1、企业法律顾问（企业管理知识）模拟试卷 69 及答案与解析一、单项选择题每题 l 分。每题的备选项中，只有 1 个最符合题意。1 由一种工作转换到另一种工作而导致的失业称为：( )（A）总需求不足的失业（B）摩擦性失业（C）结构性失业（D）周期性失业2 管理活动中最困难、最富有挑战性的工作是( )。（A）计划工作（B）领导工作（C）组织工作（D）控制工作3 按在行业竞争中的地位，不同企业有不同的战略，( )是某些前沿地位上的企业喜欢选择的战略。（A）进攻战略（B）维持战略（C）拾遗补阙战略（D）修改现行战略4 有一种战略的核心是恰当的防卫，使新企业很难进入，挑战者难有立足之地，因此经受打击的概率
2、低，打击的程度轻，这种战略叫做( )。（A）进攻战略（B）防卫战略（C）保守战略（D）维持战略5 在进行投资项目风险分析时，易夸大远期现金流量风险的方法是( )。（A）调整现金流量法（B）风险调整折现率法（C）净现值法（D）内含报酬率法6 下列关于组织的表述中，错误的是（ ）。（A）目标是组织存在的前捉（B）没有目标的人的集合也是一种组织（C）分工与合作是组织运营并发挥效率的基本手段（D）组织必须具有不同层次的权利和责任制度7 支配人的一切行为的是（ ）。（A）欲望（B）需要（C）希望（D）动机8 工商谈判是以( ) 为核心。（A）利益谈判（B）责任谈判（C）价格谈判（D）质量谈判9 根据对职
3、业技能和产业结构变化引起的就业趋势进行预测，有计划地制订培训项目，改进劳动者的知识、技能、文化观念和工作行为。这种培训属于( )。（A）职前培训（B）继续教育（C）实践培训（D）职业教育 10 资金的短期循环是指现金变为非现金资产，然后又回到现金，所需时间不超过( )的流转过程。（A）3 个月（B） 6 个月（C） 1 年（D）2 年11 吃“虾米”战略是一种形象而贴切的说法，它通常被( )地位的企业采用。（A）主导（B）前沿（C）衰落（D）垂危12 人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划，并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价，下列不属于人力资源管理的特征
4、的是：( ) 。（A）复杂性（B）再生性（C）综合性（D）社会性13 财务管理的对象是：( )。（A）资金的循环和周转（B）筹资和投资（C）财务决策（D）财务控制14 下列说法错误的是：( )。（A）劳动争议中，原则上适用“谁主张谁举证”（B）与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供（C）对仲裁裁决不服的，都可以向人民法院提起诉讼（D）仲裁庭指定某方当事人承担举证责任，在指定期限内不提供有关证据的，应承担不利后果 15 以下关于工资分配原则的说法错误的是( )。（A）按劳分配原则（B）按工作年限分配原则（C）同工同酬原则（D）了资水平适应经济发展的原则16 在工商谈判前，应
5、确定不同目标策略，某设备公司拟支付 100 万元人民币购买一台数控机床，并想借此获得开发软件，该公司确定的目标策略是( )。（A）最优期望目标（B）实际需求目标（C）可接受目标（D）最低目标17 在企业的生产控制中，( )生产条件下，采用提前法进行生产过程的控制和调节。（A）连续（B）成批（C）单件（D）小批18 最佳货币资金持有量是指持有成本与( )之和最低时的货币资金持有量。（A）机会成本（B）转换成本（C）短缺成本（D）管理成本19 某公司内部的管理形态由纵横两套管理系统组成，纵向的是职能系统，横向的是目标系统，该公司实行的组织机构形态是( )。（A）事业部制（B）矩阵管理制（C）职能制
6、（D）直线制20 企业的生产管理是以( )为对象的计划、组织、领导、控制活动。（A）生产产品（B）提供服务（C）销售产品（D）生产产品或提供服务的过程21 征纳双方当事人，在纳税发生争议时，必须先依法缴纳或者解缴税款及滞纳金，在收到税务机关填发的缴款凭证后一定期限内向( )申请复议。（A）人民法院（B）同级税务机关（C）上一级税务机关（D）政府部门22 某公司内部的管理形态由纵横两套管理系统组成，纵向的是职能系统，横向的是目标系统，该公司实行的组织机构形态是( )。（A）事业部制（B）矩阵管理部（C）职能制（D）直线制23 法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的( )的工资报酬。（A）
7、3（B） 2（C） 2.5（D）1.524 某公司 2001 年全年实现销售收入净额 200000 ，该公司 2000 年 12 月 31 日资产总额为 220000 元，2001 年 12 月 31 日资产总额为 180000 元，财产公司总资产周转率为( )。（A）100%.（B） 91%.（C） 111%.（D）101%.25 企业技术创新战略主要分为自主创新战略和( )。（A）被动创新战略（B）模仿创新战略（C）联合创新战略（D）引进创新战略26 管理审核的目标是评价( )。（A）个别管理人员的工作质量（B）个别管理人员的管理水平（C）整个管理系统的管理质量（D）整个管理系统的经营业绩
8、27 “哪里有消费者的需要，哪里就有我们的机会”，是属于( )。（A）产品观念（B）推销观念（C）市场营销观念（D）社会营销观念28 按系统开发的项目的结构和功能可以将整个开发系统分为( )。（A）硬件系统、系统软件、应用软件系统（B）硬件系统、系统硬件、应用软件系统（C）系统硬件、系统软件、应用软件系统（D）硬件系统、软件系统、应用软件系统29 在某种收购模式中，收购企业用以收购的自有资金与收购金额相比微不足道，绝大部分收购资金通过贷款得到，这一收购模式是（ ）模式。（A）资产置换式重组（B）杠杆收购（C）吸收股份并购（D）投资控股收购重组30 劳动力的供给和需求不匹配所造成的失业，称为（
9、）。(2011 年单项选择第2 题)（A）摩擦性失业（B）结构性失业（C）周期性失业（D）自愿性失业31 某企业向社会公开招聘工作人员，并在招聘书中规定了企业无需提前通知就可解除劳动合同的条款。其中符合劳动法规定的是( )。（A）劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作（B）生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员（C）劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任（D）在试用期间被证明不符合录用条件32 正确决策是企业管理者必须具备的能力。在以下决策要素中，( )是决策的基础。（A）目标（B）多种可以相互替代的方案（C）矛盾性意见（D）可行性分析33 作为衡量产品或服
10、务质量的尺度以及质量控制基本依据的是( )。（A）质量管（B）质量保证体系（C）质量标准（D）质量意识34 企业是指从事生产、流通、服务等经济活动，以产品或劳务满足社会需要，并以获取盈利为目的， ( )，实行自主经营、自负盈亏的经济组织。（A）上级批准设立（B）具有固定的经营场所（C）具有完善的组织机构（D）依法设立35 我国目前的劳动争议处理制度采用的基本模式是( )。（A）或裁或审（B）或调或审（C）一裁一审（D）一调一裁两审36 商务谈判中能满足谈判某方部分要求，实现部分经济利益的目标是( )。（A）最优期望目标（B）实际需求目标（C）可接受目标（D）最低目标37 出口方银行向进口厂商提
11、供的贷款是( )。（A）卖方信贷（B）买方信贷（C）进口信贷（D）出口信贷38 企业按照生产力要素比重划分类型，不包括( )。（A）劳动密集型企业（B）资源密集型企业（C）技术密集型企业（D）资金密集型企业39 (2009 年单项选择第 23 题)某公司 2008 年年末流动负债 60 万元，速动比率为1，流动比率为 2，产品销售成本为 240 万元。假设该公司年末与年初存货相等，该公司 2008 年存货周转率为（ ）次。（A）3（B） 4（C） 5（D）640 (2009 年单项选择第 40 题)商务谈判中能满足谈判某方部分要求，实现部分经济利益的目标是（ ）。（A）最优期望目标（B）实际需
12、要目标（C）可接受目标（D）最低目标二、多项选择题每题 2 分。每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有 1 个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分。41 以下指标中，能够衡量企业短期偿债能力的是( )。（A）流动比率（B）速动比率（C）负债比率（D）负债对股东权益比率（E）已获利息倍数42 市场经济的特征是( )。（A）自主的企业制度（B）完善的市场体系（C）以间接调控为主的宏观调控体系（D）发达的市场契约关系（E）经济保守性43 单一经营战略的优点在于( )。（A）便于分散风险（B）便于集中优势强化竞争力（C）可以使管理部门和企业管理人员简化管理，减少
13、管理下作量（D）便于企业及其各部门制定比较简明、精确的实绩目标44 一个完整的、可以作为资源配置手段的市场是由( )等因素构成的。（A）市场主体（B）市场客体（C）市场地点（D）市场机制45 社会主义市场经济的基本特征包括( )。（A）在政治制度上，坚持中国共产党的领导，坚持人民民主专政（B）在所有制方面，坚持公有制为主体，个体经济、私营经济、外资经济等多种所有制共同发展（C）在分配制度方面，以按劳分配为主体，其他分配为补充，兼顾效率与公平，运用各种调节手段，既鼓励先进，促进效率，合理拉开收入差距，又防止两极分化，逐步实现共同富裕（D）在宏观调控方面，与资本主义国家相比，社会主义市场经济国家的
14、宏观调控的范围要大，力度要强46 资产报酬率是反映企业资产利用效率的资产盈利能力的指标，影响该指标的因素主要有( ) 。（A）资产总额（B）利润总额（C）所有者权益总额（D）利息费用47 违反会计制度的规定必须承担法律责任，违法者应承担的责任有( )。（A）由县级以上人民政府财政部门责令其限期改正，同时可以对单位并处 3000元以上 50000 元以下的罚款（B）属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或有关单位给予行政处分（C）对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处 2000 元以上 20000 元以下的罚款（D）会计人员有上述所列行为之一，情节严重的，由县级以上人民政府财政部门吊销其
15、会计从业资格证书（E）法律法规规定的其他情形48 宏观调控的对象是（ ）。（A）货币收支总量（B）财政收支总量（C）外汇收支总量（D）进出口贸易总量49 科学分配时间的艺术包括（ ）。（A）重点管理法（B）时间记录法（C）科学开会法（D）最佳时间法50 试用期是劳动合同中的重要概念。对于试用期，下列说法正确的有：( )。（A）同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期（B）试用期包含在合同期限内，仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限（C）试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的 80%（D）试用期工资不得低于劳动合同约定工资的 60% 51 培训需求分析需要收集的信息包括(
16、)。（A）组织分析（B）环境分析（C）任务分析（D）人员分析 52 关于领导理论，下列论述正确的是( )。（A）领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么（B）领导性格理论认为，具有特定性格特征的人才能成为有效的领导（C）领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配（D）领导权变理论优于领导行为理论53 与股票投资相比，债券投资的优点有( )。（A）本金安全性好（B）投资收益率高（C）购买力风险低（D）收入稳定性强54 在价值工程的工作过程中，制定改进方案之前，首先要进行( )。（A）详细评价（B）概略评价（C）功能评价（D）功能定义55 企业产值指标的几种主要形式包括( )。（A）产品品级指
17、标（B）商品产值指标（C）总产值指标（D）工业增加值指标56 下列关于个人决策和群体决策的比较中，( )是正确的。（A）由于个人的精力和经验是有限的，所以个人决策所花的时间要多于群体决策（B）从决策的有效性上看，群体决策一般比个人决策更为稳妥（C）群体决策方案获得有关成员的认可和接受的可能性要更大（D）从广义上看，群体决策也包括个人决策57 按控制原因或结果，控制分为( )。（A）前馈控制（B）直接控制（C）间接控制（D）反馈控制58 现代企业制度的基本内容包括( )（A）现代企业产权制度（B）现代企业组织制度（C）现代企业管理制度（D）现代企业分配制度59 风险投资主体中的主导性机构有（ ）
18、。（A）国有企业（B）私营企业（C）风险投资公司（D）风险投资基金60 在产品质量和服务质量方面，各有自己的特性。在下列各种特性中，属产品和服务质量共有的特性是( )。（A）可靠性（B）安全性（C）经济性（D）舒适性61 企业在制定工商谈判的战略决策时，按谈判目标可实现的程度将其分为( )。（A）实际需要目标（B）最低目标（C）期望目标（D）可接受目标（E）最优期望目标62 用人单位不能解除劳动合同的情形有( )。（A）在试用期间被证明不符合录用条件（B）企业宣告破产或者依法被撤销（C）劳动者患病在规定的医疗期内（D）劳动者因工负伤，丧失或部分丧失劳动能力63 有效的信息沟通会( )。（A）提
19、高管理者决策能力（B）解决冲突（C）促进组织效率提高（D）造成决策时间浪费64 企业制度包含产权制度、企业组织制度和企业管理制度三个基本内容。下列有关三项制度之间关系论述正确的是( )。（A）组织制度和管理制度在一定程度上反映企业财产权利的安排（B）组织制度是决定企业产权制度和管理制度的基础（C）产权制度是决定企业组织和管理的基础（D）管理制度是决定企业产权和管理的基础65 租船运输包括( )。（A）定期租船（B）临时租船（C）班轮租船（D）定程租船66 下列关于通货膨胀的表述，正确的有( )。（A）爬行式通货膨胀对经济发展有积极刺激作用（B）温和通货膨胀是一个危险的信号（C）奔腾的通货膨胀会
20、出现严重的经济扭曲（D）平均通胀率超过两位数以上就属于恶性通货膨胀67 企业在提高产品销售价格或降低时须密切关注（ ）对价格变化的反应。(2008 年多项选择第 52 题)（A）经销商（B）顾客（C）同行业竞争对手（D）中间商68 (2010 年多项选择第 65 题)关于信用证付款的说法，正确的是（ ）。（A）国际贸易结算使用的信用证绝大多数是跟单信用证（B）光票信用证主要用于旅游和使领馆及个人消费（C）一张信用证未作明确规定，将被认为是不可撤销信用证（D）延期付款信用证可使用汇票，可作承兑69 (2009 年多项选择第 63 题)进口许可证按照对进口商品有无限制可分为（ ）。（A）有定额的进
21、口许可证（B）无定额的进口许可证（C）公开一般许可证（D）特种进口许可证70 (2009 年多项选择第 67 题)谈判组织构成的原则有（ ）。（A）知识互补（B）性格协调（C）年龄互补（D）分工明确70 A 公司是微型电脑芯片领域市场占有率最高的企业。为了保住其在该领域的地位，A 公司不断增加广告投人，并提高客户服务水平。 B 企业在微型电脑芯片市场的占有率仅次于 A 公司，为了能够扩大自身的市场份额，采取了多项措施，首先，狠抓产品质量，其市场营销的重心则对准具有质量意识的买主。其次，兼并了多家小型的微型电脑芯片制造企业。针对 B 企业咄咄逼人的竞争态势，A 公司决定兼并多个品牌电脑制造厂和电
22、脑经销商，从而使得这些电脑制造厂制造的电脑全部使用自己生产的芯片，而这些经销商则只出售 A 公司生产的芯片及安装其芯片的电脑。71 A 公司不断增加广告投入，提高客户服务水平属于： ( )。（A）进攻战略（B）维持战略（C）袭击战略（D）专业化战略72 B 企业狠抓产品质量，将其市场营销的重心对准具有质量意识的买主的行为属于：( )。（A）拾遗补缺战略（B）求优战略（C）追随战略（D）独特形象战略73 B 企业兼并多家小型的微型电脑芯片制造企业的行为属于：( )。（A）增长战略（B）收获战略（C）吃 “虾米” 战略（D）袭击战略74 A 公司兼并多个品牌电脑制造厂和电脑经销商的行为属于： (
23、)。（A）企业联盟战略（B）一体化战略（C）集团化战略（D）核心竞争力战略74 某国有自行车生产企业在改制之前生产的产品较为单一，仅生产普通型号的自行车。该企业的厂长负责企业的全部管理工作，而各个车间主任则分管各生产部门的全部工作。为了适应激烈的市场竞争，企业决定进行改制。首先，该企业改变了组织形式，增设了生产、财务、法律、销售等部门且根据不同类型的产品设置了不同的部门。其次，在原有普通自行车生产线的基础上又引进了山地车、公路赛车、折叠车三条生产线。最后，为了提高产品质量，制定了科学的作业方法。75 该国有企业在改制之后的组织机构形式是( )。（A）直线制（B）职能制（C）直线职能制（D）事业
24、部制76 企业改制后产品组合的宽度为：( )。（A）1（B） 2（C） 3（D）477 制定科学的作业方法属于下列( )管理理论的内容。（A）泰罗的管理理论（B）法约尔的管理理论（C）韦伯的管理理论（D）系统管理理论78 该国有企业在改制之前的组织机构形式是( )。（A）直线制（B）职能制（C）直线 -职能制（D）事业部制78 某企业职工小马不喜欢现在的工作，经常出工不出力，多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦，小马想主动解除劳动合同，但又有顾虑，原因是小马在 1 年前接受企业的安排，到国外参加了专业培训，企业为此支付了 4 万元培训费用，且小马与企业订立了培训服务期协议和竞业限制协议。小马
25、想离开企业，但又不愿向企业支付违约金，于是希望企业主动解除劳动合同。由于小马很长时间工作表现不好，企业领导也很头疼。79 如果小马违反培训服务期约定，应向企业支付违约金额是( )。（A）两倍培训费用（B）不超过培训服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用（C） 4 万元培训费用（D）不低于培训费用的 80%80 根据劳动合同法，企业支付小马参加专业技术培训的培训费用包括( )。（A）培训期间的差旅费（B）培训期间的工资（C）培训期间企业发放的福利（D）有凭证的培训费用81 关于小马离职后竞业限制约定的说法，符合法律规定的是( )。（A）竞业限制一般为 3 年（B）解除劳动合同后，该企业应给予小马一
26、次性竞业限制经济补偿（C）竞业限制期限不得超过 2 年（D）解除劳动合同后，该企业应在竞业限制期限内按月给予小马经济补偿81 (2011 年案例分析第 7174 题)王林公司专门生产某种充电器。虽然这个行业竞争非常激烈，但由于王林公司的产品比较特殊，与众多同类产品有所不同，专供某些厂家使用，再加上其质量过关，销售得力，所以王林公司在这个地区知名度较高。公司建立 l0 年来，销售额由 30 余万元人民币发展到如今 1800 余万元人民币，员工也从 2000 年的 20 余人发展到今天的将近 650 人。看着这些数据，公司总经理粱波不禁经常得意地说：“ 嗨，总算没白费这 10 多年的功夫。” 这倒
27、也是事实，1999年，梁波初建公司时，困难重重，正是梁波带着一帮人，起早摸黑，没日没夜地干，才开发出了如今能使自己公司在市场立足的产品；而且，在销售方面，梁波也是一把好手，在他亲自带领下，公司的销售额在最初几年里扶摇直上。然而，伴随着公司的发展壮大，梁波感觉到自己直接管辖的人员过多，认识到了授权的必要性。梁波决定让公司的下级部门经理行使职能职权，例如生产部可以决定生产进度，销售部可以决定产品售价，财务部决定融资对象等。经过一段实践，梁波发现，尽管自己做了尝试，但下属中似乎没有能辅佐自己的将才。要么下属不明白自己要干什么，要么下属能力不足，因而梁波不敢授予太多权力，仍得时时检查工作，最后再由自己
28、拍板。总之，与过去一样，梁波凡事都得亲自过问，对产品的生产、销售及原材料的采购，公司的财务、人事、资本耗费、广告、后勤等等都得自己最后拍板。对这次授权实践，梁波感到非常失望。尽管梁波身心憔悴，但自己的下属却似乎并不能完全了解他的苦心。几年前，曾有几位生产经理、销售经理对梁波大权独揽的现象表示不满。这次授权的尝试，各位经理又抱怨，梁波实际上什么都没有做，他所授的权限并不能保证经理们完成自己的任务，到头来，仍得向梁波请示；并且，在部门工作的权限不能得到保证的情况下，部门责任还得由自己全部担当，自己只能干着急却没有办法。甚至有人嘀咕，总经理有太强的权力欲。82 本案例中，王林公司在组织结构建立时，违
29、背了（ ）。(2011 年案例分析第7l 题)（A）目标原则（B）责权利相结合的原则（C）管理幅度原则（D）集权与分权相结合的原则83 在王林公司，部门经理根据分工的不同负责不同机构，例如生产部、销售部、财务部等。这种组织结构类型属于（ ）。(2011 年案例分析第 72 题)（A）直线型结构（B）职能型结构（C）直线职能型结构（D）矩阵型结构84 梁波在尝试授权的实践中，不敢向下属授予太多权力，最后都是由自己拍板。说明梁波没有认识到合理用人的艺术，这包括（ ）。(2011 年案例分析第 73 题)（A）科学用人的艺术（B）有效激励人的艺术（C）准确选人的艺术（D）适度治人的艺术85 梁波在尝
30、试授权的实践中，认为下属中没有能辅佐自己的将才，导致这种情况的原因可能是组织中没有合理的人员配备，还可能是（ ）。(2011 年案例分析第74 题)（A）管理幅度过宽（B）对下级授权违反了责权利相结合的原则（C）授权太彻底（D）对下属缺乏信任86 某公司是一家国有整车制造企业。公司下设 3 个事业部，分别涵盖了小轿车、大客车和卡车的生产销售业务。公司作为大型企业，也曾有过不错的经营业绩。由于企业产品老化，近年来，在竞争日益激烈的汽车市场上，企业逐渐陷入困境。公司新上任的领导为了扭转困局，经过市场分析，针对卡车市场竞争相对不激烈、排名前面的厂家没有将卡车作为发展重点、而本企业又有一定竞争力的情况
31、，决定研制新型卡车以扩大市场。为了实施项目管理，公司从各部门抽调骨干人员组成了专门团队。团队领导为了保证研制的顺利进行，决定推行新的研制模式，强调在设计阶段就开始关注产品整个生命周期中的各个方面，通盘考虑质量、成本、进度和用户的要求。” 采取新方法后，新型卡车的研制周期大大缩短，很快投放市场，为公司扭转了市场局面。请分析案例，并回答下列问题：86 从战略管理的角度看，公司研制新型卡车的做法，属于竞争战略中的( )战略。（A）进攻（B）袭击（C）拾遗补阙（D）维持87 在公司的汽车产品组合中，产品线( )。（A）宽度为 3（B）深度为 3（C）关联度松散（D）关联度紧密88 该公司在新产品开发过
32、程中实行的组织结构是( )。（A）直线制（B）直线一职能制（C）矩阵制（D）事业部制89 按照案例内容，公司在新型卡车试制过程中采取的是( )方式。（A）物流管理（B）并行工程（C）企业资源计划（D）供应链管理89 甲企业是一家历史悠久的生产通讯设备的企业，面对激烈的市场竞争，该企业所占的市场份额越来越小，生产经营困难。2011 年公司高层管理者决定开发市场需求较大的电视机、电冰箱等产品。这一决定充分利用了企业现有的人、财、物，因而企业逐步走出了困境。甲企业领导经过研究认为，本企业属于战略内容多、实施较复杂、外部环境变化大、新战略与原有战略有根本变化的企业。根据上述资料，回答下列问题：90 甲
33、企业的公司高层管理者包括( )。（A）公司总经理（B）其他高层管理者（C）董事会（D）监事会91 2011 年甲企业采取了下列哪个战略( )。（A）成长型战略（B）稳定型战略（C）收缩型战略（D）并购战略92 甲企业充分利用了现有的人、财、物开发电视机、电冰箱等产品属于( )。（A）横向一体化战略（B）同心多元化战略（C）离心多元化战略（D）加强型成长战略93 在战略实施的基本模式方面，甲企业适宜采取( )。（A）合作型模式（B）文化型模式（C）指挥型模式（D）增长型模式93 刘强自 1990 年以来一直受雇于 A 市 B 县的 C 公司从事汽车驾驶员工作，月工资 1500 元，双方从未签订书
34、面劳动合同。2010 年 1 月 10 日，刘强要求与 C 公司签订无固定期限劳动合同，不料得到的却是 C 公司的解雇通知书，要求刘强在月底前办理离职手续，工资结算至 1 月底。此后刘强虽然每天到 C 公司上班，但 C公司始终不给其分配工作，也不向其支付工资。2010 年 4 月 5 日，刘强向 B 县劳动争议仲裁委员会提起申诉。2010 年 4 月 10 日，刘强驾驶其朋友的汽车发生交通事故，随即被公安机关以涉嫌交通肇事罪拘留。2010 年 4 月 24 日，刘强在一场地震中失踪，至今下落不明。根据以上资料，回答下列问题：94 2008 年 1 月 1 日劳动合同法实施后，如果刘强愿意继续工
35、作，且无其他意思表示离开，则 C 公司( )。（A）可以与刘强签订固定期限劳动合同（B）应当与刘强签订无固定期限劳动合同（C）应当在 1 个月内与刘强签订书面劳动合同（D）可以在额外支付 1 个月工资的前提下解除劳动合同95 下列必然导致刘强与 C 公司之间的劳动合同关系消灭的事由是( )。（A）刘强被刑事拘留（B）刘强在地震后下落不明（C）刘强被宣告死亡（D）公司通知刘强解除劳动合同96 根据劳动合同法，本案中刘强在向仲裁委员会提起申诉时有权( )。（A）请求 C 公司继续履行劳动合同（B）向仲裁委员会申请发出支付赔偿金的支付令（C）请求 C 公司支付自 2008 年 2 月 1 日起计算的双倍工资（D）请求 C 公司支付自 2008 年 1 月 1 日起计算的双倍工资97 若刘强仅向劳动争议仲裁委员会请求与 C 公司签订无固定期限劳动合同，且仲裁委员会作出了裁决，则( )。（A）仲裁裁决一经作出即发生法律效力（B）刘强不服仲裁裁决的，有权在 15 日内向 B 县法院起诉（C） C 公司不服仲裁裁决的，有权在 15 日内向 B 县法院起诉（D）C 公司不服仲裁裁决的，有权在 30 日内向 C 市法院起诉
