1、经济师资格考试初级工商管理专业知识与实务-22 及答案解析(总分：140.00，做题时间：90 分钟)一、B单项选择题/B(总题数：30，分数：60.00)1.安全生产核心是_。 A.安全生产文化 B.安全生产法制 C.安全生产责任 D.安全生产科技（分数：2.00）A.B.C.D.2.能够体现每道工序上零件的加工是连续的移动方式是_。 A.平行顺序移动 B.平行移动 C.顺序移动 D.连续移动（分数：2.00）A.B.C.D.3.下列各项中，不属于确定员工培训目标原则的是_。 A.与企业的长远目标相吻合 B.既有足够的难度和富于挑战性，又切合实际 C.具有较明显的经济和人文效益 D.简明扼要
2、，具体明确，便于操作（分数：2.00）A.B.C.D.4.适合使用抽样检验的商品是_。 A.某工厂的 5 台机器 B.某小区新更换的 10 部电梯 C.某厂购买的 1 吨螺钉 D.某公司拥有的 20 台电脑（分数：2.00）A.B.C.D.5.“质量”定义中的“特性”指的是_。 A.赋予特性 B.明示特性 C.固有特性 D.潜在特性（分数：2.00）A.B.C.D.6.关于适用性质量的概念，下列说法正确的是_。 A.以顾客需要满足的需求作为衡量的标准，用“适用性”作为标准 B.以顾客需要满足的欲望作为衡量的标准，用“适用性”作为标准 C.以顾客需要满足的期望作为衡量的标准，用“适用性”作为标准
3、 D.以顾客需要满足的程度作为衡量的标准，用“适用性”作为标准（分数：2.00）A.B.C.D.7.PDCA 循环可以使质量水平_。 A.螺旋上升 B.直线上升 C.时升时降 D.上升到某一水平后下降（分数：2.00）A.B.C.D.8.工序能力指数是指某一个工序能力满足质量要求的程度，分为_。 A.三侧公差工序能力指数和单侧公差工序能力指数 B.三侧公差工序能力指数和双侧公差工序能力指数 C.双侧公差工序能力指数和单侧公差工序能力指数 D.双侧公差工序能力指数和四侧公差工序能力指数（分数：2.00）A.B.C.D.9._是第一部用于管理方面的国际标准。 A.国际质量管理标准 B.TQC 管理
4、标准 C.ISO9000 族标准 D.过程控制标准（分数：2.00）A.B.C.D.10.劳动合同的变更，其实质是双方的权利义务发生改变，其目的是_。 A.修改或补充合同条款 B.变更工作内容 C.继续履行合同 D.调整工资福利（分数：2.00）A.B.C.D.11.效益成本分析法是在考虑资金时间价值下的动态评价的一种方法，用_指标反映。 A.益本率 B.投资收益率 C.设备最佳更新期 D.投资效益系数（分数：2.00）A.B.C.D.12.当市场上出现新产品而立即进行仿制并加以改进创新的是_。 A.进取战略 B.紧随战略 C.保持地位战略 D.冒险战略（分数：2.00）A.B.C.D.13.
5、在企业的技术改造各个层次中，_主要表现为企业的装备更新。 A.表层技术改造 B.内层技术改造 C.中层技术改造 D.深层技术改造（分数：2.00）A.B.C.D.14.技术改造项目的投资回收期若_标准投资回收期，则表明该方案可行。 A.大于 B.小于 C.等于 D.大于等于（分数：2.00）A.B.C.D.15.常用的确定设备最佳更新期的方法有面值法和_。 A.经验法 B.定性法 C.低劣化数值法 D.定量法（分数：2.00）A.B.C.D.16.企业在新产品开发中最常用的一种新产品开发战略是_。 A.进取战略 B.紧随战略 C.保持地位战略 D.冒险战略（分数：2.00）A.B.C.D.17
6、.产品的定型阶段是_。 A.技术构思 B.初步设计 C.技术设计 D.工作图设计（分数：2.00）A.B.C.D.18.工作分析为人力资源开发与管理提供的信息不包括_。 A.目的 B.人员 C.任职资格 D.任职年限（分数：2.00）A.B.C.D.19.能够表明工作内容和工作任职者资格的文件是_。 A.工作规范 B.工作说明书 C.工作分析报告 D.工作描述（分数：2.00）A.B.C.D.20.下列各项不属于内部招聘不足的是_。 A.容易导致“近亲繁殖” B.容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾 C.不利于工作创新 D.员工在面对新岗位时需要较长的“调整期”（分数：2.00）A.B.C
7、.D.21.员工工作绩效的多维性是指_。 A.绩效优劣受多种客观、主观因素影响 B.随着时间推移，工作绩效会发生变化 C.员工绩效考评从多方面进行 D.在不同的环境下，员工绩效会有差异（分数：2.00）A.B.C.D.22.员工培训计划的内容包括_。 A.目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措 B.目标、内容、培训时间，培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措 C.对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措 D.目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措（分数：2.00）A.B.C.D.
8、23.在员工立业与发展阶段中，对员工成长尤为重要的是_。 A.提高员工的素质与能力，提供员工发展机会 B.提高员工的素质，提供员工发展与学习的机会 C.提高员工的素质与能力，提供员工发展与学习的机会 D.提高员工的能力，提供员工发展与学习的机会（分数：2.00）A.B.C.D.24.某公司 2011 年以 4600 万美元贷款购买一艘船舶，年利率为 14%，2012 年一次还本付息_万美元。 A.8000.84 B.8800.84 C.8856.84 D.8850.84（分数：2.00）A.B.C.D.25.当前学术界比较认可的企业理财目标是_。 A.利润最大化 B.企业价值最大化 C.每股收
9、益最大化 D.股东财富最大化（分数：2.00）A.B.C.D.26.某公司的一个投资项目，预计 6 年后可获得 600 万元，假定年利率为 10%，则这笔收益相当于现在的_万元。 A.330 B.318 C.339 D.348（分数：2.00）A.B.C.D.27.A 公司生产的产品标准工资率为 17 元/小时，工时标准为 1.5/小时/件，假定 B 公司本月实际生产产品10000 件，实际支付直接工人工资 160000 元，则直接人工差异为_元。 A.75130 B.19000 C.95000 D.10954（分数：2.00）A.B.C.D.28.投资者甘愿冒风险进行投资的诱因是_。 A.可
10、获得报酬 B.可获得利润 C.可获得资金的时间价值 D.可获得额外报酬（分数：2.00）A.B.C.D.29._是企业财务管理的一项最基本、最原始的职能。 A.筹资管理 B.投资管理 C.营运资金管理 D.利润分配管理（分数：2.00）A.B.C.D.30.租赁融资主要缺点是_。 A.成本高 B.时间长 C.风险大 D.手续多（分数：2.00）A.B.C.D.二、B多项选择题/B(总题数：10，分数：40.00)31.下列各项不属于单件生产特点的有_。 A产品的标准化程度相当低 B生产的稳定性较高 C大多数设备或工作地需要担负很多道工序 D产品定期或不定期重复生产 E生产的产品品种繁多（分数：
11、4.00）A.B.C.D.E.32.流水生产线按加工对象的轮换方式，分为_。 A.强制节拍流水线 B.成组流水线 C.自由节拍流水线 D.可变流水线 E.不变流水线（分数：4.00）A.B.C.D.E.33.组织自动线是由自动化机器设备实现产品工艺加工的一种生产组织形式，其条件包括_。 A.在加工对象方面，不需很高的标准化、通用化水平， B.在工艺方面，必须采用先进的工艺方法和设备，采用的工艺规程应尽量减少装夹次数 C.零件的结构便于自动装夹运输和加工 D.在劳动组织方面，自动线上的劳动力需要具备正确调整、诊断设备故障的能力 E.严格要求生产管理、原材料供应、设备维修（分数：4.00）A.B.
12、C.D.E.34.在推行全面质量管理时，其要求包括_。 A.全行业的质量管理 B.全企业的质量管理 C.全过程的质量管理 D.全员的质量管理 E.多方法的质量管理（分数：4.00）A.B.C.D.E.35.ISO9000 族标准的结构包括_。 A.核心标准 B.其他标准 C.技术报告或者技术规范 D.小册子 E.质量管理培训指南（分数：4.00）A.B.C.D.E.36.设备寿命分为_。 A.使用寿命 B.经济寿命 C.生产寿命 D.总体寿命 E.技术寿命（分数：4.00）A.B.C.D.E.37.新产品的试制一般分为_。 A.样品的试制 B.大批试制 C.小批试制 D.产品试制 E.成批试制
13、（分数：4.00）A.B.C.D.E.38.员工招聘的原则包括_。 A.信息公开原则 B.公正平等原则 C.效率优先原则 D.信息共享原则 E.双向选择原则（分数：4.00）A.B.C.D.E.39.成本控制的方法主要包括_。 A.标准成本控制法 B.责任成本控制法 C.作业成本控制法 D.目标成本控制法 E.原料成本控制法（分数：4.00）A.B.C.D.E.40.相对于发行股票而言，发行公司债券筹资的优点为_。 A.筹资风险小 B.投资对象广 C.筹资额度大 D.资金成本低 E.保障股东控制权（分数：4.00）A.B.C.D.E.三、B案例分析题/B(总题数：2，分数：40.00)某企业设
14、有零部件生产车间和组装车间。其中，组装车间单位面积有效工作时间为每日 8 小时，车间生产面积 1000 平方米，每件产品占用生产面积 3.5 平方米，每生产一件产品占用时间为 5 小时。该企业 2010 年预测该产品售价为 500元，单位变动费用为 150 元，总固定成本为 400 万元。为了提高自身的研发能力，该企业投入巨资改善自身的信息化水平，更多地使用专家系统来辅助开发工作，仿真模型技术部分替代了实物原型。根据以上资料，回答下列问题：（分数：20.00）(1).该企业组装车间每天的生产能力为_件。 A.600 B.457 C.560 D.781（分数：5.00）A.B.C.D.(2).根
15、据盈亏平衡法，该企业盈亏平衡点产量为_件。 A.11000 B.12312 C.11.429 D.13209（分数：5.00）A.B.C.D.(3).该企业运用提前期法来确定各车间的生产任务。六月份组装车间(最后车间)应生产到 43000 号，产品的平均日产量为 300 台。该产品在零部件生产车间的出产提前期为 30 天，生产周期为 20 天。则零部件生产车间六月份投入的累计号计划为_号。 A.52000 B.58000 C.68000 D.54000（分数：5.00）A.B.C.D.(4).根据资料可以判断，该企业采用的创新过程模型属于_。 A.技术推动 B.交互作用 C.一体化 D.系统集
16、成和网络模型（分数：5.00）A.B.C.D.某公司计划对某一项目进行投资，投资额为 300 万元，期限为 5 年，每年净现金流量分别为 150 万元、200 万元、200 万元、100 万元、200 万元。假设资本成本率为 10%。该项目的净现金流量及复利现值系数如下表所示： 年数 0 1 2 3 4 5净现金流量 -300150 200 200 100 200复利现值系数 1 0.9090.8260.7510.6830.621根据以上资料，回答下列问题：（分数：20.00）(1).如果不考虑资金时间价值，该项目的投资回收期为_年。 A.1.75 B.2 C.2.75 D.2.83（分数：4
17、.00）A.B.C.D.(2).该项目的净现值为_万元。 A.344.25 B.644.25 C.850.00 D.1150.00（分数：4.00）A.B.C.D.(3).假设投资额和净现金流量不变，则贴现率高低对净现值的大小有重要影响。在下列关于此问题的阐述中，正确的是_。 A.贴现率越高，净现值越大 B.贴现率越高，净现值越小 C.贴现率可视为企业要求的报酬率 D.当项目风险大时，应选择高的贴现率（分数：4.00）A.B.C.D.(4).若使用净现值法对该项目进行经济可行性分析，则判断该方案是否可行的标准以_为界限。 A.300 B.1 C.0 D.-1（分数：4.00）A.B.C.D.(
18、5).投资回收期只能作为投资决策的辅助指标，其缺点是_。 A.该指标没有考虑资金的时间价值 B.该指标没有考虑收回初始投资所需时间 C.该指标没有考虑回收期满后的现金流量状况 D.该指标计算繁杂（分数：4.00）A.B.C.D.经济师资格考试初级工商管理专业知识与实务-22 答案解析(总分：140.00，做题时间：90 分钟)一、B单项选择题/B(总题数：30，分数：60.00)1.安全生产核心是_。 A.安全生产文化 B.安全生产法制 C.安全生产责任 D.安全生产科技（分数：2.00）A.B.C. D.解析：解析 安全生产责任强调企业的安全生产主体责任、政府安全生产的监管责任、生产人员执法
19、守法责任、中介机构服务责任，及工会、群众、媒体监督责任。安全生产责任是安全法规落实、实现安全生产的根本保证，它是安全生产的核心。2.能够体现每道工序上零件的加工是连续的移动方式是_。 A.平行顺序移动 B.平行移动 C.顺序移动 D.连续移动（分数：2.00）A. B.C.D.解析：解析 平行顺序移动方式是将顺序移动方式和平行移动方式结合起来，进行优势互补的一种方式。它既体现出每道工序上零件的加工是连续的，同时每个零件在一道工序加工完成后就移到下道工序去加工。3.下列各项中，不属于确定员工培训目标原则的是_。 A.与企业的长远目标相吻合 B.既有足够的难度和富于挑战性，又切合实际 C.具有较明
20、显的经济和人文效益 D.简明扼要，具体明确，便于操作（分数：2.00）A.B.C. D.解析：解析 确定员工培训目标应遵循的原则有：服从、服务于企业目标，与企业的长远目标相吻合；既有足够的难度和富于挑战性，又切合实际，不宜过多过高；简明扼要，具体明确，便于操作；具有较完备的体系结构，即在完成员工培训的期望目标下，应有与之相配套的足够的子目标。4.适合使用抽样检验的商品是_。 A.某工厂的 5 台机器 B.某小区新更换的 10 部电梯 C.某厂购买的 1 吨螺钉 D.某公司拥有的 20 台电脑（分数：2.00）A.B.C. D.解析：解析 抽样检验一般适用于以下六种情况：破坏性检验，如产品的可靠
21、性试验、产品寿命试验等；产品数量大，但对质量要求不高，如螺钉等；测量对象是连续体，如煤、矿石的化学成分等；希望减少检验工作量，节省检验费用；检验项目多，周期长，进行全数检验有困难；督促供方改进质量。5.“质量”定义中的“特性”指的是_。 A.赋予特性 B.明示特性 C.固有特性 D.潜在特性（分数：2.00）A.B.C. D.解析：解析 质量特性就是指产品、过程或者体系与要求有关的固有特性。质量特性包括：性能、适用性、可信性、安全性、环保性、经济性和美学性等。6.关于适用性质量的概念，下列说法正确的是_。 A.以顾客需要满足的需求作为衡量的标准，用“适用性”作为标准 B.以顾客需要满足的欲望作
22、为衡量的标准，用“适用性”作为标准 C.以顾客需要满足的期望作为衡量的标准，用“适用性”作为标准 D.以顾客需要满足的程度作为衡量的标准，用“适用性”作为标准（分数：2.00）A.B.C.D. 解析：解析 适用性质量是以适合顾客需要的程度作为衡量的依据，从适用角度定义产品质量，认为产品的质量就是产品的“适用性”，即“产品在使用时能成功地满足顾客需要的程度”。“适用性”质量的概念，要求人们从“适用要求”和“满足程度”两个方面去理解质量的实质。7.PDCA 循环可以使质量水平_。 A.螺旋上升 B.直线上升 C.时升时降 D.上升到某一水平后下降（分数：2.00）A. B.C.D.解析：解析 PD
23、CA 循环把工作过程分为四个阶段：计划阶段(Plan)；执行阶段(Do)；检查阶段(check)；处理阶段(Actron)。PDCA 循环是连续的循环过程，每经过一个循环，质量水平就进一步提高，是螺旋式的上升。8.工序能力指数是指某一个工序能力满足质量要求的程度，分为_。 A.三侧公差工序能力指数和单侧公差工序能力指数 B.三侧公差工序能力指数和双侧公差工序能力指数 C.双侧公差工序能力指数和单侧公差工序能力指数 D.双侧公差工序能力指数和四侧公差工序能力指数（分数：2.00）A.B.C. D.解析：解析 工序能力指数可分为双侧公差工序能力指数和单侧公差工序能力指数。双侧公差工序能力指数计算时
24、有工序无偏和工序有偏两种状态。9._是第一部用于管理方面的国际标准。 A.国际质量管理标准 B.TQC 管理标准 C.ISO9000 族标准 D.过程控制标准（分数：2.00）A.B.C. D.解析：解析 ISO9000 族标准是第一部用于质量管理方面的国际标准，引起了各国工业界及其他行业的强烈反响，迅速为各国所采用，目前已遍及 150 多个国家和地区，在推动质量管理、质量保证思想和方法的普及、提高各类组织的内部管理、促进国际贸易和规范市场行为等方面发挥了积极作用。10.劳动合同的变更，其实质是双方的权利义务发生改变，其目的是_。 A.修改或补充合同条款 B.变更工作内容 C.继续履行合同 D
25、.调整工资福利（分数：2.00）A.B.C. D.解析：解析 企业劳动合同的变更，指企业劳动合同在履行过程中，经企业和劳动者双方协商一致，对合同条款进行的修改或补充，具体包括工作内容、工作地点、工资福利的变更等。劳动合同的变更，其实质是双方的权利义务发生改变。合同变更的前提是双方原已存在着合法的合同关系，变更的原因主要是客观情况发生变化，变更的目的是为了继续履行合同。11.效益成本分析法是在考虑资金时间价值下的动态评价的一种方法，用_指标反映。 A.益本率 B.投资收益率 C.设备最佳更新期 D.投资效益系数（分数：2.00）A. B.C.D.解析：解析 效益成本分析法，是通过计算和比较技术改
26、造项目的各方案在整个寿命期间内收益的现值与成本比率，以确定各技术改造方案排列的优先次序和取舍的方法。这种方法是在考虑资金时间价值下的动态评价的一种方法，用益本率指标反映。12.当市场上出现新产品而立即进行仿制并加以改进创新的是_。 A.进取战略 B.紧随战略 C.保持地位战略 D.冒险战略（分数：2.00）A.B. C.D.解析：解析 紧随战略，是指企业不抢先研制开发新产品，而当市场上一出现新产品，就立即进行仿制或寻找新产品的缺点而加以改进创新，以生产出功能、款式、包装等更好的产品。紧随战略一般适用于规模较小、开发能力不强的中小企业。13.在企业的技术改造各个层次中，_主要表现为企业的装备更新
27、。 A.表层技术改造 B.内层技术改造 C.中层技术改造 D.深层技术改造（分数：2.00）A. B.C.D.解析：解析 企业的技术改造可以分为：表层技术改造，主要表现为企业的装备更新；内层技术改造，主要表现为企业科学技术的运用，是企业技术装备有效发挥的重要手段：深层技术改造，主要表现为企业科学化管理的实施。14.技术改造项目的投资回收期若_标准投资回收期，则表明该方案可行。 A.大于 B.小于 C.等于 D.大于等于（分数：2.00）A.B. C.D.解析：解析 投资回收期的计算公式为：T=(K)/P，T 为投资回收期；K 为投资额；P 为年平均净收益额。投资回收期 T 越小越好，它表示用于
28、技术改造投资将得到补偿的时间短，投资发挥的效用快。如果某技术改造项目的投资回收期小于标准投资回收期，则认为该方案是可行的；否则，就是不可行的。15.常用的确定设备最佳更新期的方法有面值法和_。 A.经验法 B.定性法 C.低劣化数值法 D.定量法（分数：2.00）A.B.C. D.解析：解析 设备的更新是指用技术性能更完善、经济效益更显著的新型设备来替换原有在技术上不能继续使用或经济效益上不宜继续使用的设备。确定设备最佳更新期的方法有多种，常用的是低劣化数值法和面值法。16.企业在新产品开发中最常用的一种新产品开发战略是_。 A.进取战略 B.紧随战略 C.保持地位战略 D.冒险战略（分数：2
29、.00）A.B.C. D.解析：解析 保持地位战略，是指企业通过有选择地开发一些风险较小、且不改变企业基本产品结构的新产品，以保持企业现有的市场地位和竞争能力的新产品开发战略。保持地位战略是企业在新产品开发中最常采用的一种战略，一般适用于实力一般、资源较少且处于成熟产业或夕阳产业中的中小企业。17.产品的定型阶段是_。 A.技术构思 B.初步设计 C.技术设计 D.工作图设计（分数：2.00）A.B.C. D.解析：解析 新产品设计一般分为：初步设计阶段，主要任务是对产品的基本原理和结构进行试验研究，然后编制初步设计文件，绘制草图；技术设计阶段，是产品的定型阶段，要确定零部件的结构、尺寸、配合
30、关系、技术条件，编写出各种计算数据和技术经济资料；工作图设计阶段，指在技术设计的基础上为新产品试制和生产提供全套图纸，为试制、生产和使用提供所需的全部技术文件。18.工作分析为人力资源开发与管理提供的信息不包括_。 A.目的 B.人员 C.任职资格 D.任职年限（分数：2.00）A.B.C.D. 解析：解析 工作分析就是要为人力资源开发与管理活动提供与工作有关的各种信息。些信息可以概括为内容、目的、方式、时间、地点、人员、对象、职责权限和任职资格。19.能够表明工作内容和工作任职者资格的文件是_。 A.工作规范 B.工作说明书 C.工作分析报告 D.工作描述（分数：2.00）A.B. C.D.
31、解析：解析 工作说明书，又称为职位说明书，是关于工作内容以及工作任职者资格的一种书面文件，包括工作描述和工作规范两部分。20.下列各项不属于内部招聘不足的是_。 A.容易导致“近亲繁殖” B.容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾 C.不利于工作创新 D.员工在面对新岗位时需要较长的“调整期”（分数：2.00）A.B.C.D. 解析：解析 内部招聘存在以下不足之处：容易导致“近亲繁殖”，使企业选人、用人的视野逐渐狭窄；不利于工作创新。内部招聘到的员工容易习惯于以往的工作方式，不利于引进新思想、新方法，长期下去，企业将陷入老化的陷阱；内部晋升或职位转换的必然结果是产生另一职位的空缺，这个空缺也
32、同时需要弥补；容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾；若协调不好，还会造成员工的不满和效率的降低，当内部员工应聘新职位时，如果因客观的原因受挫，可能会影响其在原职位上的工作积极性。21.员工工作绩效的多维性是指_。 A.绩效优劣受多种客观、主观因素影响 B.随着时间推移，工作绩效会发生变化 C.员工绩效考评从多方面进行 D.在不同的环境下，员工绩效会有差异（分数：2.00）A.B.C. D.解析：解析 员工工作绩效的多维性是指员工个人的绩效往往是从多方面体现的，必须从多维度或多方面分析考察员工的工作绩效。22.员工培训计划的内容包括_。 A.目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与
33、筹措 B.目标、内容、培训时间，培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措 C.对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措 D.目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措（分数：2.00）A.B.C.D. 解析：解析 在员工培训目标确定之后，就要制订具体的员工培训计划。员工培训计划应包括以下主要内容：员工培训的目标、员工培训的内容、员工培训的对象、员工培训者、员工培训时间、员工培训的地点与设施等后勤保障、员工培训的方法及经费的预算与筹措。23.在员工立业与发展阶段中，对员工成长尤为重要的是_。 A.提高员
34、工的素质与能力，提供员工发展机会 B.提高员工的素质，提供员工发展与学习的机会 C.提高员工的素质与能力，提供员工发展与学习的机会 D.提高员工的能力，提供员工发展与学习的机会（分数：2.00）A.B.C. D.解析：解析 素质与能力的提高是员工职业生涯成长的一个前提条件，而企业为员工提供更多的发展与学习的机会也是十分必要的条件。在员工立业与发展阶段中，对员工成长尤为重要的是提高员工的素质与能力、提供其发展与学习的机会。24.某公司 2011 年以 4600 万美元贷款购买一艘船舶，年利率为 14%，2012 年一次还本付息_万美元。 A.8000.84 B.8800.84 C.8856.84
35、 D.8850.84（分数：2.00）A.B.C. D.解析：解析 一次性收付款项的复利终值 F=P(F/P，i，n)=4600(F/P，14%，5)=46001.9254=8856.84(万美元)。25.当前学术界比较认可的企业理财目标是_。 A.利润最大化 B.企业价值最大化 C.每股收益最大化 D.股东财富最大化（分数：2.00）A.B. C.D.解析：解析 当前学术界比较认可的企业理财目标是企业价值最大化。从计量上来看，企业价值是企业未来一定年限内实现的报酬按照一定折现率折现后的现值。26.某公司的一个投资项目，预计 6 年后可获得 600 万元，假定年利率为 10%，则这笔收益相当于
36、现在的_万元。 A.330 B.318 C.339 D.348（分数：2.00）A.B.C. D.解析：解析 根据一次性收付款项的复利现值的计算公式，该笔收益的现值为：P=F(1+i)- n=600(1+10%)=339(万元)。27.A 公司生产的产品标准工资率为 17 元/小时，工时标准为 1.5/小时/件，假定 B 公司本月实际生产产品10000 件，实际支付直接工人工资 160000 元，则直接人工差异为_元。 A.75130 B.19000 C.95000 D.10954（分数：2.00）A.B.C. D.解析：解析 成本差异的计算公式为：成本差异=实际产量下实际成本-实际产量下标准
37、成本。则直接人工差异=160000-171.510000=-95000(元)。28.投资者甘愿冒风险进行投资的诱因是_。 A.可获得报酬 B.可获得利润 C.可获得资金的时间价值 D.可获得额外报酬（分数：2.00）A.B.C.D. 解析：解析 风险报酬又称风险价值，是指投资者由于冒着风险进行投资而获得的超过资金的时间价值的额外收益。投资者甘愿冒风险进行投资的诱因是因为可以得到额外的报酬。29._是企业财务管理的一项最基本、最原始的职能。 A.筹资管理 B.投资管理 C.营运资金管理 D.利润分配管理（分数：2.00）A. B.C.D.解析：解析 筹资是指企业作为筹集资金的主体，根据其自身的生
38、产经营状况、对外投资和调整资本结构等活动的需要，通过筹资渠道和金融市场，运用筹资方式，经济有效地筹措和集中资本的活动。筹资活动是企业财务活动的起点，筹资管理是企业财务管理的一项最基本、最原始的职能。30.租赁融资主要缺点是_。 A.成本高 B.时间长 C.风险大 D.手续多（分数：2.00）A. B.C.D.解析：解析 租赁筹资是企业按照租赁合同租入资产而筹集资本的特殊筹资方式。租赁筹资的限制较少，各类企业都可以通过租赁方式获得债权资本。租赁融资方式快捷灵活；到期还本负担轻(到期不用归还大量本金)；具有节税作用。其缺点是资本成本高。二、B多项选择题/B(总题数：10，分数：40.00)31.下
39、列各项不属于单件生产特点的有_。 A产品的标准化程度相当低 B生产的稳定性较高 C大多数设备或工作地需要担负很多道工序 D产品定期或不定期重复生产 E生产的产品品种繁多（分数：4.00）A.B. C.D. E.解析：解析 单件生产类型是指生产的产品品种繁多，而每一种产品仅生产一台(件)或少数几台(件)的生产类型。其特点包括：产品的标准化程度相当低，几乎没有共同的部件；生产的稳定性和专业化程度很低，大多数设备或工作地需要担负很多道工序；单件生产类型一般都采用通用的设备和工艺装备，只有在非采用专用设备和专用工艺装备才能达到技术要求；要求工人具有较高的技术水平和较广的生产知识，以适应多品种生产的要求
40、。选项 B 属于大量生产类型的特点；选项 D 属于成批生产类型的特点。32.流水生产线按加工对象的轮换方式，分为_。 A.强制节拍流水线 B.成组流水线 C.自由节拍流水线 D.可变流水线 E.不变流水线（分数：4.00）A.B. C.D. E. 解析：解析 按加工对象的轮换方式，有不变流水线、可变流水线和成组流水线等形式。选项 A、C 是按流水线的节奏性衡量所作的分类。33.组织自动线是由自动化机器设备实现产品工艺加工的一种生产组织形式，其条件包括_。 A.在加工对象方面，不需很高的标准化、通用化水平， B.在工艺方面，必须采用先进的工艺方法和设备，采用的工艺规程应尽量减少装夹次数 C.零件
41、的结构便于自动装夹运输和加工 D.在劳动组织方面，自动线上的劳动力需要具备正确调整、诊断设备故障的能力 E.严格要求生产管理、原材料供应、设备维修（分数：4.00）A.B. C. D. E. 解析：解析 自动线在符合一般流水生产线的条件外，还要考虑的条件包括：在加工对象方面，要求有很高的标准化、通用化水平，零件的结构便于自动装夹运输和加工；在工艺方面，必须采用先进的工艺方法和设备，采用的工艺规程应尽量减少装夹次数；在劳动组织方面，对自动线上的劳动力进行必要的挑选和培训，使其具备正确调整、诊断设备故障的能力；在生产管理、原材料供应、设备维修、环境卫生和工具更换方面，提出了更严格的求。34.在推行
42、全面质量管理时，其要求包括_。 A.全行业的质量管理 B.全企业的质量管理 C.全过程的质量管理 D.全员的质量管理 E.多方法的质量管理（分数：4.00）A.B. C. D. E. 解析：解析 在推行全面质量管理时，有“三全一多样”的要求，即全企业的质量管理、全过程的质量管理、全员的质量管理，所采用的质量管理方法多种多样。35.ISO9000 族标准的结构包括_。 A.核心标准 B.其他标准 C.技术报告或者技术规范 D.小册子 E.质量管理培训指南（分数：4.00）A. B. C. D. E.解析：解析 根据 ISO/TC176 的规划，ISO9000 族标准/文件由四部分构成：核心标准包
43、括基础和术语、要求、业绩改进指南、质量和环境管理体系审核指南四项标准；其他标准包括项目质量管理指南、技术状态管理指南、测量过程和测量设备的要求、质量管理培训指南；技术报告或技术规范包括质量管理体系文件指南、统计技术指南、汽车生产件及相关维修零件组织应用等；小册子，如小型组织实施ISO9001：2000 指南。36.设备寿命分为_。 A.使用寿命 B.经济寿命 C.生产寿命 D.总体寿命 E.技术寿命（分数：4.00）A. B. C.D.E. 解析：解析 设备寿命分为：设备的使用寿命，指在正常使用、维护和保养的条件下，设备的服务时间；设备的经济寿命，指考虑设备的有形磨损，根据最小使用费用的原则确
44、定的设备寿命；设备技术寿命，指从设备投入使用到因技术进步而更新所经历的时间。37.新产品的试制一般分为_。 A.样品的试制 B.大批试制 C.小批试制 D.产品试制 E.成批试制（分数：4.00）A. B.C. D.E.解析：解析 新产品的试制包括对新产品设计进行工艺性审查和分析、编制工艺方案、编制工艺规程和设计制造专用工艺装备等。新产品试制一般分为样品试制和小批试制两个阶段。在特定情况下，两个阶段可以合并，或不经过样品试制就直接进入小批试制。38.员工招聘的原则包括_。 A.信息公开原则 B.公正平等原则 C.效率优先原则 D.信息共享原则 E.双向选择原则（分数：4.00）A. B. C.
45、 D.E. 解析：解析 企业在进行员工招聘工作时应遵循的原则有：信息公开原则；公正平等原则；效率优先原则；双向选择原则。39.成本控制的方法主要包括_。 A.标准成本控制法 B.责任成本控制法 C.作业成本控制法 D.目标成本控制法 E.原料成本控制法（分数：4.00）A. B. C. D. E.解析：解析 成本费用控制是指企业在生产经营过程中，按照既定的成本费用目标，对构成成本费用的诸要素进行规划、限制和调节，及时纠正偏差，控制成本费用超支，把实际耗费控制在成本费用计划范围内。成本费用控制方法主要包括标准成本控制法、责任成本控制法、作业成本法、目标成本控制法。40.相对于发行股票而言，发行公司债券筹资的优点为_。 A.筹资风险小 B.投资对象广 C.筹资额度大 D.资金成本低 E.保障股东控制权（分数：4.00）A.B. C.D. E. 解析：解析 发行
