1、公务员职务任免与升降同步练习试卷 1 及答案与解析一、单项选择题1 委任或聘任在职公务员担任新职务之前或同时，免去其原来所担任的职务弥为（A）程序性免职（B）强制性免职（C）单纯性免职（D）自行免职2 中国公务员职务任免制度贯彻的“四化” 方针是指（A）革命化、职能化、知识化、制度化（B）革命化、制度化、知识化、规范化（C）革命化、年轻化、知识化、专业化（D）革命化、规范化、知识化、职能化3 党和国家管理干部的一项基本原则是（A）坚持德才兼备标准（B）贯彻任人唯贤原则（C）革命化、年轻化、知识化、专业化的方针（D）党管干部原则4 在公务员任职方式中，中国共产党机关实行的是（A）选任制（B）委任
2、制（C）考任制（D）聘任制5 担任一定领导职务的公务员的任职一般不需要（A）进行公示（B）进行民意测验（C）进行民主考评（D）认真听取上级领导的意见6 下列公务员选拔不适用选任制的是（A）乡镇人大主席团主席（B）最高人民法院院长（C）政协秘书长（D）地方各级法院法官7 我国公务员的任用方式是以哪种方式为主?（A）委任制（B）选任制（C）聘任制（D）考任制8 任免机关在其任免权限范围内直接委派工作人员担任一定职务的任用方式；是（A）选任制，（B）委任制（C）聘任制（D）考任制9 从实际操作看，委任制公务员职务任免行为的完成，要具备的要素是（A）主体（B）条件（C）程序（D）以上三项都对10 任免
3、县政府工作部门副主任科员的机关是（A）县政府的工作部门（B）县政府（C）县政府人事局（D）县委组织部11 从实际操作看，委任制公务员职务任免行为的完成所要具备的要素中不包括（A）主体（B）条件（C）程序（D）客体12 下列不属于职位聘任制的特点是（A）治事与用人相统一（B）合同管理（C）任期明确（D）平等协商13 机关与所聘公务员按照平等自愿、协商一致的原则，签订聘任合同，确定双方权利、义务的一种任职方式是（A）选任制（B）委任制（C）考任制（D）职位聘任14 下列职位不实行聘任制的是（A）专业性较强的政府领导职位（B）专业性较强的政府非领导职位（C）司法机关中的辅助性职位（D）涉及国家秘密的
4、职位15 实行聘任制的前提是（A）工作需要（B）机关的选择（C）省级以上公务员主管部门批准（D）在规定的编制限额和工资经费限额内进行16 根据公务员法的有关规定，专业性较强的职位可以实行（A）聘任制（B）委任制（C）考任制（D）选任制17 下列有关聘任合同的说法，错误的是（A）签订聘任合同应当坚持平等自愿、协商一致的原则（B）聘任合同的形式是口头合同（C）聘任合同既可以签订，也可以变更或解除（D）签订聘任合同的目的是确定机关与所聘公务员双方的权利、义务18 聘任合同的形式是（A）口头合同（B）非正式合同（C）书面合同（D）有固定期限的合同19 根据公务员法的有关规定，聘任合同的签订、变更或者解
5、除，应当报（ ）备案。（A）国务院（B）省级人民政府（C）党组织（D）同级公务员主管部门20 聘任合同内容包括（A）法律法规、约定条款（B）法律法规、必备条款（C）必备条款、约定条款（D）法律法规、必备条款、约定条款21 根据公务员兼职的规定，正确的陈述是国家公务员（A）在国家行政机关中兼职数目不受限制（B）在企业中兼职不受限制（C）在营利性事业单位中兼职不受限制（D）在非营利性事业单位中兼职不受限制22 下列针对公务员法对公务员兼职作出的规定，理解不正确的是（A）公务员不得在企业中兼任职务（B）公务员不得在其他营利性组织中兼任职务（C）公务员在机关内兼职，越多越好（D）公务员因工作上的需要，
6、经有关机关批准，在不领取兼职报酬的情况下，可以在机关外兼职23 因工作需要并经有关部门批准，公务员可在行政机关内兼任实职的数目为（A）1 个（B） 2 个（C） 3 个（D）4 个24 根据国家公务员兼职的规定，下列哪种情况是被允许的?（A）因工作需要所担任的兼职（B）为提高公务员待遇所进行的兼职（C）在营利性事业单位中的兼职（D）在企业中的兼职25 法国公务员的任用权属于（A）各部委首长（B）总统（C）议会（D）各机构首长公务员职务任免与升降同步练习试卷 1 答案与解析一、单项选择题1 【正确答案】 A【试题解析】 所谓程序性免职是指委任或聘任在职公务员担任新职务之前或同时，免去其原来所担任
7、的职务。【知识模块】 公务员职务任免与升降2 【正确答案】 C【试题解析】 我国公务员任职必须贯彻革命化、年轻化、知识化、专业化的“四化”方针。【知识模块】 公务员职务任免与升降3 【正确答案】 D【试题解析】 在我国，党管干部原则是党和国家管理干部的一项根本原则。【知识模块】 公务员职务任免与升降4 【正确答案】 A【试题解析】 在我国，中国共产党机关的公务员任职方式是选任制。【知识模块】 公务员职务任免与升降5 【正确答案】 D【试题解析】 在我国，担任一定领导职务的公务员的任职一般需要进行公示、民意测验、民主考评，认真听取群众意见。【知识模块】 公务员职务任免与升降6 【正确答案】 D【
8、试题解析】 地方各级法院法官的选举虽然带有一定的选任的成分，但法官的任免不能看做是选任制。【知识模块】 公务员职务任免与升降7 【正确答案】 A【试题解析】 在我国，公务员的任用方式以委任制为主。【知识模块】 公务员职务任免与升降8 【正确答案】 B【试题解析】 所谓委任制是指其任免机关在其任免权限范围内直接委派工作人员担任一定职务的任用方式。【知识模块】 公务员职务任免与升降9 【正确答案】 D【试题解析】 从实际操作看，委任制公务员职务任免行为的完成，要具备主体、条件、程序三要素。【知识模块】 公务员职务任免与升降10 【正确答案】 A【试题解析】 在我国，任免县政府工作部门副主任科员的机
9、关是县政府的工作部门。【知识模块】 公务员职务任免与升降11 【正确答案】 D【试题解析】 从实际操作看，委任制公务员职务任免行为的完成，要具备三要素分别是：主体、条件、程序。【知识模块】 公务员职务任免与升降12 【正确答案】 A【试题解析】 职位聘任的特点有：(1)合同管理；(2)平等协商；(3)任期明确。【知识模块】 公务员职务任免与升降13 【正确答案】 D【试题解析】 所谓职位聘任是机关与所聘公务员按照平等自愿、协商一致的原则，签订聘任合同，确定双方权利、义务的一种任职方式。【知识模块】 公务员职务任免与升降14 【正确答案】 D【试题解析】 根据我国公务员法的有关规定，涉及国家秘密
10、的专业性较强的职位和辅助性职位不实行聘任制。【知识模块】 公务员职务任免与升降15 【正确答案】 A【试题解析】 工作需要是用人机关实行聘任制的前提条件。【知识模块】 公务员职务任免与升降16 【正确答案】 A【试题解析】 根据公务员法的有关规定，两类职位可以实行聘任制：(1)专业性较强的职位；(2)辅助性职位。【知识模块】 公务员职务任免与升降17 【正确答案】 B【试题解析】 聘任合同的形式必须是书面合同，口头合同是无效的，没有法律效力。【知识模块】 公务员职务任免与升降18 【正确答案】 C【试题解析】 书面合同是聘任合同的形式。【知识模块】 公务员职务任免与升降19 【正确答案】 D【
11、试题解析】 根据我国公务员法的有关规定，聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。【知识模块】 公务员职务任免与升降20 【正确答案】 C【试题解析】 聘任合同的内容，主要包括必备条款和约定条款两部分。【知识模块】 公务员职务任免与升降21 【正确答案】 D【试题解析】 我国曾制定有关文件对公务员兼职问题作过规定，主要包含两方面的内容：(1)在机关内兼职问题。公务员原则上一人一职，确因工作需要，经任免机关批准，可以在国家行政机关内兼任一个实职。(2)在机关外兼职问题。规定公务员不得在企业和营利性事业单位兼任职务。【知识模块】 公务员职务任免与升降22 【正确答案】 C【试题解析】 公务员法对公务员在机关内兼职是有规范的，并严格执行有关规定，并不是公务员在机关内可以随便兼职，兼职越多越好。【知识模块】 公务员职务任免与升降23 【正确答案】 A【试题解析】 公务员原则上一人一职，但确因工作需要，经任免机关批准，可以在国家行政机关内兼任一个实职。【知识模块】 公务员职务任免与升降24 【正确答案】 A【试题解析】 根据国家公务员兼职的规定，公务员确因工作需要，经任免机关批准，可以在国家行政机关内兼任一个实职。【知识模块】 公务员职务任免与升降25 【正确答案】 B【试题解析】 在法国，公务员的任用权属于总统，并授权所属主管部门行使。【知识模块】 公务员职务任免与升降
