1、山东专升本工程管理（综合一）模拟试卷 5 及答案与解析单项选择题1 20 世纪初，提出图表系统法的人是( )。（A）甘特（B）泰罗（C）维纳（D）穆登2 管理的主体是( ) 。（A）企业家（B）全体员工（C）高层管理者（D）管理者3 一般认为管理过程学派的创始人是( )。（A）泰罗（B）法约尔（C）韦伯（D）德鲁克4 双因素理论中的双因素指的是( )。（A）人和物的因素（B）信息与环境的因素（C）保健因素与激励因素（D）自然因素和社会因素5 管理的核心是( ) 。（A）决策（B）领导（C）激励（D）处理好人际关系6 科学管理原理的作者是( )。（A）巴纳德（B）泰勒（C）刘易斯（D）阿特纳7
2、控制活动应该( ) 。（A）与计划工作同时进行（B）先于计划工作进行（C）在计划工作之后进行（D）与计划工作结合进行8 被称为组织理论之父的管理学家是( )。（A）泰罗（B）法约尔（C）韦伯（D）巴纳德9 职能型组织结构的最大缺点是( )。（A）横向协调差（B）多头领导（C）不利于培养上层领导（D）适用性差10 工程技术属于( ) 。（A）常规型（B）工艺型（C）工程型（D）非常规型11 实习属于( ) 。（A）导人培训（B）在职培训（C）离职培训（D）管理培训12 组织文化的核心是( )。（A）潜层次（B）表层次（C）显层次（D）制度层13 总负债与总资产之比为( )。（A）流动比率（B）速
3、动比率（C）盈利比率（D）负债比率14 财务分析属于( ) 。（A）现场控制（B）反馈控制（C）前馈控制（D）直接控制判断题15 权变理论是基于自我实现人假设提出来的。( )（A）正确（B）错误16 需求层次论是激励理论的基础理论。( )（A）正确（B）错误17 决策最终选择的一般只是满意方案，而不是最优方案。( )（A）正确（B）错误18 管理幅度是指一个管理者直接指挥下级的数目。管理幅度应该适当才能进行有效的管理。( )（A）正确（B）错误19 冲突对组织都是有害的，冲突管理就是要尽可能减少或消除冲突。( )（A）正确（B）错误20 管理的效益原理认为：管理工作都应该力图以最小的投入和消耗
4、，获取最大的收益。( )（A）正确（B）错误名词解释21 目标管理22 决策23 战略性计划简答题24 简述管理的特征。25 激励的方法有哪些?26 按照不同的标准叮以把沟通分成哪些种类?27 简述组织工作的步骤。案例分析题28 北斗公司刘总经理在一次职业培训中学习到很多目标管理的内容。他对于这种理论逻辑上的简单清晰及其预期的收益印象非常深刻。因此，他决定在公司内部实施这种管理方法。首先他需要为公司的各部门制定工作目标。刘总认为：由于各部门的目标决定了整个公司的业绩，因此应该由他本人为他们确定较高目标。确定了目标之后，他就把目标下发给各个部门的负责人，要求他们如期完成，并口头说明在计划完成后要
5、按照目标的要求进行考核和奖惩。但是他没有想到的是中层经理在收到任务书的第二天，就集体上书表示无法接受这些目标，致使目标管理方案无法顺利实施。刘总感到很困惑。根据目标管理的基本思想和目标管理实施的过程，分析刘总的做法存在哪些问题?他应该如何更好地实施目标管理?单项选择题29 企业出售交易性金融资产时，应按照实际收到的金额，借记“银行存款” 科目，按该金融资产的成本，贷记“交易性金融资产(成本 )”科目，按该项交易性金融资产的公允价值变动，贷记或借记“交易性金融资产(公允价值变动 )”科目，按其差额，贷记或借记( ) 科目。（A）“公允价值变动损益”（B） “投资收益”（C） “资本公积”（D）“
6、营业外收入 ”30 企业系增值税一般纳税企业，本期购入一批商品，进货价格为 750000 元，增值税额为 127500 元，所购商品到达后验收发现短缺 30，其中合理损失 5，另25的短缺尚待查明原因。该商品应计入存货的实际成本为( )元。（A）560000（B） 562500（C） 655200（D）70200031 对被投资单位不具有控制、共同控制或重大影响，且在活跃市场中没有报价、公允价值不能可靠计量的权益性投资，应作为( )。（A）长期股权投资（B）交易性金融资产（C）可供出售金融资产（D）持有至到期投资32 企业盘盈的固定资产，应在报告批准后，转入( )科目。（A）其他业务收入（B）
7、以前年度损益调整（C）资本公积（D）营业外收入33 由投资者投资转入无形资产应按合同或协议约定的价值(假定该价值是公允的)，借记“无形资产 ”科目，按其在注册资本中所占的份额，贷记“实收资本”科目，按其差额计入下列科目的是( )。（A）资本公积资本溢价（B）营业外收入（C）资本公积一其他资本公积（D）盈余公积34 企业如果发生无法支付的应付账款时，应计入( )。（A）营业外收入（B）管理费用（C）营业外支出（D）资本公积35 以下项目中，适宜采用订本式账簿的是( )。（A）库存商品明细账（B）固定资产明细账（C）应收账款明细账（D）总分类账36 用盈余公积弥补亏损时，其会计处理是( )。（A）
8、借记“盈余公积 ”科目，贷记“本年利润”科目（B）借记 “利润分配” 科目，贷记“ 盈余公积”科目（C）借记 “盈余公积” 科目，贷记“ 利润分配”科目（D）不做财务处理37 某生产车间生产 A 和 B 两种产品，该车间共发生制造费用 60000 元，生产 A产品生产工人工时 3000 小时，生产 B 产品生产工人工时 2000 小时。若按生产工人工时比例分配制造费用，A 和 B 两种产品应负担的制造费用分别为 ( )元。（A）36000 24000（B） 42000 18000（C） 30000 30000（D）40000 2000038 下列各项中，应作为营业外收入核算的是( )。（A）商
9、品销售收到的增值税（B）出售固定资产取得的净收益（C）出租无形资产所取得的收入（D）预收其他企业的货款多项选择题39 一般来讲，企业的应收账款符合( )之一的，应确认为坏账。（A）债务人死亡，以其遗产清偿后，仍然无法收回（B）债务人破产，以其破产财产清偿后，仍然无法收回（C）债务人较长时间内未履行其偿债义务，并有足够证据表明无法收回或收回的可能性很小（D）超过一年的应收款项40 下列项目中，应计入企业存货成本的有( )。（A）进口原材料支付的关税（B）生产过程中发生的管理费用（C）原材料入库前的挑选整理费用（D）自然灾害造成的原材料净损失41 在权益法下确认投资收益时，可以不调整净利润的情形主
10、要有( )。（A）无法可靠确定投资时被投资单位各项可辨认资产的公允价值（B）投资时被投资单位可辨认净资产的公允价值与账面价值之间的差额较小（C）净利润较小（D）其他原因导致无法对被投资单位净损益进行调整42 下列项目中属于营业外收入的有( )。（A）罚款收入（B）出租包装物收入（C）出售固定资产的净收入（D）没收的加收的包装物押金收入43 下列各项中，应计入销售费用的有( )。（A）商品维修费（B）预计产品质量保证损失（C）企业专设销售机构相关的固定资产修理费用（D）聘请中介机构费44 企业发行的应付债券产生的利息调整，每期摊销时可能计入的账户有( )。（A）在建工程（B）长期待摊费用（C）财
11、务费用（D）待摊费用45 外购无形资产的成本包括( )。（A）购买价款（B）关税（C）其他相关税费（D）直接归属于使该项资产达到预定用途所发生的其他支出46 下列各项中，应确认投资收益的事项有( )。（A）交易性金融资产在持有期间获得的现金股利（B）交易性金融资产在资产负债表日公允价值大于账面价值的差额（C）持有至到期投资在持有期间按摊余成本和实际利率计算确认的利息收入（D）可供出售债券在持有期间按摊余成本和实际利率计算确认的利息收入判断题47 银行汇票不可以背书转让。( )（A）正确（B）错误48 成本与可变现净值孰低法中的成本是指存货的历史成本。( )（A）正确（B）错误49 以一笔款项购
12、入多项没有单独标价的固定资产，应当按照各项固定资产的账面价值比例对总成本进行分配，分别确定各项固定资产的成本。( )（A）正确（B）错误50 对自行开发并按法律程序取得的无形资产，将在研究与开发过程中发生的材料费用，直接参与开发人员的工资及福利费，开发过程中发生的租金、借款费用以及注册费、聘用律师费等费用作为无形资产的实际成本。( )（A）正确（B）错误51 职工薪酬包括职工在职期间提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，不包括离职后提供的福利。( )（A）正确（B）错误52 采用实际利率法对应付债券溢折价进行摊销时，应付债券账面价值逐期减少或增加，应负担的利息费用也随之逐期减少或增加。(
13、)（A）正确（B）错误53 企业发生的销售退回，属于本年度销售的，应直接冲减退回当月的销售收入及销售成本；如果是以前年度销售的，在资产负债表日至财务报告批准报出日之间发生的退回，应作为资产负债表日后事项的调整事项处理。( )（A）正确（B）错误54 根据配比原则，用营业外收入减去营业外支出，可以计算出营业外收支净额。( )（A）正确（B）错误业务题54 甲股份有限公司为增值税一般纳税业业，增值税税率为 17。原材料按实际成本计价核算，发出材料采用全月一次加权平均法计量，半年末和年度终了按单个存货项目计提存货跌价准备。甲公司 2007 年 12 月初 A 材料结存 400 公斤，实际成本 360
14、00 元。12 月发生有关 A 材料的业务如下：(1)12 月 1 日，从外地购入 A 材料 600 公斤，增值税专用发票上注明的价款为48000 元，增值税税额为 8160 元，另发生运杂费 400 元(假定不考虑增值税抵扣)，装卸费 140 元，各种款项已用银行存款支付，材料已验收入库。(2)12 月 8 日，从本市购入 A 材料 200 公斤，增值税专用发票上注明价款 15000 元，增值税额 2550 元，货款未付。(3)12 月 15 日，接受丙公司投资，收到 A 材料 800 公斤，投资各方确认的价值为68000 元(含税) ，投资方未提供增值税专用发票。按投资协议规定，丙公司投资
15、后占注册资本 60 万元的 10的股份。(4)12 月 31 日，汇总本月发出 A 材料 1700 公斤，其中产品生产领用 1500 公斤，企业管理部门领用 200 公斤。(5)12 月 31 日， A 材料的实际成本为 25131 元，估计售价为 25000 元。A 材料用于生产丁商品，假设用 A 材料生产成丁商品的成本为 41000 元，至完工估计将要发生的成本为 15869 元，丁商品的估计售价为 40000 元，估计丁商品销售费用及相关税金为 120 元。年末计提跌价准备前，A 材料的跌价准备余额为零。要求：55 编制与 A 材料初始计量有关的会计分录。56 编制发出 A 材料的会计分
16、录。57 编制年末计提 A 材料跌价准备的会计分录。58 甲公司与乙公司签订协议，采用预收款方式向乙公司销售一批商品。该批商品实际成本为 70 万元。协议约定：该批商品销售价格为 100 万元，增值税为 17 万元；乙公司应在协议签订时预付 60的货款，即 60 万元，剩余货款于 2 个月后支付。假定不考虑其他税费。要求：编制有关会计分录。山东专升本工程管理（综合一）模拟试卷 5 答案与解析单项选择题1 【正确答案】 A2 【正确答案】 D3 【正确答案】 B【试题解析】 管理过程学派又叫“管理职能学派”、“经营管理学派”。事实上古典管理理论的创始人之一法约尔就是这个学派的开山鼻祖。这个学派后
17、来经美国的管理学家罗哈德.孔茨等人的发扬光大，成为现代管理理论学丛林中的一个主流学派。4 【正确答案】 C5 【正确答案】 D6 【正确答案】 B7 【正确答案】 D8 【正确答案】 C9 【正确答案】 A10 【正确答案】 C11 【正确答案】 B12 【正确答案】 A13 【正确答案】 D14 【正确答案】 B判断题15 【正确答案】 B16 【正确答案】 A17 【正确答案】 A18 【正确答案】 A19 【正确答案】 B20 【正确答案】 A名词解释21 【正确答案】 目标管理是以目标的设置、分解和目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段，通过员工的自我管理来实现企业的经营目的的一种管理
18、方法。22 【正确答案】 决策是为了实现某一特定目标，借助于一定的科学手段和方法，从两个或两个以上的可行方案中选择一个最优方案，并组织实施的全部过程。23 【正确答案】 战略性计划是指应用于组织整体的，为组织未来较长时期(通常为 5 年以上)设立总体目标和寻求组织在环境中的地位的计划。简答题24 【正确答案】 管理的载体是组织；管理具有目的性；管理的对象是组织资源；管理是各种职能活动应用的过程；管理的核心是协调各种人际关系；管理活动是在特定的组织内外部环境约束下进行的。25 【正确答案】 物质利益激励法；目标激励法；榜样激励法；内在激励法；形象与荣誉激励法；信任关怀激励法；兴趣激励法；培训、信
19、息和改善环境激励法。26 【正确答案】 按信息沟通的渠道，可分为正式沟通与非正式沟通；按信息沟通的传递方向，可分为单向沟通与双向沟通；按沟通的表现形式，可分为口头沟通、书面沟通和非语言沟通；按沟通的方向，可分为上行沟通、下行沟通和平等沟通。27 【正确答案】 (1)确定组织目标。(2) 对目标进行分解，拟定派生目标。(3)确认为实现目标所必需的各项业务工作，并加以分类。(4)根据可利用的人力、物力以及利用它们的最好方法来划分各种工作，由此形成部门。(5)将进行业务活动所必需的职权授予各部门的负责人，由此形成职务说明书，规定该职务的职责和权限。(6)通过职权关系和信息系统，把各部分的业务活动上下
20、左右紧密地联系起来。案例分析题28 【正确答案】 (1)目标管理是指组织的最高领导层根据组织面临的形势和社会需要制订出一定时期内组织经营活动所需达到的总目标，然后层层落实，要求下属各部门主管人员以至于每个职工根据上级制订的目标，分别制订目标和保证措施，形成一个目标体系，并把目标的完成情况作为各部门或个人考核的依据。(2)根据目标管理的基本思想和实施程序，我们发现刘总犯了以下几方面的错误：对于如何制订合适的目标体系认识错误，他以为目标只需要他一个人制订就行了。对于目标到底订多高认识错误，他认为目标越高越好。在实施目标管理时，没有给予下属相应的权利。没有鼓励下属自我管理、自我控制。考核和奖酬机构没
21、有制度化，仅停留在口头上，对下属无相应的激励和制约作用。(3)为了更好地实施目标管理，刘总必须遵循科学的工作程序，并且注意实施中的一些具体方式：要有一套完整的目标体系。目标的制订必须是一个上下级反复协商的过程。不是由上级独自决定的。制定的目标不要过高或过低。一般目标要略高于执行者的能力水平。组织实施。目标既定，主管人员就应放手把权力交给下级成员，鼓励他们自我管理和自我控制。检验结果。对各级目标的完成情况和取得结果，要及时地进行检查和评价，并且根据评价的结果，制定相应的奖惩措施。新的循环。再制订新的目标，开展新的循环。单项选择题29 【正确答案】 B30 【正确答案】 B31 【正确答案】 A3
22、2 【正确答案】 D33 【正确答案】 A34 【正确答案】 A35 【正确答案】 D36 【正确答案】 C37 【正确答案】 A38 【正确答案】 B多项选择题39 【正确答案】 A,B,C40 【正确答案】 A,C41 【正确答案】 A,B,D42 【正确答案】 A,C,D43 【正确答案】 A,B,C44 【正确答案】 A,C45 【正确答案】 A,B,C,D46 【正确答案】 A,C,D判断题47 【正确答案】 B48 【正确答案】 A49 【正确答案】 A50 【正确答案】 B51 【正确答案】 B52 【正确答案】 A53 【正确答案】 A54 【正确答案】 B业务题55 【正确答
23、案】 12 月 1 日借：原材料 48540应交税费应交增值税(进项税额) 8160贷：银行存款 5670012 月 8 日借：原材料 15000应交税费应交增值税(进项税额) 2550贷：应付账款 1755012 月 15 日借：原材料 68000贷：实收资本 60000资本公积资本溢价 800056 【正确答案】 发出材料单位成本=36000+(48540+15000+68000)400+(600+200+800)=8377(元公斤)产品生产应负担材料成本=15008377=125655( 元)管理部门应负担材料成本=2008377=16754( 元)借：生产成本 125655管理费用 1
24、6754贷：原材料 14240957 【正确答案】 年末丁产品可变现净值=40000120=39880(元)因丁产品可变现净值 39880 元低于丁产品的成本 41000 元，A 材料应计提跌价准备。A 材料可变现净值=4000015869120=24011(元)A 材料成本=25131(元)A 材料跌价=25131 24011=1120(元)借：资产减值损失 1120贷：存货跌价准备 112058 【正确答案】 (1)借：银行存款 60贷：预收账款 60(2)借：预收账款 117贷：主营业务收入 100应交税费一应交增值税(销项税额)17借：主营业务成本 70贷：库存商品 70(3)借：银行存款 57贷：预收账款 57
