1、新员工培训规程1目的为规范员工进厂培训和上岗考核，使新员工尽快适应公司需要，企业尽快发挥新进员工聪明才智，达成双方的相互认知和协调统一，特制订本规程。2适用范围适用于新进公司员工的培训和聘用资格考核。3职责31 人力资源部负责新员工培训的归口管理及组织公司相关制度的培训。311 质量部负责产品质量知识的培训。312 安技处负责企业安全知识的培训。32 综合部负责介绍公司相关情况，员工行为规范以及办事原则和程序的培训。33 保安部负责新员工吃苦耐劳和团队协作精神的训练工作。34 各生产车间负责新员工熟悉本车间的工艺流程。4具体规定和要求41 公司介绍（责任部门：综合部 4 课时或 1 天）411
2、 公司的地理位置：公司地处湖北省公安县。412 公司生产的产品：公司生产各种型号的汽车齿轮和前后桥。413 公司组织机构和部门职责的介绍。414 公司的采购网络和营销网络的介绍。415 公司通过的质量认证的介绍。416 公司的发展思路：通过股权转让工作，公司引入新的股东，新股东为公司带来了新的发展思路和运作机制，大大促进了公司业务的发展。4161 主导业务：汽车零部件的生产与经营。4162 路桥建设。4163 城市基础设施。4164 房地产开发。4165 高科技领域。417 公司的创新机制：通过资产重组，公司的主业将会更加突出，并将在新的业务领域面临更大的发展机遇，切实转换经营机制，以创新促发展，公司必将迎来一个崭新而辉煌的明天。4171 管理创新。4172 技术创新。
