1、会计专业技术资格中级财务管理（财务分析与评价）模拟试卷 34 及答案与解析一、单项选择题本类题共 25 小题，每小题 1 分，共 25 分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。1 现金支出管理的主要任务是尽可能合理合法的延缓现金的支出时间，下列方法中无法满足现金管理的需求的是( )。（A）使用现金浮游量（B）推迟应付款的支付（C）支票代替汇票（D）透支2 某企业采用紧缩的流动资产投资策略。相对于宽松的流动资产投资策略，紧缩的流动资产投资策略的特点不包括( )。（A）企业维持低水平的流动资产与销售收入比率（B）流动资产占用资金的机会成本小（C）收益水平较高（D
2、）营运风险较小3 某企业从银行获得附有承诺的周转信贷额度为 1 000 万元，承诺费率为 05，年初借入 800 万元，年底偿还，年利率为 5。则该企业负担的承诺费是( )万元。（A）1（B） 4（C） 5（D）94 某公司的现金最低持有量为 3 000 元，现金余额的回归线为 9 000 元。如果公司现有现金 24 000 元，根据现金持有量随机模型，此时应当投资于有价证券的金额为( )元。（A）3 000（B） 21 000（C） 6 000（D）15 0005 己知企业只生产一种产品，单位变动成本为每件 45 元，固定成本总额 60 000 元，产品单价为 120 元，为使安全边际率达到
3、 60，该企业当期至少应该销售的产品为( )件。（A）2 000（B） 1 333（C） 1 280（D）8006 假设某企业只生产销售一种产品，单价 50 元，边际贡献率 40，每年固定成本300 万元，年产销量 20 万件，假设其他因素不变，则销售量对利润影响的敏感系数为( )。（A）10（B） 8（C） 4（D）407 某利润中心的有关数据为：销售收入为 2 000 万元，变动成本为 1 200 万元，可控固定成本为 100 万元，不可控固定成本为 120 万元，则该部门的“可控边际贡献”为( )万元。（A）800（B） 700（C） 580（D）4308 下列各项指标中，适合评价利润中
4、心负责人业绩的是( )。（A）边际贡献（B）可控边际贡献（C）部门边际贡献（D）部门剩余收益9 固定制造费用成本差异的分析有其特殊性，分为两差异分析法和三差异分析法。两差异分析法下的能量差异就是三差异分析法下的( )。（A）价格差异和产量差异（B）耗费差异和效率差异（C）能量差异和效率差异（D）产量差异和效率差异10 在经营决策中，如果两个备选方案存在“成本分界点” ，依据量本利原理，当预计业务量水平超过“ 成本分界点 ”时，应该( )。（A）选择固定成本更高、单位变动成本更低的方案（B）选择固定成本更低、单位变动成本更高的方案（C）选择固定成本和单位变动成本均较低的方案（D）选择固定成本和单
5、位变动成本均较高的方案11 在标准成本管理中，成本总差异是成本控制的重要内容。其计算公式是( )。（A）实际产量下实际成本一实际产量下标准成本（B）实际产量下标准成本一预算产量下实际成本（C）实际产量下实际成本一预算产量下标准成本（D）实际产量下实际成本一标准产量下的标准成本12 某生产单一产品的企业，在固定成本不变、单价和单位变动成本等比例上升的情况下，保本销售量将( )。（A）上升（B）下降（C）不变（D）无法判断13 下列成本差异中，应该由劳动人事部门承担责任的是( )。（A）直接材料价格差异（B）直接人工工资率差异（C）直接人工效率差异（D）变动制造费用效率差异14 关于边际贡献式量本
6、利分析图，下列说法中不正确的是( )。（A）边际贡献在弥补固定成本后形成利润（B）此图的主要优点是可以表示边际贡献的数值（C）边际贡献随销量增加而减少（D）当边际贡献超过固定成本后企业进入盈利状态15 下列关于成本动因(又称成本驱动因素)的表述中，不正确的是( )。（A）成本动因可作为作业成本法中成本分配的依据（B）成本动因可按作业活动耗费的资源进行度量（C）作业动因是引起作业成本变动的驱动因素（D）成本动因分为资源动因和作业动因16 已知单价对利润的敏感系数为 5，本年盈利，为了确保下年度企业不亏损，单价下降的最大幅度为( ) 。（A）50（B） 100（C） 20（D）4017 作为内部转
7、移价格的制定依据，下列各项中，能够较好地满足企业内部交易双方各自管理需要的是( ) 。（A）市场价格（B）双重价格（C）协商价格（D）成本加成价格18 下列关于作业成本法与传统成本法比较的说法中，不正确的是( )。（A）在两种方法下，直接材料成本与直接人工成本都可以直接归集到成本对象（B）两种方法的区别集中在对直接费用的分配上（C）传统成本法下制造费用以直接人工工时或机器工时为分配依据（D）作业成本法，制造费用按照成本动因直接分配，避免了传统成本计算法下的成本扭曲19 下列股利理论中，支持高股利分配率政策的是( )。（A）所得税差异理论（B）信号传递理论（C） “手中鸟” 理论（D）代理理论2
8、0 相对于其他股利政策而言，既可以维持股利的稳定性，又赋予公司较大灵活性和财务弹性的股利政策是( )。（A）剩余股利政策（B）固定股利政策（C）固定股利支付率政策（D）低正常股利加额外股利政策21 下列各种股利支付形式中，不会改变企业资本结构的是( )。（A）股票股利（B）财产股利（C）负债股利（D）现金股利22 某企业采用指数平滑法进行销售预测，设定的平滑指数为 04。本月的实际销售收入为 40 000 元，预计销售收入为 38 000 元，则该企业下月的预计销售收入为( )元。（A）39 600（B） 38 400（C） 38 600（D）38 80023 某上市公司 2017 年度税后净
9、利润为 4 000 万元，2017 年资本结构和 2018 年目标资本结构均为：负债资本 40、股权资本 60，2018 年度公司拟投资 3 000 万元。如果该公司采取剩余股利政策，那么 2017 年度可用于分配现金股利的净利润是( )万元。（A）1 000（B） 2 200（C） 2 800（D）4 00024 股东有权领取本期股利的股东资格登记截止日期是( )。（A）除息日（B）股权登记日（C）股利宣告日（D）股利发放日25 某公司非常重视产品定价工作，公司负责人强调，产品定价一定要正确反映企业产品的真实价值消耗和转移，保证企业简单再生产的继续进行。下列定价方法中，该公司不宜采用的是(
10、) 。（A）全部成本费用加成定价法（B）制造成本定价法（C）保本点定价法（D）目标利润定价法26 股份有限公司赋予激励对象在未来某一特定日期内以预先确定的价格和条件购买公司一定数量股份的选择权，这种股权激励模式是( )。（A）股票期权模式（B）限制性股票模式（C）股票增值权模式（D）业绩股票激励模式二、判断题本类题共 10 小题，每小题 1 分，共 10 分。表述正确的，填涂答题卡中信息点；表述错误的，则填涂答题卡中信息点。每小题判断结果正确得 1 分，判断结果错误的扣 0.5 分，不判断的不得分也不扣分。本类题最低得分为零分。27 作业动因是引起作业成本变动的驱动因素，反映产品产量与作业成本
11、之间的因果关系。 ( )（A）正确（B）错误28 在其他条件不变的情况下，股票分割会使发行在外的股票总数增加，进而降低公司资产负债率。 ( )（A）正确（B）错误29 在除息日之前，股利权利从属于股票，从除息日开始，新购入股票的投资者不能分享本次已宣告发放的股利。 ( )（A）正确（B）错误30 股票期权是指股份公司赋予激励对象在未来某一特定日期内以预先确定的价格和条件购买公司一定数量股份的选择权。持有这种权利的经理人可以按照特定价格购买公司一定数量的股票，也可以放弃购买股票的权利，或者转让股票期权。 ( )（A）正确（B）错误三、计算分析题本类题共 4 小题，每小题 5 分，共 20 分。凡
12、要求计算的项目，均须列出计算过程；计算结果有计量单位的，应予标明，标明的计量单位应与题中所给计量单位相同；计算结果出现小数的，除特殊要求外，均保留小数点后两位小数。凡要求解释、分析、说明理由的内容，必须有相应的文字阐述。31 B 公司现金收支状况比较稳定，预计全年(按 360 天计算)需要现金 250 000 元，现金与有价证券的交易成本为每次 500 元，有价证券的年利率为 10。要求：(1)计算最佳现金持有量。(2)计算最佳现金持有量下的全年现金管理总成本、全年现金交易成本和全年现金持有机会成本。(3)计算最佳现金持有量下的全年有价证券交易次数和有价证券交易间隔期。32 A 公司于 201
13、6 年 1 月 1 日将银行存款 4 000 万元投资于非上市乙公司，持股比例为 60。乙公司 2016 年、2017 年、2018 年的净利润分别为 350 万元、400 万元、450 万元，其间一直保留盈余未进行分配。2019 年 1 月，A 公司决定将其持有的股权全部转让给甲公司，转让价格为 5 000 万元。转让过程中涉及税费为 50 万元。公司适用的企业所得税税率为 25。要求：(1)如果 A 公司直接转让股权，请计算需要缴纳的企业所得税额。(2)如果 A 公司作为股东要求乙公司先分配利润再进行股权转让，转让过程中涉及税费为 42 万元，请计算需要缴纳的企业所得税额。(3)请从纳税筹
14、划角度分析，A 公司是否应该直接转让股权。四、综合题本类题共 2 题，共 25 分。凡要求计算的项目，均须列出计算过程；计算结果有计量单位的，应予标明，标明的计量单位应与题中所给计量单位相同；计算结果出现小数的，除特殊要求外，均保留小数点后两位小数。凡要求解释、分析、说明理由的内容，必须有相应的文字阐述。33 三星公司是电脑经销商，预计今年需求量为 3 600 台，平均购进单价为 1 500 元，平均每日供货量为 100 台，每日销售量为 10 台(一年按 360 天计算)，单位缺货成本为 100 元。与订货和储存有关的成本资料预计如下：(1)采购部门全年办公费为 100 000 元，平均每次
15、差旅费为 800 元，每次装卸费等其他订货成本为 200 元。(2)仓库职工的工资每月 2 000 元，仓库年折旧 40 000 元，银行存款利息率为4，平均每台电脑的破损损失为 80 元，每台电脑的保险费用等其他储存成本为60 元。(3)从发出订单到第一批货物运到需要的时间有五种可能，分别是 8 天(概率 10)，9 天(概率 20) ，10 天(概率 40) ，11 天(概率 20)，12 天( 概率 10)。要求：(1)计算经济订货批量、送货期和订货次数。(2)确定合理的保险储备量和再订货点(确定保险储备量时，以 10 台为间隔)。(3)计算今年与批量相关的存货总成本。(4)计算今年存货
16、的取得成本、储存成本。(5)计算今年与储备存货相关的总成本。34 某物业公司在服务住宅区内开设了一家家政服务中心，为住宅区内住户提供钟点家政服务。家政服务中心将物业公司现有办公用房作为办公场所，每月固定分摊物业公司折旧费、水电费、电话费等共计 4 000 元。此外，家政服务中心每月发生其他固定费用 900 元。家政服务中心现有 2 名管理人员，负责接听顾客电话、安排调度家政工人以及其他管理工作，每人每月固定工资 2 000 元；另有家政工人 50名，家政工人工资采取底薪加计时工资制，每人除每月固定工资 350 元外，每提供1 小时家政服务还可获得 6 元提成。家政服务中心按提供家政服务小时数向
17、顾客收取费用，目前每小时收费 10 元，每天平均有 250 小时的家政服务需求，每月按 30天计算。根据目前家政工人的数量，家政服务中心每天可提供 360 小时的家政服务。为了充分利用现有服务能力。家政服务中心拟采取降价 10的促销措施。预计降价后每天的家政服务需求小时数将大幅提高。要求：(1)计算采取降价措施前家政服务中心每月的边际贡献和息税前利润。(2)计算采取降价措施前家政服务中心每月的保本点销售量和安全边际率。(3)降价后每月家政服务需求至少应达到多少小时，降价措施才是可行的?此时的安全边际是多少?会计专业技术资格中级财务管理（财务分析与评价）模拟试卷 34 答案与解析一、单项选择题本
18、类题共 25 小题，每小题 1 分，共 25 分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。1 【正确答案】 C【试题解析】 支票是见票即付，汇票并不是见票即付。所以，用支票代替汇票反而会缩短现金的支出时间。【知识模块】 财务分析与评价2 【正确答案】 D【试题解析】 在紧缩的流动资产投资策略下，企业维持低水平的流动资产与销售收入比率，所以，选项 A 不是答案。在这种策略下，可以节约流动资产的持有成本，例如节约持有资金的机会成本，提高企业效益。但与此同时可能伴随着更高风险，所以选项 BC 不是答案，选项 D 是答案。【知识模块】 财务分析与评价3 【正确答案】 A
19、【试题解析】 企业负担的承诺费=(1 000 一 800)05=1(万元)【知识模块】 财务分析与评价4 【正确答案】 D【试题解析】 根据题意可知，R=9 000 元，L=3 000 元，现金控制的上限 H=3R一 2L=27 000 一 6 000=2 1000(元)，由于公司现有现金 24Ooo 元超过了现金的控制上限 21 000 元，所以，应当投资于有价证券的金额=24 000 一 9000=15 000(元)。【知识模块】 财务分析与评价5 【正确答案】 A【试题解析】 依据资料，有：盈亏临界点销售量=60 000(120 一 45)=800(件)，设预计销售量为 Q，令安全边际率
20、=(Q 一 800)Q=60，解得：Q=2 000 件。【知识模块】 财务分析与评价6 【正确答案】 C【试题解析】 边际贡献=205040=400(万元) ；利润=400300=100(万元)；销售量对利润影响的敏感系数=边际贡献利润=400100=4。【知识模块】 财务分析与评价7 【正确答案】 B【试题解析】 可控边际贡献=2 000 一 1 200100=700(万元)【知识模块】 财务分析与评价8 【正确答案】 B【试题解析】 边际贡献反映利润中心的盈利能力，选项 A 不是答案；可控边际贡献也称部门经理边际贡献，用于衡量部门经理有效运用其控制下的资源的能力，是评价利润中心管理者业绩的
21、理想指标，选项 B 是答案；部门边际贡献亦称部门毛利，用于评价部门业绩而不是利润中心管理者的业绩，选项 C 不是答案；部门剩余收益是衡量投资中心业绩的指标，选项 D 不是答案。【知识模块】 财务分析与评价9 【正确答案】 D【试题解析】 三差异分析法是将两差异分析法下的能量差异进一步分解为产量差异和效率差异，所以选项 D 是答案。【知识模块】 财务分析与评价10 【正确答案】 A【试题解析】 所谓“成本分界点”就是两个备选方案预期成本相同情况下的业务量。如果预计业务量水平超过成本分界点，则应该选择固定成本较高但单位变动成本较低的方案，因为其成本增量更少。【知识模块】 财务分析与评价11 【正确
22、答案】 A【试题解析】 成本差异的计算对象是实际产量，或者说是针对实际产量而言的，因此，只有选项 A 的表达式正确。【知识模块】 财务分析与评价12 【正确答案】 B【试题解析】 保本销售量=固定成本(单价一单位变动成本 )，现在单价和单位变动成本等比例提高，公式的分母变大，分子不变，整个分式变小。所以保本销售量会降低。【知识模块】 财务分析与评价13 【正确答案】 B【试题解析】 直接材料价格差异是在采购过程中形成的，属于采购部门的责任；直接人工工资率差异是价格差异，一般地，这种差异的责任不在生产部门，劳动人事部门更应对其承担责任。直接人工效率差异和变动制造费用效率差异主要应该由生产部门承担
23、责任。【知识模块】 财务分析与评价14 【正确答案】 C【试题解析】 从边际贡献式的量本利分析图中可以看出：边际贡献随销量的增加而扩大，当其达到固定成本值时(即在保本点)，企业处于保本状态，所以选项 C 的说法不正确。【知识模块】 财务分析与评价15 【正确答案】 C【试题解析】 在作业成本法中，作业消耗资源、产品消耗作业，因此，正确的说法应该是：资源动因是引起作业成本变动的驱动因素，作业动因是引起产品成本变动的驱动因素。【知识模块】 财务分析与评价16 【正确答案】 C【试题解析】 利润下降 100，则下年就会出现亏损，因此“为了确保下年度企业不亏损”意味着“利润下降的最大幅度为 100”。
24、单价对利润的敏感系数=利润变动百分比单价变动百分比，所以单价下降的最大幅度为 1005=20。本题也可以直接根据“对各因素允许升降幅度的分析，实质上是各因素对利润影响程度分析的反向推导，在计算上表现为敏感系数的倒数”做答，即单价下降的最大幅度=1单价对利润的敏感系数=15=20。【知识模块】 财务分析与评价17 【正确答案】 B【试题解析】 采用双重价格，买卖双方可以选择不同的市场价格或协商价格，能够较好地满足企业内部交易双方在不同方面的管理需要。所以本题的答案为选项B。【知识模块】 财务分析与评价18 【正确答案】 B【试题解析】 作业成本法与传统成本法的区别集中在对间接费用的分配上，主要是
25、制造费用的分配，选项 B 的说法不正确。【知识模块】 财务分析与评价19 【正确答案】 C【试题解析】 所得税差异理论认为资本利得税率低于股利收入税率，且纳税时间选择更有弹性，因而资本利得收入比股利收入更有助于实现收益最大化目标，所以公司应当采用低股利政策，选项 A 不是答案；信号传递理论认为股利向市场传递了公司未来获利能力的信息，但并非股利越高越好，选项 B 不是答案；“手中鸟”理论认为现金股利的风险小于留存收益再投资，因此公司支付较高的股利时，公司的股票价格会随之上升，选项 C 是答案；代理理论认为理想的股利政策应当使代理成本和外部融资成本之和最小，选项 D 不是答案。【知识模块】 财务分
26、析与评价20 【正确答案】 D【试题解析】 低正常股利加额外股利政策可以赋予公司较大的灵活性，使公司在股利发放上留有余地，并具有较大的财务弹性；同时也能使那些依靠股利度日的股东每年至少可以得到虽然较低但比较稳定的股利收入。所以本题的答案为选项 D。【知识模块】 财务分析与评价21 【正确答案】 A【试题解析】 发放股票股利对公司来说，并没有现金流出企业，也不会导致公司的财产减少，而只是将公司的未分配利润转化为股本和资本公积，不改变公司股东权益总额和负债总额，因此不改变资本结构。所以本题的答案为选项 A。【知识模块】 财务分析与评价22 【正确答案】 D【试题解析】 该企业下月的预计销售收入=4
27、0 00004+38 000(1 一 04)=38 800(元 )【知识模块】 财务分析与评价23 【正确答案】 B【试题解析】 可用于分配现金股利的净利润=4 000 一 3 00060=2 200(万元)【知识模块】 财务分析与评价24 【正确答案】 B【试题解析】 股权登记日，即有权领取本期股利的股东资格登记截止日期。所以本题的答案是选项 B。【知识模块】 财务分析与评价25 【正确答案】 B【试题解析】 制造成本是指企业为生产产品或提供劳务等发生的直接费用支出，一般包括直接材料、直接人工和制造费用。由于它不包括各种期间费用，因此不能正硝反映企业产品的真实价值消耗和转移。利用制造成本定价
28、不利于企业简单再生产的继续进行。所以本题的答案为选项 B。【知识模块】 财务分析与评价26 【正确答案】 A【试题解析】 股票期权是指股份公司赋予激励对象在未来某一特定日期内以预先确定的价格和条件购买公司一定数量股份的选择权。【知识模块】 财务分析与评价二、判断题本类题共 10 小题，每小题 1 分，共 10 分。表述正确的，填涂答题卡中信息点；表述错误的，则填涂答题卡中信息点。每小题判断结果正确得 1 分，判断结果错误的扣 0.5 分，不判断的不得分也不扣分。本类题最低得分为零分。27 【正确答案】 B【试题解析】 资源动因是引起作业成本变动的驱动因素，反映作业量与耗费之间的因果关系；作业动
29、因是引起产品成本变动的驱动因素，反映产品产量与作业成本之间的因果关系。【知识模块】 财务分析与评价28 【正确答案】 B【试题解析】 股票分割会使发行在外的股票总数增加，但并没有改变公司的权益总额，因此不会改变公司的资本结构，公司的资产负债率不变。【知识模块】 财务分析与评价29 【正确答案】 A【试题解析】 除息日，即领取股利的权利与股票分离的日期。在除息日之前购买股票的股东才能领取本次股利，而在除息日当天或是以后购买股票的股东，则不能领取本次股利。【知识模块】 财务分析与评价30 【正确答案】 B【试题解析】 股票期权本身不可转让。【知识模块】 财务分析与评价三、计算分析题本类题共 4 小
30、题，每小题 5 分，共 20 分。凡要求计算的项目，均须列出计算过程；计算结果有计量单位的，应予标明，标明的计量单位应与题中所给计量单位相同；计算结果出现小数的，除特殊要求外，均保留小数点后两位小数。凡要求解释、分析、说明理由的内容，必须有相应的文字阐述。31 【正确答案】 (1)最佳现金持有量(Q)=(2250 000500)10 1/2=50 000(元) (2)最佳现金持有量下的全年现金管理总成本(TC)=(2250 00050010) 1/2=5 000(元) 全年现金交易成本=250 00050 000500=2 500( 元) 全年现金持有机会成本=(50 0002)10=2 50
31、0(元) (3)最佳现金持有量下的全年有价证券交易次数=250 00050 000=5(次) 有价证券交易间隔期=3605=72( 天)【知识模块】 财务分析与评价32 【正确答案】 (1)转让收益=5 000-4 000-50=950(万元)应缴企业所得税=95025=237 5(万元)(2)乙公司的累计未分配利润=350+400+450=1 200(万元)A 公司可获得股息=1 20060=720(万元)，股息不需要缴纳企业所得税。股利分配后的转让价格=5 000720=4 280(万元)转让收益=4 280-4 000-42=238(万元)应缴纳企业所得税=23825=59 5(万元)(
32、3)A 公司作为股东要求乙公司先分配利润再进行股权转让，可以多获得净利润=237 5595=178(万元)。因此从纳税筹划角度分析，A 公司不能直接转让股权，应该要求乙公司先分配利润再进行股权转让。【知识模块】 财务分析与评价四、综合题本类题共 2 题，共 25 分。凡要求计算的项目，均须列出计算过程；计算结果有计量单位的，应予标明，标明的计量单位应与题中所给计量单位相同；计算结果出现小数的，除特殊要求外，均保留小数点后两位小数。凡要求解释、分析、说明理由的内容，必须有相应的文字阐述。33 【正确答案】 (1)每次订货的变动成本=800+200=1 000( 元) 单位变动储存成本=1 500
33、4 +80+60=200(元) 经济订货批量 =(23 6001 000)200100(100 一 10)1/2=200(台) 送货期=200100=2( 天) 订货次数=3 600200=18(次) (2)平均交货时间=810+920+1040 +1120+1210=10(天) 交货期内平均需要量=1010=100(台) 再订货点=100+保险储备量 当再订货点为 100 台(即保险储备量=0)时： 平均缺货量=1020+2010=4( 台) 缺货成本和保险储备的储存成本之和=100418+0200=7 200(元) 当再订货点为 110 台(即保险储备量=10)时： 平均缺货量=1010=
34、1(台) 缺货成本和保险储备的储存成本之和 =10018+10200=1 800+2 000=3 800(元) 当再订货点为 120 台(即保险储备量=20)时： 平均缺货量=0(台) 缺货成本和保险储备的储存成本之和=100018+20200=4 000(元) 根据上述计算结果可知，合理的保险储备量为 10 台，再订货点为 110 台。 (3)与批量相关的存货总成本=2 1 000 3 600200(110100) 1/2=36 000(元) (4)取得成本=订货成本+购置成本 = 变动订货成本 +固定订货成本+购置成本 =181 000+100 000+3 6001 500 =5 518
35、000(元) 储存成本=变动储存成本 +固定储存成本 =12200(110100)200+10200+2 00012+40 000 =84 000(元) (5)与储备存货相关的总成本 =取得成本+储存成本 +缺货成本 =5 518 000+84 000+1 800=5 603 800(元) 或：与储备存货相关的总成本 =36 000+3 800+3 6001 500+100 000+2 000 12+40 000 =5 603 800(元 )【知识模块】 财务分析与评价34 【正确答案】 (1)每月固定成本如下：分摊物业公司折旧费、水电费、电话费=4 000(元)其他固定费用=900(元)管理
36、人员每月固定工资=2 0002=4 000(元)家政工人每月固定工资=35050=17 500(元)每月固定成本合计=4 000+900+4 000+17 500=26 400(元)每月的边际贡献=(10-6)25030=30 000(元)每月的息税前利润=30 000 一 26 400=3 600(元)(2)保本点销售量 =26 400(10-6)=6 600(小时)安全边际量=25030-6 600=900(小时)安全边际率=900(25030)=12(3)设最低服务需求为 Q 小时，依据资料，有：Q10(1-10)-6-26 400=3 600解得：Q=10 000(小时)依据资料，有：安全边际量(9-6)=3 600解得：安全边际量=1 200( 小时)安全边际额=1 2009=10 800(元)【知识模块】 财务分析与评价
