1、2016 年 7 月 2 日黑龙江省（艰苦边远地区）公务员面试真题及答案解析 (总分： 6.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试问答 (总题数： 3，分数： 6.00) 1.当前，大学生聚餐俨然在高校成为一种风气，有人认为聚餐必不可少，有助于学生之间的交流；也有人表示。频繁的聚餐在经济上给大学生带来不小压力。对此，你怎么看 ?（分数： 2.00） _ 2.团市委计划募集一批玩具和图书送给在本市就读的农民工子女。假如领导让你负责组织这项活动。你认为活动的重点是什么 ?（分数： 2.00） _ 3.你是刚入职的新人，领导经常让你陪同参加会议，并负责记录会议内容。同事老李经验丰富，你经常把撰写
2、的会议纪要交给老李把关，长此以往，领导对你产生了不满，告诫你要加强学习，自己的事情自己做。你怎么办 ?（分数： 2.00） _ 2016 年 7 月 2 日黑龙江省（艰苦边远地区）公务员面试真题答案解析 (总分： 6.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试问答 (总题数： 3，分数： 6.00) 1.当前，大学生聚餐俨然在高校成为一种风气，有人认为聚餐必不可少，有助于学生之间的交流；也有人表示。频繁的聚餐在经济上给大学生带来不小压力。对此，你怎么看 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：适当的聚餐活动有助于大学生融入同龄人群体，拓展人际关系，但频繁、过度的聚餐不可避免占用了大
3、学生的学习时间、增加了大学生在校期间的个人支出，弊大于利。因此，校方和社会方面应加强对大学生的引导，提倡理性聚餐。 当前，大学校园之中，聚餐活动已被学生们视为一种常规。大学生已相当于“半个社会人” ，同学之间、社团、学生会各部门之间，在空闲、组织活动的时候一起聚聚，彼此之间加强沟通，也能广泛认识一些朋友，学习餐桌间的技巧，从而为以后的学习和工作奠定良好的人际关系基础，这不失为一种拓展人际关系的好方法。但过度频繁的聚餐，使得一些忙于学业的同学以及一些经济拮据的同学，碍于社交压力和心理焦虑，担心自己被“孤立”、被“看不起”，迫不得已只能勉强自己参加一个又一个的聚会，这样反而加大了他们学习的时间成本
4、，加重了他们的经济负担。 在当前的时代背景下，大学生活其实就是社会的缩影，大学生通过适当的聚餐来强化自己的人际 交往能力无可厚非，但大学生应学会理性聚餐。这就需要学校和社会加强引导，如校方可以多组织学术沙龙、各学院间活动，社会上不再倡导“饭局”办事等，让大学生们意识到社交并不只有请客吃饭一种方式，加强学习、丰富阅历才能提高自己的能力，才能真正为自己步人社会做好铺垫。同时，大学生们也应树立正确的人生观、价值观，学会理性判断与选择聚会。 ) 解析： 2.团市委计划募集一批玩具和图书送给在本市就读的农民工子女。假如领导让你负责组织这项活动。你认为活动的重点是什么 ?（分数： 2.00） _ 正确答案
5、： (正确答案：关爱农民工子女是共青团履行基本职能、体现社会责任、促进社会和谐的重要工作内容，动员广大青年团员为农民工子女进行爱心捐赠，有助于为他们创造更好的学习、生活条件。因此，我认为此项活动的重点就在于： 第一，活动前的调查了解工作。安排工作人员前往我市农民工、留守流动儿童集中的学校调查了解具体所需的玩具和图书种类，以 及其他相关需求，做好统计，以便开展有针对性的募集工作。 第二，活动前的宣传工作。通过线上线下统一宣传，动员全市各级团委、志愿者在本地、本单位开展玩具、图书的征集活动，同时向社会组织、公益团体进行募集。 第三，爱心物品的募集、分类、存储工作。募集时要做好甄选工作，对于坏的、有
6、一定危险性的玩具、破旧的、不适合青少年儿童翻阅的图书等不予征集。事先应联系好闲置的仓库，将募集到的物品放到此处，同时要根据募集的图书和玩具按照新旧程度进行重新分类存储，新的图书和玩具直接按照适合年龄段进行分类，旧的玩具要进行挑选、清洗、消 毒、重新包装。 第四，募集物品的发放工作。请农民工、留守流动儿童集中的学校负责人协助做好物品发放工作，按照年龄段一一分发，不拘泥于形式，只需确保物品发放到农民工子弟手中。同时组织青年团员和志愿者组成爱心团队，在发放物品的同时开展关爱活动，主动关心农民工子女的学习生活，让他们切实感受到社会的关爱。 ) 解析： 3.你是刚入职的新人，领导经常让你陪同参加会议，并
7、负责记录会议内容。同事老李经验丰富，你经常把撰写的会议纪要交给老李把关，长此以往，领导对你产生了不满，告诫你要加强学习，自己的事情自己做。你怎么办 ?（分数 ： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：依赖他人，虽能够得到暂时的帮助，但将得不到锻炼和成长。就如同依靠拐杖走路的人，扔掉拐杖后便不会独自行走了。因此，面对领导的批评，我会采取以下措施及时改正。 首先，接受领导批评，及时作出自我反思。作为新人，领导让我做会议记录，是给我锻炼学习的机会，让我得以尽快成长，而我把老同事的帮助当作长期依赖 ，是工作“懒惰”，缺乏主观能动性的表现，因此我会虚心接受领导的批评，反思自身存在的问题。 其次，拿出实际行动，改正问题。一方面我会对于以往老同事帮忙把关的会议记录进行研究，对照我整理的初稿，总结方法，如格式排版、内容逻辑编排、如何突出重点等。另一方面，向同事老李虚心求教，在感谢他一直以来在工作上给予帮助的同时，就如何将会议纪要整理的更加完美、明了详实进行请教，并就自己遇到的问题虚心求教。 最后，在今后的工作中，要秉承自己的事情自己做的原则，发挥主观能动性，同时在遇到不懂不会的问题时，在请教他人帮忙方面也要把 握好度，牢记求的是方法，不是“替代”工作，尽快熟悉单位工作流程，成为骨干力量，为单位贡献一份力。 ) 解析：
