1、公务员录用同步练习试卷 3 及答案与解析一、多项选择题1 一般情况下，下列人员不符合我国公务员录用的资格条件的是（A）大专毕业生（B）曾被开除公职人员（C）身体残疾者（D）曾受过刑事处罚的（E）美籍华人2 关于我国公务员录用的基本资格条件，下列说法正确的是（A）拥护中华人民共和国宪法（B）在道德品质方面要求具有良好的品行（C）具有一般文化程度和工作能力（D）公务员起点年龄为 17 周岁（E）对身体条件要求能够正常履行职责，不能把残疾人作为身体不健康的标志3 适用非公开竞争性考试办法的情况，大体有以下哪几种职位?（A）因职位特殊不宜公开招考的（B）中央一级公务员考试中的主任科员以下职位（C）省一
2、级公务员考试中的主任科员以下职位（D）因专业特殊，难以形成竞争的（E）录用主考机关规定的其他情况4 国家公务员录用的原则包括（A）公开（B）平等（C）竞争（D）择优（E）保密5 公务员录用的平等原则包括（A）公民有平等的权利参加公务员的录用考试（B）公民有平等的机会参加公务员的录用考试（C）在平等的条件下参加竞争（D）在平等的条件下被择优录用（E）任何公民不因家庭出身、个人成分、婚姻状况等原因或享有特权或受到歧视6 在我国公务员录用中，需要公开的事项包括（A）录用考试的政策、法规要公开（B）录用考试的基本信息要公开（C）录用考试的方法和程序要公开（D）录用考试的成绩要公开（E）录用结果要公开7
3、 在我国公务员录用中，公开的方式主要有（A）利用广播电台、电视台、互联网等宣传工具公开发布（B）在法定刊物或报纸上发表（C）设立录用咨询中心（D）举行录用考试说明会（E）在经上级主管部门批准而举行的临时招考中招录机关发布正式文告8 录用考察的内容有（A）政治思想考核（B）道德品质考核（C）工作实绩考核（D）需要回避情况考核（E）T 作表现考核9 下列属于公务员录用考试知识测验中基础知识部分的有（A）政治理论（B）法律（C）公文写作（D）申论（E）行政职业能力测验10 公务员录用考试的方式通常包括（A）笔试（B）面试（C）实际操作（D）情景模拟（E）心理测试11 公务员录用考试中笔试主要考察应试
4、者的（A）实际丁作能力（B）文化水平（C）专业知识水平（D）写作能力（E）思维能力12 国家公务员录用考试中，行政职业能力测验的内容有（A）知觉速度（B）推理能力（C）言语理解（D）数量关系和资料分析（E）社会资历13 情景模拟的特点有（A）能考察应试者的真实能力（B）设计比较复杂，难以在大批应试者中同时进行（C）它考察应试者的治事、领导、适应、创造和言谈等能力（D）它将应试者置于一个模拟真实工作情景的环境（E）便于了解应试者的性格、气质、能力倾向等14 在公务员录用考试的方式中，实际操作的优点有（A）具有很强的实用性（B）程序较为机械（C）便于测试和评定应试者的专业技术水平和实际操作能力（D
5、）在实施上程序规范，简便易行（E）便于考察应试者的智力因素和其他方面的品质15 吉林省在招录本省公务员中，有权利决定的是（A）制定本辖区内的公务员录用考试规定（B）对设区的市级以下国家机关公务员录用进行监督（C）拟定公务员录用的法规（D）授权并监督指导市级公务员主管部门组织录用考试（E）制定公务员录用有关的政策16 国家人事部的主要职责有（A）根据公务员法拟定公务员录用法规（B）制定公务员录用有关的具体政策（C）对地方公务员的录用工作进行宏观指导与监督（D）负责组织中央机关及其直属机构的录用公务员的考试和备案或审批工作（E）任免公务员17 根据公务员法规定，录用公务员的程序包括（A）发布招考公
6、告（B）资格审查（C）对审查合格者进行公开考试（D）对考试合格者进行考察（E）体检、录用18 省级公务员录用主管部门的主要职责有（A）根据公务员法和公务员录用规章制定本辖区内公务员录用考试的有关规定（B）贯彻执行国家有关公务员录用工作的方针政策（C）组织本辖区内公务员的录用考试并对拟录用人员进行审批（D）授权并监督指导设区的市级公务员主管部门组织录用考试（E）承办中央机关公务员主管部门委托的有关考务工作19 招考公告应包括的内容有（A）招录的职位、名额（B）报名的方式、时限（C）考试的内容、科目、时间、地点和区域分布（D）报考需提交的申请材料（E）报考的资格条件20 有关新录用公务员试用期说法
7、正确的有（A）新录用的公务员，必须经过一段时间的试用（B）需要对被试用人员的政治思想水平进行考察（C）试用期满后正式任职或取消录用资格（D）试用期一般为二年（E）新录用的公务员在试用期内，应当自觉接受培训21 下列关于新录用公务员的试用期的说法不正确的是（A）新录用的公务员必须经过试用方可任职（B）新录用公务员的试用期为半年（C）新录用公务员的试用期为一年（D）试用期不合格的，可以取消其录用资格（E）所有试用期内的公务员都会通过国家或者当地人事部(局一)的考核22 下列属于招录机关或公务员出现的违纪责任的条件的是（A）不按编制限额进行录用的（B）不按规定的时间进行录用的（C）不按所需职位要求进
8、行录用的（D）不按规定的资格条件进行录用的（E）不按规定的程序进行录用的二、简答题23 简述我国公务员录用的含义。24 简述非公开竞争考试的使用范围。25 简述我国公务员录用的原则分别有哪些内涵?公务员录用同步练习试卷 3 答案与解析一、多项选择题1 【正确答案】 B，D，E【试题解析】 公务员录用的资格条件规定报考公务员必须具有中华人民共和国国籍，具有正常履行职责的身体条件，同时规定，曾被开除公职的以及曾因犯罪受过刑事处罚的不能报考公务员。【知识模块】 公务员录用2 【正确答案】 A，B，E【试题解析】 在我国，公务员录用的基本资格条件有七项：(1)具有中华人民共和国国籍；(2)年满十八周岁
9、；(3) 拥护中华人民共和国宪法；(4)具有良好的品行；(5)具有正常履行职责的身体条件；(6)具有符合职位要求的文化程度和工作能力；(7)法律规定的其他条件。【知识模块】 公务员录用3 【正确答案】 A，D，E【试题解析】 适用非公开竞争性考试办法的情况的职位有：(1)因职位特殊不宜公开招考的；(2)因专业特殊，难以形成竞争的；(3) 录用主考机关规定的其他情况。【知识模块】 公务员录用4 【正确答案】 A，B，C，D【试题解析】 我国公务员法规定，国家公务员录用要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。【知识模块】 公务员录用5 【正确答案】 A，B，C，D，E【试题解析】 公务员录用的平等
10、原则具体指的是：(1)公民有平等的权利与机会参加公务员的录用考试；(2)在平等的条件下参加竞争和被择优录用；(3)任何公民不因民族、性别、家庭出身、个人成分、宗教信仰、婚姻状况等原因或享有特权或受到歧视。【知识模块】 公务员录用6 【正确答案】 A，B，C，D，E【试题解析】 在我国公务员录用中，需公开的事项应有：(1)录用考试的政策、法规要公开；(2)录用考试的基本信息要公开；(3) 录用考试的方法和程序要公开；(4)录用考试的成绩要公开；(5)录用结果要公开。【知识模块】 公务员录用7 【正确答案】 A，B，C，D，E【试题解析】 在我国公务员录用中，公开的方式主要有：(1)利用广播电台、
11、电视台、互联网等宣传工具公开发布；(2)在法定刊物或报纸上发表；(3)设立录用咨询中心；(4)举行录用考试说明会；(5) 在经上级主管部门批准而举行的临时招考中，招录机关还可发布正式文告或者通过信函邮寄招考简章等方式。【知识模块】 公务员录用8 【正确答案】 A，B，C，D，E【试题解析】 我国公务员录用考察的内容包括：(1)政治思想；(2)道德品质；(3)廉洁自律；(4)工作表现；(5) 工作实绩；(6)需要回避的情况。【知识模块】 公务员录用9 【正确答案】 A，B，C，D，E【试题解析】 公务员录用考试的基础知识主要是指担任公务员必备的基本知识，如政治理论方面的哲学、邓小平理论与“三个代
12、表”重要思想以及科学发展观等理论，法律，行政管理，公文写作，科技，申论与行政职业能力测验等。【知识模块】 公务员录用10 【正确答案】 A，B，C，D，E【试题解析】 在我国，公务员录用考试的方式通常包括笔试、面试、实际操作、情景模拟与心理测试等。【知识模块】 公务员录用11 【正确答案】 B，C ，D，E【试题解析】 笔试是以试卷的形式对应试者进行的测试，主要用于考察应试者的文化和专业知识水平、写作能力和思维能力等。【知识模块】 公务员录用12 【正确答案】 A，B，C，D【试题解析】 国家公务员录用考试的方式通常包括笔试、面试和实际操作等，其中，笔试必考的两个科目是行政：职业能力测试和申论
13、。题中 ABCD 都属于行政职业能力测试的考核内容。【知识模块】 公务员录用13 【正确答案】 A，B，C，D【试题解析】 情景模拟将应试者置于一个模拟真实工作情景的环境中，通过为其所创造的逼真工作环境，在模拟工作中让应试者置身其间，处理和协调有关事务，以考察应试者的治事、领导、适应、创造和言谈等能力，从而获得应试者实际工作能力的直观印象，优点是能考察应试者的真实能力，但缺点是设计比较复杂，又难以在大批应试者中同时进行。【知识模块】 公务员录用14 【正确答案】 A，C，D【试题解析】 实际操作的录用方式优点有：具有很强的实用性，便于测试和评定应试者的专业技术水平和实际操作能力，在实施上程序规
14、范，简便易行。【知识模块】 公务员录用15 【正确答案】 B，D【试题解析】 我国规定，省级公务员录用的主管部门包括省委组织部和省级政府人事部门，即人事厅、局，其主要职责为：(1)根据公务员法和公务员录用规章制定本辖区内公务员录用考试的有关规定；(2)贯彻执行国家有关公务员录用工作的方针政策；(3)对设区的市级以下国家机：关公务员录用工作进行宏观指导和监督；(4)组织本辖区内公务员的录用考试并对拟录用人员进行审批；(5)授权并监督指导设区的市级公务员主管部门组织录用考试；(6)承办中央机关公务员主管部门委托的有关考务工作。【知识模块】 公务员录用16 【正确答案】 A，B，C，D【试题解析】
15、国家人事部的主要职责包括：(1)根据公务员法拟定公务员录用法规；(2)制定公务员录用有关的具体政策；(3) 对地方公务员的录用：当作进行宏观指导与监督；(4)负责组织中央机关及其直属机构的录用公务员的考试和备案或审批工作。【知识模块】 公务员录用17 【正确答案】 A，B，C，D，E【试题解析】 根据公务员法规定，录用公务员的程序包括：(1)发布招考公告；(2)资格审查；(3) 对审查合格者进行公开考试； (4)对考试合格者进行考察；(5) 体检；(6)录用。【知识模块】 公务员录用18 【正确答案】 A，B，C，D，E【试题解析】 我国规定，省级公务员录用的主管部门包括省委组织部和省级政府人
16、事部门，即人事厅、局，其主要职责为：(1)根据公务员法和公务员录用规章制定本辖区内公务员录用考试的有关规定；(2)贯彻执行国家有关公务员录用工作的方针政策；(3)对设区的市级以下国家机关公务员录用工作进行宏观指导和监督；(4)组织本辖区内公务员的录用考试并对拟录用人员进行审批；(5)授权并监督指导设区的市级公务员主管部门组织录用考试；(6)承办中央机关公务员主管部门委托的有关考务工作。【知识模块】 公务员录用19 【正确答案】 A，B，C，D，E【试题解析】 我国公务员招考公告的内容应包括：招录的职位、名额，报考的资格条件，报名的方式、时限，考试的内容、科目、时间、地点和区域分布，报考需提交的
17、申请材料以及其他注意事项等。【知识模块】 公务员录用20 【正确答案】 A，B，C，E【试题解析】 我国新录用公务员的试用期为一年。【知识模块】 公务员录用21 【正确答案】 B，E【试题解析】 我国公务员法规定，新录用公务员的试用期为一年，试用期满合格的，正式任职；不合格的，取消录用资格。用人单位应当对在试用期内新录用的公务员严格要求和管理。【知识模块】 公务员录用22 【正确答案】 A，C，D，E【试题解析】 在录用工作中，招录机关或公务员(责任人)出现违纪的条件有四种：(1)不按编制限额进行录用的；(2) 不按所需职位要求进行录用的；(3)不按规定的资格条件进行录用的；(4)不按规定的程
18、序进行录用的。【知识模块】 公务员录用二、简答题23 【正确答案】 我国公务员的录用是指根据公务员法规定，按照法定的标准与条件，经过规定的程序，面向社会，通过竞争性考试与考察方式，择优选拔国家机关中担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的一种人事管理制度。【知识模块】 公务员录用24 【正确答案】 (1)因职位特殊不宜公开招考的。可以在一定范围内，通过有关组织推荐、严格考察的方式确定预选的对象，然后采用有限竞争或非竞争的考试办法来测验有关人员的业务能力。(2)因专业特殊难以形成竞争的，所需人才在学科上属于三级学科的专业，有条件报考的人数很少。(3)录用主考机关规定的其他情况。但是
19、这些“ 特殊职位”以及如何简化程序，采用什么样的评测方法，必须经省级以上公务员主管部门的批准，其他任何机关不能自行决定。【知识模块】 公务员录用25 【正确答案】 我国公务员法规定，公务员录用要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，概括起来就是：公开考试，平等竞争，严格考察，择优录用。其中：公开考试指的是录用考试的政策、法规，考试的基本信息，考试的方法和程序，考试的成绩，考试的结果这五个方面必须公开；平等竞争中，平等是指公民参加录用考试的法律地位的平等；竞争一方面指应试者以自己的德才为条件，另一方面指招录机关。按成绩排列名次，并考察应试者本人的政治思想、道德品质和实际工作能力，以鉴别优劣，挑选最优人才；严格考察指的是按照录用主管部门的统一规定，录用前对应试者所做的必要的考察与了解，并作出评价；择优录用是指录用公务员时所坚持的标准是“ 德才兼备 ”。既要重视政治思想表现和工作作风，也要重视其实际工作能力。【知识模块】 公务员录用
