，通常可从以下( )方面进行。（
8、A）产业和市场（B）分销渠道（C）目标和战略（D）利润23 企业将整体市场作为目标市场，推出一种商品，实施一种营销组合，以满足整体市场某种共同需要的目标市场策略是( )。（A）集中性目标市场策略（B）聚焦战略（C）无差异性目标市场策略（D）总成本领先战略24 销售量大、面广的商品一般适用( )的分销渠道。（A）长渠道（B）短渠道（C）宽渠道（D）窄渠道25 客座谈判的特征为( )。（A）共同语言、对抗性小、谈判广而深（B）姿态超然、态度积极、权限意识强（C）谈判底气足、以礼压人、内外结合、精神轻松（D）语言过关、客主易位、易坐“冷板凳” 、反应灵活26 ( )是为被保险人的利益投保社会保险的主
9、体。（A）保险人（B）投保人（C）被保险人（D）管理人27 生产产品的有效作业时间是指( )。（A）工人的纯工作时间（B）工人从上班到下班之间的时间（C）工人的准备时间、操作时间、吃饭、休息时间（D）工人在企业逗留的全部时间28 在生产过程中实行劳动分工的实质是( )。（A）劳动简单化（B）劳动专业化（C）劳动连续化（D）劳动个性化29 用人单位和医疗卫生机构发现职业病的病人时，应当及时报告所在地的( )。（A）劳动保障部门（B）卫生行政部门（C）公安部门（D）公安消防机构30 对安全生产违法行为进行立案调查时，安全生产监察员不得少于( )。（A）2 人（B） 3 人 （C） 4 人（D）5
10、人31 企业环境是指( ) 。（A）对企业生产经营活动具有直接影响的外部条件（B）对企业生产经营活动具有直接或间接作用的外部条件（C）不仅包括对企业生产经营活动有直接或间接影响的外部条件，还包括企业的人员素质、资金、技术等内部条件（D）影响企业生产经营活动的一切因素32 国有企业中，职工代表大会是职工行使民主权利的机构，具有决定的职责和权力，性质上届于( ) 。（A）社团组织（B）参谋机构 （C）企业领导体制的组成部分（D）职能部门33 安全生产法规定，生产经营单位必须依法参加( )，为从业人员缴纳保险费。（A）失业保险（B）养老保险（C）工伤社会保险（D）人身保险34 省、自治区、直辖市人民
11、政府煤炭工业主管部门向煤矿企业颁发煤炭生产许可证后，应当及时向( ) 报送备案材料。（A）国务院经济贸易部门（B）省级煤炭工业主管部门（C）省级经济贸易部门（D）国务院煤炭工业主管部门35 质量定义中特性指的是( )。（A）物理的特性（B）行为的特性（C）可区分的特性（D）可区分的特性36 产品质量责任是指生产者、销售者以及其他对产品质量具有责任的违反( )规定的产品义务所应当承担的法律责任。（A）刑法 （B）标准化法（C）消费者权益保护法（D）产品质量法37 谈判前，主要迎送人的身份、地位与来者应该( )。（A）略低（B）略高（C）对等（D）无所谓38 不影响资产管理效果的财务比率是( )。
12、（A）营业周期（B）存货周转率（C）应收账款周转率（D）资产负债率39 产权比率大，则( ) 。（A）资产负债率大（B）财务风险小（C）财务风险大（D）权益乘数大40 既包括变动成本也包括固定成本的成本，称为( )。（A）固定成本（B）变动成本（C）半变动成本（D）直接成本二、多项选择题每题 2 分。每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有 1 个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分。41 科学利用时间的艺术是领导艺术与方法的重要内容，其中科学分配时间的艺术可以通过下列( ) 等方面来实现。（A）重点管理法（B）最佳时间法（C）可控措施法（D）时间记录分析
13、法42 事业部制组织结构形态的特征有： ( )。（A）决策权完全集中于事业部（B）决策权完全集中于公司最高层（C）公司最高层可以集中力量进行重大决策的研究（D）适应性强43 下列关于企业管理层次的说法正确的是：( )。（A）管理层次是指机构内分没的自上而下的管理阶梯或同一层级不同岗位的设置（B）管理幅度层次和管理幅度是正方向变化的（C）管理幅度越小，管理层次越多（D）一般来说，企业管理层次越多往往会使信息失真44 下列有关控制的说法正确的是： ( )。（A）前馈控制是指在某项经济活动或者工作过程中，管理者在现场对正在进行的活动或者行为给予指导、监督，以保证活动和行为按照规定的程序和要求进行而实
14、施的控制（B）间接控制是指着眼于提高管理者的能力和素质，使他们能够熟练地运用管理理论与技术，不断完善和改进管理工作，防止因管理不善出现不良后果的控制活动（C）实施集中控制必须在组织中建立一个相对稳定的控制中心（D）控制工作应确立客观的标准45 领导方式指领导者与被领导者之间发生影响和作用的方式，下列有关领导方式说法错误的是：( ) 。（A）体谅型领导认为，只有部属是愉快的、愿意工作的，才会产生最高的效率、最好的效果（B）以事为中心的领导者认为，既要重视人，也要重视工作，两者不可偏废（C）均权型领导有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只是检查工作成果，除非部属要求，不作主动指导（D）分权型领导
15、只决定目标、政策、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预46 下列关于个人决策和群体决策的比较中，( )是正确的。（A）从决策的有效性上看，群体决策一般比个人决策更为稳妥（B）由于个人的精力和经验是有限的，所以个人决策所花的时间要多于群体决策（C）群体决策方案获得有关成员的认可和接受的可能性要更大（D）广义上的群体决策虽然涉及若干人，但真正决策者只有一人的情形47 按在行业竞争中的不同地位，企业竞争战略包括：( )。（A）前沿地位上企业竞争战略（B）衰落状态中企业竞争战略（C）垂危环境中企业转变战略（D）成长形势下企业上升战略48 就满足消费者需要来说，作为整体产品必须包括的
16、含义有：( )。（A）核心含义（B）边缘含义（C）形式含义（D）延伸含义49 下列关于最低成本战略与产品差异战略的比较中，( )是正确的。（A）二者都可以使卖主获得较高的价格与较高的利润（B）二者都是竞争战略（C）成功的最低成本战略与产品差异战略都有助于战胜各种竞争力量（D）无论是实行最低成本战略还是产品差异战略，企业都必须是该行业中唯一一个实施该战略的人50 品牌策略是企业的重要的竞争策略之一，它主要包括：( )。（A）特色品牌和一般品牌（B）做广告和不做广告（C）群体品牌和个体品牌（D）使用品牌和不使用品牌51 梅奥创立了人际关系学说，下列说法符合人际关系学说观点的有：( )。（A）职工是
17、“ 社会人”（B）满足工人的社会欲望，提高工人的士气（C）企业存在着“非正式组织”（D）科学地选择和培训工人52 下列关于宽度和深度的解释， ( )是正确的。（A）宽度是指企业拥有的产品线的数量（B）深度是指各种产品线中不同规格、型号的产品项目的数量（C）宽度是指各种产品线中不同规格、型号的产品项目的数量（D）深度是指企业拥有的产品线的数量53 许多产品差异都很容易被竞争对手消除，但当差异建立在( )上时，最可能产生持久的吸引力和竞争优势。（A）质量（B）技术先进（C）更多的使用价值（D）给客户较多的折扣54 技术贸易壁垒是指政府以( )为理由，制定复杂苛刻的技术标准、卫生检疫规定以及商品包装
18、和标签规定。（A）生产安全（B）消费安全（C）国家安全（D）人民健康55 根据企业在行业竞争中的地位，可以将其分为：( )。（A）垄断企业（B）主导企业（C）前沿企业（D）衰落企业56 成熟期时市场竞争较为激烈，各企业由于具体情况的不同，采取的策略也各不相同，一般可采取( ) 。（A）双低策略（B）进攻型策略（C）撤退型策略（D）维持或缩小策略57 各国制定对外贸易政策的目的在于：( )。（A）保护公平竞争（B）保护本国市场（C）扩大本国产品的出口市场（D）促进本国产业结构的改善58 下列关于关税说法正确的有： ( )。（A）进口税是指进口商品进入一国关境时，由该国海关根据海关税则对外国出口商
19、所征收的一种关税（B）出口税是出口国家的海关在本国商品输往国外时，对外国进口商所征收的关税（C）过境税又称通过税，是一国海关对通过其关境再转运第三国的外国商品所征收的关税（D）反倾销税是指对实行倾销的进口货物新征收的一种进口税59 下列属于经济全球化发展的说法正确的是：( )。（A）各国产业的分工正在演变成为世界性的产业分工（B）贸易全球化导致产业全球化（C）经济全球化虽然给每个国家都提供了更为宽广的舞台，但由于不合理的旧的国际经济秩序的存在，发达国家与发展中国家的矛盾激化（D）贸易全球化使得国际贸易增长率大大高于世界经济增长率60 下列有关外汇管制的说法正确的是：( )。（A）数量性外汇管制
20、是指国家外汇管理机构对外汇买卖的数量直接进行限制和分配（B）成本性外汇管制是指国家外汇管理机构对外汇买卖的成本进行限制（C）混合性外汇管制是指同时采用数量性和成本性的外汇管制，对外汇实行更为严格的控制，以影响控制商品进出口（D）指一国政府通过法令对国际结算和外汇买卖实行限制来平衡国际收支和维持本国、货币汇价的一种制度61 下列关于经济特区的说法正确的是：( )。（A）自由贸易区都是在国家关境之内，对国外全部或大部分商品可以免税自由进出港口（B）保税区是指由海关设置的或经过海关批准设置的特定地区和仓库（C）出口加工区是指一个国家或地区在其交通条件便利的地方划出一定范围，创造良好的基础设施和优惠政
21、策，鼓励外国企业在区内投资，生产以出口为主的制成品的加工区域（D）自由边境区生产加工的商品主要用于出口62 政策性银行是政府出资或参股设立，以贯彻国家产业政策、区域发展政策为目的，不以盈利为目标，在特定的业务领域内从事融资活动的金融机构，下列属于我国的政策性银行的是：( )。（A）中国人民银行（B）国家开发银行（C）中国进出口银行（D）中国农业银行63 下列属于扩张型资本运营的主要模式的有：( )。（A）公司上市（B）兼并与收购（C）不良资产的剥离（D）公司分立64 投资银行在企业并购过程中起着非常重要的作用，这主要体现在：( )。（A）降低信息成本（B）降低谈判成本（C）担当财务顾问角色（D
22、）保障资本运营活动符合相关法律程序的规定65 在证券公开发行方式中，承销商的承销方式包括：( )。（A）推销（B）助销（C）代销（D）包销66 下列属于商业银行的负债业务的是：( )。（A）吸收存款（B）银行卡业务（C）办理票据贴现（D）中央银行借款67 下列属于中国人民银行职能的是： ( )。（A）依法制定和执行货币政策（B）监督管理银行间同业拆借市场和银行间债券市场（C）负责对全国银行业金融机构及其业务活动监督管理的工作（D）经理国库68 金融工具一般具有偿还性、流动性、风险性和收益性特征，下列说法正确的有：( )。（A）偿还性是指各种金融工具在发行时一般都具有不同的偿还期（B）金融工具的
23、流动性与偿还期成正比（C）风险性是指购买金融工具的本金和预定收益遭受损失可能性的大小（D）收益性是指金融工具能定期或不定期给持有人带来收益的特性69 工商谈判是一项集( )于一体的社会经济活动。（A）政策性（B）主观性（C）技术性（D）艺术性70 按照工商谈判的内容不同，可将谈判分为：( )。（A）产品谈判（B）商品谈判（C）技术谈判（D）投资谈判71 某建筑公司经过几十年的发展，已经成为当地知名的建筑龙头企业。总结企业成功的经验，许多管理人员归结为天时、地利、人和，如国家经济的持续发展，与当地政府、银行的良好关系，几十年形成的固定客户和良好的信誉，良好的员工素质等等。在 2008 年北京奥运
24、景气鼓舞下，公司确立了打破地区界限，成为全国乃至世界知名建筑企业的远景和使命。当企业树立这样的远景和使命并为之努力时，发现曾经作为优势的“ 天时、地利、人和；似乎不在。例如，就在前不久，日本一家建筑企业在与公司谈判时，让公司在两天内给出一个项目的报价。由于公司没有既懂建筑专业又精通日语的人员，没有能够及时报价，很遗憾地没有抓住该公司项目的建设。根据以上案例，回答下列问题；71 某建筑公司过去的竞争优势来自( )。（A）打破地区界限（B）奥运鼓舞（C）天时、地利、人和（D）品牌知名度72 公司应围绕( ) 进行改革。（A）客户的需求（B）员工素质（C）核心竞争力（D）信誉73 从案例中可以看出公
25、司在( )方面发生了变化。（A）人员素质要求（B）银行关系（C）地理（D）政府74 提高产品的核心竞争力应从( )人手。（A）整合各种技术创造新产品的技能（B）开发产品特性方面的创新能力（C）准确迅速满足顾客订单的系统（D）具有建立电子商务网络和系统的技能75 公司要解决当前问题，首要的是( )。（A）确定公司的使命与愿景（B）进行员工调整（C）加大科技投入（D）真正认清所处的内外部环境76 齐鲁石化公司是一个现代石油化工生产的企业，由于这种行业具有特殊性和危险性，公司一开始就实行从严从实管理，制定岗位操作要求，实行公司、厂两级的检查和奖惩制度。1990 年 7 月，公司所属烯烃厂裂解一班工人
26、提出“自我管理，让领导放心” 的口号，并提出“免检 ”申请。公司抓住这一契机，在全公司推广创“免检”活动，并细化为一套可操作的行为准则，包括：(1)32 作职责标准化；(2)专业管理制度化；(3)现场管理定量化；(4)岗位培训星级化；(5) 工作安排定期化；(6)212 作过程程序化；(?)经济责任和管理责任契约化，(8)考核奖惩定量化；(9)台账资料规格化；(10)管理手段现代化。同时，公司开展“ 信得过 ”活动，使企业基层以及整个企业的管理水平有了显著提高。主要表现在：(1)职工的主人翁意识普遍增强，实现了职工从“我被管理” 到“我来管理”，群众性从严管理蔚然成风。(2)基层建设方面明确了
27、由专业管理制度、管理人员职责范围和工作标准、班级岗位十项规章制度等各方面构成，使基层管理水平有了明显提高。(3)星级管理使职工主动学技术、技能，努力成为多面手；对管理装置工艺流程全面了解，提高了处理本岗本系统突发事件的应变能力，事故发生率大幅度降低。(4)企业经济效益显著提高。根据以上材料，回答下列问题：76 齐鲁石公司“ 信得过” 管理活动涉及 ( )。（A）现场管（B）经济管理（C）过程管理（D）职责管理77 齐鲁公司推广创“ 免检 ”活动，并细化成为一套行为准则，涉及 ( )。（A）现场管理（B）经济管理（C）过程管理（D）职责管理78 从齐鲁石化的例子可以分析得出企业应坚持的管理方针是
28、( )。（A）以资源为中心（B）以企业为中心（C）以人为中心（D）以利益为中心79 “信得过”活动显示出员工 ( )的高尚情操。（A）公司利益至上（B）当家做主（C）主人翁（D）不追求个人利益80 使员工养成肯学习氛围的是( )，（A）开放管理（B）封闭管理（C）星级管理（D）直线管理81 随着我国加入 WTO，企业面临新的机遇和挑战。某国有大型企业为了适应来自国内外的竞争，以及企业长期健康发展，认识到要转变观念，加快建立现代企业制度的步伐，同时需要苦练内功提高自身管理水平，而培训是先导。过去，企业组织过不少培训，但基本上是临时聘请几个知名专家，采用所有员工参加、上大课的培训方式，培训过程疏于
29、控制。培训过后，有人认为在工作中有用，有的人认为没有什么用，想学的没有学到；也有人反映培训方式太单一，没有结合工作实际，等等。根据以上案例，回答下列问题：81 案例中显示企业在培训方面还存在许多问题，主要表现在( )。（A）培训目标不明确（B）培训效果评估不够（C）培训过程控制不够（D）内容和方法单调82 针对案例中的问题，应该确保培训内容多样性，包括( )。（A）管理知识（B）科技知识（C）政治思想教育（D）业务知识83 增加多种培训方法，也是解决问题的一项措施，下列方法正确的是( )。（A）职务轮换（B）参与考察（C）网络培训（D）系统的理论培训84 在培训过程中，要注意培训工作要与( )
30、相结合。（A）市场（B）员工利益（C）企业目标（D）企业文化85 在培训过程中，还应该( )。（A）理论和实践相结合（B）培训方法与培训对象和培训内容相结合（C）增加培训内容的针对性（D）不断提出新的培训方法86 江某于 2003 年 3 月与某建筑工程公司签订了劳动合同，其中有一条规定：双方若在履行劳动合同中发生争议，只能通过公司内部劳动争议调解委员会解决。该劳动争议调解委员会由 5 名委员组成：总经理办公室主任、劳动工资处副处长各 1 名，工会代表 2 名，职工代表大会推荐的代表 1 名。江某当时因找工作心切，未提出异议。同年 10 月，公司因江某与建筑材料厂签订的购买建材合同未能及时履行
31、，扣发了江某 2 个月的工资和奖金。江某不服，找公司经理说理，认为合同未能及时履行并非自身原因，而是建筑材料厂因生产机器发生故障造成的，扣发自己工资和奖金不合理。公司领导未予同意。在协商未果的情况下，江某对公司经理说：既然你们不能满足我的要求，我到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者到法院告你们。公司经理反驳说，别忘了你签订的劳动合同是怎么规定争议处理的。根据上述资料，回答下列问题：86 该劳动合同中规定的解决劳动争议的条款( )。（A）有效（B）无效（C）部分有效（D）效力待定87 该公司劳动争议调解委员会组成人选，违背了企业劳动争议处理条例中有关企业代表人数不得超过调解委员会成员的( )的规定
32、。（A）1/2 （B） 1/3 （C） 1/4（D）1/588 为使劳动者工资得到保障，劳动法规定严禁非法扣除职工工资，除法定或约定允许扣除( )外， 任何单位和个人不得扣除职工工资。 （A）劳动者违纪罚款（B）劳动者违纪赔偿金（C）代扣代缴税款（D）劳动者就业保证金89 劳动争议仲裁委员会应在收到江某的仲裁申请书之日起( )日内做出受理或不受理决定。（A）7（B） 15（C） 30（D）6090 江某若想到法院起诉，必须经过的程序是( )。（A）调解（B）协商（C）仲裁（D）质证企业法律顾问（企业管理知识）模拟试卷 14 答案与解析一、单项选择题每题 l 分。每题的备选项中，只有 1 个最符
33、合题意。1 【正确答案】 C2 【正确答案】 B3 【正确答案】 B4 【正确答案】 C5 【正确答案】 D6 【正确答案】 B7 【正确答案】 A8 【正确答案】 D9 【正确答案】 A10 【正确答案】 D11 【正确答案】 B12 【正确答案】 D13 【正确答案】 A14 【正确答案】 D15 【正确答案】 B16 【正确答案】 C17 【正确答案】 B18 【正确答案】 C19 【正确答案】 D20 【正确答案】 C21 【正确答案】 B22 【正确答案】 A23 【正确答案】 C24 【正确答案】 A25 【正确答案】 D26 【正确答案】 B27 【正确答案】 A28 【正确答案】 B29 【正确答案】 B30 【正确答案】 A31 【正确答案】 B32 【正确答案】 C33 【正确答案】 C34 【正确答案】 D
