1、员工守则第一条 总则1为加强劳动纪律，完善公司管理制度，保证公司正常运营，特制定本员工守则。2员工应遵守本守则及公司一切规章、通告、公告等。3本守则适用于公司全体员工，包括正式员工与试用员工。第二条 员工的义务1员工必须严格贯彻公司的经营方针、规章制度及各项条文。2精通业务，做好本职工作。3自觉维护公司秩序。第三条 员工的一般职责1准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。2服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。3尽忠职守，保守业务上的秘密。4爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。5遵守公司一切规章及工作守则。6保持公司信誉，不做任何有损
2、公司信誉的行为。7注意本身品德修养，切戒不良嗜好。8不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。9待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。10严谨操守，不得收受与公司业务有关人士的馈赠、贿赂或向其挪借款项。第四条 上班纪律1员工应按时上下班，不得无故缺勤、迟到和早退。员工上下班履行考勤打卡制度，任何人不得替代他人打卡。2员工在上班时间应保持衣着整洁，注意爱护办公室和公共场所卫生，做到办公桌等台面整洁，办公用品摆放有序。3员工上班时不得擅自离开工作岗位，不得有怠慢自己之职责、玩忽职守等行为。4办公室内不得高声喧哗，无事不得随意串部室聊天或做其他与工作无关之事。5必须严格遵守工作规则和
3、业务流程。要认真、紧张地从事工作，不允许对工作采取懒散、懈怠、马虎、漫不经心的态度。6不允许无理取闹、谩骂、吵架、散布流言及妨碍他人工作的行为。7未经许可，不得在公司内摄影或带外人参观。8未经许可，员工不得随意进入_部、_部等机要部门。9不允许在计算机上使用未经许可的软件，严禁工作时间玩计算机游戏。10不允许在办公时间阅读或浏览与工作无关的报纸、刊物或网站。11不要利用公司办公设备办理私事。12员工不得在办公区内用餐。13办公区内不得吸烟。14不允许损坏公物和公共设施。禁止乱放、乱堆、乱倒、任意涂写。15工作时间内按规定的手续在不妨碍他人工作的地点会客。16严格遵守公司防火规定，未经许可不得使
4、用大功率电器，下班前应关闭各种电源开关（包括电脑、空调、电灯等），关好门窗，检查室内安全情况。17下班后除加班和值班人员外，无特殊情况不得在办公室逗留。第五条 请假1病假因病须治疗或休养者可请病假，每年累计不得超过_天，可以未请的事假及特别休假抵充逾期仍未痊愈的天数，即予停薪留职，但以_年为限。2事假因私事待理者，可请事假，每年累计不得超过_天，可以特别休假抵充。3婚假本人结婚，可请婚假_天。4丧假祖父母、父母或配偶丧亡者，可请丧假_天，外祖父母或配偶的承重祖父母、父母或子女丧亡者，可请丧假_天。5产假女性员工分娩，可请产假_周（假期中的星期例假均并入计算）。怀孕_个月至_个月而流产者，给假_
5、周，_个月以上流产者，给假_周，未满_个月流产者，给假_周。6公假因参加政府举办的资格考试（不以就业为前提者）、征兵及参加选举者，可请公假，假期依实际需要情况决定。7公伤假因公受伤可请公伤假，假期依实际需要情况决定。8逾期处理请假逾期，除病假依照第1款规定办理外，其余均以旷工论处。但因患重病非短期内所能治愈，经医师证明属实者，可视其病况与在公司资历及服务成绩，报请_特准延长其病假，最多_个月。事假逾期系因特别或意外事故经提出有力证件者，可请_特准延长其事假，最多_天，逾期再按前规定办理。第六条 保密1员工保密义务（1）不得将保密文件暴露在他人能轻易取得的地方。（2）对外邮寄保密文件时，须将保密
6、文件另用信封装好，盖“保密”章或公章后，挂号或特快专递。（3）员工在工作中所知的以及非工作原因得知的包括公司及关联公司的销售、技术、经营及其它业务上的秘密、合作者的秘密，在职或退职后不得泄露或不为自己或他人使用。（4）工作中的关联业务及从公司或第三者得到的商业秘密及有关的一切资料、复印件、样本等，确保在退职时，根据公司指示退还或销毁，并接受公司确认。2泄密责任如果不能遵守公司保守机密的规定，公司将按照法律法规和泄密的实际情况进行处罚，直至追究泄密员工的法律责任。第七条 处罚有下列行为之一者，一经证实，公司将视情节轻重处以_至_的惩罚：1违反法律、法规；2伪造公司文件；3威胁办公室及其他人员安全；4行贿及从公司业务中收取回扣；5严重违反公司考勤制度。6_。第八条 生效及解释本守则自_年_月_日起生效，由_负责解释。
