1、企业法律顾问（企业管理知识）模拟试卷 25 及答案与解析一、单项选择题每题 l 分。每题的备选项中，只有 1 个最符合题意。1 以下有关封闭原理说法正确的是： ( )。（A）系统内部必须形成有效的回路，达到有效控制管理活动过程的目的（B）把管理对象看成一个有机的统一体，分析其构成要素及其要素与要素、要素与整体的关系，从总体上把握系统的特点和构成，从整体效应出发寻求解决问题的办法和措施，从而达到管理优化的目标（C）一个有机系统必须对外开放，通过与外界进行物质、能量、信息的交换，补充系统内，部消耗散失的能量，克服熵增，才能保持活力，维持其生命力（D）对管理系统外部环境和内部情况的不确定性因素要予以
2、事先考虑，在做出决策、确定目标、制订计划等方面留有余地，使系统对未来的变化具有很强的应变能力2 人员配备的第个程序是：( )。（A）对应聘人员根据岗位标准要求进行考察，确定备选人员（B）确定人员的来源，即确定是从外部招聘还是从内部重新调配人员（C）对员工的业绩进行考评，并据此决定员工的续聘、调动、升迁、降职或辞退（D）制订用人计划，使用人计划的数量、层次和结构符合组织的目标任务和组织机构设置的要求3 与集中控制相对应的控制类型是： ( )。（A）前馈控制（B）分散控制（C）现场控制（D）反馈控制4 泰罗的科学管理理论的主要思想不包括：( )。（A）科学管理的核心问题是提高劳动生产率（B）企业的
3、经营有 6 项不同的职能，管理只是其中的一项（C）实现最高工作效率的手段，是用科学的管理代替传统的管理（D）要求管理人员和工人双方实行重大的精神变革5 工业企业中的大型企业需满足从业人员在( )人及以上，销售额在 ( )万元及以上，资产总额在( ) 万元及以上。（A）1000,40000,60000（B） 2000,40000,60000（C） 2000,30000,40000（D）1000,30000,400006 下列哪项不是市场主体( )。（A）个人（B）企业（C）其他组织（D）政府7 由于市场机制解决不了公正的收入分配问题，所以市场经济需要( )。（A）自主的企业制度（B）完善的市场体
4、系（C）以间接调控为主的宏观调控体系（D）发达的市场契约关系8 战略管理理论结构的基本形成时期是在( )。（A）20 世纪 60 年代（B） 20 世纪 70 年代（C） 20 世纪 80 年代（D）20 世纪 90 年代9 ( )是指决策方案未来的自然状态不能预先确定，可能有几种状态，但依据每种自然状态发生的可能性可以作出客观估计。（A）理性决策（B）实施性决策（C）经验决策（D）风险性决策10 有一种战略的核心是恰当的防卫，使新企业很难进入，挑战者难有立足之地，因此经受打击的概率低，打击的程度轻，这种战略叫做( )。（A）进攻战略（B）防卫战略（C）保守战略（D）维持战略11 下列选项中，
5、有关( )问题的决策不属于非程序化决策。（A）日常生产技术管理（B）企业组织结构调整（C）新产品开发（D）企业合并或分立12 劳动合同是( ) 双务书面合同。（A）实践性的、有偿的（B）诺成性的、有偿的（C）实践性的、无偿的（D）诺成性的、无偿的13 在下列哪种情况下，用人单位不能解除劳动合同?( )。（A）劳动者严重违反劳动纪律（B）用人单位生产经营状况发生严重困难，需要裁减人员（C）劳动者患病后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作（D）劳动者因公负伤并丧失或部分丧失劳动能力14 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按
6、其在本单位丁作的年限，工作时间每满 1 年发给相当于 1 个月工资的经济补偿金，最多不超过( )个月。（A）6（B） 8（C） 10（D）1215 某运输公司王某在“ 十一 ”期间被安排在 10 月 1 日(法定节假日)和 10 月 6 日(周六)加班两天。双方对加班工资的给付发生争议，下列主张正确的是： ( )。（A）王某主张 10 月 6 日不用安排补休，两天均按 200%.支付加班工资即可（B）王某主张 10 月 6 日不用安排补休， 10 月 1 日和 10 月 6 日分别按 300%.、 200%.支付加班工资（C）公司主张 10 月 6 日应当优先安排补休，10 月 1 日按 20
7、0%.支付加班工资（D）公司主张 10 月 6 日应当优先安排补休，10 月 1 日按 300%.支付加班工资16 下列关于工作分析方法说法错误的是：( )。（A）访谈法，就是通过与员工和管理者的访谈，收集与岗位有关的信息（B）观察法，就是到实际工作现场进行观察，或者让在职者到特定现场做实际表演，用文字、照片或图表的方法把观察到的信息记录下来（C）问卷调查法，就是通过发放预先设计好的标准化问卷，请相关人员填写，获取工作任务、职责、环境特征方面的信息（D）关键事件法，就是让员工用工作日记的方式记录每天的工作活动，作为工作分析的资料17 下列关于市场营销环境的叙述中， ( )是错误的。（A）市场营
8、销环境是指与企业营销活动有关的外部因素的综合，它是企业营销活动的基础和条件（B）根据营销环境对企业营销活动发生影响的方式和程度，可以将市场营销环境大致分为直接营销环境和间接营销环境（C）直接营销环境也称为宏观环境，间接营销环境也称为微观环境（D）直接营销环境与间接营销环境之间的关系不是并列关系，而是包容和从属关系18 产品生命周期是指某一个工业产品( )所经历的时间。（A）从投入研制开始到企业破产为止（B）从投入研制开始到退出市场为止（C）从完成研制、投入市场开始到退出市场为止（D）从完成研制、投入市场开始到企业破产为止19 金牛产品是指( ) 的一类产品。（A）销售增长率低，相对市场占有率低
9、（B）销售增长率低，相对市场占有率高（C）销售增长率高，相对市场占有率低（D）销售增长率高，相对市场占有率高20 资金的短期循环是指现金变为非现金资产，然后又回到现金，所需时间不超过( )的流转过程。（A）3 个月（B） 6 个月（C） 1 年（D）2 年21 将会计报表分为资产负债表、损益表和财务状况变动表，是按会计报表 ( )分类的。（A）反映的内容（B）编制的时间（C）报送的对象（D）编制单位22 销售净利率是( ) 比率之一。（A）偿债能力分析（B）营运能力分析（C）资金流量分析（D）盈利能力分析23 某公司 2007 年净利润为 480000 元，所得税 320000 元，利息费用
10、100000 元，优先股股利 200000 元，普通股股利 120000 元，那么该公司的已获利息倍数为 ( )。（A）2.8:1（B） 4.8:1（C） 8.0:1（D）9.0:124 某公司 2007 年 12 月 31 日有关财务资料如下：现金 75000 元，应收账款 (净额)225000 元，存货 270000 元，短期投资 40000 元，固定资产(净额)500000 元，应付账款 120000 元，应付票据 50000 元，一年内到期的长期负债 30000 元。那么该公司 1997 年 12 月 31 日的速动比率是：( )。（A）3.6:1（B） 3.1:1（C） 2.0:1（
11、D）1.7:125 货币时间价值的计算有单利和复利两种方法。若将本金 100 元存入银行，存期3 年，年利率 5%.，则到期时以复利方法计算的利息比以单利方法计算的利息多( )元。（A）0.25（B） 0.5（C） 0.5125（D）0.762526 下列不属于营运能力分析的指标的是：( )。（A）总资产周转率（B）应收账款周转率（C）存货周转率（D）销售利润率27 在进行长期投资项目的评价的时候常常使用贴现法，下列不属于贴现法的是：( )。（A）投资回收期法（B）内含报酬率法（C）现值指数法（D）净现值法28 下列哪一项不是按利率的制定方式对利率的划分?( )。（A）官方利率（B）公定利率（
12、C）市场利率（D）浮动利率29 金融衍生产品对经济和金融的促进作用，更主要地表现为：( )。（A）提高收益（B）增加流动性（C）风险管理（D）促进投资30 商业银行的主要业务不包括： ( )。（A）发放贷款（B）吸收公众存款（C）经营国际储备资产（D）办理结算31 下列哪一项不属于自由贸易理论? ( ) 。（A）古典贸易理论（B）新古典贸易理论（C）现代自由贸易理论（D）幼稚产业保护论32 联合国国际货物销售合同公约规定，索赔期自买方实际收到货物之日起 ( )年内。（A）1（B） 2（C） 3（D）433 下列关于交易磋商程序说法错误的是：( )。（A）询盘既可由卖方发出也可由买方发出（B）询
13、盘对询盘人和被询盘入都有法律约束力（C）发盘可以是应对方的询盘做出的答复，也可以在没有邀请的情况下直接发出（D）还盘是指受盘人对发盘内容不完全同意而提出修改或变更的表示34 下列不属于展卖这种方式的优点的是：( )。（A）有利于宣传出口商品，扩大影响，招揽潜在买主，促进交易（B）有利于建立和发展客户关系，扩大销售地区和范围（C）有利于开展市场调研，听到消费者的意见，改进产品质量，增加出口竞争力（D）有利于增加销售的可靠性35 加工贸易方式不包括：( )。（A）来料加工（B）来件装配（C）进料加工（D）租赁贸易36 下列有关经营性租赁的特点说法错误的是：( )。（A）租赁公司只提供租赁物件，不提
14、供服务（B）同租赁物件的经济寿命相比，经营性租赁的每次租期一般较短（C）经营性租赁一般适用于大批通用性的设备，如计算机、电脑、电视机等，都属于广泛的租赁物件（D）在合理的条件范围内，经营性租赁是允许解约的，以便承租人可以采用更先进的设备。租赁公司承担设备老化风险37 进出口合同生效条件不包括： ( )。（A）当事人具有行使合同的行为能力（B）合同内容合法（C）等价有偿（D）当事人具有不同的国籍38 下列关于构成共同海损必须具备的条件说法错误是：( )。（A）共同海损的危险必须是共同的，采取的措施是合理的，这是共同海损成立的前提条件（B）共同海损的危险必须是真实存在的而不是臆测的，或者不可避免地
15、发生的（C）共同海损的牺牲必须是自动的和无意采取的行为，其费用必须是额外的（D）措施引起的损失是额外的，费用支出是特殊性质的39 在工商谈判准备过程中， ( )是整个准备工作中最基本、最重要的工作。（A）信息准备（B）知己知彼的分析（C）挑选谈判人员（D）模拟谈判40 劣势工商谈判策略的基本要领是： ( )。（A）充分运用、发挥自己的谈判力（B）不卑不亢，在平等相待的基础上，以我所长，制彼所短（C）诚信待人，在自己的弱势上多做些让步，以换取对方在弱势项目上的让步（D）削弱对方的优势，改变自己的劣势，竭力扬长避短，尽量减少让步二、多项选择题每题 2 分。每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符
16、合题意，至少有 1 个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分。41 合理的领导班子构成包括( )。（A）年龄结构（B）知识结构（C）能力结构（D）身体结构42 领导艺术包括( ) 。（A）领导决策的艺术（B）合理用人的艺术（C）正确处理人际关系的艺术（D）合理开支的艺术43 一个完整的、可以作为资源配置手段的市场是由( )等因素构成的。（A）市场主体（B）市场客体（C）市场地点（D）市场机制44 现代企业制度所要求的权责明确，体现在公司机构上就是设置了( )。（A）股东会(股东大会)（B）监事会（C）董事会（D）独立董事45 公司的缺点主要表现在：( )。（A）创办公司的手
17、续复杂，组建成本较高（B）政府对公司监管较严（C）投资人难以转移风险（D）公司易受“ 内部人” 控制46 企业集团的作用包括：( )。（A）大型企业集团是国民经济的中坚力量（B）大型企业集团是产业结构升级换代的重要途径（C）大型企业集团是政府垄断市场的重要工具（D）发展大型企业集团是增强国家经济实力的需要47 下列选项中，属于企业实行多元化战略的外部动因的有：( )。（A）可供挖掘的外部资源潜力大（B）原有产品需求增长率停滞或下降（C）原有产品市场集中程度高（D）技术发展迅速，市场产品更新换代快48 下列选项中，( ) 属于企业决策的特征与基本要求。（A）目标明确（B）经济合理（C）资源保证（
18、D）全面完整49 下列关于个人决策和群体决策的比较中，( )是正确的。（A）由于个人的精力和经验是有限的，所以个人决策所花的时间要多于群体决策（B）从决策的有效性上看，群体决策一般比个人决策更为稳妥（C）群体决策方案获得有关成员的认可和接受的可能性要更大（D）从广义上看，群体决策也包括个人决策50 人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划，并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价。人力资源管理的目标是： ( )。（A）提高企业的绩效（B）加强人才流动（C）扩展人力资本（D）实现人才的国际化51 属于无效的劳动合同的有：( )。（A）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危
19、，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的（B）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的（C）用人单位与劳动者签订劳动合同从事违法活动的（D）用人单位与不满十六周岁的未成年人签订的劳动合同得到其法定代理人的同意52 小王在 2006 年 8 月与公司签订了劳动合同，得知 2008 年 1 月 1 日劳动合同法生效，于是咨询律师，该如何保护好自己的合法权益。律师的下述说法中，哪些是正确的?( )。（A）原劳动合同中“ 如小王提前解除合同，应当支付用人单位两万元违约金”的条款无效（B）如果小王不能胜任工作，用人单位必须额外支付 1 个月的工资，才可以解除合同（C）小王如果要提前解除合
20、同，应当提前 30 日以书面形式通知用人单位（D）原劳动合同是在新劳动合同法正式颁布之前签订的，应当根据新的 劳动合同法重新签订合同53 根据不同的设计思想，工作设计的方法主要有：( )。（A）以任务为导向的丁作设计（B）以人为导向的工作设计（C）以团队价值为导向的工作设计（D）以业务流程为导向的工作设计54 由于下列情形而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有： ( )。（A）用人单位被依法宣告破产的（B）劳动合同期满的，劳动者以工资待遇太低为由主动要求不再续约（C）企业生产经营发生严重困难的而裁员的（D）劳动者达到退休年龄开始依法享受基本养老保险待遇的55 下列对消费者购买动
21、机的叙述中，正确的有：( )。（A）市场营销活动要以消费者的购买动机为出发点（B）消费者需要产生了消费者的购买动机，而消费者购买动机又引发购买行为（C）消费者购买动机的性质与强弱程度影响着购买行为的持续性（D）按照引启动机的需要的差别，消费者的购买动机可以分为生理动机和心理动机56 与国内市场相比，在国际市场营销中面临的主要风险有：( )。（A）经济风险（B）政治风险（C）外汇风险（D）政策风险57 下列选项中属于长期资产的有： ( )。（A）固定资产（B）应收账款（C）长期投资（D）递延资产58 财务管理的职能随着生产经营管理活动的发展和人们认识水平的提高而不断发展提高，归纳起来，主要是：(
22、 )。（A）资金筹集（B）财务决策（C）财务计划（D）财务控制59 从投资者的角度看，风险分为： ( )。（A）市场风险（B）公司特有风险（C）经营风险（D）财务风险60 下列财务指标中，衡量企业营运能力的是：( )。（A）每股盈利（B）应收账款周转率（C）存货周转率（D）营运资金61 用以衡量企业偿债能力的指标有： ( )。（A）负债总额/所有者权益总额（B） (税后净利+利息费用)/利息费用（C） (税前净利+利息费用)/利息费用（D）(税后净利+利息费用)/平均资产总额62 企业将按规定应计入财务费用的一笔利息支出误计入固定资产成本，这一错误会影响本期的( ) 。（A）流动比率（B）负债
23、比率（C）总资产周转率（D）销售净利率63 盈利能力是指企业获取利润的能力，分析盈利能力的主要指标有：( )。（A）存货周转率（B）总资产报酬率（C）销售净利率（D）速动比率64 不兑现的信用货币制度的特点包括：( )。（A）现实经济中的货币都是信用货币，主要由现金和银行存款构成（B）现实中的货币是通过金融机构的业务投入到流通中去（C）金银两种金属同时作为法定币材（D）国家对信用货币的管理调控成为经济正常发展的必要条件65 影响利率的因素主要包括： ( )。（A）平均利润率（B）资金的供求状况（C）物价变动的幅度（D）社会的期待66 按商品流向分类，国际贸易可以分为：( )。（A）出口，贸易（
24、B）进口贸易（C）转口贸易（D）过境贸易67 本票与汇票的区别包括：( )。（A）本票的票面有两个当事人，即出票人和收款人；而汇票则有三个当事人，即出票人、付款人和收款人（B）本票的出票人即是付款人，远期本票无须办理承兑手续；而远期汇票必须办理承兑手续（C）本票在任何情况下，出票人都是绝对主债务人，一旦拒付，持票人可以立即要求法院裁定，命令出票人付款；而汇票出票人在承兑前是主债务的，在承兑后，承兑人是主债务人，出票人则处于从债务人的地位（D）本票是国际贸易结算中使用最广泛的支付工具，而汇票不是68 国际货物买卖中的代理可以从不同角度分类，按委托人授权的大小可分为： ( )。（A）总代理（B）独
25、家代理（C）一般代理（D）分代理69 市场调查是商品谈判准备中比较重要的一项工作，一般市场调查包括： ( )。（A）市场分布（B）消费群体的分布（C）消费者需求（D）产品竞争情况70 谈判成本包括谈判活动全过程各项物质消耗和损失的价值，即( )。（A）直接成本（B）间接成本（C）机会成本（D）边际成本71 李某是甲公司的总经理，他上任后就遇到了几个难题。第一，他每天都要听取 5 位副总经理以及 10 位部门负责人汇报工作，并对大大小小的问题进行决策，结果每天都要占用大量的时间，许多工作都无暇顾及。第二，听取了人力资源部门负责人的汇报后了解到，企业经济效益不错，但员工的工作积极性却没有随着工资的
26、增加而上升。一些技术骨干由于其项目开发方案没有得到企业总部的及时审批而要求辞职。第三，加工车间负责人向其反映，车间生产了一批次品，生产部门建议返修，而销售部门则认为应当降价销售，争执不下要求总经理定夺。第四，李某与其他高管人员研究了企业的战略管理，发现企业的战略方向和目标都比较明确，总的战略规划也比较具体，但缺乏完整性，因而无法进入实施阶段。71 李某的第一个难题是：( )。（A）总经理的管理幅度过大（B）职能部门职责不明确（C）公司的管理权限分散（D）企业组织结构设计不合理72 造成第二个难题的原因是： ( )。（A）员工对收入不满意（B）管理层次多（C）企业权力过于集中（D）职能部门的权力
27、过大73 甲公司的组织结构形态是： ( )。（A）直线制（B）职能制（C）直线 职能制（D）矩阵制74 甲公司目前的战略规划的完整性还欠缺：( )。（A）确定主管部门的基本职责（B）制定职能支持战略（C）制定经营战略规划（D）制定运营战略规划75 乙企业是一家历史悠久的生产通讯设备的企业，面对激烈的市场竞争，该企业所占的市场份额越来越小，生产经营困难。 2006 年企业管理层决定开发市场需求较大的电视机、电冰箱等产品。这一决定充分利用了企业现有的人、财、物，因而企业逐步走出了困境。75 在 2006 年乙企业进行产品转型之前，该企业在市场中所处的地位是： ( )。（A）主导地位（B）前沿地位（
28、C）衰弱地位（D）垂危地位76 2000 年企业采取了下列哪个战略： ( )。（A）增长战略（B）袭击战略（C）追随战略（D）维持战略77 乙企业的决策主要着眼于： ( )。（A）企业的长期发展（B）利用企业的现有资源（C）增强员工的市场意识（D）保持企业的市场地位78 乙企业 2006 年的产品转型决策属于：( )。（A）程序化决策（B）非程序化决策（C）群体决策（D）战略决策79 张某 2008 年 1 月在提供了 5000 元保证金后开始到甲公司上班，但是一直到 2008 年 3 月，甲公司才与其签订书面的劳动合同。工作期间，甲公司多次安排张某加班，但均未支付加班费。2008 年 4 月
29、甲公司打算解除其与张某的劳动合同，双方就此发生了争议。请结合劳动合同法回答 97100 题。79 下列双方在劳动合同中的哪些约定不合法?( )。（A）合同期限为两年，试用期为 3 个月（B）试用期工资为转正后工资的 80%.（C）鉴于张某的工作会接触大量公司的商业秘密，合同终止后 3 年内，张某不得到甲公司的竞争对手工作，此期间甲公司逐月支付张某补偿金（D）如果张某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲公司有权在额外支付张某 1 个月工资后解除劳动合同，而不必提前通知张某80 张某人职后由于专业技术有限不能胜任其丁作，经过公司培训和换岗仍不能胜任工作。甲公司打算解除其与张
30、某的劳动合同。在下列哪些情形下，该公司不能解除劳动合同?( )。（A）张某正处于怀孕期间（B）张某非因工负伤，在规定的医疗期内（C）张某被选举为该单位的职工代表，尚在任期内（D）张某由于与工作无关的犯罪，已经被判处有期徒刑81 2008 年 4 月甲公司决定解除与张某的劳动合同，但是双方就经济补偿金的支付产生了争议，下列说法正确的是： ( )。（A）张某是因为不能胜任工作才被辞退的，因而不用支付经济补偿金（B）不论什么原因解除劳动合同，用人单位都需要支付经济补偿金（C）根据张某工作年限不满 1 年，应当按半个月的工资支付经济补偿（D）根据张某工作年限虽不满 1 年但超过 6 个月，应当按 1
31、个月的工资支付经济补偿82 结合本案的情况，下列说法正确的是：( )。（A）由于甲公司没有及时与张某订立劳动合同，因而甲公司应当在订立劳动合同前向张某每月支付 2 倍的工资（B）如果合同约定的试用期超过了法定限制，那么甲公司应当以张某试用期满时的月工资为标准，对超过的期间向张某支付赔偿金（C）甲公司应当退还其收取的张某的 5000 元的保证金，并另支付 5000 元作为赔偿（D）甲公司应当向张某支付的加班费，并加付两倍的赔偿金83 某企业为了扩大生产规模，拟购置一套新设备。企业管理部门提出甲、乙两个方案供选择。甲方案是购置国产设备，全部购置成本为 500 万元，预计可使用 5 年。第 1 年现
32、金净流量为 100 万元；第 24 年内，每年现金净流量均为 180 万元；第 5 年现金净流量为 150 万元；第 5 年末设备报废，可得残值收入 10 万元。乙方案是购置进口设备，全部购置成本为 1000 万元，预计可使用 6 年。每年现金净流量均为 255 万元，第 6 年末设备报废，可得残值收入 30 万元。两个方案均在投资当年一次投入完工并产生经济效益，资金成本为 10%.。有关的复利现值系数和年金现值系数见下表：资金成本 10%. 第 1 年 第 2 年 第 3 年 第 4 年 第 5 年 第 6 年 复利现值系数 0.9091 0.8264 0.7513 0.6830 0.620
33、9 0.5645 年金现值系数 0.9091 1.7355 2.4869 3.1699 3.7908 4.3553 请分析案例，并回答下列问题。83 甲、乙方案的净现值分别为： ( )。（A）90.97 万元、110.60 万元（B） 97.18 万元、127.54 万元（C） 90.97 万元、127.54 万元（D）97.18 万元、110.60 万元84 甲、乙方案的平均报酬率分别为： ( )。（A）32%.（B） 31.6%.（C） 26%.（D）25.5%.85 如果甲、乙两个方案中只能选择一个，仅从经济角度考虑，( )。（A）应选择甲方案（B）应选择乙方案（C）两个方案具有同等经济
34、性（D）两个方案不可比较86 本例中的投资项目属于( )。（A）直接投资（B）间接投资（C）长期投资（D）短期投资87 甲公司是著名风险投资公司，乙公司是日益发展壮大的网上商城。乙方为增加产品线、建设新的物流基地希望获得甲公司的融资，双方就此进行了谈判，请回答下列问题：87 双方的谈判属于：( )。（A）商品谈判（B）技术谈判（C）投资谈判（D）服务贸易谈判88 初期谈判陷入僵局的原因，是甲方没有遵守谈判的哪项原则?( )。（A）坚持利益为本（B）坚持互惠互利（C）坚持客观标准（D）坚持求大同存小异89 作为甲公司参与谈判的代表方，应当在谈判前做哪些准备?( )。（A）做好市场调查，全方位地了
35、解乙公司的市场状况（B）收集、分析情报，分析乙公司的经营状况、财务状况、资信状况等（C）进行经济效益分析，对乙公司的融资方案进行定性和定量分析，了解可能的投资回收期、收益率等（D）贿赂对方的谈判人员90 在双方的谈判过程中，每个阶段应当注意的问题是不同的，下列说法正确的是：( )。（A）开局阶段，应当准确地传输信息，摸清对方底牌（B）开局阶段，不应当修正自己的谈判计划（C）中局阶段，应当出价坚定、杀价要狠、让步要慢（D）收局阶段，应当准确判断形势、及时表达成交意图，并慎重对待谈判文书企业法律顾问（企业管理知识）模拟试卷 25 答案与解析一、单项选择题每题 l 分。每题的备选项中，只有 1 个最
36、符合题意。1 【正确答案】 A2 【正确答案】 D3 【正确答案】 B4 【正确答案】 B5 【正确答案】 C6 【正确答案】 D7 【正确答案】 C8 【正确答案】 B9 【正确答案】 D10 【正确答案】 D11 【正确答案】 A12 【正确答案】 B13 【正确答案】 D14 【正确答案】 D15 【正确答案】 D16 【正确答案】 D17 【正确答案】 C18 【正确答案】 C19 【正确答案】 B20 【正确答案】 C21 【正确答案】 A22 【正确答案】 D23 【正确答案】 D24 【正确答案】 D25 【正确答案】 D26 【正确答案】 D27 【正确答案】 A28 【正确答案】 D29 【正确答案】 C30 【正确答案】 C31 【正确答案】 D32 【正确答案】 B33 【正确答案】 B34 【正确答案】 D
