1、企业法律顾问（企业管理知识）模拟试卷 42 及答案与解析一、单项选择题每题 l 分。每题的备选项中，只有 1 个最符合题意。1 如果利率上升，股票价格会( )。（A）下跌（B）上升（C）保持不变（D）上升或者下跌2 将计划分为生产计划、财务计划等的标准是( )。（A）企业管理职能（B）计划的内容（C）计划内容的表现形式（D）计划所涉及的时间3 计划工作的首要程序是( )。（A）确定目标（B）估量机会（C）制定方案（D）确定前提4 下列 EVA 评价体系的构成要素中，居于该绩效评价体系中枢地位的是( )。（A）评价目标（B）评价指标（C）评价方法（D）评价对象5 债券的期限在 1 年以上、10
2、年以下的为( )。（A）长期债券（B）中长期债券（C）短期债券（D）中期债券6 下列哪一项不是金融期货的基本功能( )。（A）套期保值（B）发现功能（C）投机功能（D）稳定功能7 管理幅度与管理层次的关系是( )。（A）反方向变化（B）正方向变化（C）偶然变化（D）没有关系8 在某种组织结构下，职能机构是行政领导的业务助手和参谋，不能直接向下级部门下达命令，只能进行业务指导，该组织结构是( )。（A）直线型结构（B）职能型结构（C）直线职能型结构（D）事业部结构9 基尼系数在 02 之下，表示居民之间收入分配( )。（A）高度平均（B）相对平均（C）比较合理（D）差距偏大10 扩张性财政政策等
3、同于( )。（A）盈余财政政策（B）赤字财政政策（C）中性财政政策（D）紧缩性财政政策11 法定准备金率越高，存款乘数就( )。（A）不变（B）越高（C）越大（D）越小12 在招聘的步骤中，关键是( )。（A）招聘要求（B）初选（C）测评方法（D）正式录用13 考查个人绩效常用的方法是( )。（A）量表法（B）目标管理法（C）平衡计分卡（D）关键绩效指标14 职工累计工作已满 10 年，不满 20 年的，年休假( )。（A）5 天（B） 10 天（C） 15 天（D）20 天15 经济性裁员是指一次裁员( )人，或者占职工总数百分之( )以上。（A）3010（B） 2015（C） 3015（D
4、）201016 下列关于采取差异化战略的风险的表述错误的是( )。（A）竞争者可能模仿，使得差异消失（B）保持产品的差异化往往以高成本为代价（C）目标市场由于技术创新、替代品出现等原因导致需求下降（D）企业要想取得产品差异，有时要放弃获得较高市场占有率的目标17 创新经济周期理论源于著名经济学家( )。（A）萨缪尔森（B）熊彼特（C）马克思（D）斯密18 战略选择的影响因素不包括( )。（A）企业过去战略的影响（B）企业对外界环境的依赖程度（C）企业员工对风险的态度（D）企业文化的影响19 批发商的营销策略不包括( )。（A）目标市场策略（B）产品品种和服务策略（C）领导策略（D）促销策略20
5、 下列指标中，反映企业长期偿债能力的是( )。（A）速动比率（B）利息保障倍数（C）流动比率（D）营业现金净流量比率21 某项目的初始投资额为 10 万元，项目有效期为 5 年，每年现金净流量为 3 万元、4 万元、4 万元、5 万元和 6 万元，该项目的静态投资回收期是( )。（A）2 年（B） 275 年（C） 3 年（D）5 年22 某公司 2011 年度利润总额为 1350 万元，财务费用为 400 万元，净利润为 880万元，管理费用为 800 万元，该公司的利息保障倍数为( )。（A）269（B） 32（C） 438（D）2123 某公司 2011 年度期初存货为 1420 万元，
6、期末存货为 2160 万元，营业收入为9500 万元，营业成本为 5600 万元，该公司 2009 年度的存货周转率为( )。（A）313（B） 394（C） 531（D）4424 某公司通过发行债券筹集 500 万元，债券年利率为 8，每年付息一次，到期一次还本。筹资费用率为 5，企业所得税税率为 25，该债券发行的成本为( )。（A）6（B） 632（C） 8（D）84225 某公司生产 A 产品，预计年销售为 20000 个，每个售价 9 元，单位变动成本 4元，年固定成本 50000 元，企业确定的目标利润为 60000 元，下列方法能够实现目标利润的是( ) 。（A）将固定成本降低到
7、 42000 云（B）将单位变动成本降低到 36 元（C）将销售量提高到 22000 个（D）将销售单价提高到 94 元26 人员促销的特点不包括( )。（A）亲切感强（B）说服力强（C）覆盖面广（D）灵活性强27 公共关系的基本策略不包括( )。（A）公共关系规划（B）公共关系宣传（C）公共关系意识（D）公共关系活动28 主要投资于处在扩充阶段的未上市公司的股权的基金是( )。（A）风险投资基金（B）创业投资基金（C）狭义的私募股权投资基金（D）并购基金29 通过适当的投资退出方式取得较高回报是股权投资基金关注的重点，这类退出方式通常不包括( ) 。（A）将被投资企业的股份、股权、资产或业务
8、全部或部分转让给其他投资者（B）收购式重组（C）与被投资企业或其大股东签订股权回购协议，由大股东回购基金所持有的被投资企业的股权（D）被投资企业整体出售30 企业兼并的主要形式不包括( )。（A）横向兼并（B）纵向兼并（C）混合兼并（D）流通股转让31 出口贸易、进口贸易的分类标准是( )。（A）商品流向（B）商品形态（C）商品交换关系（D）商品性质32 下列关于融资性租赁优点的说法中错误的是( )。（A）承租人可以根据自己的需要和意图去选定适合的生产设施或者其他租赁物件（B）承租人可以从租赁公司得到信贷，包括对企业所使用的全部资本设备，而且偿还期限较长，可以解决企业在筹建或者扩大时资金上的困
9、难（C）租赁公司既提供租赁物件，同时又提供必要的服务，包括对设备的维修保养、保险以及各种专门的技术服务等（D）租赁期满后，如果承租人继续租用或者想拥有该设备，可以订立续租合同或者按资产的公平市价买下该项设备33 对某些商品的进口数量或金额规定一个最高上限，超过该上限则不允许进口的措施是( ) 。（A）绝对配额（B）相对配额（C）关税配额（D）自动配额34 海洋运输保险中，责任范围最小的是( )。（A）水渍险（B）平安险（C）一切险（D）附加险35 下列结算方式中属于顺汇的是( )。（A）汇款（B）托收（C）信用证（D）保函36 对等贸易的常见形式不包括( )。（A）易货贸易（B）互购贸易（C）
10、补偿贸易（D）租赁贸易37 金融部门设立国外分支机构属于( )。（A）分离的服务（B）供给者定位服务（C）需求者定位服务（D）非分离的服务38 在商务谈判中要根据双方的需要互通有无，这一原则属于( )。（A）坚持利益为本（B）坚持互惠互利（C）坚持客观标准（D）坚持求大同存小异39 价格谈判不能遵循以下哪一原则( )。（A）估价要略高（B）出价要坚定（C）让步要快（D）杀价要狠40 某推销员说：“ 这套房 70 万元，但可使用 70 年，每年只花 1 万元，每月只花833 元，非常划算。” 这种报价方法属于 ( )。（A）切片报价（B）比较报价（C）拆细报价（D）抵销报价二、多项选择题每题 2
11、 分。每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有 1 个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分。41 以下属于一国进行宏观经济政策调控的目标的有( )。（A）充分就业（B）物价适度增长（C）经济增长（D）国际收支顺差42 2009 年甲借给乙 2000 元钱，乙承诺在 2011 年归还，该国在 2011 年出现 16的通货膨胀率，以下说法正确的是( )。（A）通货膨胀不利于甲（B）通货膨胀不利于乙（C）通货膨胀有利于甲（D）通货膨胀有利于乙43 根据企业资产构成和承担的法律责任划分，可将企业分为( )。（A）个人独资企业（B）合伙企业（C）公司（D）外资企业4
12、4 人员配备的任务包括( )。（A）物色合适的人选（B）促进组织结构功能的有效发挥（C）充分开发组织的人力资源（D）更好地完成组织的目标45 下列属于领导合理用人的艺术的有( )。（A）科学用人的艺术（B）有效激励人的艺术（C）分析人际关系的艺术（D）适度治人的艺术46 控制的基本要求包括( )。（A）控制工作要具有全局观点（B）控制工作应符合有关参与人员的要求（C）控制工作应确立客观的标准（D）控制工作应面向组织的过去发展经验47 公司制组织制度的三权分立原则中，三权包括( )。（A）经营权（B）所有权（C）执行权（D）监督权48 人力资源管理的目标包括( )。（A）提高员工素质（B）提高企
13、业的绩效（C）扩展人力资本（D）扩大企业规模49 在制定人力资源规划的过程中，需要考虑的因素包括( )。（A）组织目标的变化和组织形式的变化（B）企业财务的变化（C）宏观经济政策（D）劳动力市场的变化50 培训需求分析需要收集的信息包括( )。（A）组织分析（B）环境分析（C）任务分析（D）人员分析51 企业总体战略分类中，包括( )。（A）发展战略（B）维持战略（C）防御战略（D）退出战略52 下列关于绩效评价指标叙述正确的是( )。（A）根据评价方式分类，可分为软指标和硬指标（B）根据评价内容分类，可分为工作业绩评价指标、工作能力评价指标、工作态度评价指标（C）财务指标评价体系往往导致管理
14、者作出有利于长远利益的决定（D）产品市场占有能力属于非财务指标53 下列关于保险福利说法正确的有( )。（A）医疗保险中，用人单位缴纳职工工资总额 6左右，职工本人缴纳工资收入的 2（B）养老保险中，以每个员工月实际工资为基数，企业承担所有员工工资基数总额的 10（C）失业保险中，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的 2缴纳失业保险费（D）工伤保险中，职工因工死亡，由单位发给职工平均工资的 3 个月工资作为丧葬费54 下列关于劳动合同的说法中，错误的有( )。（A）除双方另有约定外，劳动合同期满服务期尚未到期的，劳动合同续延至服务期满（B）约定服务期的条件是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对
15、其进行专业技术培训（C）培训费用是指有支付凭证的培训费用（D）违约金数额可以高于用人单位支付的培训费用55 下列关于劳动合同解除的说法中，正确的有( )。（A）在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同（B）预告解雇情况下，用人单位须提前 30 日书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者 1 个月工资（C）当用人单位破产重整期间，可直接裁员（D）在用人单位患有职业病的劳动者也可以被单方解除劳动合同56 下列关于生产者市场的叙述中，正确的是( )。（A）生产者市场又称工业品市场（B）客户的收人是生产者市场细分的依据（C）客户规模是生产者市场细分的依据（D）生产者市场的需求弹性较小5
16、7 选择目标市场时应当注意的冈素有( )。（A）适度的规模与发展潜力（B）细分市场的吸引力大小（C）企业的目标和资源（D）相关政策法规58 确定可能的定位差异，除了需要考虑产品差异外，还应该考虑( )。（A）位置差异（B）服务差异（C）人员差异（D）形象差异59 对于企业来讲，资本最大限度增值可以表现为( )。（A）实现利润最大化（B）股东权益最大化（C）员工利益最大化（D）企业价值最大化60 在下列权利中属于普通股股东享有的权利是( )。（A）参与重大经营决策（B）公司清算时，优先分取剩余财产（C）优先认股权（D）有分配公司盈余的权利61 政府对投资项目的管理办法，下列说法中正确的有( )。
17、（A）按照“谁投资、谁决策、谁收益、谁承担风险”的原则，把政府对投资项目的管理办法划分为审批制、核准制和备案制三类（B）政府投资建设的项目，由政府进行审批（C）对不使用政府投资建设的项目，一律实行备案制（D）对外商投资项目一律执行核准制62 下列关于规范股权投资企业的设立、资本募集与投资领域的说法中，正确的是( )。（A）股权投资企业的资本只能以私募方式，向特定的具有风险识别能力和风险承受能力的合格投资者募集（B）可以通过在媒体(包括各类网站)发布公告、在社区张贴布告等方式向不特定投资者进行推介（C）所有投资者只能以合法的自有货币资金认缴出资（D）股权投资企业的投资领域限于公开交易的股权63
18、利润表是反映企业在一定时期内经营成果的报表。从利润表中，我们可以获得的信息有( )。（A）评价企业的经营成果和盈利能力（B）评价企业的偿债能力（C）评价企业的领导力水平（D）考评企业管理当局的经营业绩，为利润分配提供依据64 下列关于进出口合同订立的说法中，正确的有( )。（A）等价有偿是合同生效的条件之一（B）确认书可以是合同形式之一（C）金额不大、批数较多的小土特产品通常用简式合同（D）订单不能被采用为合同形式65 下列关于信用证的描述中，不正确的是( )。（A）信用证是一种银行开立的有条件的承诺付款的书面文件（B）信用证付款是一种商业信用（C）信用证不独立于合同之外（D）信用证项下付款是
19、一种单据的买卖66 采用信用证支付方式，给进出口双方以及银行都带来一定的好处，以下属于对出口商双方的作用的是( )。（A）保证出口商凭单取得货款（B）使出口商得到外汇保证（C）可以取得资金融通（D）保证取得代表货物的单据67 根据服务交易地点及服务提供者和消费者的关系不同，理论上可把服务贸易归纳为( )。（A）分离的服务和非分离服务（B）供给者定位服务（C）需求者定位服务（D）需求者与供给者转付服务68 下列属于非关税措施的有( )。（A）反补贴措施（B）各国国内税（C） “自动” 出口配额制（D）歧视性政府采购政策69 租船运输包括( ) 。（A）定期租船（B）临时租船（C）班轮租船（D）定
20、程租船70 商务谈判策略有上千种之多，根据不同出发点，可分为不同种类的谈判策略。下列属于根据战争模式分类的谈判策略有( )。（A）进攻性策略（B）攻心战策略（C）运动战策略（D）外围战策略70 李某是甲公司的总经理，由于其对计划的过程把握不准导致其计划总是不完善，为此，李某专门研究了计划的过程，并总结出了做决策的关键环节。生产部门经理向李某提出了一项计划，该计划有三个可能结果，每个结果的概率分别为50、30和 20。由于公司原组织结构不够合理，李某决定组建若干分公司，决策权保留在总部，经营权下放到分公司。甲公司虽然效益很好，但集权化的倾向也越发明显。若干年后，为了完善个人管理的不足，并预防过分
21、集权化，使各方利益得到协调和均衡，甲公司准备采取一种新的组织结构类型。根据上述资料，回答下列问题：71 计划过程中，属于做决策的关键环节是( )。（A）估量机会（B）确定目标（C）制定可供选择的方案（D）选择方案72 李某所面临的生产部门经理提出的决策类型是( )。（A）确定型决策（B）不确定型决策（C）风险型决策（D）无风险决策73 甲公司总部应当保留的权力是( )。（A）战略发展的决策权（B）资金分配的决策权（C）经营管理的决策权（D）人事安排权74 能够满足甲公司需要的新的组织结构类型的是( )。（A）三维立体结构（B）团队结构（C）委员会结构（D）矩阵型结构74 某企业对于自身内部因素
22、和外部环境进行了系统分析，并采取了 SWOT 分析法。经过分析，该企业得出结论认为，自己基本上处于 ST 组合状态之下，企业根据这一结论确定了企业发展的总体战略。两年以后，企业根据市场环境的变化，准备采取密集型成长战略，但在具体采取哪个战略时，企业领导层发生了分歧，一种观点认为应当采取市场渗透战略，一种观点认为应当采取市场开发战略。为此，该企业进行了认真分析并召开多次专题研讨会，最终确定了适合企业的战略类型。若干年以后，企业领导层敏锐地觉察到目前企业所从事的产业属于未来不确定性的产业，而该企业在该产业中迅速成长，为避免继续实施原有战略导致企业管理失控和资源紧张的局面，企业领导层决定采取一种防御
23、型的战略。根据上述资料，回答下列问题：75 在 ST 组合下，企业应当采取的战略是( )。（A）积极进取的增长战略（B）收缩战略（C）完全退出市场（D）多元化战略76 该企业采取市场渗透战略的适应情形包括( )。（A）企业产品在现有市场中还未达到饱和（B）整个产业的销售在增长，但主要竞争对手的市场份额在下降（C）规模扩大能够带来明显的竞争优势（D）主要竞争对手以类似价格提供更高质量的产品77 该企业采取市场开发战略的适应情形包括( )。（A）企业产品具有较高的市场信誉度和顾客满意度（B）存在未开发或者未饱和的市场（C）企业在现有经营领域十分成功（D）企业的主业属于正在迅速全球化的产业78 该企
24、业最后所采取的最适宜的防御型战略是( )。（A）无变战略（B）暂停战略（C）维持利润战略（D）扭转战略78 张某 2010 年 1 月与某用人单位签订了为期 3 年的劳动合同，劳动合同的违约金条款部分规定，张某如果违反竞业限制条款需要向单位支付 10000 元违约金，如果提前解除劳动合同需要支付 5000 元违约金。2011 年 1 月，张某由于与其他公司签订了劳动合同，便通知现用人单位自己准备在 30 日后辞职。对此，现用人单位表示同意，但要求张某按照约定支付 5000 元违约金。张某不同意支付违约金，同时要求单位支付经济补偿金，而用人单位认为自己可以立即解雇张某，并不需要支付经济补偿金，为
25、此，双方发生争议。双方解除劳动合同后，用人单位拒绝给张某办理档案和社会保险关系转移手续。根据上述资料，回答下列问题：79 用人单位可以和下列主体约定竞业限制条款( )。（A）高级管理人员（B）高级技术人员（C）股东（D）负有保密义务的人员80 关于张某单方解除劳动合同的行为是否应当支付违约金的问题，下列说法中正确的是( ) 。（A）应当支付违约金，因为劳动合同约定了违约金（B）应当支付违约金，因为张某违法解除劳动合同（C）不应当支付违约金，因为违约金的约定是违法无效的（D）不应当支付违约金，因为违约金不适用于张某解除劳动合同的情形81 张某具有下列情形之一时，用人单位可以立即解除劳动合同( )
26、。（A）张某违反用人单位规章制度（B）张某与其他用人单位建立劳动关系（C）张某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作（D）张某严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害82 下列关于劳动合同解除后，张某和用人单位义务的说法中正确的是( )。（A）用人单位应当出具解除劳动合同的证明（B）用人单位应当在 30 日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续（C）用人单位应当保存劳动合同文本 2 年（D）劳动者应当按照双方约定，办理工作交接82 某企业 2011 年主营业务收人为 12000 万元，营业外收入为 1000 万元，主营业务成本为 7000 万元，管理费用为 300 万元，财
27、务费用为 200 万元，净利润为 450万元，企业所得税税率为 25，其资产负债表如下：根据上述资料，回答下列问题：83 该企业的速动比率是多少，如果企业购置一批原材料，原材料已经验收入库，货款已经支付，该业务会使速动比率发生什么变化?( )（A）076；上升（B） 076；下降（C） 152；上升（D）152；下降84 该企业的应收账款周转天数为( )。（A）33（B） 40（C） 56（D）6985 该企业的资产报酬率为( )。（A）434（B） 535（C） 601（D）50186 该企业的净资产收益率为( )。（A）520（B） 457（C） 487（D）27186 某企业主要为消费者
28、市场提供产品，但由于该企业对消费者市场基本特征把握不准，导致其产品的市场竞争力不强。随后，该企业决定进军生产者市场，为组织机构提供产品，为此，该企业认真研究了在组织购买决策中所有参与购买决策过程的主体，并对不同主体开展有针对性的商业攻关活动。由于该企业资源有限，该企业决定集中生产一种产品，并向所有顾客销售这种产品。由于该企业选择目标市场的策略比较适宜，因而取得了较好的效益。根据上述资料，回答下列问题：87 下列关于消费者市场基本特征的表述中正确的是( )。（A）购买的目的是满足人们生活的需要（B）购买者主要是企业或者社会团体（C）属于非专业购买（D）购买力的流动性大88 正式有权选择供应商并安
29、排购买条件的人是( )。（A）影响者（B）决策者（C）购买者（D）守门者89 组织购买者购买决策过程中的首要阶段是( )。（A）说明需要（B）提出需要（C）确定总体需要（D）征求建议90 该公司采取的目标市场选择策略是( )。（A）市场集中化（B）产品专门化（C）市场专门化（D）有选择的专门化企业法律顾问（企业管理知识）模拟试卷 42 答案与解析一、单项选择题每题 l 分。每题的备选项中，只有 1 个最符合题意。1 【正确答案】 A【试题解析】 利率上升，未来现金流现值下降，股票价格也会发生下跌。2 【正确答案】 A【试题解析】 生产、财务都是企业的实际管理部门，因此，是按照企业管理职能进行的
30、划分。3 【正确答案】 B【试题解析】 只有先估量机会才能决定是否做这件事情，因此，这是计划工作的首要程序。4 【正确答案】 A【试题解析】 评价目标居于该绩效评价体系中枢地位。因此，本题的正确答案为A。5 【正确答案】 D【试题解析】 期限在 1 年或 1 年以下的为短期债券；期限在 1 年以上、10 年以下的为中期债券；期限在 10 年以上的为长期债券。6 【正确答案】 D【试题解析】 套期保值是金融期货的四项基本功能之一(其他三项是价格发现功能、投机功能和套利功能)，也是金融衍生品发展起来的最初原因之一。7 【正确答案】 A【试题解析】 管理幅度与管理层次是反方向变化。8 【正确答案】
31、C【试题解析】 直线型结构的特点是：组织的最高管理者是决策者，最低一级是执行者，从上至下执行单一的命令，形成一个单线系统，没有职能机构。职能型结构的特点是：职能机构受上一级直线指挥人员的领导，并在各自的业务范围内有权向下级直线指挥人员下达命令。直线职能型结构的特点是：职能机构是行政领导的业务助手和参谋，不能直接向下级部门下达命令，只能进行业务指导。职能型结构与直线职能型结构的主要区别在于各级职能机构是否对下级拥有直接的指挥权。事业部结构的特点是：事业部具有独立的产品和市场，是产品责任或者市场责任单位，具有独立的利益，实行独立核算，是利润中心，是一个分权单位，具有足够的权力，能自主经营。事业部结
32、构的组织形式的基本原则是，政策制定与行政管理分开，集中决策，分散经营。9 【正确答案】 A【试题解析】 基尼系数的实际数值只能介于 01 之间。基尼系数越大，则居民之间的收入分配越不均等，社会的贫富差距越大。基尼系数在 02 之下，表示居民之间收入分配“高度平均”，在 0203 之间表示“相对平均”，在 0304之间表示“比较合理”。同时，国际上通常把 04 作为收入分配贫富差距的“警戒线”，认为 0406 为“差距偏大”，06 以上为“高度不平均”。10 【正确答案】 B【试题解析】 扩张性财政政策等同于赤字财政政策。11 【正确答案】 D【试题解析】 法定准备金率越高，存款乘数就越小；反之
33、，则越大。12 【正确答案】 C【试题解析】 招聘的关键是测评方法。13 【正确答案】 A【试题解析】 考查个人绩效常用的方法是量表法和比较法。其余都是考查团队绩效常用的方法。14 【正确答案】 B【试题解析】 职工累计工作已满 10 年，不满 20 年的，年休假 10 天。纯粹记忆性的题目。15 【正确答案】 D【试题解析】 纯粹记忆性的题目。20 人或者 10。16 【正确答案】 C【试题解析】 采取差异化战略的风险包括：竞争者可能模仿，使得差异消失；保持产品的差异化往往以高成本为代价；产品和服务差异对消费者来说失去了意义；与竞争对手的成本差距过大；企业要想取得产品差异，有时要放弃获得较高市场占有率的目标。目标市场由于技术创新、替代品出现等原因导致需求下降是集中化战略的风险。17 【正确答案】 B【试题解析】 创新经济周期理论源于著名经济学家熊彼特。18 【正确答案】 C【试题解析】 战略选择的影响因素包括：企业过去战略的影响、企业对外界环境的依赖程度、管理者对风险的态度、企业文化的影响。19 【正确答案】 C【试题解析】 批发商的营销策略包括目标市场策略、产品品种和服务策略、定价策略和促销策略。20 【正确答案】 B
