1、2015 年 9 月 5 日黑龙江省（省市直）公务员面试真题及答案解析 (总分： 6.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试问答 (总题数： 3，分数： 6.00) 1.根据 1981 年发布实施的国务院关于职工探亲待遇的规定。职工每年最长可休 45 天。对于该规定，有人认为应该依法继续履行。有人认为该规定早已不适应社会发展，应该废止。你怎么看 ?（分数： 2.00） _ 2.税务局计划开通手机客户端。以方便群众办理业务。领导让你负责前期调研，征集社会各界意见，你会怎么做 ?请提出可行性建议。（分数： 2.00） _ 3.某企业因负债累累没有给职工缴纳社保。现该企业要进行拆迁，职工们等待拆
2、迁补偿款用来缴纳社保，但拆迁补偿款迟迟不到位。职工们准备去拦车闹事。得知此事后，领导让你去处理，作 为政府工作人员，你如何做 ?（分数： 2.00） _ 2015 年 9 月 5 日黑龙江省（省市直）公务员面试真题答案解析 (总分： 6.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试问答 (总题数： 3，分数： 6.00) 1.根据 1981 年发布实施的国务院关于职工探亲待遇的规定。职工每年最长可休 45 天。对于该规定，有人认为应该依法继续履行。有人认为 该规定早已不适应社会发展，应该废止。你怎么看 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：对于国务院规定的探亲假，我们应该结合当时制
3、定的时代背景去分析，而不应该与时间割裂开来去看它的利与弊。我认为，随着时代的发展，一些与当下时代不相符的具体细节，也应该与时俱进、做出改进。 国务院规定的探亲假指的是在国家机关、人民团体和全民所有制企 业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲待遇。职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为 30 天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为 20天；如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为 45 天：已婚职工探望父母的，每 4 年给假一次，假期为 20 天。 该规定是在计划经济体制
4、的背景下出台的，国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位这三者，几乎涵盖了所有就业单位，而且几乎是包分配的，分到哪里就要去哪 里，远离亲人的情况是很多的。而且当时周末是单休、没有带薪年假和黄金周等法定假日，所以此规定是非常有必要的，是时代需要的。当然，当前市场经济环境下，流动人口非常多，探亲假仍然具有积极意义，尤其对于分居两地的子女和父母来说，这是一种珍贵的精神慰藉。 但是，对于这部 29 年未变的法律规定来说，一些细节性的条文也确实暴露出与当下现实情况不符，应该进行调整，做到与时俱进。比如，探家假的时间过长，尤其是当两年一起休的时候，长达 45 天的假期，会直接影响单位的工作进度和经济效
5、益，所以应该调整假期时间；对于已婚职工探望父母的， 每 4 年给假一次，相隔时间有些过长，因为现在大多是独生子女，而且老龄化加剧，所以应该增加看望的次数，让老年人多感受到子女的爱，让子女多尽一份孝心；另外就是覆盖的范围，随着市场经济的发展，非国有企业越来越多，所以探亲假的范围应该扩大，将私有企业等单位也包括进去。 ) 解析： 2.税务局计划开通手机客户端。以方便群众办理业务。领导让你负责前期调研，征集社会各界意见，你会怎么做 ?请提出可行性建议。（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：听取各方对于开通手机客户端的意见，能够有的放矢地制订手机客户端的服务内容和服务范围，更好地方便群众在
6、手机上办理相关税务业务。对此，我会提出这样的建议： 第一，此次调查的主要内容应该包括群众主要办理的业务、与群众日常相关的税法知识和政策、常见的问题、对于在 APP上办理业务操作流程的建议以及对具体板块设置的想法。 第二，确定此次调研的对象和相应的调研方式。针对普通市民，我会采用网上调查问卷的形式展开调研，主要了 解他们经常办理的业务和税法知识，如个人所得税、财产税，以及对使用手机办理业务的建议：针对个体户，我会采用问卷和上门走访的形式，了解他们经常办理的业务，如营业税、企业所得税，同时也会询问是否愿意利用手机办理业务以及他们的建议；针对大型企业，我会采取座谈会的形式，了解他们对于使用手机 AP
7、P 的想法和相关建议。最后，税务大厅的工作人员也应该成为调研对象，应该采用实地走访的方式，到税务大厅了解日常办理业务的人数以及办理的主要业务，征求他们对于手机 APP 办理业务范围和流程的意见和建议。 我相信，确定了调研内容、调研对象 和调研方式后，就能够让本次调研工作顺利开展，真正得到对开通手机客户端有效的信息和建议，以达到方便群众办理业务的最终目的。 ) 解析： 3.某企业因负债累累没有给职工缴纳社保。现该企业要进行拆迁，职工们等待拆迁补偿款用来缴纳社保，但拆迁补偿款迟迟不到位。职工们准备去拦车闹事。得知此事后，领导让你去处理，作为政府工作人员，你如何做 ?（分数： 2.00） _ 正确答
8、案： (正确答案：面对题目中这种状况，如果不及时进行处理，会影响到公共交通安全，甚至发生交通事故。接到领导的指示后，我会采取如下方式处理： 首先，立即找到企业员工，表明自己身份，平复他们的情绪，说服他们不要去拦车闹事，大家有什么事情可以向我反映。同时告诉他们这样去路上拦车根本解决不了问题，反而会影响公共交通，发生交通事故，造成不必要的损失。大家现在可以选出几位代表，向我说明事情的经过，我一定会帮助大家解决问题。 其次，向员工代表和企业负责人了解情况。如果经了解，赔偿款已经下发到了企业， 只是企业还未发放给员工，我会督促企业尽快发放补偿款；如果按照流程，赔偿款还没有到达企业，我会联系负责赔偿款审批、发放的相关工作人员，请他们提高工作效率、加快速度，同时向员工代表解释补偿款的审批流程，并保证一定会加快审批流程，只要资金一到账，就立即发放。 最后，我会继续跟进补偿款的审批发放进度，确保员工顺利拿到补偿款。同时，将此次事件的前因后果进行总结，形成工作记录，并根据具体情况提出改进建议。如果是因为审批过慢影响发放，我会建议有关部门对审批赔偿款的流程进行精简：如果是因为企业延迟发放，我会建议相关主管部门 就本次情况向相关企业提出警示，让企业能够及时为职工发放补偿款，企业与员工之间应做好沟通，避免再出现类似的情况。 ) 解析：
