[职业资格类试卷]方针目标管理练习试卷2及答案与解析.doc
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1、方针目标管理练习试卷 2 及答案与解析一、单项选择题每题 1 分。每题的备选项中,只有 1 个符合题意。1 关于方针目标制定的要求,下列叙述不正确的有( )。(A)企业方针目标是由总方针、目标和措施构成的有机整体(B)企业方针目标的内容较多,可以归结为质量品种、利润效益、成本消耗、产量产值、技术进步、安全环保、职工福利、管理改善等项目(C)目标与目标值应同步前进,不应存在差距(D)在指导思想上要体现以下原则:长远目标和当前目标并重、社会效益和企业效益并重、发展生产和提高职工福利并重2 方针目标横向展开应用的主要方法是( )。(A)系统图(B)矩阵图(C)亲和图(D)因果图3 企业的方针目标纵向
2、展开除从最高管理者展开到管理层、管理层展开到分管部门、部门展开到班组以外,还应包括( )。(A)本组织展开到协作配套组织(B)班组或岗位目标展开到措施(C)组织内的部门展开到职能部门(D)企业方针展开到目标4 ( )是企业方针目标管理的基础环节。(A)管理层目标管理的开展(B)分管部门目标管理的开展(C)部门 (车间)目标管理的开展(D)班组目标管理的开展5 计划任务书的内容不包括( )。(A)方针目标展开项目,即重点实施项目(B)协调项目,即需要配合其他部门或车间完成的项目(C)生产经营项目(D)随着形势的变化而变更的项目6 一般来说,动态管理图板应当包括的项目不包括( )。(A)上级方针和
3、本单位的方针,所管理的目标项目的目标值(B)方针目标展开项目,即重点实施项目(C)所管理的时间跨度内目标值应达到的水平(D)主要管理措施7 方针目标的动态管理最重要的环节是( )。(A)开展 QC 小组活动(B)保证信息流的畅通(C)展开目标(D)制定动态管理图表8 ( )是方针目标管理中的一个重要环节。(A)跟踪管理(B)人力资源管理(C)信息管理(D)定期分析制度9 可作为单位、部门和个人业绩的重要依据的是( )。(A)方针目标管理的考核(B)方针目标管理的评价(C)方针目标管理的诊断(D)方针目标管理的审核10 侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题,提出改进建议并帮助解决的
4、考评方法是( ) 。(A)企业方针目标管理的考核(B)企业方针目标管理的诊断(C)企业方针目标管理的评价(D)企业方针目标管理的调查11 关于诊断、考核和评价的联系与区别,下列叙述不正确的有( )。(A)它们的共同点都是为了提高方针目标管理的标准化(B)诊断的侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题,提出改进建议并帮助解决(C)考核的侧重点在于核查方针目标按原定计划的实施情况,对其执行结果作出鉴定意见和奖罚决定(D)评价的侧重点在于对单位、部门和个人对实现方针目标所作的贡献和工作绩效作出评价二、多项选择题每题 2 分。每题的备选项中,有 2 个或 2 个以上符合题意,至少有 1 个错
5、项。错选,本题不得分;少选,所选的每个选基得 0.5 分。12 方针目标制定,对照长期规划、发展需要可能出现的问题点有( )。(A)上一年度方针目标中未完成的部分,制度标准中未执行的条款(B)如何适应国内外顾客需要可能出现的问题(C)未达到目家法令法规、安全质量监督和行业标准中所规定的事项(例如环保、工业卫生等)的要求(D)战胜竞争对手可能出现的问题(E)开拓新产品、新市场中可能出现的问题13 方针目标的展开程序含有( )。(A)横向展开(B)开展协调活动(C)规定考核办法(D)举行签字仪式(E)动态管理14 关于方针目标的展开,下列说法正确的是( )。(A)横向展开的方法是矩阵图(B)纵向展
6、开的方法是系统图(C)上一级目标是下一级的措施(D)下一级所制定的方针目标就是对上一级方针目标的展开(E)用方针来保证目标,用目标来保证措施15 企业方针目标的动态管理包含着多方面的工作,主要应抓好( )。(A)下达方针目标计划任务书(B)建立跟踪和分析制度(C)抓好技术管理(D)开展管理点上的 QC 小组活动(E)加强管理信息系统的开发16 方针目标管理的考核对象包括( )。(A)基层单位(B)职能部门(C)班组及个人(D)领导(E)供应商17 要对方针目标进行考核,可每( )进行一次。(A)月(B)周(C)季(D)年(E)日18 方针目标管理考核的内容包括( )。(A)根据目标展开的要求,
7、对目标和措施所规定进度的实现程度及其工作态度、协作精神的考核(B)根据为实现目标而建立的规范和规章制度,对其执行情况的考核(C)对方针及其执行情况的考核(D)对各职能部门和人员协调工作的考核(E)对措施及其实施情况的考核19 方针目标管理的评价内容主要包括( )。(A)对方针及其执行情况的评价(B)对目标及其实现情况的评价(C)对措施及其实施情况的评价(D)对问题点的评价(E)对各职能部门和人员生产工作的评价20 方针目标管理诊断的主要内容包括( )。(A)实地考察目标实现的可能性,采取应急对策和调整措施(B)督促目标的实施,加强考核检查(C)根据为实现目标而建立的规范和规章制度,对其执行情况
8、的考核(D)协调各级目标的上下左右关系,以保持一致性(E)对部门方针目标管理的重视和实施程度做出评价,提出整改建议21 方针目标管理诊断是对企业方针目标的制定、展开、动态管理和考评四个阶段的全部或部分工作的( ) 进行诊察。(A)出现的问题(B)指导思想(C)工作方法(D)效果(E)工作流程方针目标管理练习试卷 2 答案与解析一、单项选择题每题 1 分。每题的备选项中,只有 1 个符合题意。1 【正确答案】 C【试题解析】 方针目标制定的要求之一是:目标和目标值应有挑战性,即应略高于现有水平,至少不低于现有水平。【知识模块】 方针目标管理2 【正确答案】 B【试题解析】 方针目标横向展开的主要
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