1、导游政策法规（旅游合同法律制度）模拟试卷 1 及答案与解析一、单选题1 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。（A）一个月（B）两个月（C）三个月（D）六个月2 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过( )。（A）一个月（B）两个月（C）三个月（D）六个月3 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过( )。（A）一个月（B）三个月（C）六个月（D）一年4 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前( )以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。（A）30 日（B） 45 日（C）
2、 60 日（D）90 日5 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前( ) 以书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同。（A）30 日（B） 45 日（C） 60 日（D）90 日6 2007 年 6 月 29 日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过了中华人民共和国劳动合同法，并予以公布，自( )起施行。（A）2008 年 1 月 1 日（B） 2007 年 6 月 29 日（C） 2007 年 10 月 1 日（D）2008 年 5 月 1 日7 ( )，第九届全国人民代表大会第二次会议通过了中华人民共和国合同法。（A）1994 年 3 月
3、1 日（B） 1994 年 7 月 5 日（C） 1999 年 3 月 1 日（D）2000 年 3 月 1 日二、多选题8 合同当事人之间订立合同的表现方式主要有( )。（A）口头形式（B）书面形式（C）推定形式（D）默示形式（E）要约承诺形式9 合同生效的条件包括( )。（A）主体合格（B）符合要约承诺方式（C）意思表示真实（D）具备规定的形式要件（E）不违反法律和社会公德10 法人的设立条件包括( )。（A）依法成立（B）有必要的财产或经费（C）有自己的名称、自己的机构和场所（D）能够独立承担民事责任（E）有自己的律师或法律顾问11 合同履行的担保形式有( )。（A）保证（B）抵押（C）
4、质押（D）留置（E）定金12 合同的变更的要件有( )。（A）原已存在有效的合同关系（B）合同内容发生变化（C）经过当事人协商一致或依照法律规定（D）合同主体发生变化13 缔约过失责任的构成要件有( )。（A）此种责任发生在合同订立阶段（B）订立合同当事人一方有过失过错行为（C）订立合同相对人受到了实际损失（D）此种责任发生在合同履行阶段14 违约责任的构成要件包括( )。（A）有违约行为（B）无免责事由（C）故意（D）过失15 违约行为的种类有( )。（A）不履行（B）延迟履行（C）不适当履行（D）提前履行16 侵权行为的构成要件包括( )。（A）行为的违法性（B）有损害事实存在（C）违法行
5、为与损害结果之间存在因果关系（D）故意或过失17 违约责任与侵权责任的区别有( )。（A）发生责任的前提不同（B）侵犯的权利性质不同（C）责任的构成要件不同（D）责任形式不同18 劳动合同可以分为( )。（A）固定期限劳动合同（B）无固定期限劳动合同（C）短期劳动合同（D）以完成一定工作任务为期限的劳动合同（E）长期劳动合同19 合同活动应遵循的基本原则包括( )。（A）当事人法律地位平等原则（B）合同自愿原则（C）合同公平原则（D）诚实信用原则（E）遵守法律和维护公德原则20 合同履行的基本原则包括( )。（A）全面履行原则（B）诚实信用原则（C）自愿履行原则（D）公平履行原则21 合同履行
6、的基本义务包括( )。（A）通知（B）协助（C）保密（D）公平履行22 可撤销的合同包括( )。（A）因重大误解订立的合同（B）显失公平的合同（C）一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同（D）无效代理订立的合同23 违约责任的主要形式有( )。（A）赔偿损失（B）支付违约金（C）继续履行（D）采取补救措施24 劳动合同终止的情形有( )。（A）劳动合同期满（B）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇（C）劳动者死亡（D）用人单位破产（E）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销25 无效劳动合同的情形包括( )。（A）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真
7、实意思的情况下订立或者变更劳动合同的（B）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的（C）违反法律、行政法规强制性规定的（D）未依法为劳动者缴纳社会保险费的（E）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的三、名词解释26 合同27 旅游合同28 合同的效力29 合同的履行30 合同履行的担保31 合同的变更32 合同的终止33 缔约过失责任34 不可抗力35 侵权责任36 违约责任37 违约责任与侵权责任的竞合38 劳动合同39 法人四、简答题40 自然人的民事权利能力和民事行为能力是如何规定的?41 代理及其特点是什么?42 合同的内容有哪些?43 合同的订立方式是怎样的?4
8、4 要约邀请与要约的区别是什么?45 简述格式条款合同的限制及其效力。46 无效合同的情况有哪些?47 合同履行补充规定有哪些?48 合同的终止的情形有哪些?49 简述合同的解除及其形式。50 简述缔约过失责任的赔偿范围。51 劳动合同应当具备哪些条款?52 用人单位有哪些情形，劳动者可以解除劳动合同?53 劳动者有哪些情形，用人单位可以解除劳动合同?54 劳动者有哪些情形，用人单位不得解除劳动合同?导游政策法规（旅游合同法律制度）模拟试卷 1 答案与解析一、单选题1 【正确答案】 A【知识模块】 旅游合同法律制度2 【正确答案】 B【知识模块】 旅游合同法律制度3 【正确答案】 C【知识模块
9、】 旅游合同法律制度4 【正确答案】 A【知识模块】 旅游合同法律制度5 【正确答案】 A【知识模块】 旅游合同法律制度6 【正确答案】 A【知识模块】 旅游合同法律制度7 【正确答案】 C【知识模块】 旅游合同法律制度二、多选题8 【正确答案】 A,B,C,D【知识模块】 旅游合同法律制度9 【正确答案】 A,B,C,D,E【知识模块】 旅游合同法律制度10 【正确答案】 A,B,C,D【知识模块】 旅游合同法律制度11 【正确答案】 A,B,C,D,E【知识模块】 旅游合同法律制度12 【正确答案】 A,B,C【知识模块】 旅游合同法律制度13 【正确答案】 A,B,C【知识模块】 旅游合
10、同法律制度14 【正确答案】 A,B【知识模块】 旅游合同法律制度15 【正确答案】 A,B,C【知识模块】 旅游合同法律制度16 【正确答案】 A,B,C【知识模块】 旅游合同法律制度17 【正确答案】 A,B,C,D【知识模块】 旅游合同法律制度18 【正确答案】 A,B,D【知识模块】 旅游合同法律制度19 【正确答案】 A,B,C,D,E【知识模块】 旅游合同法律制度20 【正确答案】 A,B【知识模块】 旅游合同法律制度21 【正确答案】 A,B,C【知识模块】 旅游合同法律制度22 【正确答案】 A,B,C【知识模块】 旅游合同法律制度23 【正确答案】 A,B,C,D【知识模块】
11、 旅游合同法律制度24 【正确答案】 A,B,C,D,E【知识模块】 旅游合同法律制度25 【正确答案】 A,B,C【知识模块】 旅游合同法律制度三、名词解释26 【正确答案】 合同：是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。【知识模块】 旅游合同法律制度27 【正确答案】 旅游合同：广义的旅游合同是指参与旅游活动的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止旅游民事权利义务关系的协议。狭义的旅游合同是指旅行社与旅游者之间设立、变更、终止旅游活动过程中民事权利义务关系的协议。【知识模块】 旅游合同法律制度28 【正确答案】 合同的效力：是指合同所产生的法律上的
12、约束力。即合同一经生效，就产生法律上的约束力，受法律保护，合同当事人也就享有合同中约定的权利和承担合同中所约定的义务。【知识模块】 旅游合同法律制度29 【正确答案】 合同的履行：是指合同当事人依照法律和合同的规定，全面地、适当地履行合同约定的义务，实现合同约定的权利。【知识模块】 旅游合同法律制度30 【正确答案】 合同履行的担保：是指合同的当事人为确保合同履行，依照法律规定或合同约定所采取的保障措施。合同履行的担保形式有保证、抵押、质押、留置、定金等。【知识模块】 旅游合同法律制度31 【正确答案】 合同的变更：是指合同成立后履行前或在履行过程中，合同主体不变的前提下，由双方当事人约定或依
13、据法律法规对合同内容进行的修改和补充。【知识模块】 旅游合同法律制度32 【正确答案】 合同的终止：是指当事人双方终止合同关系，合同约定的当事人之间的权利、义务关系消灭。【知识模块】 旅游合同法律制度33 【正确答案】 缔约过失责任：是指一方当事人因过错而在合同订立过程中给另一方造成损失应承担的赔偿责任。【知识模块】 旅游合同法律制度34 【正确答案】 不可抗力：是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。主要包括以下几种情况： (1)自然灾害；(2) 社会异常事件；(3)政府行为。【知识模块】 旅游合同法律制度35 【正确答案】 侵权责任：是指行为人违反法律规定侵害社会公共财产或者他人财产、
14、人身权利应承担的民事责任。【知识模块】 旅游合同法律制度36 【正确答案】 违约责任：是指合同一方当事人不履行合同义务或履行义务不符合约定条件所应承担的法律责任。【知识模块】 旅游合同法律制度37 【正确答案】 违约责任与侵权责任的竞合：是指某个违反民事义务的行为既符合违约责任的构成要件，又符合侵权责任的构成要件，两种责任既不能相互吸收，又不能同时并处，只能选择承担其中的一种责任。【知识模块】 旅游合同法律制度38 【正确答案】 劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。【知识模块】 旅游合同法律制度39 【正确答案】 法人：是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立
15、享有民事权利和承担民事义务的组织。【知识模块】 旅游合同法律制度四、简答题40 【正确答案】 自然人是依自然规律出生而取得民事主体资格的人。自然人的民事权利能力是指自然人根据法律规定享有民事权利和承担民事义务的资格。自然人的民事权利能力始于出生，终于死亡。自然人的民事行为能力是指自然人通过自己的行为，取得民事权利，承担民事义务的资格。民事行为能力分为如下几类：第一，完全民事行为能力，是指能够通过自己的独立的行为进行民事活动的能力。其条件：一是年满 18 周岁的公民；二是精神状态正常，能完全辨认其行为及其后果；16 周岁以上不满 18 周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行
16、为能力人。第二，限制民事行为能力，是指不具有完全民事行为能力，只具有部分民事行为能力。限制民事行为能力的人包括 10 周岁以上的未成年人以及不能完全辨认自己行为的精神病人。第三，无民事行为能力，是指不具有以自己的行为进行民事活动的能力。无民事行为能力的人包括不满 10 周岁的未成年人以及不能辨认自己行为的精神病人和痴呆症人。【知识模块】 旅游合同法律制度41 【正确答案】 代理是代理人在代理权限内，以本人(被代理人)的名义向第三人(相对人) 进行意思表示或接受意思表示，而该意思表示直接对本人生效的民事法律行为。按这一概念，在合同代理中：第一，代理人是以被代理人的名义而非自己的名义与他人进行签订
17、合同的活动；第二，代理人在授权范围内通过自己的言行独立地完成代理，而非简单地传达被代理人的意思；第三，代理人代订合同的后果直接归属被代理人。根据代理人和被代理人之间的委托协议，由代理人完成被代理人交给的代订合同的业务，代理人代理活动的相应后果由被代理人承担。代理人应当忠实于被代理人，如果代理人超越代理权限或滥用代理权，其行为后果应由代理人本身承担，被代理人可因此解除代理关系并有权要求代理人赔偿因此造成的损失。【知识模块】 旅游合同法律制度42 【正确答案】 合同的内容也称合同条款，是合同当事人之间约定的民事权利义务关系。合同内容由合同当事人自主协商确定，法律一般不予干预，但合同法对合同中应包括
18、的主要内容、即合同条款进行了规定。根据规定，合同一般应包括以下条款：(1)合同当事人的名称或者姓名和住所；(2)标的；(3)数量；(4)质量；(5)价款或者报酬；(6)履行期限、地点和方式；(7)违约责任；(8)解决争议的方法。【知识模块】 旅游合同法律制度43 【正确答案】 合同法规定：“当事人订立合同，采取要约、承诺方式。” 也就是合同当事人订立合同一般要分为要约和承诺两个阶段。第一，要约：是指合同的当事人一方希望和他人订立合同的意思表示。要约的意思表示应当符合下列规定：(1)内容具体确定，即是指要约的内容必须包括要约人所希望订立合同的基本条款，如标的、数量与质量等。(2)表明接受要约人承
19、诺，要约人即受该意思表示约束；也就是如果受要约人表示接受此要约，则双方达成了订立合同的合意，合同也即告成立。要约到达受要约人时生效。第二，承诺：是受要约人同意要约的意思表示。要约与承诺是一对组合概念，两个意思表示对合一致，即达成合意，合同即告成立。鉴于承诺对合同的成立具有决定意义，一般认为承诺应当以明示方式做出，而缄默或者不行为不能视为承诺。合同法规定，承诺应当以通知的方式做出，但根据交易习惯或者要约表明可以通过行为做出承诺的除外。合同法规定，承诺应当在要约确定的期限内达到要约人。承诺通知达到要约人时生效。承诺生效时合同成立。承诺不需要通知的，根据交易习惯或者要约的要求做出承诺的行为时生效。【
20、知识模块】 旅游合同法律制度44 【正确答案】 要约是指合同的当事人一方希望和他人订立合同的意思表示。要约邀请，或称邀请要约，或称要约引诱，是希望他人向自己发出要约的意思表示。要约邀清与要约的区别主要是：(1)要约通常要有特定的发出对象，而要约邀请则是对非特定的对象发出的。(2)要约的内容上土体、完整、明确，涵盖了一项合同的主要内容；而要约邀请的内容是片面的、不完整的，只包括合同的某一项或几项内容。(3)要约发出后，受要约人一旦在规定的期限内承诺，合同就成立了；而要约邀请则旨在吸引对方向自己发出要约，从这个意义上说，要约邀请可以说是要约的预备阶段。【知识模块】 旅游合同法律制度45 【正确答案
21、】 所谓格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。以格式条款为内容的合同就称为格式条款合同。合同法从两个方面对格式条款的提供方予以限制：(1)提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，如果格式条款不能体现公平原则，该格式条款也是无效的；(2)提供格式条款的一方要采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。格式条款具有合同法规定下列情形之一的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。这些情形是：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或
22、者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定；造成对方人身伤害的；因故意或者重大过失造成对方财产损失的。对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。有两种以上解释的，应当做出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。【知识模块】 旅游合同法律制度46 【正确答案】 无效合同是指不能发生法律效力的合同。根据我国的司法实践，无效合同的情况有下列几种：(1)当事人主体不合格的合同。第一，无民事行为能力人订立的合同，以及限制民事行为能力人订立的依法不能独立订立的合同；第二，不具备法人资格的社会组织以法人名义签订的
23、合同；第三，法人、个体工商户等组织超越经营范围或违反经营方式所签订的合同；第四，无权处分他人财产的合同。(2)内容不合法的合同。第一，合同条款违反国家法律或政策；第二，合同标的为国家明令禁止流通的物、未经许可经营的物或法律、政策所不允许的行为；第三，当事人意思表示不真实，或采取胁迫、欺诈等手段签订的损害国家利益、社会公共利益或第三人利益的合同；第四，当事人规避法律，损害国家利益、社会公共利益或第三人利益的合同。(3)无效代理订立的合同。第一，无权代理人订立的未经被代理人追认的合同；第二，代理人以被代理人名义同自己签订的合同；第三，代理人以被代理人名义同自己代理的其他人签订的合同；第四，代理人与
24、对方通谋签订的损害被代理人利益的合同；第五，盗用或借用单位的介绍信、合同专用章或盖有公章的空白合同书签订的合同。【知识模块】 旅游合同法律制度47 【正确答案】 合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。根据合同法规定，当事人就有关内容规定不明确，适用下列规定：(1)质量要求不明确的，按照国家标准、行业标准履行；没有国家标准、行业标准的。按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。(2)价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行；依法应当执行政府定价或者政府指导价的，按照规定履行
25、。执行政府定价或者政府指导价的，在合同约定的交付期限内政府价格调整时，按照交付时的价格计价。逾期交付标的物的，遇到价格上涨时，按照原价格执行；价格下降时，按照新价格执行。逾期提取标的物或者逾期付款的，遇到价格上涨时，按照新价格执行；价格下降时，按照原价格执行。(3)履行地不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行；交付不动产的，在不动产所在地履行；给付其他标的，在履行义务一方所在地履行。(4)履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间。(5)履行方式不明确的，按照有利于实现合同目的的方式履行。(6)履行费用的负担不明确的，由履行义务一方负担。另
26、外，合同法还规定，合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。【知识模块】 旅游合同法律制度48 【正确答案】 合同法规定，有下列情形之一的，合同的权利义务终止：(1)履行。合同所规定的权利义务履行完毕，合同的权利义务自然终止，这是合同的权利义务终止的正常状态。(2)解除。即经过合同当事人协议或者由于出现法定事由，合同被解除，合同的权利义务也就归于消灭。(3)抵消。即当事人互负到期债务，只要该债务的标的物种类、品质相同，任何一方都可以将自己和对方的债务抵消。(4)提存。是指由于债权人的原因无法向其交付合同标的物时，债务人将标的物交给提存机关而使
27、合同的权利义务关系终止。(5)免除。是指债权人可以免除债务人部分或者全部债务，债务一经免除，合同的权利义务即告终止。(6)混同。即一方当事人既是债权人，又是债务人，就没有必要清偿债务。(7)其他事由。合同的权利义务因法律规定或者当事人约定而终止，如一方当事人为公民的，该公民死亡，又无继承人及遗产，则合同终止。【知识模块】 旅游合同法律制度49 【正确答案】 合同解除是指合同成立并生效后，因双方当事人的协议或者法定事由，而使基于合同发生的权利义务关系终止的行为。合同解除有两种形式：一是约定解除；二是法定解除。合同的约定解除是指当事人通过协商一致解除合同关系。合同依法成立生效后，约定解除的情形分两
28、种：一种是当事人协商一致，达成解除合同的合意而解除合同。另一种是当事人事先约定一方解除合同的条件，解除合同的条件成立时，解除权人可以解除合同。合同的法定解除是指合同解除的条件由法律直接加以规定解除权合同。合同法规定，有以下情形之一的，当事人可以解除合同：(1)因不可抗力致使不能实现合同目的的。(2)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。(3)当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。(4)当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、
29、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。【知识模块】 旅游合同法律制度50 【正确答案】 合同法规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：(1)假借订立合同，恶意进行磋商。(2)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况。(3)有其他违背诚实信用原则的行为。如借合资之名，骗吃骗喝，无代理权说有代理权等。(4)泄露或者不正当使用对方的商业秘密。【知识模块】 旅游合同法律制度51 【正确答案】 劳动合同应当具备以下条款：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(3)劳动合同期限
30、；(4)工作内容和工作地点；(5)工作时间和休息休假；(6)劳动报酬；(7)社会保险；(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。【知识模块】 旅游合同法律制度52 【正确答案】 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)未及时足额支付劳动报酬的；(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(5)因本法第二十六条第一款规
31、定的情形致使劳动合同无效的；(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。【知识模块】 旅游合同法律制度53 【正确答案】 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。【知识模块】 旅游合同法律制度54 【正确答案】 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。【知识模块】 旅游合同法律制度
