1、2017 年 10 月 14 日天津市事业单位招聘考试面试真题及答案解析 (总分： 100.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数： 4，分数： 100.00) 1.近年来，专门针对老年人的诈骗案件不断增加。对此，你怎么看？（分数： 25.00） _ 2.我市开展不作为、不担当工作人员专项整治行动，你单位接到举报说你单位有两名员工不作为。领 导让你去处理此事，你怎么办？（分数： 25.00） _ 3.你到一个单位挂职，因为你能力强，该单位的领导分配给你很多工作。但是该单位的其他同事工作比较懒散，甚至有的上班玩手机。面对这种情况，你怎么应对？（分数： 25.00） _ 4.你单位
2、组织一个大型会议，按照会议计划本来让一位领导讲话十五分钟，但是他讲了半个多小时还在那儿兴致勃勃地讲。如果你是会议的组织者，面对这种情况，你该怎么办？（分数： 25.00） _ 2017 年 10 月 14 日天津市事业单位招聘考试面试真题答案解析 (总分： 100.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数： 4，分数： 100.00) 1.近年来，专门针对老年人的诈骗案件不断增加。对此，你怎么看？（分数： 25.00） _ 正确答案： ( 老年人一旦受骗 ,财产受损 ,心理承受能力较差 ,也缺乏维权意识和法治意识 ,严重影响他们的身心健康。我认为，近年来专门针对老年人的诈骗案件不
3、断增加，其原因 是多方面的。 第一，老年人对陌生人的防范意识不强，且随着年纪逐渐增大，大部分老年人的知识、信息结构明显跟不上社会的发展，对社会中很多复杂的现象知之不多，知觉反应迟钝，轻信花言巧语，加之与社会接触减少，分析判断能力减弱，对花样日益翻新的骗术不易识别，易被歪门邪说所迷惑，往往成为犯罪分子行骗的目标。 第二，部分老年人退休或下岗后经济状况不够稳定，常期望能有机会意外致富，因此容易上假广告和推销商的当，损失钱财，尤其是碰上打着理财旗号的诈骗，就更容易上当了。 第三，人到了晚年，就希望得到更多 的关怀，而一旦跟家人、亲戚的亲密联系不足，面对陌生人递过来的“关爱”橄榄枝，老年人很难去设防，
4、甚至有时候，明知是骗局，但因为骗子给予的虚假关怀，让一些老人心甘情愿地上当。 第四，基于老年人的一些特点，骗子的诈骗形式越来越专业化，各种诈骗手段层出不穷，让老年人防不胜防。而想要减少并杜绝对老年人诈骗事件的发生，还需要各方合力，共同抵御，为老年人构筑一道安全的生活防线。 首先，老年人自身要提高防范意识，要多关注一些新闻报道，尤其是一些法治报道，开阔自己的视野，了解当前存在的各类诈骗手段，遇上骗子要 保持理智，加强对诈骗伎俩的识别能力，提高警惕。 其次，加强对老年人的关爱关注，对老年人要加强关怀。尤其是作为儿女，要及时和父母进行沟通，在周末或者有空的时候多陪陪他们，多关注他们的身心健康，增强老
5、人的安全感。同时，子女也要多和父母普及一些防诈骗的知识，提高他们的警惕心。 最后，公安部门要加大对诈骗分子的打击力度，发现一起严惩一起，让诈骗分子对法律心存敬畏，不敢再行诈骗之事。同时还要加强相关法律知识的宣传，让更多的人知法守法。 ) 解析： 2.我市开展不作为、不担当工作人员专项整治行动，你单位 接到举报说你单位有两名员工不作为。领导让你去处理此事，你怎么办？（分数： 25.00） _ 正确答案： ( 我市正开展不作为、不担当工作人员专项整治活动，领导把此事交给我，我一定会认真查明并处理好这件事。 首先，我会根据群众的举报内容仔细核查这 两名员工的工作记录，看他们在日常工作中是否真的存在不
6、作为、不担当的行为。此外，我还会向这两名员工的上级和同事进行询问，了解他们在平时工作中的工作成绩、工作状态和工作态度等。如有必要，我还会向领导请示，调取单位办事大厅的监控视频，以便了解这两名员工在为群众办事时的真实情况。 其次，通过对两名员工工作实况的调查，进一步采取针对性的措施。如果情况属实，我会立即上报领导，按照领导的指示和相关规定，对这两名员工进行相应的处罚。如果情况不实，两名员工工作勤恳，并没有不担当、不作为的行为，则对其进行表扬，并和举报 群众进行沟通，看这其中是否有存在误会的地方。有的话，则了解清楚情况并向群众解释清楚，同时感谢他们对我单位的监督，也欢迎他们继续对我单位监督，我们一
7、定会加强管理，提升服务，认真负责地为群众办事。 最后，对此事件的前因后果及最后的处置方式进行梳理并写成报告呈交领导。同时，向领导建议，可以在单位内部开展关于提升员工服务意识和服务水平方面的培训，切实提高我们为群众办事的效率，认真服务群众。 ) 解析： 3.你到一个单位挂职，因为你能力强，该单位的领导分配给你很多工作。但是该单位的其他同事工作比较懒散，甚至有 的上班玩手机。面对这种情况，你怎么应对？（分数： 25.00） _ 正确答案： ( 挂职单位领导分配我很多工作，既是对我的工作能力的肯定，也是对我的信任，因此，我会服从领导的安排，积极努力地完成交给我的任务，并保证任务质量。 而面对其他同事
8、工作懒散，甚至上班玩手机的情况，我会在私下和这些同事进行沟通，了解他们这种工作状态 的具体原因，是因为工作内容枯燥，还是工作态度亦或是单位工作制度方面的问题。了解清楚情况之后，我会选择一个合适的时间向该单位的领导进行反映，将同事存在这种状态的原因表述清楚，并提出改善这种状况的一些有效建议，比如说适当地开展一些部门活动，增强大家之间的交流沟通，提升单位工作氛围，营造积极向上的工作环境。 虽然是挂职单位，但毕竟也是我工作的单位，大家也都是我的工作伙伴，我会在今后的工作中，与大家和谐相处，共同努力，为单位做出自己的贡献，让单位发展得更好。 ) 解析： 4.你单位组织一个大型会议，按照会议 计划本来让
9、一位领导讲话十五分钟，但是他讲了半个多小时还在那儿兴致勃勃地讲。如果你是会议的组织者，面对这种情况，你该怎么办？（分数： 25.00） _ 正确答案： ( 作为会议的组织者，我有责任有义务保证会议流程的顺利进行，保证会议圆满举行。 面对一位领导讲话超时的情况，首先我会请会议主持人进行打断，并向大家表示现在到 了中场休息的时间，可以暂时歇息一下，暂停会议。然后，我会将这位领导带到会议室请其休息，向他道歉并解释清楚打断他发言的原因，可能是我们工作的失误，没有向他说明发言的时间，因此感到很抱歉，请这位领导谅解。由于会议举行时间有限，所以接下来会按照会议流程进行，还请这位领导稍做休息，然后参加会议。相信经过我的耐心解释，领导会理解我们的工作。 然后，趁着这段休息的时间，我会再次向接下来要发言的同志强调一下发言时间及会议规则，希望大家按照流程办事，严格把控时间。同时我也会提醒会议主持人，注意把握时间节点，如果有环 节再次出现这种情况，要及时提醒并制止。 最后，休息时间结束，照常进行会议。在此期间，我会一直待在会场，全程参与会议进程，及时处理突发情况。 ) 解析：
