1、综合分析类模拟试卷 146 及答案与解析1 公益事业单位人员流失率高，有人说因为待遇低，你怎么看?2 现在城市越来越缺少自己的人文特色。你谈谈自己的看法。3 关于农民工子弟入学难的问题。你怎么看?4 某企业因为一员工“ 太准时上下班 ”而把他开除，理由是没有奉献精神，谈谈你的看法。综合分析类模拟试卷 146 答案与解析1 【正确答案】 一个单位人才的保有量在一定程度上决定单位的未来发展。对此题目中的这一现象，我是这样看待的。首先，某些公益事业单位的确存在待遇偏低的情况，因为有些单位不是创收单位，只能依靠政府的财政拨款，因此，这不仅需要政府在财政方面进行倾斜加以改善，而单位本身也应多寻找社会力量
2、的支持。其次，公益性单位在制度、管理方面都存在一定漏洞，人员冗多，内部运行不协调，这就需要自身加大改革力度。再次，个别人员本身抱有的期望值过高，实质上是个人职业规划的不合理。同时，公益性事业单位的人才培养机制不健全，晋升空间等都不完善，这都需要我们要将这一问题重视起来，才能解决人才流失问题。【知识模块】 综合分析类2 【正确答案】 随着经济社会的发展，城市的发展也越来越现代化，高楼大厦，繁华街道都在一定程度上满足了人们的物质需求，但是很多城市模样很像，造成了城市之间的趋同，缺少了自己的特色，尤其是人文特色。我们在城市的发展中不仅要注重经济的发展，也要注重人文的关怀。首先，城市应该依据自己城市的
3、特点来定位城市发展方向，不能简单模仿。其次，在建筑方面也可以深追城市历史，从人文的角度发展更有特色的建筑、街道等。同时，在建设过程中，也要广泛听取民意，城市的发展就是为造福百姓，只有尊重群众的想法、意见，才是真正的为民谋利。【知识模块】 综合分析类3 【正确答案】 俗话说“再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子” ，孩子是祖国的未来，无论其父母是谁，孩子都有接受教育的权力。现今，农民工子弟入学难主要还是教育不公平问题，这不仅不利于其正常的学习知识，甚至会对其人生产生影响，乃至影响社会稳定。因此，这需要我们每一个人的努力，只有社会各界的广泛参与，才有可能解决这一问题。首先，当地的公立学校应尽可能地敞开大
4、门，一视同仁，使他们就近上学。其次，政府可以投资或号召社会资源，调配教育资源，开办专门的“农民工子弟学校”，并纳入教育体系统一管理，在不影响办学质量的前提下，以“ 低收费”为出发点。总之，教育是百年大计，需要我们共同努力才能使这些孩子有学上、有书念。【知识模块】 综合分析类4 【正确答案】 维护好劳动者的合法权益是社会和谐的具体体现，而题干中的这一事件反映了我国目前劳资关系中双方地位的不平等，也暴露出企业对劳动者合法权益的侵犯。首先，员工严格按照规定上下班是遵守公司规定的，因此开除是不合情理的。其次，企业想要做大做强，人才管理是非常重要的，而规则的制度就应该遵守，企业应该明白，留住人才应该是人性化的管理、完善的职业通道、良好的员工福利。再次，这种做法也不符合劳动法的要求，这就需要我们相关部门出台有效的制度法规既要加大执行力度，也要加大处罚。同时，宣传维权意识也是必不可少的，共同努力维护劳动者的合法权益。【知识模块】 综合分析类
