1、会计专业技术资格中级财务管理（财务管理基础）模拟试卷 9 及答案与解析一、单项选择题本类题共 25 小题，每小题 1 分，共 25 分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。1 每股收益最大化相对于利润最大化作为财务管理目标，其优点是( )。（A）考虑了资金的时间价值（B）考虑了投资的风险价值（C）有利于 短期化行为（D）反映了投入资本与收益的对比关系。2 下列有关相关者利益最大化目标的说法中，不正确的是( )。（A）强调尽可能降低风险（B）强调股东的首要地位（C）加强对企业代理人的监督和控制（D）保持与政府部门的良好关系3 企业允许经营者以约定的价格购买一定
2、数量的本企业股票，股票的市场价格高于约定价格的部分就是经营者所得的报酬，这种措施属于协调所有者与经营者利益冲突的( )。（A）解聘（B）接收（C）股票期权（D）绩效股4 下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是( )。（A）股票期权（B）解聘（C）接收（D）限制性借债5 下列有关社会责任表述错误的是( )（A）任何企业都无法长期单独地负担因承担社会责任而增加的成本（B）企业的社会责任是指企业在谋求所有者或股东权益最大化之外所负有的维护和增进社会利益的义务（C）企业遵从政府的管理、接受政府的监督，也属于企业应尽的社会责任（D）企业要想增大企业价值，必须把社会责任作为首要问题来对
3、待6 与资本市场相比，下列各项中，不属于货币市场特点的是( )。（A）期限较长（B）流动性强（C）风险较小（D）价格平稳7 已知(PA，5，10)=77217，(PA，5，11)=83064，(P A，5，12)=88633 ，则 11 期、折现率为 5的预付年金现值系数是( )。（A）78633（B） 88633（C） 87217（D）830648 下列各项中，不能通过证券组合分散的风险是( )。（A）非系统性风险（B）公司特别风险（C）可分散风险（D）市场风险9 下列因素引起的风险中，投资者可以通过证券资产组合予以消减的是( )。（A）宏观经济状况变化（B）世界能源状况变化（C）发生经济危
4、机（D）被投资企业出现经营失误10 甲公司股票的 p 系数为 115，无风险利率为 4，市场上所有股票的平均收益率为 10，则甲公司股票的必要收益率应为( )。（A）4（B） 10（C） 69（D）10911 某公司拟进行股票投资，计划购买 A、B、C 三种股票，三种股票的 系数分别为 15、10 和 05，投资比重为 50、30和 20，已知市场平均风险收益率为 4，无风险收益率为 3。则这种投资组合的必要收益率为( )。（A）7（B） 415（C） 76（D）912 在一定的业务量范围内不受业务量变动的影响，在一定期间的总额保持固定不变的成本是( ) 。（A）固定成本（B）变动成本（C）半
5、固定成本（D）半变动成本13 某人本月的座机电话费为 200 元，其中座机费 18 元，通话时长 455 分钟，每分钟 04 元。根据成本性态分析，该座机电话费属于( )。（A）半变动成本（B）半固定成本（C）延期变动成本（D）曲线变动成本14 某公司与质检员工签订劳动合同约定：如果业务量为 0500 件，支付工资2000 元；如果业务量为 501800 件，支付工资 2500 元；如果业务量为 8011000件，支付工资 3000 元，1000 件以上(不包括 1000 件)，支付工资 3500 元。根据成本性态分析，该项质检费用属于( )。（A）半变动成本（B）半固定成本（C）延期变动成本
6、（D）曲线变动成本二、多项选择题本类题共 10 小题，每小题 2 分，共 20 分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。多选、少选、错选、不选均不得分。15 在某公司财务目标研讨会上，张经理主张“贯彻合作共赢的价值理念，做大企业的财富蛋糕” ；李经理认为 “既然企业的绩效按年度考核，财务目标就应当集中体现当年利润指标” ；王经理提出 “应将企业长期稳定的发展放在首位，以便创造更多的价值”；马经理提出 “应更多地强调股东利益 ”。上述观点涉及的财务管理目标有( )。（A）利润最大化（B）股东财富最大化（C）企业价值最大化（D）相关者利益最大化16 某上市公司针对经常出现中小股东
7、质询管理层的情况，拟采取措施协调所有者与经营者的矛盾。下列各项中，能实现上述目的的有( )。（A）强化内部人控制（B）解聘总经理（C）加强对经营者的监督（D）将经营者的报酬与其绩效挂钩17 企业所采用的财务管理战略在经济周期不同阶段各有不同。在经济繁荣时期，不应该选择的财务管理战略有( )。（A）扩充厂房设备（B）继续建立存货（C）停止扩招雇员（D）停止长期采购18 以“相关者利益最大化” 作为财务管理目标的优点有 ( )。（A）体现了合作共赢的价值理念（B）符合企业实际，便于操作（C）本身是一个多元化、多层次的目标体系（D）有利于克服管理上的片面性和短期行为19 为确保企业财务目标的实现，下
8、列各项中，可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有( ) 。（A）所有者解聘经营者（B）所有者向企业派遣财务总监（C）公司被其他公司接收或吞并（D）所有者给经营者以“股票期权”20 下列各项中，可用来协调公司债权人与所有者利益冲突的方法有( )。（A）规定借款用途（B）规定借款的信用条件（C）要求提供借款担保（D）收回借款或停止借款三、判断题本类题共 10 小题，每小题 1 分，共 10 分。表述正确的，填涂答题卡中信息点；表述错误的，则填涂答题卡中信息点。每小题判断结果正确得 1 分，判断结果错误的扣 0.5 分，不判断的不得分也不扣分。本类题最低得分为零分。21 在经济衰退初期，公司一般应当出
9、售多余设备，停止长期采购。( )（A）正确（B）错误22 对可能给企业带来灾难性损失的项目，企业应主动采取合资、联营和联合开发等措施或放弃投资项目，以转移风险。( )（A）正确（B）错误会计专业技术资格中级财务管理（财务管理基础）模拟试卷 9 答案与解析一、单项选择题本类题共 25 小题，每小题 1 分，共 25 分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。1 【正确答案】 D【试题解析】 因为每股收益等于归属于公司普通股股东的净利润与发行在外的普通股加权平均数的比值，是相对数指标，所以每股收益最大化较之利润最大化的优点在于它反映了创造利润与投入资本的关系。除了
10、反映所创造利润与投入资本之间的关系外，每股收益最大化与利润最大化目标的缺陷基本相同。【知识模块】 总论2 【正确答案】 A【试题解析】 相关者利益最大化目标强调风险与报酬的均衡，将风险限制在企业可以承受的范围内。【知识模块】 总论3 【正确答案】 C【试题解析】 股票期权是指允许经营者以约定的价格购买一定数量的本企业股票，股票的市场价格高于约定价格的部分就是经营者所得的报酬。绩效股是企业运用每股收益、资产收益率等指标来评价经营者绩效，并视其绩效大小给予经营者数量不等的股票作为报酬。如果经营者绩效未能达到规定目标，经营者将丧失原先持有的部分绩效股。【知识模块】 总论4 【正确答案】 A【试题解析
11、】 本题的考点是财务管理利益冲突与协调。激励是将经营者的报酬与其绩效直接挂钩，以使经营者自觉采取能提高所有者财富的措施。激励有两种基本方式：一是股票期权；二是绩效股。【知识模块】 总论5 【正确答案】 D【试题解析】 过分地强调社会责任而使企业价值减少，就可能导致整个社会资金运用的次优化，从而使社会经济发展步伐减缓。【知识模块】 总论6 【正确答案】 A【试题解析】 货币市场上的主要特点是：(1)期限短；(2)交易目的是解决短期资金周转；(3)货币市场上的金融工具有较强的“货币性”，具有流动性强、价格平稳、风险较小等特性。【知识模块】 总论7 【正确答案】 C【试题解析】 本题考查预付年金现值
12、系数与普通年金现值系数的关系。方法一：预付年金现值系数等于普通年金现值系数期数减 l 系数加 l，所以 11 期、折现率为5的预付年金现值系数=(PA，5，11-1)+1=77217+1：87217；方法二：11 期、折现率为 5的预付年金现值系数=(PA， 5，11)(1+5)=8 3064(1+5)=87217。【知识模块】 财务管理基础8 【正确答案】 D【试题解析】 证券投资组合的风险包括非系统性风险和系统性风险。非系统性风险又叫可分散风险或公司特有风险，可以通过证券资产组合分散掉，当资产数目足够多时，几乎能把所有的非系统性风险分散掉；系统性风险又称不可分散风险或市场风险，不能通过资产
13、组合分散掉。【知识模块】 财务管理基础9 【正确答案】 D【试题解析】 被投资企业出现经营失误属于公司特有风险，是可分散风险。【知识模块】 财务管理基础10 【正确答案】 D【试题解析】 本题的考点是资本资产定价模型。R=R f+(Rm-Rf)=4 +115x(10一 4)=109【知识模块】 财务管理基础11 【正确答案】 C【试题解析】 投资组合的 =1550+130+0520=1 15，投资组合的必要收益率=3+1 154=76。【知识模块】 财务管理基础12 【正确答案】 A【试题解析】 固定成本是指其总额在一定时期及一定业务量范围内，不直接受业务量变动的影响而保持固定不变的成本。【知
14、识模块】 财务管理基础13 【正确答案】 A【试题解析】 半变动成本是指在有一定初始量基础上，随着产量的变化而呈正比例变动的成本。【知识模块】 财务管理基础14 【正确答案】 B【试题解析】 半固定成本也称阶梯式变动成本，这类成本在一定业务量范围内的发生额是固定的，但当业务量增长到一定限度，其发生额就突然跳跃到一个新的水平，然后在业务量增长的一定限度内，发生额又保持不变，直到另一个新的跳跃，所以选项 B 正确。【知识模块】 财务管理基础二、多项选择题本类题共 10 小题，每小题 2 分，共 20 分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。多选、少选、错选、不选均不得分。15 【
15、正确答案】 A，B，C，D【试题解析】 张经理的主张是体现合作共赢的理念，所以涉及的是相关者利益最大化目标；李经理的主张涉及的是利润最大化目标；王经理的主张强调的是创造的价值，所以涉及的是企业价值最大化目标；马经理主张更多地强调股东利益，显然对其他相关者的利益重视不够，所以涉及的是股东财富最大化目标。所以，选项A、B、C、D 正确。【知识模块】 总论16 【正确答案】 B，C ，D【试题解析】 协调所有者与经营者利益冲突通常可采取以下方式解决：(1)解聘；(2)接收；(3)激励。选项 B、C 属于解聘方式；选项 D 属于激励方式；选项 A：强化内部人控制的结果是更加无视股东，因此无法实现协调所
16、有者与经营者的利益冲突。【知识模块】 总论17 【正确答案】 C，D【试题解析】 在经济繁荣期，应选择的财务管理战略包括：扩充厂房设备、继续建立存货、提高产品价格、开展营销规划、增加劳动力。选项 C、D 是在经济衰退时期应采用的战略。【知识模块】 总论18 【正确答案】 A,C,D【试题解析】 相关者利益最大化目标过于理想化且无法操作，所以选项 B 不正确。【知识模块】 总论19 【正确答案】 A,B,C,D【试题解析】 经营者和所有者的主要矛盾是经营者希望在创造财富的同时，能够获得更多的报酬、更多的享受，并避免各种风险；而所有者则希望以较小的代价(支付较少报酬) 实现更多的财富。可用于协调所
17、有者与经营者矛盾的措施包括解聘、接收和激励。激励有两种基本方式：(1)股票期权；(2)绩效股。选项 B 是所有者对经营者进行监督的一种方式，属于“解聘”的内容。【知识模块】 总论20 【正确答案】 A,B,C,D【试题解析】 本题的考点是利益冲突与协调。协调公司债权人与所有者利益冲突的方法有限制性借债(即选项 A、B、C)和收回借款或停止借款(即选项 D)。【知识模块】 总论三、判断题本类题共 10 小题，每小题 1 分，共 10 分。表述正确的，填涂答题卡中信息点；表述错误的，则填涂答题卡中信息点。每小题判断结果正确得 1 分，判断结果错误的扣 0.5 分，不判断的不得分也不扣分。本类题最低得分为零分。21 【正确答案】 A【试题解析】 在经济衰退期，公司一般应当停止扩张、出售多余设备、停产不利产品、停止长期采购、削减存货、停止扩招雇员。因此本题的说法是正确的。【知识模块】 总论22 【正确答案】 B【试题解析】 对可能给企业带来灾难性损失的项目，企业应采取合资、联营和联合开发等转移风险的措施；而放弃可能明显导致亏损的投资项目属于规避风险的对策。【知识模块】 财务管理基础
