1、注册建造师一级建设工程法规及相关知识（建设工程合同和劳动合同法律制度）模拟试卷 4 及答案与解析一、单项选择题共 70 题，每题 1 分。每题的备选项中只有一个最符合题意。1 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的( )向劳动者加付赔偿金。（A）50以上（B） 50100（C） 100以上（D）2002 以下关于女职工的特殊劳动保护的说法，正确的是( )。（A）禁止安排女职工从事 3 级体力劳动强度的劳动（B）禁止安排怀孕女职工延长工作时间（C）禁止安排怀孕女职工夜班劳动（D）女职工生育享受不少于 90 天产假3 以下关
2、于未成年工的特殊劳动保护的说法，正确的是( )。（A）禁止安排未成年工从事 3 级体力劳动强度的劳动（B）禁止用人单位招收未满 18 周岁的未成年人（C）用人单位招收未成年工，应当向所在地县级以上劳动行政部门办理登记（D）未成年工的工作时间应当比正常劳动者减半4 参加养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费( )年的，按月领取基本养老金。（A）10（B） 15（C） 20（D）255 缴纳基本养老保险费时，用人单位应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，该费用是按照企业( ) 的一定比例缴纳。（A）营业额（B）利润（C）管理费（D）职工工资总额6 下列选项中，不能纳入基本医疗保险基金支付范围的医
3、疗费用有( )。（A）急诊医疗费（B）符合基本医疗保险的诊疗项目（C）抢救医疗费（D）境外就医费7 职工参加工伤保险，应由( )缴纳工伤保险费。（A）用人单位（B）职工本人（C）劳动行政部门（D）用人单位和职工共同8 国家有关标准将职工工伤与职业病致残等级划分为十级，其中( )为全部丧失劳动能力。（A）13 级（B） 14 级（C） 710 级（D）810 级9 关于失业保险的缴纳和领取，下列表述中正确的是( )。（A）失业人员失业前用人单位和个人累计缴满 1 年不足 5 年的，领取失业保险金的期限最长为 12 个月（B）失业人员失业前用人单位和个人累计缴费满 5 年不足 10 年的，领取失业
4、保险金的期限最长为 24 个月（C）失业人员失业前用人单位和个人累计缴费 10 年以上的，领取失业保险金的期限最长为 36 个月（D）失业人员失业前用人单位和个人累计缴费 10 年以上的，可终身领取失业保险金10 王某在某建筑工程公司工作 3 年后失业 4 个月，后找到新的工作，工作 1 年后再次失业，其工作期间一直与公司共同缴纳失业保险费，则其二次失业后领取失业保险金的期限为( ) 个月。（A）24（B） 20（C） 18（D）1211 劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和企业工会代表组成，劳动争议调解委员会主任由( ) 担任。（A）职工代表（B）用人单位代表（C）工会代表（D）劳动
5、行政部门12 劳动争议仲裁委员会主任由( )担任。（A）职工代表（B）用人代表（C）企业工会代表（D）劳动行政部门13 关于劳动争议仲裁，提出仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起( )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。（A）15（B） 30（C） 60（D）9014 劳动争议仲裁委员会一般应当在收到仲裁申请( )日内做出仲裁裁决。（A）15（B） 30（C） 60（D）9015 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决( )日内向人民法院提起诉讼。（A）7（B） 15（C） 30（D）6016 某工程公司与劳动者齐某双方发生劳动争议后，经过平等协商，双方达成了一个和解协议，那么对该
6、和解协议理解正确的是( )。（A）和解协议具有强制执行力（B）和解协议是提起诉讼的先决条件（C）和解协议达成后，不能再提起诉讼（D）和解协议需要当事人自觉履行17 某建筑公司与职工小王因为工资奖金的问题产生了劳动争议，小王准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据劳动法的规定，对劳动仲裁的理解正确的是( )。（A）必须是当事人双方都要求仲裁，才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（B）只要当事人任何一方要求仲裁，就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（C）仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的 30 日内作出（D）仲裁应当自劳动争议发生之日起 30 日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请18 职工发生
7、事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起( )日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。（A）10（B） 15（C） 30（D）6019 职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出申请应在事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起( ) 个月内进行。（A）2（B） 3（C） 6（D）1220 以下关于职工因工致残的待遇的说法，正确的是( )。（A）职工因工致残被鉴定为 14 级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残
8、补助金，按月支付伤残津贴（B）职工因工致残被鉴定为 14 级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，劳动合同期满终止（C）职工因工致残被鉴定为 5 级、6 级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，按月支付伤残津贴（D）职工因工致残被鉴定为 5 级、6 级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，劳动合同期满终止21 2010 年 10 月 15 日，王某在某建筑工程公司的建筑工地负责保卫工作时，因工负伤，鉴定为 10 级伤残。该建筑公司没有为王某购买工伤保险，王某要求公司一次性支付伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金
9、1 万元，公司只同意支付2 千元。王某在 2011 年 1 月 5 日向当地劳动争议仲裁委员会递交了仲裁申请，而建筑公司不同意通过仲裁方式解决争议。以下说法正确的是( )。（A）由于建筑公司不同意通过仲裁方式解决争议，因此仲裁委员会不应当受理（B）因为超过了劳动仲裁时效，因此仲裁委员会不应当受理（C）劳动争议仲裁实行强制原则，双方无须达成一致，因此仲裁委员会应当受理（D）仲裁庭对争议调解不成时，应征得当事人同意后方能行使裁决权二、多项选择题共 30 题，每题 2 分。每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有 1 个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分。22
10、 下列选项中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的有( )。（A）劳动者在用人单位已经连续工作满 8 年（B）劳动者在用人单位已经连续工作满 10 年（C）用人单位改制，劳动者在该用人单位已连续工作满 15 年（D）用人单位与劳动者已连续订立 2 次固定期限劳动合同（E）用人单位改制，劳动者在该用人单位已连续工作满 10 年且距法定退休年龄不足 10 年23 某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份劳动合同。下列选项中，应属于该劳动合同必备条款的有( )。（A）劳动合同期限为 5 年（B）劳动报酬为 2000 元月（C）劳动合同试用期为 3 个月（D）每年参加培训时间不得少
11、于 10 天（E）从事施工现场管理工作24 无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合同的有( )。（A）劳动报酬较低的合同（B）违反法律法规的合同（C）采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思签订的合同（D）未规定明确合同期限的合同（E）用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的合同25 下列关于劳动合同试用期的说法中，正确的有( )。（A）劳动合同期限 3 个月以上不满 1 年的，不允许约定试用期（B）劳动合同期限 1 年以上不满 3 年的，试用期不得超过 2 个月（C）签订无固定期限合同的，试用期不得超过 1 年（D）同一用人单位与同一劳动者只能约定 1 次试用
12、期（E）如果劳动合同期限不满 3 个月，合同中不得约定试用期26 下列情况中，不影响劳动合同履行的有( )。（A）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇（B）用人单位名称发生变更（C）用人单位法定代表人变更（D）用人单位投资人变更（E）用人单位被依法宣告破产27 下列选项中，劳动者可以单方解除劳动合同的情形包括( )。（A）用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的（B）用人单位未及时足额支付劳动报酬的（C）用人单位经常延长劳动时间的（D）用人单位纪律过于严格，劳动者感到不自由的（E）用人单位用暴力逼迫劳动者劳动的28 下列选项中，用人单位可以单方解除合同的情形包括( )。（A）劳动者在试用
13、期内迟到、早退，不符合录用条件（B）劳动者因为犯盗窃罪，被依法追究刑事责任（C）劳动者因工负伤，成为残疾人（D）劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同且不愿改正（E）用人单位经济性裁员29 小王在某建筑工程公司上班并签订了一份劳动合同。根据我国劳动法的规定，下列情况下，小王可以单方解除与公司的劳动合同的有( )。（A）建筑公司拖欠小王 4 个月工资（B）小王向公司请假探亲，公司没有同意（C）公司一直未给小王缴纳社会保险费（D）公司强令小王冒险作业，危及小王人身安全（E）小王处于试用期阶段30 某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员，那么，依据劳动法的规定，在下列人员中，该建筑工程公司不得与其
14、解除劳动合同的有( )。（A）女职工赵某，怀孕 5 个月（B）业务员小钱，感冒后感染肺炎，尚在规定的医疗期内（C）职工孙某，患职业病丧失劳动能力，卧病在家（D）工程师老李，在本单位已经连续工作 20 年，目前已经 58 岁（E）员工张某为公司的业务骨干注册建造师一级建设工程法规及相关知识（建设工程合同和劳动合同法律制度）模拟试卷 4 答案与解析一、单项选择题共 70 题，每题 1 分。每题的备选项中只有一个最符合题意。1 【正确答案】 B【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度2 【正确答案】 D【试题解析】 劳动法规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第 4级体力劳动强度的劳动和其
15、他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的 3 级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事 3 级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕 7 个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于 90 天产假。哺乳期不得从事 3 级体力劳动，不得延长工作时间和夜班。A 选项应为 4 级，B 、C 选项均应为怀孕 7 个月以上。因此，答案只有 D 正确。【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度3 【正确答案】 C【试题解析】 劳动法规定，禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第 4 级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的
16、劳动。所以 A 错误；劳动法规定的未成年工年龄为年满 16 岁未满 18 岁，所以 B 选项错误；劳动法规定对未成年工实行缩短工作时间，但并未规定为正常工作时间的一半，所以 D 选项错误。劳动法规定用人单位招收未成年工，应当向所在地县级以上劳动行政部门办理登记，因此，答案 C 正确。【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度4 【正确答案】 B【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度5 【正确答案】 D【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度6 【正确答案】 D【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度7 【正确答案】 A【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度8 【正确答案】
17、 B【试题解析】 国际标准劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级规定，符合该标准 1 级至 4 级的为全部丧失劳动能力，5 级至 6 级的为大部分丧失劳动能力，7 级至 10 级的为部分丧失劳动能力。所以正确答案应当为 B。【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度9 【正确答案】 A【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度10 【正确答案】 B【试题解析】 社会保险法规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1 年不足 5 年的，领取失业保险金的期限最长为 12 个月；累计缴费满 5 年不足 10年的，领取失业保险金的期限最长为 18 个月；累计缴费 10 年以上的，领取失业保险金
18、的期限最长为 24 个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过 24 个月。因此，王某第一次失业时，工作未满 5 年，领取期限为 12 个月，而王某只失业了 4 个月，即剩余 8 个月未领取。二次失业时工作满 1 年不足 5 年，因此，失业时领取失业保险金期限为 12 个月，和上次未领取的 8 个月累计，共计20 个月，因此正确答案为 B。【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度11 【正确答案】 C【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度12 【正确答案】 D【知识模块】 建设工程合同和劳动合同
19、法律制度13 【正确答案】 C【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度14 【正确答案】 C【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度15 【正确答案】 B【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度16 【正确答案】 D【试题解析】 和解协议不是提起诉讼的先决条件，而且，和解协议达成后，可以再提起诉讼。因此，B、C 不正确。劳动法规定，和解协议不具有强制执行力，需要当事人自觉履行。因此，A 不正确，D 为正确选项。【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度17 【正确答案】 B【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度18 【正确答案】 C【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制
20、度19 【正确答案】 D【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度20 【正确答案】 A【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度21 【正确答案】 C【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度二、多项选择题共 30 题，每题 2 分。每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有 1 个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分。22 【正确答案】 B,E【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度23 【正确答案】 A,B,E【试题解析】 劳动合同劳动合同的必备条款主要包括用人单位基本信息，劳动者基本信息，合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳
21、动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护及其他。而约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项属于可备条款。因此，答案选 A、B 、E。【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度24 【正确答案】 B,C,E【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度25 【正确答案】 B,D,E【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度26 【正确答案】 B,C,D【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度27 【正确答案】 A,B,E【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度28 【正确答案】 A,B,D,E【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度29 【正确答案】 A,C,D【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度30 【正确答案】 A,B,C,D【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度
