只要工资

1、 项目建设过程中,劳动力计划按施工准备阶段基础施工阶段主体结构阶段装饰装修施工阶段及设备安装阶段配部署.劳动力组成遵循结构合理,文化程度和技能级别高,专业性强,经验丰富的 原则,由于在本工程的施工过程当中,将经过农忙,春节等施工人员紧缺阶段。

2、工资支付:根据国家法律法规和政策规定,员工在法定节假日产假计划生育假婚丧假探亲假年休假期间以及依法参加社会活动期间,应视为提供了正常劳动,公司应当依法支付工资.8员工在停工学习下岗放假病假事假期间以及工伤医疗期满后的工资支付办法为:9新进转。

3、开具现金支票,经领导审阅后送交银行,以保证工资的及时发放.3根据工资汇总表填制发放工资,结转部门工资及代扣款项的记账凭证;根据上级规定的提取比例,以工资总额为基数,正确计算工会经费娱乐活动经费员工福利基金,按列支科目填制记账凭证.4负责代扣。

4、作业证,在施工过程中针 对出现的新问题和新工艺进行必要的技术培训. 二 设备保证措施 1根据施工需要配备数量 足够性能良好的施工机械设备组织进场,并配 备一定数量的备用设备.凡投入本工程的施工机械设备进场前均需进行维护保 养,并经公司工中的。

5、工资集体协商试行办法及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿协商一致的原则达成如下协议:第一条 甲乙双方决定工资时遵循平等自愿协商一致,劳动权利与义务相统一,遵守国家法律法规,维护正常工作秩序,保持和谐稳定的原则.第二条 本协议制定的工资。

6、为建立良好和谐的劳动关系,增强企业活力,促进企业经济发展,根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国工会法省企业集体合同条例工资集体协商试行办法及有关法律法规规定,由汽车公司以下简称公司与汽车公司工会以下简称工会为代表的全体职工以下简称职工,本。

7、为方便甲方职工工资的发放,甲乙双方就代发工资事宜,经双方协商一致,达成以下条款,共同遵守.第一条 委托事项甲方同意委托乙方发放其职工工资,代发员工的数量及工资费用结构组成,以甲方提供的工资发放表及电子数据资料为准.第二条 委托期限本合同期限。

8、条 员工有下列情形之一的各部门可予资遣:1经考核结果而无适当工作或实际业务的.2个人专长无法胜任其所承受的职务的.3身体衰弱,不能胜任工作的,或考绩列为丙等的.第五条 员工资遣先后顺序如下:1历年平均考绩等级低者较高者为先.2曾受惩戒者较未。

9、制等级工资制为主的基本工资制度.工资分配标准形式和办法为:第三条 企业职工工资收入水平根据企业生产经营发展经济效益增长以及当地社会平均工资水平提高等相关因素合理增长.经过对企业生产经营与经济效益状况进行分析和测算,并参照当地政府发布的年度工。

10、本工资支付协议书由上述各方于年月日在市订立:为保障职工合法权益,调动生产积极性,建立稳定和谐的劳动关系,促进企业经济发展,根据中华人民共和国劳动法,集体协议规定,工资集体协商试行办法,省工资支付条例,甲方与以工会为代表的乙方全体职工,就职工。

11、的原则,实行岗位工资制度.第四条 依据政府发布的当年工资指导线劳动力市场工资指导价位和企业生产经营状况,确定本年度职工平均工资为元,比上一年增长.工资同企业经济挂钩.如果企业今年工作等于去年工作不写增长百分比第五条 本企业最低工资标准为每月。

12、一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数. 1.病假工资的基数按照以下三个原则确定 : 1劳动合同有约定的, 按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位 职位 相对应的工资标准确定.集体合同 工资集体协议 确定的标准高于劳动合同约定标准。

13、三工龄津贴:补偿职工对国家及公司过去的劳动贡献.四福利津贴:用以保证职工必需生活水平的各类国家公司规定的津贴补贴.五公司补偿养老保险金:公司根据职工所具有资格给予职工的养老保险福利补贴,以补偿职工对国家及公司的贡献.六交通津贴:补贴职工上。