1、员工培训效果评价表 编号： 课题名称 培训地点培训日期 培训讲师考核方式培训内容陈述： 培训人员： 评价结果： 评价人： 培训效果评估表 部 门： 姓 名： 培训内容： 培训时间： 请就下面每一项进行评价，并请在相应的分数上打“”： 课程内容 很差 差 一般 好 很好 优秀 1课程目标是否符合我的工作和个人发展需要 5 6 7 8 9 10 2课程知识是否深度适中、易于理解 5 6 7 8 9 10 3课程内容是否切合实际、便于应用 5 6 7 8 9 10 培训师 4培训师表达是否清楚、态度友善 5 6 7 8 9 10 5培训师对培训内容是否有独特精辟见解 5 6 7 8 9 10 6培训
2、师是否鼓励学员参与，现场气氛很好 5 6 7 8 9 10 7培训师对学员提问是否作出回答与指导 5 6 7 8 9 10 培训收获 8获得了适用的新知识和新理念 5 6 7 8 9 10 9获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术 5 6 7 8 9 10 10促进客观地审视自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考 5 6 7 8 9 10 11整体上 ，你对这次课程满意程度是： A不满 B普通 C满意 D非常满意 12你给予这次培训的总体评分是（以 100 分计） 13本次培训你认为哪些内容对你帮助最大？ 14你认为课程或讲师最应改进的地方？ 15请你提出其他培训建议或培训需求： 说明： 1填写完整后及时将本表上交 2请给予你真实的评估意见，以帮助我们不断提高培训质量与水平
