1、激励理论研究同步练习试卷 2 及答案与解析一、单项选择题1 M=YV.E 这个数学表达式表明的是（A）感情增长（B）感情挫折（C）激励水平是效价与期望值这两个变量的乘积（D）效价和期望值不同。激励强度也不同2 某企业前一目标的期望值是月产 10 万吨，完成任务员工可得奖金 1000 元；实际完成 12 万吨，员工得超额奖金 1500 元。请问：该企业员工对企业下。个目标所持的情绪指数量会（A）大于 1（B）小于 1（C）等于 1（D）等于负值3 用中文将综合激励模式数学表达式：M=Vit+EiaVia+Eia 描述得最完整最准确的一项是（A）工作激励水平=任务激励 +任务完成激励+任务结果激励
2、励（B）工作激励水平= 任务内在激励+ 任务激励+任务结果激励（C）工作激励水平= 任务内在激励+ 任务完成激励 +任务激励（D）工作激励水平难务内在激励+任务完成激励+任务结果激励4 美国迪尔教授于以下哪一年提出了综合激励模式?（A）1964 年（B） 1970 年（C） 1928 年（D）1981 年5 公平理论是美国心理学家亚当斯根据以下理论提出的（A）成就需要理论（B）双因素理论（C）认知失调理论（D）期望理论6 造成不公平感的真正问题所在是（A）社会制度（B）收入差距的不合理（C）社会不平等（D）人与人之间地位的不同7 当代行为改造型激励理论的代表人物是（A）赫兹伯格（B）麦克里兰（
3、C）迪尔（D）斯金纳二、多项选择题8 以下属赫兹伯格归纳的职工非常不满的因素有（A）公司的政策和制度（B）技术监督（C）工资（D）职务保障（E）工作条件9 以下属赫兹伯格归纳的职工感到十分满意的因素有（A）工作上的成就感（B）工作中得到认可和赞赏（C）工作本身的挑战性和兴趣（D）工作的发展前途（E）个人成长发展的机会10 美国心理学家麦克里兰认为人的生存需要基本得到满足的前提下，人的最主要的需要有（A）成就需要（B）归属需要（C）发展需要（D）权力需要（E）合群需要11 美国耶鲁大学组织行为学教授奥德弗认为，在管理实践中将员工需要分为以下那几类较为合理?（A）生存需要（B）相互关系需要（C）成
4、就需要（D）权力需要（E）成长需要12 以下属内容型激励理论的有（A）需要层次理论（B）双因素理论（C） ERG 理论（D）期望理论（E）综合型激励理论13 过程型激励理论包括（A）期望理论（B） ERG 理论（C）双因素理论（D）综合型激励理论（E）公平理论14 ERG 理论中的 E、R、G 分别指出以下哪些需要?（A）生存需要（B）相互关系需要（C）相互尊重需要（D）成长需要（E）安全需要15 公平理论认为，努力与绩效之间，存在着以下中介因素（A）环境（B）角色认知（C）公平感（D）能力（E）素质16 当代行为改造型激励理论的代表人物斯金纳认为，人的行为可以分为（A）主动性行为（B）被动性
5、行为（C）答应性行为（D）操作性行为（E）积极性行为17 斯金纳认为，运用“ 强化 ”以改造行为一般有以下方式（A）弱强化（B）正强化（C）负强化（D）自然消退（E）惩罚三、简答题18 马斯洛的需要层次论的论点是什么?四、判断题19 通过一种叫做“ 主题统觉测验 (TAT)”的工具测量受测者的需要程度的是麦克里兰。（A）正确（B）错误20 赫兹伯格认为，最主要的激励因素是工作对人的吸引力。（A）正确（B）错误21 激励因素和保健因素的关系是相互排斥的。（A）正确（B）错误22 需要关系的七大命题的提出者是弗鲁姆。（A）正确（B）错误23 在赫兹伯格的激励因素与保健因素图中，由保健因素造成的不满
6、占 8l。（A）正确（B）错误24 以需要层次论为中心，则需要层次理论中的高层次需要、双因素中的激励因素、ERG 中的成长需要和麦克里兰的成就需要，其内涵相同。（A）正确（B）错误25 一个人的积极性高低首先取决于努力与绩效的关系。（A）正确（B）错误激励理论研究同步练习试卷 2 答案与解析一、单项选择题1 【正确答案】 C【知识模块】 激励理论研究2 【正确答案】 A【知识模块】 激励理论研究3 【正确答案】 D【知识模块】 激励理论研究4 【正确答案】 D【知识模块】 激励理论研究5 【正确答案】 C【知识模块】 激励理论研究6 【正确答案】 B【知识模块】 激励理论研究7 【正确答案】
7、D【知识模块】 激励理论研究二、多项选择题8 【正确答案】 A，B，C，D，E【知识模块】 激励理论研究9 【正确答案】 A，B，C，D，E【知识模块】 激励理论研究10 【正确答案】 A，D，E【知识模块】 激励理论研究11 【正确答案】 A，B，E【知识模块】 激励理论研究12 【正确答案】 A，B，C【知识模块】 激励理论研究13 【正确答案】 A，D，E【知识模块】 激励理论研究14 【正确答案】 A，B，D【知识模块】 激励理论研究15 【正确答案】 A，B，D【知识模块】 激励理论研究16 【正确答案】 C，D【知识模块】 激励理论研究17 【正确答案】 B，C ，D，E【知识模块
8、】 激励理论研究三、简答题18 【正确答案】 (1)强调需要对激励的重要关系即需要的普遍性原理。(2)强调需要分为层次，成阶梯式逐级上升，即层次性原理。(3)高层次需要不仅内容比低层次需要广泛，而且实现的难度愈益增大，激励力量增强。【知识模块】 激励理论研究四、判断题19 【正确答案】 A【知识模块】 激励理论研究20 【正确答案】 A【知识模块】 激励理论研究21 【正确答案】 B【知识模块】 激励理论研究22 【正确答案】 B【知识模块】 激励理论研究23 【正确答案】 B【知识模块】 激励理论研究24 【正确答案】 A【知识模块】 激励理论研究25 【正确答案】 A【知识模块】 激励理论研究
