[公务员类试卷]综合分析类模拟试卷156及答案与解析.doc

上传人:appealoxygen216 文档编号:846494 上传时间:2019-02-21 格式:DOC 页数:3 大小:26KB
下载 相关 举报
[公务员类试卷]综合分析类模拟试卷156及答案与解析.doc_第1页
第1页 / 共3页
[公务员类试卷]综合分析类模拟试卷156及答案与解析.doc_第2页
第2页 / 共3页
[公务员类试卷]综合分析类模拟试卷156及答案与解析.doc_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、综合分析类模拟试卷 156 及答案与解析1 2012 年 3 月,北京市出台了关于进一步加强我市公务员考核工作的意见规定对于年度考核被定为连续两年不称职的,将予以辞退。对打破“公务员铁饭碗”的现象,谈谈你的看法。2 群众举报政府单位的小王经常在上班时间去市场卖菜,持续多年。当记者问其领导时,领导表示不清楚。你怎么看?3 一部汉语词典,2002 年只有 200 多页,现在有 300 多页,预测以后会增加到 500多页,谈谈你的看法。4 湖南省某市官方宣传标语引起社会关注,“谁不加快发展,谁就是 A 市历史的千古罪人!谁不加快发展,谁就是 A 市人民的不孝子孙!谁不加快发展,谁就是 A 市今天的混

2、世魔王!”,对于这一标语,你怎么看 ?综合分析类模拟试卷 156 答案与解析1 【正确答案】 长期以来,公务员一直被称为铁饭碗,成为公务员就意味着零失业风险,故而容易造成公务员懒政、庸政,工作效率低下等现象。北京市出台的政策打破了“公务员铁饭碗 ”的神话,有极其重要的进步意义。首先,有利于优化资源配置,进行资源整合。对不称职公务员进行辞退,可以将公务员资源进行优化配置,淘汰冗员,优化政府队伍。其次,有利于提高公务员素质,提高行政效率,建立勤政作风。再次,很好地配合了转型时期政府职能转型和形象转型的需要。但是,我们必须注意到,公务员淘汰机制必须建立在科学合理的考核机制基础之上,同时要保持政策的持

3、续性和常规性,避免流于纸面。【知识模块】 综合分析类2 【正确答案】 近年,政府职能和政府形象越来越成为舆论关注的重点。群众举报政府单位小王在上班时间去菜市场买菜,且持续多年,而且领导表示不知道,这反映了多方面的信息。第一,政府工作机制问题。小王身为公务员却能在上班时间出去从事副业,反映出公务员工作机制存在严重问题。第二,政府考核机制问题。小王作为公务员却可以在上班时间从事副业,且无人监管,反映出政府监督考核机制存在问题。第三,国家政策法规没能落实。公务员禁止从事其他兼职行业,尤其是商业活动,而小王的行为正是对这种政策规定的触及。第四,政府单位领导与下属员工隔离。小王上班时间从事副业或许有其苦

4、衷,但是部门领导却没有对员工的生活、工作进行了解和关心。对此,政府需要健全工作机制和监督考核机制,部门领导要关心下属,要鼓励和接受群众的监督,并不断改进。【知识模块】 综合分析类3 【正确答案】 一、词典页码的增加,首先意味着收录词汇的完善,这也是我国经济发展与科研实力增强的体现,丰富的经济条件能调动更多的人静下心来参与词典修正,使之更加完善,更好地服务大众。二、大量增加的页码更深层次地反映出现在社会新词汇不断涌现的现象,尤其是互联网的普及,大量网络语言不断涌现,每年都会有大量新的网络词汇产生。三、对于这样的现象应客观看待,一方面新词汇丰富了我们的语言文化,有些词汇对现象的描述准确生动,可以说

5、是很好的词汇创新。另一方面也应该抑制一些不雅词汇对社会造成的负面影响,要及时加以引导,让词汇的创新向着有益的方向发展。四、个别讽刺社会现象的词汇,是值得我们深入反思的,如躲猫猫等,这也要求个别官员要转变思想,真正将人民利益放在心上,加强与媒体的沟通能力,政府也要完善相应监督制度等等。【知识模块】 综合分析类4 【正确答案】 地方政府的任务在于发展繁荣当地经济,提高当地人民生活水平,为当地人民谋福利。湖南省该市的标语正是反映了改市政府一心谋求当地发展的决心,表现出向当地人民、历史和未来负责任的态度。首先,政府的标语有其积极意义,发展以百姓利益为主,极大地拉近了政府和人民的距离,展现了政府全心全意为人民服务的态度。其次,政府的标语强调加快发展,既是向群众的宣言,又是与群众建立共识的呼唤,有利于团结当地力量共谋发展。最后,必须意识到,这样的标语不能成为政府为谋求加快发展而侵害人民群众利益的行为的藉口和依仗。同时还要注意不能以牺牲环境等资源来换取经济的加快发展,而是应该采取科学的方法发展当地经济。【知识模块】 综合分析类

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 考试资料 > 职业资格

copyright@ 2008-2019 麦多课文库(www.mydoc123.com)网站版权所有
备案/许可证编号:苏ICP备17064731号-1