1、2018年 4 月 27日山东省威海市事业单位招聘考试面试真题及答案解析 (总分： 100.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数： 3，分数： 100.00) 1.青年人要有理想、有本领、有担当，国家才有前途，民族才有希望，你怎么看？（分数： 30.00） _ 2.武汉、西安等地纷纷推出人才引进计划，你怎么看？（分数： 35.00） _ 3.服务大厅里，有群众向你咨询一个专业性非常强的问题，你没办法解答，请问你怎么办？（分数： 35.00） _ 2018年 4 月 27日山东省威海市事业单位招聘 考试面试真题答案解析 (总分： 100.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面
2、试题 (总题数： 3，分数： 100.00) 1.青年人要有理想、有本领、有担当，国家才有前途，民族才有希望，你怎么看？（分数： 30.00） _ 正确答案： ( 这句话是习近平同志在十九大报告中提出的：“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希 望。” 近年来，我们党和国家为广大青年实现人生出彩搭建了广阔舞台。不管是在象牙塔里畅想未来的莘莘学子，还是在田间地头挥洒汗水的青年干部；无论是在写字楼中伏案工作的年轻白领，还是在大街小巷穿行不息的快递小哥，只要有一颗赤子之心、有一腔报国热血，把理想抱负熔铸在脚踏实地的奋斗中，总能打拼出一方属于自己的天地。 作为新时代青年，要有远大的理
3、想和坚定执着的信念，才能走得更远，才能更好地为祖国和民族的发展贡献自己的力量。我认为，我们可以从以下几方面去做： 第一，要保持蓬勃朝气。党员干部要当好党 内政治生态“护林员”，坚持不忘初心、牢记使命，无党派青年基层干部要积极向党组织靠拢，满怀激情干事，才能成为时代的弄潮儿。 第二，要明白“群众利益无小事”。基层工作事无巨细，直接关系人民群众切身利益。新时代青年基层干部要从送上一个微笑、递上一杯热茶等小事做起，不断提升服务能力，增强有效解决服务群众的“最后一公里”的本领。 第三，要知道能干事才能干成事。青年基层干部要“能听、能说、能写、能想、能干”，“能听”就是对组织和群众的意见要本着“有则改之
4、，无则加勉”的态度；“能说”就是要敢于向不良风气说 不；“能写”就是要善于写材料做文章；“能想”就是做事考虑周全和细致；“能干”就是干别人干不了、不愿意干、想干而又干不了的事。 “青年之字典，无困难之字；青年之口头，无障碍之语”。只要广大青年能像习近平总书记期许的那样，志存高远、脚踏实地，勇做时代的弄潮儿，就能在实现中国梦的伟大实践中放飞青春梦想、书写人生华章。 ) 解析： 2.武汉、西安等地纷纷推出人才引进计划，你怎么看？（分数： 35.00） _ 正确答案： ( 近来，对于人才的重视，国内许多城市都掏出了“真金白银”，落实到了具体的行动上。落户、购房折扣武汉、成都、杭州、西安等城市纷纷推出
5、重磅“人才新政”。我认为各地竞相推出人才引进计划的初衷是为了引进人才，从而促进自身发展。 然而，这次“抢才大战”，正好暴露了我国人才方面一直存在的一些问题。首先，此前不少城市在引才政策上都瞄准大学生。但是，人才不都是大学生 ，有一技之长的熟练蓝领工人、有丰富经验的职场中层、有经商和创业经验的创业人士等都是人才。其次，城市发展不能只靠高科技人才，同样离不开服务业等各领域人才。 考核一个城市在吸引人才上面的成效，不是看政府在吸引人才上花了多少钱，而是看这些人才到底有没有用，能不能为这个城市发挥真正的作用。 为了能够留住人才，真正发挥人才对城市发展的作用，要考虑以下几方面的因素： 首先，企业可以加强
6、对人才的内部培养，政府可以鼓励企业、事业单位开放更多的实习生计划，政府也应该建立一些培训中心、再就业中心，不光是 把大学生留下来，还要把他们转化成优秀的人才。 其次，培养有利于其创新的环境，通过优化政策环境，完善人才考核评价、激励等机制，向用人主体放权、为人才松绑，破除不利于人才发展的思想观念和体制障碍，搭建有利于人才干事创业的软环境，打造动力强劲的创新引擎。 最后，各地要根据自身特点制定人才战略，注重差异化，不盲目跟风随大流，突出当地核心优势，实现最佳引才、引智目标。而一线城市更要具有国际化视野和眼光，从全世界引才用才，助推中国发展。 ) 解析： 3.服务大厅里，有群众向你咨询一个专业性非常
7、强的问题， 你没办法解答，请问你怎么办？（分数： 35.00） _ 正确答案： ( 作为事业单位的工作人员，为群众办事，解答群众的疑问是我们的本职工作。如果群众向我咨询专业性非常强的问题，而我又无法独自解答时，我会这样做： 首先，向群众表示歉意，说明情况。因为其咨询的问题专业性较强，为了能够给予其更专业及更有针对性的解答，建议他向更 专业的人士咨询相关问题。 其次，如果我当时不忙，我会带领群众去找单位内部能够解答其问题的同事，争取能够帮助咨询的群众解决疑问。当然，我也会暂时请其他同事帮忙照看自己的工作，不能擅离自己的岗位。如果我当时工作比较忙，我会请其他同事帮忙指引群众到指定的窗口进一步咨询详
8、情。 再次，在工作之余，找到相关同事询问该群众咨询的问题是否已经顺利解决。在群众的问题得到解答后，我会向该专业同事请教，正确记住并彻底弄明白这个问题，以便在下次再有群众咨询此类问题时能够及时解答，做到在工作中不断提升自我，更好地为群 众服务。 最后，在经历了此次事件后，也要及时进行自我反思，总结经验教训。同时，在时间及职责允许的范围内，向领导提出建议，建议在服务大厅设立指示牌及引导人员，标注每一类的问题应该去哪个窗口咨询，这不仅能提升群众满意度，也能提升工作效率。 很多事业单位是直接面对群众的，作为一名公职人员更要时刻拥有强烈的责任感，不能因为群众咨询的问题自己不能解答就不闻不问，或者瞎说一气，敷衍了事。如果我有机会进入事业单位工作的话，我肯定会好好珍惜这个锻炼、学习的机会，争取更好地做到全心全意为人民服务，任劳任怨为百 姓做事。 ) 解析：
