,八年十二月五日 中国电信集团公司技术标准 Q/CT 2069-20082008-12-10 发布 2008-12-10 实施中国电信集团公司发布保密等级:公开发行中国电信短消息网关协议(SMGP)规范 (V3.1 ) I 目 录 目 录. I 前 言. III 1 范围 . 1 2 规范性引用文件
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1、八年十二月五日 中国电信集团公司技术标准 Q/CT 2069-20082008-12-10 发布 2008-12-10 实施中国电信集团公司发布保密等级:公开发行中国电信短消息网关协议(SMGP)规范 (V3.1 ) I 目 录 目 录. I 前 言. III 1 范围 . 1 2 规范性引用文件. . 1 3 名词术语 和缩略语.。
2、 公司科技奖鼓励自主创新, 鼓励攀登科学技术高峰, 鼓励科学研究、 技术开发与公司生产建设、 改革发展密切结合。
第三条 公司科技奖的推荐、 评审和授予不受任何组织或个人的非法干涉。
第四条 本实施细则适用于公司科技奖的项目推荐、 评审、授奖等工作。
第二章 评选条件 第五条 公司科技奖的候选人应符合以下条件: (一) 公司 技术发明奖候选人应为 技术发明的全部或者部分创造性技术内容的独立完成人。
(二)公司 科学技术进步奖候选人应 符合下列条件之一: 1. 在项目总体技术方案设计中做出重要贡献; 22. 在关键技术和疑难问题解决中做出重大技术创新; 3. 在成果转化和推广应用过程中做出创造性贡献; 4. 在高技术产业化方面做出重要贡献。
工人技术创新类项目候选人应为一线职工 ; 重大工程类项目不设个人奖励候选人。
(三) 公司 技术标准创新贡献奖候选人应为 在技术标准化工作中 (含国际标准、国家标准、行业标准、团体标准、公司企业标准) 做出重要贡献的标准起草人。
(四) 公司 专利奖候选人应为 专利的发明人 (设计人) 。
第六条 公司。
3、中国标准创新贡献奖管理办法 等有关规定, 结合公司实际,制定本办法。
第二条 公司设置 “国家电网公司科学技术奖” (以下简称 “公司科技奖”), 奖励工作坚持精神奖励与物质奖励相结合, 公开、 公平、 公正的原则, 贯彻 “尊重劳动、 尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针。
第三条 公司科技领导决策机构是公司科技奖的最高评审机构。
第四条 国网科技部是公司科技奖励工作的职能管理部门。
公司各部门、 各分部, 公司各单位是公司科技奖的推荐单位。
第五条 公司科技奖是对单位和个人在促进电力科学技术发展活动中做出重要贡献的奖励, 获奖证书不作为确定科学技术成果权属的直接依据。
第六条 本办法适用于公司科技奖的项目推荐、评审、2授奖等工作。
第二章 奖励设置与授奖条件 第七条 公司科技奖设置下列子奖项 : “国家电网公司技术发明奖” 、 “国家电网公司科学技术进步奖” 、 “国家电网公司技术标准创新贡献奖” 、 “国家电网公司专利奖” (以下分别简称 “公司技术发明奖” 、 “公司科学技术进步奖” 、 “公司技术标准创新贡献奖” 、 “公司专利奖”。
4、 建立健全公司技术标准工作组织体系。
(三) 建立和维护公司技术标准体系。
(四) 组织制修订和实施公司技术标准,并对公司技术标准的制修订和实施进行监督。
(五) 协同管理挂靠公司各单位的全国、行业、团体标准化技术委员会。
(六) 推进公司先进技术和标准向国家、行业、团体和国际标准转化,参与国家、行业、团体和国际标准制修订工作。
(七) 组织开展技术标准的宣贯与人员培训等。
第三条 技术标准是公司开展电网规划、建设、运行、检修、营销等业务工作的主要技术依据。
公司技术标准工作应以安全生产、提质增效、优质服务为主线,采取统筹规划、围绕1 重点、分步实施的原则稳步推进,确保公司生产经营中技术事项的协调统一。
第四条 在公司生产经营中,无现行国家标准和行业标准可依据时,应制定公司技术标准。
已有国家标准或行业标准,但相关技术要求不能满足公司需求时,应制定严于国家标准或行业标准相关技术要求的公司技术标准。
第五条 公司技术标准包括术语标准、技术导则、技术规范、技术规程、技术规定、技术要求、技术条件、试验 /计量 /测试方法等。
第六条 公司技术标准按。