1、工会副主席工作标准1适用范围本标准规定了_药业有限公司副工会主席的工作职责、权限、检查与考核。本标准适用于公司工会副主席工作岗位。 2任职条件21 熟悉党的方针、政策和国家的相关法律、法规，熟悉工会工作的原则、制度、方法。22 掌握工会工作业务知识及工作程序、方法，并具有较强的实际工作经验。23 具有专兼职工会工作_年以上。3工作内容与职责31 工会副主席是主席的重要助手，一切工作向主席负责，协助主席做好工会的日常作。32 负责组织工会全体同志学习邓小平理论及江总书记的“三个代表” ，学习工会法 、 劳动法等工会法规，学习 上级有关文件，不断提高理论水平和业务工作能力，充分发挥工会作为公司党委
2、联系员工的桥梁和纽带作用。33 代表和维护员工权益，深入基层，调查研究，密切联系群众，听取并反映教职工的合理要求，更好地为员工谋利益。34 协助主席组织实施工会各项工作的落实，组织制定工会的工作计划、召开工会办公会及有关会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，帮助解决工作中存在的问题，总结交流工作经验，推动工会工作。35 组织好办公室工作人员的分工协作，发扬民主，搞好团结，同心协力，搞好工作。36 领导女职工的工作，贯彻女教职工的有关政策和条例，保护女职工的合法权益，配合做好计划生育工作。37 根据分工，分主管财务、职工福利工作，根据财务制度，管好用好工会经费和工会财产，抓好工会统计报表、文件、档案的整理工作。38 协助主席召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案的执行和落实情况，并做好职工代表大会闭会期间的日常工作。39 完成公司党委、上级工会及工会主席交办的其它工作。4检查与考核41 按本标准进行检查与考核。42 按公司经济责任制考核办法进行检查与考核。43 本岗位由公司领导负责考核。
