1、2017年 3 月 18日河南省濮阳市市直属事业单位招聘考试面试真题及答案解析 (总分： 100.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数： 3，分数： 100.00) 1.近年来雾霾天气越来越严重，对此现象你怎么看？对于治理雾霾天气，你有什么好办法？（分数： 35.00） _ 2.你的人际交往和组织能力很强，领导经常让你组织集体活动。但 也因此，有时你无法及时完成自己的本职工作，同事对你提出了很多意见。对于这种情况，你应该怎么办？（分数： 35.00） _ 3.单位要组织一次内部培训，但是在之前组织的培训中，有同事经常出现迟到、早退以及培训时玩手机的现象，培训效果很不好。假如领
2、导让你组织这次内部培训，你应该怎么做？（分数： 30.00） _ 2017年 3 月 18日河南省濮阳市市直属事业单位招聘考试面试真题答案解析 (总分： 100.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数： 3，分数： 100.00) 1.近年来雾霾天气越来越严重，对此现象你怎么看？对于治理雾霾天气，你有什么好办法？（分数： 35.00） _ 正确答案： ( 雾霾天气是一种大气污染状态，雾霾是对大气中各种悬浮颗粒物含量超标的笼统表述。近些年，随着城市的汽车越来越多，汽车尾气、各行业尤其是煤炭行业生产制造的废气，以及冬天取暖排放的二氧化碳等都是形成雾霾现象的重要因素。 雾霾天气现象越
3、来越严重，给人们带来的危害也逐渐加重。雾霾天气出现时，视野能见度降低，容易引起交通堵塞，发生交通事故；空气质量差，空气中悬浮颗粒物增多，容易引发各种疾病，对人体损害较 大；此外，雾霾天气导致空气流动性差，对植物的光合作用和呼吸作用产生负面影响，不利于植物生长。 解决雾霾天气，我认为可以从以下方面采取措施： 第一，调整我国能源结构，降低对煤炭等污染指数高的能源的利用率，寻找新能源，使用污染少的替代能源。提高科学技术在能源利用方面的研发应用，用科学技术对污染严重、需求量大的能源进行改造净化，提高利用率，降低污染率。 第二，制定相关的治理空气质量和污染的法律法规，对废气排放进行严格约束。规定企业排污
4、标准，超标的企业要及时关闭或整改，对违法生产的高污染企业 要严格整治；改造居民的传统炉灶，减少煤炭用量，逐步实现居民生活天然气化，实现冬季集中供暖。 第三，大力发展公共交通，完善公共交通网络，控制私家车数量，减少汽车尾气污染。同时还可以加大科技投入，研究能够大面积净化空气的技术，减少雾霾的出现。 ) 解析： 2.你的人际交往和组织能力很强，领导经常让你组织集体活动。但也因此，有时你无法及时完成自己的本职工作，同事对你提出了很多意见。对于这种情况，你应该怎么办？（分数： 35.00） _ 正确答案： ( 我的人际和组织能力强，这是我的优势，我会继续保持。领导经常让我组织活动，既是对我的鼓励，也是
5、认可我的能力。但是，如果因此而影响了我的本职工作，使我无法及时完成本职工作，导致同事对我有很多意见，就很不应该了。面对这种情况，我会这么做： 首先，我会向同事表示感谢，对他们给我提的意见我会认真反思并改正。毕 竟，作为员工，做好本职工作是必须且必要的，而且也应该是第一位的。 其次，我会认真反思自己的工作方式方法，找出自己处理事情的不足之处，提高自己在事情和时间上的安排协调能力，在完成本职工作的前提下，完成领导交给我的活动任务。 最后，我会经常反思自己的工作，不断改进自己的工作方法，提高工作能力和水平。同时也会和同事保持好关系，对同事提的意见和建议积极接受，营造团结和谐的工作氛围。 ) 解析：
6、3.单位要组织一次内部培训，但是在之前组织的培训中，有同事经常出现迟到、早退以及培训时玩手机的现象，培训效 果很不好。假如领导让你组织这次内部培训，你应该怎么做？（分数： 30.00） _ 正确答案： ( 首先，我会跟同事进行交流，了解他们对之前培训的看法，为什么对之前的培训不太重视，是因为培训的内容枯燥乏味，还是觉得培训的内容对自己的工作用处不大，抑或是对培训的方式不满意，还有如果再组织培训活动的话大家想了解什么信息，等等。只有了解 了大家不重视职前培训的原因，才能对症下药，有针对性地进行改进创新，组织出一场大家愿意参加的培训活动。 其次，我会根据从同事那里得来的信息，在仔细分析之前培训方案
7、的基础上进行新的方案策划。对于培训内容，我会根据大家的需求，确定与大家工作相关，能够给大家的工作带来很大益处的知识作为培训内容，提高培训的实用效果；对于培训方式，我会改变传统的一个人讲，大家在下面听的形式，变成一个人主讲，大家集体分享的形式，提高培训过程的互动性，活跃培训氛围，不让培训显得那么枯燥，提高大家的参与兴趣；此外，在主讲人方面，我也 会慎重选择，让业务能力好、知识丰富、讲话风趣的人担任主讲人，提高培训过程的趣味性。我还会设计一些适宜在培训中做的小游戏，设置小礼品，多方面提高大家参与的积极性。除此之外，我还会制定相关的纪律要求和考核制度，要求大家维护好培训期间的秩序，并针对培训内容进行阶段考核，巩固培训效果，提高大家对培训知识的掌握程度。 最后，我会把新的方案整理好，交给领导审阅，通过后，按照方案组织培训活动。 ) 解析：
