1、概述同步练习试卷 2 及答案与解析一、单项选择题1 推行公务员制度的试点的地方有（A）哈尔滨（B）厦门（C）广州（D）沈阳2 我国国家公务员暂行条例通过于（A）1993 年 1 月 14 日（B） 1993 年 4 月 24 日（C） 1993 年 8 月 19 日（D）1993 年 10 月 1 日3 国家公务员暂行条例的正式实施时间为（A）1992 年 12 月 31 日（B） 1993 年 1 月 24 日（C） 1993 年 8 月 14 日（D）1993 年 10 月 1 日4 1990 年后，经批准相继进行地方政府推行公务员制度的试点工作的两市是（A）深圳和长沙（B）哈尔滨和深圳（
2、C）哈尔滨和长春（D）上海和北京5 自 1993 年起，在全国范围内推行公务员制度的原则是（A）科学化、民主化、法制化（B）高标准、严要求，不走过场（C）整体渐进，分步到位（D）“两个调整 ”原则6 我国公务员法正式施行的日期为（A）1993 年 10 月 1 日（B） 2005 年 4 月 27 日（C） 2006 年 1 月 1 日（D）2007 年 1 月 4 日7 我国公务员考核规定(试行)印发于（A）1993 年 1 月 14 日（B） 1993 年 4 月 24 日（C） 2006 年 1 月 1 日（D）2007 年 1 月 4 日8 中华人民共和国公务员法的实施时间是（A）20
3、06 年 1 月 1 日（B） 2006 年 5 月 1 日（C） 2006 年 7 月 1 日（D）2006 年 10 月 1 日9 促使公务员制度健康发展的根本保证是（A）公务员考核规定(试行)的印发（B） 公务员法的施行（C） 国家公务员暂行条例的施行（D）公务员制度指导思想的推行10 公务员制度的灵魂是（A）坚持正确的指导思想（B）严格执行公务员法（C）加强政府机构组织建设（D）对原干部人事制度的继承11 中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则是（A）党的基本路线（B）中国特色的分类管理体制（C）勤政廉政，德才兼备（D）全心全意为人民服务12 既是我国原干部人事工作的基本原则，又是干
4、部人事管理的核心的是（A）德才兼备、任人唯贤（B）坚持党管干部原则（C）坚持全心全意为人民服务宗旨（D）坚持党的基本路线13 我国公务员的管理实行的是（ ）制度。（A）党政干部单一管理模式（B）对公务员集中统一管理的模式（C）职位与品位相结合的分类管理（D）根据职位分类管理14 针对我国传统的高度集中的人事管理制度弊端所进行的改革是（A）实行激励竞争机制（B）勤政廉政，新陈代谢制度（C）实行分类管理体制（D）公开考试，择优录用机制15 我国公务员的职位分类制度可以简单表述为（A）职位分类（B）品位分类为主，职位分类与品位分类相结合（C）品位分类（D）职位分类为主，职位分类与品位分类相结合16
5、下列不属于我国原干部人事制度的原则的是（A）“政治中立 ”（B）党管干部原则（C）德才兼备的用人标准（D）坚持党的基本路线17 资产阶级国家的公务员根据与政党的联系可分为（A）“文官”，“武官”（B） “事务官” ，“ 政务官”（C）地方公务员，国家公务员（D）“非政务官 ”，“政务官”18 我国公务员制度与原干部人事：制度相区别的首要特点是（A）法制化管理机制（B）分类管理机制（C）激励竞争机制（D）勤政廉政保障机制19 不属于西方国家公务员制度特点的是（A）实行政治中立（B）公务员形成独立的利益集团（C）实行两官分途（D）公务员对政党负责20 针对我国原干部人事管理遗留的能进不能出、能上不
6、能下以及领导任职年龄偏高等问题，现行公务员制度实行（A）德才兼备的用人标准（B）激励竞争机制（C）党管干部的原则（D）新陈代谢机制21 下列组织不属于推行公务员制度并且也不参照公务员制度管理的范围的是（A）人民政协机关（B）妇联（C）共青团机关（D）企事业单位22 下列不属于资本主义国家公务员制度形成的因素的是（A）经济（B）政治（C）管理方式变革（D）文化23 我国将作为公务员的一项基本要求，贯穿于公务员权利义务、奖励纪律、录用、晋升、考核等各项制度和管理环节中。（A）激励竞争（B）德才兼备（C）分类管理（D）勤政廉政24 对我国公务员的年度考核可分为个等级。（A）6（B） 5（C） 4（D
7、）3概述同步练习试卷 2 答案与解析一、单项选择题1 【正确答案】 A【试题解析】 1990 年后，公务员制度的试点从中央扩大到地方，经批准，哈尔滨和深圳两市也相继开展了地方政府推行公务员制度的试点工作。【知识模块】 概述2 【正确答案】 B【试题解析】 1993 年 4 月 24 日，国务院第二次常务会议通过了国家公务员暂行条例。【知识模块】 概述3 【正确答案】 D【试题解析】 1993 年 4 月 24 日，国务院第二次常务会议通过了国家公务员暂行条例，并于 1993 年 8 月 19 日公布于世，自 1993 年 10 月 1 日起施行。【知识模块】 概述4 【正确答案】 B【试题解析
8、】 1990 年后，经批准，我国的哈尔滨和深圳两市相继开展了地方政府推行公务员制度的试点工作。【知识模块】 概述5 【正确答案】 C【试题解析】 自 1993 年起，国家人事部从国家人事变化的大局出发，要求全国从中央到地方，按着“整体渐进，分步到位”的原则展开推行公务员制度的工作。【知识模块】 概述6 【正确答案】 C【试题解析】 2005 年 4 月 27 日公务员法交全国人民代表大会常务委员会第十五次会议审议通过，自 2006 年 1 月 1 日起施行。【知识模块】 概述7 【正确答案】 D【试题解析】 2007 年 1 月 4 日，中组部、人事部印发了公务员考核规定(试行)，是加强公务员
9、管理机制建设的一个重要举措。【知识模块】 概述8 【正确答案】 A【试题解析】 我国公务员法从 2006 年 1 月 1 日起施行。自此，公务员管理步入依法管理阶段。【知识模块】 概述9 【正确答案】 D【试题解析】 椎行公务员制度的指导思想，是促使公务员制度健康发展的根本保证。【知识模块】 概述10 【正确答案】 A【试题解析】 我国公务员制度的建设实践已充分说明，坚持正确指导思想是公务员制度的灵魂。【知识模块】 概述11 【正确答案】 A【试题解析】 坚持党的基本路线是中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则。【知识模块】 概述12 【正确答案】 A【试题解析】 坚持德才兼备、任人唯贤的用
10、人标准，是原干部人事工作的基本原则，也是干部人事管理的核心。【知识模块】 概述13 【正确答案】 C【试题解析】 我国公务员的管理既不按资本主义国家的职位分类模式、也不按资本主义国家的品位分类模式，而是推行职位分类为主，职位分类与品位分类相合的模式。【知识模块】 概述14 【正确答案】 C【试题解析】 实行分类管理体制是针对我国传统的高度集中的人事管理制度弊端所进行的改革。【知识模块】 概述15 【正确答案】 D【试题解析】 我国公务员的职位分类推行职位分类为主，职位分类与品位分类相结合的模式。【知识模块】 概述16 【正确答案】 A【试题解析】 在我国公务员中不推行资本主义国家所谓的“政治中
11、立”，我国公务员也没有资产阶级国家所谓的“政务官”与“事务官”的截然分野。【知识模块】 概述17 【正确答案】 B【试题解析】 根据与政党的联系，资产阶级国家的公务员分为所谓的“政务官”与“事务官”。【知识模块】 概述18 【正确答案】 B【试题解析】 在原干部人事制度中，无论什么干部，统统按一个模式管理，这样不利于优秀人才脱颖而出，助长了“官本位”思想的滋生，甚至带来人事管理中的不正之风乃至腐败现象的滋长。因此，分类管理就成为与原干部人事制度相区别的首要特点。【知识模块】 概述19 【正确答案】 D【试题解析】 由于资产阶级国家的公务员划分为“政务官”与“事务官”，所以并不是所有的公务员都对
12、政党负责。【知识模块】 概述20 【正确答案】 D【试题解析】 实行新陈代谢机制是针对我国原干部人事管理遗留的能进不能出、能上不能下以及领导任职年龄偏高等弊端而进行的改革。【知识模块】 概述21 【正确答案】 D【试题解析】 国家干部实行分类后，企事业单位的干部不属于推行公务员制度并且也不参照公务员制度管理的范围。【知识模块】 概述22 【正确答案】 D【试题解析】 从资本主义国家公务员制度的产生与发展来看，其形成不是偶然的，而是经济、政治与管理方式变革等多种因素的结果。【知识模块】 概述23 【正确答案】 B【试题解析】 德才兼备作为我国公务员的一项基本要求，贯穿于公务员权利义务、奖励纪律、录用、晋升、考核等各项制度和管理环节中。【知识模块】 概述24 【正确答案】 C【试题解析】 对公务员的考核，依德、能、勤、绩、廉全面进行，重点是考绩，按优秀、称职、基本称职与不称职等四个等次确定其年度考核结果。【知识模块】 概述
