1、 谈心谈话记录 时间 2018 年 3 月 14 日 9:00 地点 项目部 主持人 记录人 参加 人员 及 人数 部分 党员 （见 附件 ） 谈话 内容 ： 祁晓霞（支部 书记 ）： 按照支部的安排，结合工作实际， 今天 开展谈心谈话 活动 ，谈心谈话要敞开心扉、坦诚相见，既交流思 想、沟通工作生活情况，又相互听取意见、指出对方存在的问题和不足， 帮助提高认识、正视问题；平时有分歧、有疙瘩的更要通过谈心，消除隔阂、增进了解。 杨小松： 我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次 活动 对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的 进行理论和党的知识的学习。这是一个方面，再
2、一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。 黄苏： 支部 坚持学习 教育的确 很有必要 。 我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。从思想 境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用 ， 通过学习、教育，我们找到了前
3、进的方向。 叶文龙： 黄苏的 谈话让我们 真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一 名老 党员，但和你相比明显地有差距。像我 这样人事关系已经不在武建公司，在 别处 工作的 党员 ，学习时间很难安排得跟支部 一致 ， 所以 集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。 听了你 的发言，我觉得 我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。 管媚媛： 我 最近 一段时间 接 触 年轻员工较多 ，感觉 他们缺乏 工作动力、没有压力， 比如 让他们报考职业资格 或者 安排他们 参加 培训的时候他们 总是 以工作忙为理由推脱，工作开展起来有
4、些困难。 徐燕 ： 的确 ，针对这些 90 后员工 来说，如何激发他们工作学习的热情是我们支部今后一段时间的工作重点 ， 大家也可以各抒己见，为 人才培养多提宝贵意见。 李波 ： 我 想借此机会给 支部提个 建议。我感到 我们支部 党员发展和组织建设步子太慢。 例如今年 就没有发展新党员 ，没有 一个模范带头，可能在人才培养上也造成了一定的阻碍。 祁晓霞： 对于这个问题， 支部 已引起高度重视，我 们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数 在 保证质量的前提下 不断增加。 李婧 ： 通过这次谈心会，使我进一步提高了认识。我们要充分继承和发扬以人为本、执政为民、密切联系群众的优良作风，不断加强
5、学习，以先进的理论指导自身的工作实践，在工作中做到全心全意为人民服务。 祁晓霞 ： 大家都说的很好，认识很深刻。希望大家在今后的工作中，勤思考、多动脑，不断加强学习，积极主动地做好本职工作。今天的谈话就到这里，希望大家在以后的工作中，继续努力，争取把工作做得更好 。 活动照片： 群众 座谈会 记录 时间 2018 年 3 月 14 日 15:00 地点 主持人 记录人 参加 人员 及 人数 谈话 内容 ： 征集 到群众意见如下： 1、工作作风方面要加强作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。 2、工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。 3、工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。 4、希望班子成员可以多下基层，了解基层党员干部 群众 的 实际生活 工作 情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。 5、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。 6 希望能够建立领导班子信箱或网上留言机制，及时采集群众意见，畅通民意渠道，掌握 公司 发展的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。 活动照片：
