1、1劳动者的就业与维权1 “中国制造 2025”已上升为国家战略，这必将促使我国从制造大国转向制造强国。建设制造强国，既需要领军型人才，也需要大批技能高超的技工队伍。这主要是基于( )A劳动者在生产力发展中发挥着主导作用B劳动者素质是先进生产力的集中体现和主要标志C健全生产要素按贡献参与分配制度的内在要求D保障劳动者合法权利、构建和谐劳动关系的需要22018 年 10 月 29 日，S 省就业服务管理局在 L 县举办“就业扶贫”专场招聘会，帮助贫困群众与用工企业达成了就业意向。S 省就业服务管理局的做法( )是基于就业是民生之本，就业扶贫能改善贫困群众的生活表明帮助贫困群众就业是就业服务管理局的
2、工作宗旨主旨是解决企业招工难问题，推动企业发展能助力困难群众脱贫，促进社会和谐A B C D3所谓“失业怪圈”是指以下这种经济传导现象：家庭成员失业家庭贫困家庭教育支出减少家庭成员科学文化素质和劳动技能低引发新一轮就业困难。针对这一怪圈，你对政府的建议是( )稳定物价，缩小社会收入差距改善就业结构、加强职业培训2加强引导、完善市场就业机制加强立法，保障劳动者合法权益A B C D4现实中很多大学毕业生找不到合适的工作，而与此同时许多用人单位也总招不到合适的人才。针对这样的情况，你会建议大学生们( )把加快发展经济作为解决就业难的根本途径树立竞争就业观，选择适合自己发展的就业岗位树立正确择业观，
3、综合考虑个人和社会的实际需求树立平等就业观，脚踏实地，从点滴做起A B C D5在一项以“你拿到加班费了吗”为主题的调查中，在回答“如果没有领到加班费你敢不敢告单位”这一问题时，71%的网友选择“不敢” ，还有 16%的人选择“不和单位计较” 。在回答“通过什么渠道解决”时，35%的人选择“消极怠工” ，选择“没多少钱，算了”和“无所谓”的各占 14%,20%的网友选择“找有关部门或领导反映” 。调查结果说明( )劳动者的权利意识和法律意识有待增强具有较高的职业道德和奉献精神是劳动者获得权利的前提和基础劳动者应通过合法手段和途径维护自身权益依法签订劳动合同是维护劳动者权益的重要依据A B C
4、D6经理：“你今年才 32 岁，怎么已经有 38 年工作经验？”求职者：“毫不奇怪，那是因为加班过多的缘故呀！”上述幽默对话突出说明( )A我国劳动者的维权途径不畅通B劳动者获得劳动报酬的权利受到了侵犯C侵犯劳动者休息休假权利的现象不容忽视D追求经济效益是企业经营的唯一目的7 “劳动工资无保证、劳动超时无报酬、劳动安全无保障” ，这经常成为劳动争议的焦点。在我国，维护劳动者合法权益的重要保证是( )A依法取得劳动报酬B接受职业技能培训，增强权利义务意识C依法享受社会福利D实行劳动合同制度，依法签订劳动合同8作为珠三角的县级市，H 市出口加工型企业创新不足，升级缓慢，经济效益下滑；传统服务业比重
5、达 80%，现代服务业偏低；该市劳动人口以进城农民工为主，高中以下文化程度人口占比高达 80.4%，劳动者素质与产业升级要求不相适应，高层次技术人才短缺严重。3“就业难”与“招工难”并存。此外，从 2012 年起，该市劳动年龄人口开始减少，人口红利逐渐衰减。结合材料，运用经济生活知识，提出解决 H 市就业问题的政策建议。答案精析1A B 说法错误，科学技术是生产力的主要标志，故排除；C、D 与材料主旨内容不符，故排除。2B 错误，就业服务管理局属于行政机关，其工作宗旨是为人民服务；错误，主旨是解决就业问题。3C 错误，稳定物价以及缩小社会收入差距与题意无关。表述错误，立法机关要加强立法。4D
6、不是大学生的做法，不合题意。不合题意，材料主要强调出现的冲突，大学生找不到工作，企业招不到工人。5B 调查结果说明劳动者的权利意识和法律意识有待增强，劳动者应通过合法手段和途径维护自身权益，符合题意；自觉履行劳动义务是劳动者获得权利的前提和基础，不符合题意；与题意不符。6C7D 在我国，维护劳动者合法权益的重要保证是实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，D 正确且符合题意；其他选项都不符合题意，均应排除。8(1)实施创新驱动战略，推动出口加工型企业优化升级，创造更多就业机会。(2)大力发展现代服务业，广开服务业就业渠道。(3)加大财政投入力度，提高劳动者科学文化素质，加快培养和引进高层次专业技术人才。(4)实施积极就业政策，加强引导，完善市场就业机制，促进劳动力资源合理配置。4
