1、事业单位招录面试（活动类） -试卷 10 及答案解析 (总分： 6.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数： 3，分数： 6.00) 1.你所在杂志社准备举办一场读者联谊会，要求活动具有针对性，并且互动性要强，领导让你负责，你会如何组织 ?（分数： 2.00） _ 2.为了让单位全体员工进一步了解事业单位人事管理条例，单位领导让你组织 一次对 201 4 版事业单位人事管理条例的学习培训活动。你如何组织 ?（分数： 2.00） _ 3.如果你是一位乡镇教育局工作人员。领导让你安排一次对教师的技能培训，你怎么做 ?（分数： 2.00） _ 事业单位招录面试（活动类） -试卷 10
2、 答案解析 (总分： 6.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数： 3，分数： 6.00) 1.你所在杂志社准备举办一场读者联谊会，要求活动具有针对性，并且互动性要强，领导让你负责，你会如何组织 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：举办读者联 谊会，有助于回馈杂志的老客户，融洽编者和读者的关系，同时提升杂志的知名度，领导让我负责，我一定会争取把活动办得生动有趣，让读者们印象深刻。 首先，我会请各个部门都派同事同我一起策划。为了使活动更具针对性，我们要重点确保参会人员、活动内容具有针对性。就活动的内容而言，此次读者联谊会以答谢读者，增进与读者的感情为目标，采取以公
3、开表彰和精彩纷呈的文艺节目答谢和肯定所有读者对我杂志社的支持和帮助，以此鼓励他们继续支持我杂志社，促进杂志社各项工作顺利有序地进行。确定参会人员时，要充分考虑采编部门、摄影部门、售后部门对 读者的需求，既要包括长期订阅的老读者，也包括一些对我们杂志初步了解的新读者。同时，还可以请长期读者中有影响力的社会人士通过微博、微信平台转发来进行抽奖，选择一些获奖观众来参与。另外，邀请我杂志社广受欢迎的专栏作家作为嘉宾出席。 其次，为了活动别开生面、增强互动性，我们要在活动环节上下功夫。结合我们杂志轻松、时尚的理念，在活动环节设置上，除了读者联谊会必要的环节，如领导致辞、读者代表发言外，我们还会在活动中设
4、置杂志特色板块“有奖问答”“猜猜谁是你喜爱的那位专栏作家”“名作家读者面对面”等环节，增强活动的互动性 ，将活动推向高潮，让读者们更加了解我们的杂志特点，也和自己心目中的偶像面对面交谈。除此之外，在筹备文艺表演时，我们也可以请一些时间充裕的读者加入到表演队伍中，加强和读者的互动。 再次，作为此次活动的负责人，除了要敲定活动形式、活动环节外，还要做好举办活动的各项准备，包括场地的选取和布置、时间的确定、邀请函的制作和发放等。活动过程中要注意处理好突发情况。 最后，活动结束后，可将活动的精彩瞬间以视频、图片、文字的形式放在杂志社网站的活动板块内，并刊登在杂志专栏中，让更多读者了解我们的活动。同时，
5、还要注意总结此次 活动的疏漏之处和嘉宾建议中的亮点，集合成图文并茂的报告，交领导审阅并存档，以备以后的活动借鉴。 ) 解析： 2.为了让单位全体员工进一步了解事业单位人事管理条例，单位领导让你组织一次对 201 4 版事业单位人事管理条例的学习培训活动。你如何组织 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：为了加深我们单位工作人员对事业单位人事管理条例的理解，我准备开展以下的学习活动： 首先，做好培训的准备工作，安排前期事宜。由各个科室上报工作时间安排，根据各科室的空闲时间，确定培训时间，通过邮件的形式通知全体工作人员参与本次事业单位人事管理条例学习的时间、地点、形式等。以科室为单位
6、，下发事业单位人 事管理条例的电子版和打印版，便于同事先行学习。 其次，组织各科室进行集体学习，协调培训场地。根据各个部门的时间，在不影响其正常工作的前提下，分部门、分批次在我单位学术报告厅进行集体学习。我会以 PPT 的形式对 2014 版的事业单位人事管理条例进行讲解，包括条例出台的原因以及其包含的具体内容，让同事们清楚条例对事业单位岗位设置做了哪些规定，让大家知道奖励和处分的意义、标准等，重点对 2014 版与 201 3 版的差别之处进行讲解。 再次，利用网络平台，开展线上学习。在我单位的网站上开设事业单位人事管理条例学习 交流论坛，使单位的同事们能够充分交流自己的观点和见解，由专人负
7、责对论坛进行定期的维护。 最后，通过考试对同事们的学习效果进行检测。以闭卷考试和谈话的形式考查大家是否掌握和理解了事业单位人事管理条例的内容。对于检测不达标的同事要开展第二次学习和测评，帮助每位同事都能理解条例。学习收获以自愿的方式，由各个科室统一提交大家的学习心得，文体、字数不限，发表在我单位的内刊上以供大家学习交流。 活动结束后，我会将活动的总结汇报给领导，吸取组织活动过程中的经验教训，以便于下次活动的顺利展开。 ) 解析： 3.如果你是 一位乡镇教育局工作人员。领导让你安排一次对教师的技能培训，你怎么做 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：对教师进行技能培训能够提高教师的
8、授课能力和综合素质，有助于中小学，特别是偏远地区中小学教学水平的提高，对偏远地区的教育发展是十分有好处的。为了使本次培训有所成效，我会从以下几方面开展工作： 在培训开始之前，为了使培训计 划科学可行，我会组织人员在乡镇中小学内做一次广泛的摸底调查，一方面了解学生对教师授课技能有哪些需求，另一方面了解教师在授课过程中有哪些特别欠缺的技能，结合本地教育发展趋势及教育局有关要求，制订计划，请领导审批。 根据领导批示做好准备工作。为不影响各校正常上课，培训安排在周六、周日。各校教师按地区分批次培训。培训地点位于教育局会议大厅。我会提前做好通知工作，明确各校参加人数和名单，要求各校组织教师集中前往培训地
9、。 培训开始之后，我会先组织人员进行简单的开班仪式，宣读培训期间的各项纪律和要求。之后进入正式培训， 周六主要进行教师技能的学习，培训内容包括教学基本功和教育基本功两大方面，具体有：普通话和口语表达技能、书写规范汉字技能、教学工作技能和班主任工作技能四个部分。周日主要是经验交流和整体考核。上午，我会播放本地优秀教师的公开课，并请当地优秀的教师以座谈方式结合多媒体教学分享授课技巧和经验；下午，对各位参加培训的教师就培训内容进行考核摸底，将成绩记录在册。在培训结束的时候，要求各位教师填写培训意见和效果的反馈表，最后我也会对培训过程中的一些问题做简单总结。 培训结束之后，我会对反馈表进行认真整理，汇总培训效果，并 且及时组织人员了解各校教师对培训内容的应用和实践情况，以便为下一批次教师技能培训的开展提供借鉴。 ) 解析：
