人力资源管理咨询服务规范

1、18 - 08 - 01 实施 河北省质量技术监督局 发布 DB13/T 3008.9 2018 I 目 次 前言 . II 1 范围 . 1 2 规范性引用文件 . 1 3 术语和定义 . 1 4 基本要求 . 1 5 服务内容 . 1 6 工作流程 . 2 7 服务评价与改进 . 5 DB13/T 3008.9 2018 II 前 言 为推进京津冀协同发展战略实施，北京市质量技术监督局、天津市市场和质量监督管理委员会、河北省质量技术监督局共同组织制定本地方标准，在京津冀区域内适用，现予发布。
DB13/T 3008 人力资源服务规范分 为 12部分： 第 1部分：通则； 第 2部分：求职招聘服务； 第 3部分：招聘洽谈会； 第 4部分：信息网络服务； 第 5部分：高级人才寻访； 第 6部分：职业指导服务； 第 7部分：素质测评服务； 第 8部分：培训服务； 第 9部分：人力资源管理咨询服务； 第 10部分：流动人员人事档案管理服务； 第 11部分：人力资源外包服务； 第 12部分：劳务派遣。
本部分为 DB13/T 3008的第 9部分。
本部分按照 GB/T 1.1。

2、sultation service 2018 - 04 - 24 发布 2018 - 08 - 01 实施 北 京 市 质 量 技 术 监 督 局 发 布DB11/T 3008.92018 I 目 次 前言 II 1 范围 1 2 规范 性 引用 文件 1 3 术 语和 定义 1 4 基 本要 求 1 5 服 务内 容 1 6 工 作流 程 3 7 服 务评 价与 改进 5 DB11/T 3008.92018 II 前 言 为推进 京津 冀协 同发 展战 略实施 ， 北京 市质 量技 术 监督局 、 天津 市市 场和 质 量监督 管理 委员 会 、 河 北省质 量技 术监 督局 共同 组织制 定本 地方 标准 ，在 京津冀 区域 内适 用， 现予 发布。
DB11/T 3008 人力 资源 服 务规范 分 为12 部分 ： 第1部 分： 通则 ； 第2部 分： 求职 招聘 服务 ； 第3部 分： 招聘 洽谈 会； 第4部 分： 信息 网络 服务 ； 第5部 分： 高级 人才 寻访 ； 第6部 分： 职业 指导 服务 ； 第7部 分： 素质 测评 服务 ； 第8部 分： 培训 服。

3、ICS 03.080.20 A 10 DB13 河北省 地方标准 DB 13/T 3008.9 2018 人力资源服务规范 第 9 部分：人力资源管理咨询服务 Specification for human resources service Part 9:Human resources management consultation service 2018 - 04 - 24 发布 。

4、 -08- 01 实施 天津市市场和质量监督管理委员会 发布 DB12/T 3008.9 2018 I目 次 前言 II 1 范围 1 2 规范性引用文件 1 3 术语和定义 1 4 基本要求 1 5 服务内容 1 6 工作流程 3 7 服务评价与改进 5 DB12/T 3008.9 2018 II前 言 为推进京津冀协同发展战略实施，北京市质量技术监督局、天津市市场和质量监督管理委员会、河北省质量技术监督局共同组织制定本地方标准，在京津冀区域内适用，现予发布。
DB12/T 3008人力资源服务规范分为 12部分： 第 1部分：通则； 第 2部分：求职招聘服务； 第 3部分：招聘洽谈会； 第 4部分：信息网络服务； 第 5部分：高级人才寻访； 第 6部分：职业指导服务； 第 7部分：素质测评服务； 第 8部分：培训服务； 第 9部分：人力资源管理咨询服务； 第 10部分：流动人员人事档案管理服务； 第 11部分：人力资源外包服务； 第 12部分：劳务派遣。
本部分为 DB12/T 3008的第 9部分。
本部分按照 GB/T 1.1 2009给出的规则。