1、ICS 03.100.01 A 01 备案号： DB37 山东省地方标准 DB 37/ T15662010 工业企业能效对标导则 2010 - 01 - 20 发布 2010 - 02 - 01 实施 山东省质量技术监督局 发布 DB37/T 15662009 I 前 言 本标准由山东省经济和信息化委员会、山东省质量技术监督局提出。 本标准由山东能源标准化技术委员会归口。 本标准起草单位：山东节能协会、德州市节能监察支队、德州市能源利用监测中心。 本标准主要起草人：王世岩、尹洪坤、高明清、于磊、徐峰、任香贵、代兵、王国栋、曹迎春、陈 怀文、聂文。 DB37/T 15662009 1 工业企业能
2、效对标导则 1 范围 本标准规定了工业企业能效对标的术语和定义、基本要求、基本内容和基本步骤。 本标准适用于工业企业。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文 件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 GB/T 2589 综合能耗计算通则 GB/T 3484 企业能量平衡通则 GB/T 13234 企业节能量计算方法 GB/T 15316 节能监测技术通则 GB/T 15587 工业企业能源管理导则 GB/T 17166 企业能源审计技术通则 GB 17167 用能单位能源计量器具配备和管理通则
3、 DB37/T 1013 工业企业能源管理体系 要求 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本标准 3.1 能效对标 企业为提高能效水平，与同类可比先进能效指标进行对比分析，确定能效标杆，通过节能管理和技 术等措施，达到能效标杆或更高能效水平的能源管理活动。 3.2 能效对标指标体系 由对企业能源消耗产生重要影响的指标构成的一个完整体系，包括指标的定义、统计口径、计算公 式、主要影响因素和改进途径分析，以及适用不同企业的对标基准值确定方法等。 3.3 能效对标工作组织管理体系 在能效对标过程中，为保证各项规章制度得到充分落实，对标工作得以长期有效地开展，所设立的 负责该项工作的组织机构、人员及相
4、关制度文件构成的体系。 3.4 DB37/T 15662009 2 能效对标综合评价体系 用于评价企业能效指标和能效对标管理工作的综合评价体系。 3.5 能效对标指标数据库 由行业或企业能源消耗指标和能效指标构成的数据库。 3.6 最佳节能实践库 由最为有效的节能管理、技术措施和节能效果组成的数据库。 4 基本要求 4.1 企业最高管理者应做出承诺，对有关人员进行充分授权，为能效对标工作的顺利开展提供必要的 资源支持。 4.2 应建立能效对标指标体系，能效对标工作组织管理体系和能效对标综合评价体系。 4.3 开展能效对标工作，应突出重点，先易后难，持续提高。 4.4 应根据企业的实际情况确定能
5、效对标工作采取的具体型式，如实施内部对标、竞争性对标、同行 业对标等型式。 5 基本内容 5.1 能效对标应确定企业的节能目标。 5.2 能效对标应建立企业能效对标指标数据库和最佳节能实践库。 5.3 能效对标应建立能效对标指标体系、能效对标工作组织管理机构、能效对标工作管理制度、能效 对标综合评价体系，具体内容应分别包括： a) 能效对标指标体系，包括综合能耗指标、单项能耗指标、关键工艺参数指标； b) 能效对标工作组织管理机构，包括领导机构、协调机构、执行机构； c) 能效对标工作管理制度，包括过程控制制度、经验交流制度、能效对标评估制度、信息发布制 度、信息报送制度、信息收集制度等； d
6、) 建立能效对标综合评价体系，包括能效对标指标评价和能效对标管理评价。 6 基本步骤 建立企业能效对标工作组织管理机构，负责对标管理工作，明确职责，宣传发动，调研分析，为开 展对标工作做好准备。 6.1 现状分析 6.1.1 根据企业生产工艺、设备、产品等情况，同时可参考行业规定或惯例，确定能效对标指标体系。 DB37/T 15662009 3 6.1.2 通过开展统计分析、能源审计、能量平衡、检测等获得能效对标指标体系基础数据，建立能效 对标指标数据库，确定能效基准，可参照 GB/T 2589、GB/T 3484 、 GB/T 15316、GB/T 17166 规定执 行。 6.1.3 根据
7、企业用能情况，结合已建立的数据库，寻找用能过程中的问题，分析原因，初步确定能效 对标重点和节能目标，可参照 GB/T 15587、GB 17167、DB37/T 1013 规定执行。 6.2 选定标杆 6.2.1 结合企业实际情况，收集先进的能效指标和节能实践方案等信息，寻找并获得潜在标杆。 6.2.2 对潜在标杆进行分析和筛选，确定最终的标杆企业或指标，必要时聘请外部专家。标杆的选择 应具有： a) 先进性； b) 可比性； c) 可实现性。 6.3 制定方案 6.3.1 建立能效对标信息收集制度并形成长效机制。通过已建立的能效对标指标数据库、文献资料、 行业协会、实地考察等渠道收集与能效对
8、标过程有关的信息，建立并完善最佳节能实践库。最佳节能实 践库的内容包括： a) 标杆企业最佳节能实践； b) 本企业总结、提炼的最佳节能实践。 6.3.2 对照标杆，对自身能源利用的实际情况进行深入分析，找出差距，分析原因，确定能效对标方 案。对标方案应至少包括： a) 对标范围； b) 对标目标； c) 对标期限。 6.3.3 根据能效对标方案，参考最佳节能实践库，经研究论证，确定最佳指标改进方案。改进方案应 包括： a) 目的和作用； b) 采用的方法、技术和措施； c) 实施部门及其人员的职责和权限； d) 需配备的资源和相关控制要求； e) 实施时间和进度； f) 节能效果验证准则和方
9、法。 6.4 对标实践 6.4.1 应根据最佳指标改进方案的要求，依据实施进度计划具体地开展能效对标工作。 6.4.2 在能效对标工作具体实施过程中，应严格遵循并切实履行能效对标管理工作制度，将相关职责 落实到班组、个人，确保能效对标工作职责明确。 DB37/T 15662009 4 6.4.3 在最佳指标改进方案实施完毕后，要进行分析总结形成能效对标工作的实施效果报告，对能效 对标指标数据库、最佳节能实践库进行及时更新。 6.5 对标评价 6.5.1 应制定能效对标评价工作的评价方法、标准和实施细则，保证其科学、公正、规范、统一。 6.5.2 及时对能效对标工作进行评价，发现存在的问题并验证
10、实施效果。 6.5.3 评价能效对标工作可参照 GB/T 13234、GB/ T 15587、GB 17167、DB37/T 1013 规定执行。内容 主要包括： a) 能效对标指标评价； b) 能效对标工作状况评价； c) 能效对标管理工作机制评价。 6.5.4 应根据分析结果撰写能效对标评价分析报告，至少包括以下内容： a) 对标工作过程； b) 对标成果； c) 对标经验总结； d) 对标存在问题； e) 改进措施等。 6.6 持续改进 6.6.1 总结对标实践过程中制定的行之有效的措施、手段、制度， 优化指标管理工作流程，修订完善 规章制度，实现对标工作的日常化管理。 6.6.2 制定下一阶段能效对标工作措施、计划和标杆，持续开展能效对标工作。 _
