1、领导心理与行为练习试卷 2 及答案与解析一、单项选择题1 主要指领导者要有一定数量的品质与特征的理论为()。（A）领导有效性的行为理论（B）领导有效性的情景理论（C）领导有效性的品质理论（D）管理方格理论2 管理心理学家布莱克和莫顿提出的领导有效性的理论为()。（A）管理方格理论（B） PM 领导行为类型理论（C）领导 参与模型（D）生命周期理论3 按照布莱克和莫顿的观点,管理者随时准备坚持他自己的思想、意见和主张,并努力迫使别人接受的管理方式是()。（A）乡村俱乐部型管理（B）贫乏型管理（C）中间道路型的管理（D）任务型管理4 布莱克和莫顿认为,管理者只强关心人,而不驱使人去生产的管理类型是
2、()。（A）团队式型的管理（B）乡村俱乐部型管理（C）中间道路型的管理（D）贫乏型管理5 布莱克和莫顿的管理方格理论认为,管理者既不关心生产,也不关心人的类型为()。（A）中间道路型的管理（B）任务型管理（C）贫乏型管理（D）团队式型的管理6 管理方格理论认为,管理者既要完成必要的任务,又要保持必要的士气的类型是()。（A）贫乏型管理（B）团队式型的管理（C）中间道路型的管理（D）乡村俱乐部型管理7 管理方格理论认为,管理者既十分关心生产,又十分关心人的因素的管理方式是()。（A）团队式型的管理（B）中间道路型的管理（C）任务型的管理（D）贫乏型管理二、多项选择题8 领导者的素质教育重在培养、
3、锻炼一个人的()。（A）思维能力（B）创新能力（C）分析问题能力（D）解决问题能力（E）用人能力9 美国学者吉伯指出,天才的领导者应具备的特征有外表英俊潇洒、有支配他人的倾向以及()。（A）善言辞（B）智力过人（C）具有自信心（D）心理健康（E）外向而敏感10 心理学家斯托格迪尔将同领导有关的品质因素归纳的特征有()。（A）智力,包括判断力和语言能力（B）在学术和体育运动上取得过成就（C）通过可靠性、持久性反映出来的感情的成熟性与稳定性（D）参与社会的能力和适应各种群体的能力（E）对于个人身份和社会经济地位的欲望11 领导的有效性决定于()。（A）教育因素（B）环境因素（C）领导行为（D）权变
4、能力（E）个人品质12 布莱克和莫顿提出了管理方格理论,其中典型的管理方式有()。（A）任务型管理（B）乡村俱乐部型管理（C）中间道路型的管理（D）贫乏型管理（E）团队式型的管理三、简答题13 简述领导参与模型的主要内容。14 简述通路目标模型的主要内容。四、论述题15 试述决策科学发展的原因。五、填空题16 ()理论认为 ,领导者的品质是天生的,不具备天生领导品质的人,就不能当领导。17 采用()方法评价领导者的品质特征,是从第一次世界大战开始时进行的。战后,心理学家尝试将相同的技术与方法应用于工业系统,这就导致了()运动,借助评价领导者的品质选拔领导者。18 传统品质理论从()与()两方面
5、,概括地描述了领导者的许多品质特征,让我们看到有效领导者与某些品质特征相联系。19 在观点上,传统品质理论过分强调领导者的()特征,就有可能滑入遗传决定论的泥坑。20 20 世纪 70 年代,人们逐步认识到领导者的个性特征是在()中形成的。21 一般研究者确定领导者的品质都采用()进行调查研究,而美国心理学家吉色利采用的是()对实验结果的处理又应用了() 法。领导心理与行为练习试卷 2 答案与解析一、单项选择题1 【正确答案】 C【知识模块】 领导心理与行为2 【正确答案】 A【知识模块】 领导心理与行为3 【正确答案】 D【知识模块】 领导心理与行为4 【正确答案】 B【知识模块】 领导心理
6、与行为5 【正确答案】 C【知识模块】 领导心理与行为6 【正确答案】 C【知识模块】 领导心理与行为7 【正确答案】 A【知识模块】 领导心理与行为二、多项选择题8 【正确答案】 A,B,C,D【知识模块】 领导心理与行为9 【正确答案】 A,B,C,D,E【知识模块】 领导心理与行为10 【正确答案】 A,B,C,D,E【知识模块】 领导心理与行为11 【正确答案】 A,B,C,D,E【知识模块】 领导心理与行为12 【正确答案】 A,B,C,D,E【知识模块】 领导心理与行为三、简答题13 【正确答案】 答:领导一参与模型是由管理心理学家佛隆和耶顿提出的。这一模型的要点是:有效的领导应根
7、据不同情况,让职工不同程度地参与决策。领导一参与模型认为,在进行决策时,根据不同的情况,可以有五种不同的领导方式:领导运用手头现有资料,自己解决问题,作出决策;从下级得到必需的情报资料,然后自己作出决定。在向下级要资料时,可能向他们说明问题,也可能不说明。下级只是向你提供必要的资料,并不提供或评价解决问题的方案;以个别接触方式,让下级知道问题,取得他们的意见或建议,随后由领导者作出决策。决策可以反映下属的意见,也可以【知识模块】 领导心理与行为14 【正确答案】 答:通路目标模型又名为目标导向模型。这是由加拿大多伦多大学教授豪斯提出的。其要点是:根据工作的程序化与非程序化来决定领导作风。他将激
8、发动机的期望理论和关心人与工作组织的模式结合起来。通过实验和研究,他认为高工作和高关系的组合,不一定是最有效的领导方式,还应考虑环境因素。当工作任务模糊不清、职工无所适从之时,希望的是“高工作” 的领导。当工作内容已经明确或进行的都是例行性工作时,只希望“高关系” 的领导,主要是使职工得到需要的满足。这个模式是要使领导者通过明确工作的意义、方向、内容.说明达到工作目标的“通路 ”【知识模块】 领导心理与行为四、论述题15 【正确答案】 答:具体来说,造成决策科学迅速发展的客观原因主要有以下几个方面(1)知识经济的综合性。当前,我们所处的时代是“变化的时代”, 并由此引出“变化管理”。它是一种社
9、会经济科技革命性的变化。科学技术应用的发展特点是高度的专业化和高度的知识经济综合性。知识经济的综合性将建立在人的智力基础上,人的知识这种资源主要来源于人的头脑。新世纪人类的竞争将进入科学时代、智能时代和信息时代,企业和企业之间的协作、科学研究机构和企业之间的配合,比历史上任何时期都更紧密、更重要、更迫切。在这种情况下,决策者作决定非得要有一门决策科学【知识模块】 领导心理与行为五、填空题16 【正确答案】 传统品质【知识模块】 领导心理与行为17 【正确答案】 心理测验,人事测验运动【知识模块】 领导心理与行为18 【正确答案】 调查研究心理测验【知识模块】 领导心理与行为19 【正确答案】 天生品质【知识模块】 领导心理与行为20 【正确答案】 实践【知识模块】 领导心理与行为21 【正确答案】 直述式,主观量表语义差别量表法,因子分析【知识模块】 领导心理与行为
