1、事业单位招录公共基础知识（事业单位基本常识与文化） -试卷 3 及答案解析 (总分： 60.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、单项选择题 (总题数： 20，分数： 40.00) 1.市场经济的道德规范不可能自然成为市场主体自觉遵循的行为准则，还要建立相应的法律和制度，通过 ( )规范市场行为。（分数： 2.00） A.行政手段 B.经济手段 C.法制手段 D.教育手段 2.社会主义市场经济的有序性来自内在的运行要求和外在的 ( )两个方面。（分数： 2.00） A.物质条件 B.制度保障 C.舆论监督 D.行政管 理 3.要做到办事公道，就可能会失去自己的一些利益，就需要有 ( )。（分数
2、： 2.00） A.较多的人脉资源 B.较高的文化程度 C.较好的经济条件 D.较高的职业道德修养 4.从物质层面上看，艰苦奋斗要求人们在创造财富时必须吃苦耐劳，在生活消费上必须自奉节俭，珍惜 ( )。（分数： 2.00） A.劳动者 B.劳动时间 C.劳动对象 D.劳动成果 5.下列关于电话礼仪的陈述中，错误的是 ( )。（分数： 2.00） A.一般情况下，如果是主动打出的电话，应该自己先挂断电话 B.代接电话时，在没有 授权的情况下，不要随便说出对方所要找的人的行踪、私人手机号码 C.打电话时，应自觉地、有意识地将每次通话时间控制在 3 分钟以内，尽量不超过这个限定 D.接听电话，一般应
3、保证当电话响起第 5 声以后接电话是最合适的 6.公民道德建设的长期性，取决于道德养成的长期性和社会转型的 ( )。（分数： 2.00） A.长期性 B.艰巨性 C.复杂性 D.必要性 7.在当前现实生活中具有广泛的社会基础的奉献精神是 ( )。（分数： 2.00） A.克己奉公，无私奉献 B.先人后己，先公后私 C.公就是公，私就是私 D.公私兼顾，利人利己 8.以下哪一项不属于保护环境这一社会公德对公民的要求 ?( )（分数： 2.00） A.深刻认识到保护环境的重要性，树立正确的环境道德观 B.合理开发利用自然资源、能源，减少环境污染 C.改变生活方式和行为方式，培养符合环境道德要求的生
4、活和行为方式 D.爱护国家的自然资源和自然环境，爱护国家历史文物、名胜古迹 9.知荣明耻，人之根本。荣誉和耻辱，是荣辱观中的一对基本范畴，是指社会对人们行为褒贬评价及人们对这种评价的 ( )。（分数： 2.00） A.自我剖析 B.自我感受 C.自我认同 D.自我批评 10.市场经济在道德上所提出的一个最基本要求，就是通过公平交易、平等交换实现 ( )，使参与的双方或多方互通有无。（分数： 2.00） A.相互支持 B.相互需要 C.相互帮助 D.相互服务 11.敬业主要是规范公民与职业的道德关系，奉献主要是规范公民与社会的道德关系和对待他人的 ( )。（分数： 2.00） A.道德权利 B.
5、道德责任 C.道德要求 D.道德态度 12.按照公民道德建设实施纲要的要求，下列不属于公民道德基本规范的内容是 ( )。（分数： 2.00） A.爱国守法 B.团结友善 C.敬业奉献 D.按劳分配 13.当前我国思想道德状况的主流是 ( )的，党中央大力推进思想道德建设的成效是十分显著的。（分数：2.00） A.复杂、多元、稳定 B.正常、稳定、发展 C.多层、正常、变化 D.积极、健康、向上 14.“义与利”，是我国伦理思想史上一对重要范畴。在义与利的关系上，下列说法正确的是 ( )。（分数：2.00） A.利是义的存在基础，义是利的价值导向 B.义是利的存在基础，利是义的价值导向 C.以利
6、导义，义离不开利，重利轻义 D.以义 导利，离利谈义，重义轻利 15.新时期爱国主义的根本内容是 ( )。（分数： 2.00） A.坚持爱国主义与社会主义的统一 B.正确应对经济全球化的挑战 C.建设中国特色社会主义 D.坚持对外开放，发展与世界各国的关系 16.在上级身边工作， ( )是秘书的一项基本要求。（分数： 2.00） A.顺人情说好话 B.明哲保身，但求无过 C.为上级出谋献策 D.看上级眼色行事 17.某市有一家豆腐店做的豆腐鲜嫩、口感好，十里八村的乡亲们都愿意到此买豆腐，可后来连续几天都没有看见店主出来卖豆腐。乡亲们挺纳 闷，纷纷到他家询问。他坦率地说：“我得了肝炎，不能再卖豆
7、腐了；如果再卖，那可太丧良心了。”乡亲们听后很受感动。豆腐店店主的做法充分体现了一名食品从业人员高尚的 ( )。（分数： 2.00） A.职业良心 B.职业荣誉 C.职业技能 D.职业理想 18.“君子爱财，取之有道”是集体主义的道德要求在 ( )层次的要求。（分数： 2.00） A.公私兼顾 B.先公后私 C.公私并重 D.无私奉献 19.在先进文化中，先进的思想道德决定整个文化的性质，是整个文化的主要代表和重要标志，是发展先进文化的 ( )。 （分数： 2.00） A.政治前提和发展方向 B.智力支持和知识基础 C.思想保证和精神动力 D.重要内容和中心环节 20.服务群众，就是在职业活动
8、中一切从群众的利益出发，为群众着想，为群众办事，为群众提供服务。服务群众是为人民服务精神更集中的表现。下列不属于服务群众对公民的要求的是 ( )。（分数： 2.00） A.要树立全心全意为人民服务的思想 B.要尊重群众，方便群众，让群众满意 C.要不计手段帮助群众 D.要文明服务，提高服务质量 二、判断题 (总题数： 10，分数： 20.00) 21.事业单 位人事争议协商遵循的基本原则是：合法原则、双方自愿原则、平等互信原则。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 22.事业单位人事争议属人民内部矛盾，因此处理人事争议要把调解工作放在首位。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B
9、.错误 23.所有事业单位与职工都要按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位和个人的人事关系，明确单位和个人的义务和权利。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 24.按照干部人事制度改革和事业单位改革的总体要求，我们要 建立起与机关和企业相类似的，权责清晰、分类科学、机制灵活、监督有力、符合事业单位规律和特点的人事管理制度。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 25.通过实行人员聘用制度，事业单位人事管理由岗位管理向身份管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变，以符合社会主义市场经济体制的要求。 ( )（分数： 2.00）
10、 A.正确 B.错误 26.事业单位凡出现空缺岗位，新进人员都要实行公开招聘。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 27.事业单位工作人员考核被确定为优秀等次的人数， 一般掌握在本单位工作人员总人数的 10，最多不超过 15。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 28.某事业单位职工王某与单位发生人事争议，他必须经过单位的人事争议协商和人事争议调解，才可以申请人事争议仲裁。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 29.老张退休以后被某事业单位聘请发挥余热，按有关规定，该事业单位必须与老张订立具有人事关系性质的聘用合同。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B
11、.错误 30.张某在某事业单位工作，连续两年考核被确定为不合格等次，又不服从组织安排， 按照规定，该单位可以将张某辞退。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 事业单位招录公共基础知识（事业单位基本常识与文化） -试卷 3 答案解析 (总分： 60.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、单项选择题 (总题数： 20，分数： 40.00) 1.市场经济的道德规范不可能自然成为市场主体自觉遵循的行为准则，还要建立相应的法律和制度，通过 ( )规范市场行为。（分数： 2.00） A.行政手段 B.经济手段 C.法制手段 D.教育手段 解析：解析：本题所考查的是公民道德建设。市场运行的有序性
12、来自内 在的运行要求和外在的制度保障两个方面：一方面要求人们树立起一系列的道德观念、道德原则、道德标准去规范市场行为，引导市场主体去做应做的事情，通过自律内在地支撑着市场运行的秩序。另一方面他律又是自律的补充和强化。市场经济的道德规范不可能自然成为市场主体自觉遵循的行为准则，特别是在道德力量不能解决问题的场合，还要建立相应的法律和制度，通过法制手段规范市场行为。故本题选 C 项。 2.社会主义市场经济的有序性来自内在的运行要求和外在的 ( )两个方面。（分数： 2.00） A.物质条件 B.制度保障 C.舆论监督 D.行政管理 解析：解析：本题考查公民道德建设。社会主义市场经济的一个基本特征是
13、市场运行的有序性，这种有序性来自内在的运行要求和外在的制度保障两个方面，靠的是完善的市场法制和市场主体良好的道德素质。故本题选 B 项。 3.要做到办事公道，就可能会失去自己的一些利益，就需要有 ( )。（分数： 2.00） A.较多的人脉资源 B.较高的文化程度 C.较好的经济条件 D.较高的职业道德修养 解析：解析：本题考查公民道德建设。“办事公道”是指从业人员在从事职业活动、行使职业权力时，站在客观公正的立场上，按 照同一标准和同一原则公平合理地做事和处理问题，不谋私利，不徇私情。不以权损公。不以私害民，不假公济私。要做到办事公道，就可能会失去自己的一些利益，就需要有较高的职业道德修养。
14、故本题选 D 项。 4.从物质层面上看，艰苦奋斗要求人们在创造财富时必须吃苦耐劳，在生活消费上必须自奉节俭，珍惜 ( )。（分数： 2.00） A.劳动者 B.劳动时间 C.劳动对象 D.劳动成果 解析：解析：本题考查公民道德建设。艰苦奋斗包含物质和精神两个层面。物质层面上要求人们在创造财富时必须吃苦耐劳，在生活消费上必须自奉节俭， 珍惜劳动成果；在精神层面上艰苦奋斗要求人们在改造世界的活动中必须保持不畏艰难困苦，不懈拼搏进取的精神风貌。 5.下列关于电话礼仪的陈述中，错误的是 ( )。（分数： 2.00） A.一般情况下，如果是主动打出的电话，应该自己先挂断电话 B.代接电话时，在没有授权的
15、情况下，不要随便说出对方所要找的人的行踪、私人手机号码 C.打电话时，应自觉地、有意识地将每次通话时间控制在 3 分钟以内，尽量不超过这个限定 D.接听电话，一般应保证当电话响起第 5 声以后接电话是最合适的 解析：解析：一般来说，在办公室里，电话 铃响 3 声之前就应接听， 3 声后接听就应道歉：“对不起，让你久等了。” 6.公民道德建设的长期性，取决于道德养成的长期性和社会转型的 ( )。（分数： 2.00） A.长期性 B.艰巨性 C.复杂性 D.必要性 解析：解析：本题考查公民道德建设。公民道德建设的长期性取决于道德养成的长期性和社会转型的艰巨性。取决于社会转型的艰巨性体现在：我国社会
16、正处于转型期，各种社会矛盾日渐凸显，如资源的分配、利益的冲突等。故本题选 B 项。 7.在当前现实生活中具有广泛的社会基础的奉献精神是 ( )。（分数： 2.00） A.克己奉公，无私奉献 B.先人后己，先公后私 C.公就是公，私就是私 D.公私兼顾，利人利己 解析：解析：本题考查公民道德建设。奉献有先进性与广泛性之别，第一个层次是克己奉公，无私奉献；第二个层次是先人后己，先公后私。第二个层次在我们当前现实生活中具有广泛的社会基础。故本题选 B项。 8.以下哪一项不属于保护环境这一社会公德对公民的要求 ?( )（分数： 2.00） A.深刻认识到保护环境的重要性，树立正确的环境道德观 B.合理
17、开发利用自然资源、能源，减少环境污染 C.改变生活方式和行为方式，培养 符合环境道德要求的生活和行为方式 D.爱护国家的自然资源和自然环境，爱护国家历史文物、名胜古迹 解析：解析：本题考查公民社会公德。保护环境要求公民做到： (1)深刻认识到保护环境的重要性。树立正确的环境道德观。保护环境就是保护人类自己，就是保护子孙后代的幸福；树立“保护环境，人人有责”的环境道德观念。从自己做起，从点滴做起。 (2)合理开发利用自然资源、能源，减少环境污染。 (3)改变生活方式和行为方式，培养符合环境道德要求的生活习惯和行为方式。爱护国家的自然资源和自然环境，爱护国家历史文物、名胜古迹是爱护 公物的要求，故
18、选 D 项。 9.知荣明耻，人之根本。荣誉和耻辱，是荣辱观中的一对基本范畴，是指社会对人们行为褒贬评价及人们对这种评价的 ( )。（分数： 2.00） A.自我剖析 B.自我感受 C.自我认同 D.自我批评 解析：解析：荣誉和耻辱，是荣辱观中的一对基本范畴。是指社会对人们行为褒贬评价以及人们对这种评价的自我感受。知荣辱，是人性的标志，是人区别于动物、人之所以为人的重要标准。以“八荣八耻”为核心的社会主义荣辱观，是对中华民族历久弥新的民族精神和传统美德的提炼和升华，具有很强的时代性和针对性。只有知荣辱，才能明是非、辨美丑。一旦荣辱不分，势必混淆是非、善恶、美丑的界限，不仅道德伦理大厦根基动摇，就
19、连整个社会风气也会受到严重影响。本题应选 B。 10.市场经济在道德上所提出的一个最基本要求，就是通过公平交易、平等交换实 现 ( )，使参与的双方或多方互通有无。（分数： 2.00） A.相互支持 B.相互需要 C.相互帮助 D.相互服务 解析：解析：本题考查公民道德建设。市场经济作为一种相对合理、有效的经济运行机制和模式，它在道德上提出一个最基本的要求就是通过公平交易、平等交换，实现相互服务，使参与的双方或多方互通有无。故本题选 D 项。 11.敬业主要是规范公民与职业的道德关系，奉献主要是规范公民与社会的道德关系和对待他人的 ( )。（分数： 2.00） A.道德权利 B.道德责任 C.
20、道德要求 D.道德态度 解析：解析：敬业奉献，指的是爱岗敬业和奉献社会，即忠于职守、精益求精、德艺双馨、遵守职业道德。敬业主要是规范公民与职业的道德关系，奉献主要是规范公民与社会的道德关系和对待他人的道德责任。故本题应选 B。 12.按照公民道德建设实施纲要的要求，下列不属于公民道德基本规范的内容是 ( )。（分数： 2.00） A.爱国守法 B.团结友善 C.敬业奉献 D.按劳分配 解析：解析：公民道德基本规范的内容包括：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。 13.当前我国思想道德状况的主流是 ( )的， 党中央大力推进思想道德建设的成效是十分显著的。（分数：2.00） A.复
21、杂、多元、稳定 B.正常、稳定、发展 C.多层、正常、变化 D.积极、健康、向上 解析：解析：当前我国思想道德状况的主流是积极、健康、向上的，党中央大力推进思想道德建设的成效是十分显著的。对社会整体道德质量的更高标准，对国民道德素质的更高要求，对社会向善价值追求的更紧迫期待，对社会各种各样败德行为的更严厉谴责，都深刻揭示了全社会道德状况向善前进的大趋势。对人的正当利益的肯定、对人的价值的肯定、对人的个性的肯定、对人权的肯定； 改革开放意识、进取竞争意识、自由民主意识、公平公正意识、和谐包容意识、生态环保意识等的增强。无不是社会主流道德舆论和主流道德观念积极、健康、向上的表现。本题正确答案为 D
22、。 14.“义与利”，是我国伦理思想史上一对重要范畴。在义与利的关系上，下列说法正确的是 ( )。（分数：2.00） A.利是义的存在基础，义是利的价值导向 B.义是利的存在基础，利是义的价值导向 C.以利导义，义离不开利，重利轻义 D.以义导利，离利谈义，重义轻利 解析：解析：本题考查公民道德建设。 B 选项“利是义的价值导向”错误， C 项“以利导义、重利轻义”错误。新的科学的义利观，应把“义”放在首位，既反对见利忘义、重利轻义的思想和行为，又反对离利谈义、重义轻利的道德说教， D 选项错误。故本题选 A 项。 15.新时期爱国主义的根本内容是 ( )。（分数： 2.00） A.坚持爱国主
23、义与社会主义的统一 B.正确应对经济全球化的挑战 C.建设中国特色社会主义 D.坚持对外开放，发展与世界各国的关系 解析：解析：本题考查公民道德建设。新时期爱国主义的根本内容是建设中国特色社会主义，故本题选 C项。 16.在上级身边工作， ( )是秘书的一项 基本要求。（分数： 2.00） A.顺人情说好话 B.明哲保身，但求无过 C.为上级出谋献策 D.看上级眼色行事 解析：解析：本题考查的是秘书的素养和职业道德，秘书工作的基本要求包括： (1)忠于职守，自觉履行各项职责； (2)服从领导，当好参谋跟从领导。本题中， A、 B、 D 三项明显错误。因此，本题选择 C 选项。 17.某市有一家
24、豆腐店做的豆腐鲜嫩、口感好，十里八村的乡亲们都愿意到此买豆腐，可后来连续几天都没有看见店主出来卖豆腐。乡亲们挺纳闷，纷纷到他家询问。他坦率地说：“我得了肝炎，不能再卖豆腐了；如果 再卖，那可太丧良心了。”乡亲们听后很受感动。豆腐店店主的做法充分体现了一名食品从业人员高尚的 ( )。（分数： 2.00） A.职业良心 B.职业荣誉 C.职业技能 D.职业理想 解析：解析：职业良心是一定社会职业道德转化而来的内心机制，就是从业人员对职业责任的自觉意识。 18.“君子爱财，取之有道”是集体主义的道德要求在 ( )层次的要求。（分数： 2.00） A.公私兼顾 B.先公后私 C.公私并重 D.无私奉献
25、 解析：解析：本题考查公民道德建设。集体主义在道德实践中大体分为三个层次：一 是无私奉献的最高层次；二是先公后私的普遍层次；三是公私兼顾的基础层次。“君子爱财，取之有道”即属于第三个层次。故本题选 A 项。 19.在先进文化中，先进的思想道德决定整个文化的性质，是整个文化的主要代表和重要标志，是发展先进文化的 ( )。（分数： 2.00） A.政治前提和发展方向 B.智力支持和知识基础 C.思想保证和精神动力 D.重要内容和中心环节 解析：解析：本题考查公民道德建设。在先进文化中，先进的思想道德决定整个文化的性质，是整个文化的主要代表和重要标志，是发展先进文化的重要内容和中心环节 。故本题选
26、D 项。 20.服务群众，就是在职业活动中一切从群众的利益出发，为群众着想，为群众办事，为群众提供服务。服务群众是为人民服务精神更集中的表现。下列不属于服务群众对公民的要求的是 ( )。（分数： 2.00） A.要树立全心全意为人民服务的思想 B.要尊重群众，方便群众，让群众满意 C.要不计手段帮助群众 D.要文明服务，提高服务质量 解析：解析：本题考查公民职业道德。服务群众要求我们做到： (1)树立全心全意为人民服务的思想。在社会主义社会里，每个公民无论从事什么工作，都能够在本职岗位上通过不 同的形式为人民服务。 (2)要尊重群众。要正确认识自己同群众的关系，每个人都是群众中的一员，脱离了群
27、众的个体必将一事无成；认同群众、尊重群众就是尊重人的价值和尊严；尊重群众就要实心实意替群众办事、为群众着想，平等地对待群众。 (3)方便群众，让群众满意。时时刻刻想着方便群众，热情服务、尽职尽责，以让群众满意为一切工作的出发点和落脚点。 (4)要文明服务。为人民服务要做到举止文明、语言文明和服务标准。 (5)要提高服务质量，精益求精。不断地追求服务质量的优化，不断地创新服务内容和手段，提高服务水平。帮助群众也应该讲究 方式方法，故 C 项“不计手段帮助群众”表述错误。 二、判断题 (总题数： 10，分数： 20.00) 21.事业单位人事争议协商遵循的基本原则是：合法原则、双方自愿原则、平等互
28、信原则。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 解析：解析：本题考查事业单位人事争议处理原则。事业单位人事争议协商遵循的基本原则是合法原则、双方自愿原则、平等互信原则。故本题正确。 22.事业单位人事争议属人民内部矛盾，因此处理人事争议要把调解工作放在首位。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 解析：解析：本 题考查事业单位人事争议处理。事业单位人事争议属人民内部矛盾，因此处理人事争议要把调解工作放在首位。调解贯穿人事争议处理的始终。故本题正确。 23.所有事业单位与职工都要按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位和个人的人事关系，
29、明确单位和个人的义务和权利。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 解析：解析：本题考查事业单位人员聘用制度。所有事业单位与职工都要按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位和个人的人事关系，明 确单位和个人的义务和权利。故本题正确。 24.按照干部人事制度改革和事业单位改革的总体要求，我们要建立起与机关和企业相类似的，权责清晰、分类科学、机制灵活、监督有力、符合事业单位规律和特点的人事管理制度。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 解析：解析：本题考查事业单位改革常识。要按照干部人事制度改革和事业单位改革的总体要求，以建立聘用制度和
30、岗位管理制度为主要内容，以转化用人机制和搞活用人制度为重点，建立起有别于机关和企业，权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力，符合事业单位规律和特点的人 事管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、法制化。故题干表述“要建立起与机关和企业相类似的”错误。 25.通过实行人员聘用制度，事业单位人事管理由岗位管理向身份管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变，以符合社会主义市场经济体制的要求。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 解析：解析：本题考查事业单位人事制度改革。通过实行人员聘用制度，转换事业单位用人机制，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协
31、商的聘用关系转变，建立一套符合社会主义市场经济体制要求的事 业单位人事管理制度。题干表述为“岗位管理”向“身份管理”转变表述错误。 26.事业单位凡出现空缺岗位，新进人员都要实行公开招聘。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 解析：解析：本题考查事业单位人事制度。为了规范用人行为，防止用人上的随意性和不正之风，事业单位凡出现空缺岗位，除涉密岗位确需使用其他方法选拔人员的以外，都要实行公开招聘。题干“事业单位凡出现空缺岗位，新进人员都要实行公开招聘”没有将涉密岗位除外，故本题错误。 27.事业单位工作人员考核被确定为优秀等次的人数，一般掌握在本单位工 作人员总人数的 10，最多不超过
32、 15。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 解析：解析：本题考查事业单位常识。事业单位工作人员考核暂行规定第 10 条规定，年度考核要严格坚持标准，符合实际被确定为优秀等次的人数，一般掌握在本单位参加考核人员总数的 10，最多不超过15。故本题表述正确。 28.某事业单位职工王某与单位发生人事争议，他必须经过单位的人事争议协商和人事争议调解，才可以申请人事争议仲裁。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 解析：解析：本题考查事业单位人事争 议处理。单位的人事争议协商不是人事争议调解的前置程序，也不是人事争议仲裁的前置程序。但进入人事仲裁程序后，人事争议调解就是人事争议仲
33、裁的必经程序，而人事争议仲裁是人事争议诉讼的前置程序。也就是说，争议发生后，当事人可以进行协商，也可以不经过协商就申请调解，还可以既不经过协商也不申请调解就直接申请仲裁。但在一般情况下，当事人不能直接提起诉讼，必须经过仲裁后才能提起诉讼。故题干说王某“必须经过单位的人事争议协商和人事争议调解，才可以申请人事争议仲裁”表述错误。考生需要掌握人事争议处理的四种途径协商、调解、仲裁与 诉讼之间的关系和基本原则。 29.老张退休以后被某事业单位聘请发挥余热，按有关规定，该事业单位必须与老张订立具有人事关系性质的聘用合同。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 解析：解析：本题考查事业单位人事
34、聘用制度。事业单位不得与退休、退职人员订立具有人事关系性质的聘用合同。老张是退休人员，故事业单位不能与其订立具有人事关系性质的聘用合同。故本题错误。 30.张某在某事业单位工作，连续两年考核被确定为不合格等次，又不服从组织安排，按照规定，该单位可以将张某辞退。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 解析：解析：本题考查事业单位考核结果的使用。年度考核被确定为不合格等次的，按照下列规定处理：(1)当年考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金，并予以批评教育； (2)连续 2 年考核被确定为不合格等次的，根据不同情况，可予以降职、调整工作、低聘或解聘； (3)连续 2 年考核被确定为不合格等次，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的，予以辞退。故本题正确。
